Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.05.2008 № 533

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 13 мая 2008 года N 533


     О внесении изменений в постановление
     Правительства Санкт-Петербурга
     от 16.05.2006 N 562
     
     
     В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие
с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от
20.02.2008 N 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга  "Об
оплате труда работников  государственных учреждений, финансируемых  за
счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство  Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Внести  в  постановление  Правительства  Санкт-Петербурга   от
16.05.2006    N   562    "О    системе   оплаты    труда    работников
Санкт-Петербургского государственного  учреждения "Городской центр  по
начислению и выплате пенсий и пособий", финансируемого за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
     
     1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
     
     "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005  N 531-74 "Об  оплате труда  работников
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга" и  в  целях установления  особенностей оплаты  труда
работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской
центр по  начислению и  выплате пенсий и  пособий", финансируемого  за
счет   средств   бюджета   Санкт-Петербурга"   (далее  -  учреждение),
Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:".
     
     1.2. В  пункте 1  слова  "согласно приложению"  заменить  словами
"согласно приложению N 1".
     
     1.3. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
     
     "Размер тарифной  ставки  (оклада)  рабочих  учреждения,  имеющих
почетные звания  Российской  Федерации, СССР  или ведомственные  знаки
отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда,
определяется   путем    суммирования    тарифной   ставки    (оклада),
устанавливаемой   в  соответствии   с   Законом  Санкт-Петербурга   от
05.10.2005  N  531-74  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", и
произведений базовой единицы  на повышающие коэффициенты, указанные  в
приложении N 2 к постановлению.  При этом в случае наличия у  рабочего
почетного звания Российской  Федерации, СССР или ведомственного  знака
отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".
     
     1.4. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:
     
     "2.1. Размер   коэффициента   специфики   работы   руководителей,
специалистов и  служащих учреждения устанавливается  в соответствии  с
социальной  значимостью  учреждения  и  с  учетом  реализации   задач,
отражающих деятельность учреждения.
     
     Повышающие коэффициенты,   указанные   в   приложении   N   2   к
постановлению, устанавливаются  исходя  из условий  труда, типа,  вида
учреждения  (коэффициент  специфики  работы)  и  квалификации  рабочих
учреждения (коэффициент квалификации).
     
     2.2. Коэффициент  квалификации  за  почетное  звание   Российской
Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается
при  наличии  у  работника  учреждения  почетного  звания   Российской
Федерации,   СССР   или   ведомственного  знака   отличия   в   труде,
соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.
     
     Работникам учреждения,  имеющим  два  и  более  почетных   звания
Российской Федерации, СССР или  ведомственных знаков отличия в  труде,
коэффициент  квалификации  определяется  исходя  из  одного  почетного
звания Российской Федерации, СССР  или ведомственного знака отличия  в
труде по выбору работника.
     
     Коэффициент квалификации   устанавливается   путем   суммирования
коэффициента за квалификационную  категорию с коэффициентом за  ученую
степень или с коэффициентом  за почетное звание Российской  Федерации,
СССР или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".
     
     1.5. Пункты 2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:
     
     "2.5. Размер доплат  и надбавок к  должностным окладам,  тарифным
ставкам  (окладам)  работников   учреждения,  порядок  и  условия   их
применения   устанавливаются    учреждением   в   пределах    средств,
направляемых на оплату труда, коллективными договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами    в   соответствии   с    трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового  права,  с учетом  того,  что квалификация  работников
учреждения,  сложность  выполняемых  ими работ,  условия  труда,  стаж
работы  учтены в  размерах  их  должностных окладов,  тарифных  ставок
(окладов).
     
     2.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах
средств, направляемых   на   оплату  труда,   на   основании   системы
премирования,  установленной коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами    в   соответствии   с    трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права".
     
     1.6. Пункт 2.1  приложения к постановлению  изложить в  следующей
редакции:
     
   |————|———————————————————|————————————————————————|——————|———————|——————|    
 " |2.1 |Коэффициент стажа  |Стаж работы более 20    |  -   | 0,50  |0,35  |    
   |    |работы             |лет                     |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Стаж работы от 10 до 20 |  -   | 0,45  |0,25  |    
   |    |                   |лет                     |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Стаж работы от 5 до 10  |  -   | 0,40  |0,20  |    
   |    |                   |лет                     |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Стаж работы от 2 до 5   |  -   | 0,38  |0,15  |    
   |    |                   |лет                     |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Стаж работы от 0 до 2   |  -   | 0,35  |0,00  |".  
   |    |                   |лет                     |      |       |      |    
   |————|———————————————————|————————————————————————|——————|———————|——————|    
     
     1.7. Пункт 2.3  приложения к постановлению  изложить в  следующей
редакции:
     
   |————|———————————————————|————————————————————————|——————|———————|——————|    
 " |2.3 |   Коэффициент     |   Квалификационные     |      |       |      |    
   |    |   квалификации    |      категории:        |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |высшая категория        |0,35  | 0,35  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |ведущая категория       |0,30  | 0,30  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |первая категория        |0,20  | 0,20  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |вторая категория        |0,15  | 0,15  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Ученая степень:         |      |       |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |доктор наук             |0,40  | 0,40  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |кандидат наук           |0,35  | 0,35  |  -   |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Почетные звания         |0,25  | 0,25  |0,25  |    
   |    |                   |Российской Федерации,   |      |       |      |    
   |    |                   |СССР                    |      |       |      |    
   |    |                   |————————————————————————|——————|———————|——————|    
   |    |                   |Ведомственные знаки     |0,15  | 0,15  |0,15  |    
   |    |                   |отличия в труде         |      |       |      |".  
   |————|———————————————————|————————————————————————|——————|———————|——————|    
     
     1.8. Приложение  к  постановлению  считать  приложением  N  1   к
постановлению.
     
     1.9. Дополнить  постановление  приложением  N 2,  изложив  его  в
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     
     2. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие  с  01.02.2008,  за исключением  положений  об  установлении
коэффициента  квалификации за  ведомственные  знаки отличия  в  труде,
вступающих в силу с 01.01.2009.
     
     3. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга  Осеевского М.Э. и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко



                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 13.05.2008 N 533
     
     
                       Повышающие коэффициенты
      для расчета ставок (окладов) рабочих Санкт-Петербургского
      государственного учреждения "Городской центр по начислению
                     и выплате пенсий и пособий"
     
|——————|——————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|N п/п |  Наименование    | Основание для повышения  |   Величина    |
|      |  коэффициента    |тарифной ставки (оклада)  | повышающего   |
|      |                  |                          | коэффициента  |
|——————|——————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|  1   |Коэффициент       |                0,10-0,30                 |
|      |специфики работы  |                                          |
|——————|——————————————————|——————————————————————————|———————————————|
|  2   |Коэффициент       |Почетные звания           |     0,25      |
|      |квалификации      |Российской Федерации,     |               |
|      |                  |СССР                      |               |
|      |                  |——————————————————————————|———————————————|
|      |                  |Ведомственные знаки       |     0,15      |
|      |                  |отличия в труде           |               |
|——————|——————————————————|——————————————————————————|———————————————|