Закон Санкт-Петербурга от 20.03.2008 № 81-19

 
                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                    от 20 марта 2008 года N 81-19


            О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга
       "Об оплате труда работников государственных учреждений,
       финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                         20 февраля 2008 года
    

 
                               Статья 1
     
     Внести в Закон Санкт-Петербурга от  5 октября 2005 года N  531-74
"Об оплате труда работников государственных учреждений,  финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
     
     1. Абзац второй статьи 2 изложить в следующей редакции:
     
     "Оплата труда рабочих  государственных учреждений,  финансируемых
за  счет  средств  бюджета Санкт-Петербурга,  производится  на  основе
тарифной сетки, указанной в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону
Санкт-Петербурга".
     
     2. Абзац пятый статьи 3 изложить в следующей редакции:
     
     "Коэффициент квалификации   устанавливается  путем   суммирования
коэффициента за квалификационную  категорию с коэффициентом за  ученую
степень или с коэффициентом  за почетное звание Российской  Федерации,
СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с
коэффициентом  за  почетное спортивное  звание  Российской  Федерации,
СССР".
     
     3. Абзацы первый и второй статьи 4 изложить в следующей редакции:
     
     "Размер тарифной   ставки   (оклада)   рабочих    государственных
учреждений, финансируемых  за счет  средств бюджета  Санкт-Петербурга,
определяется путем умножения базовой единицы на тарифный  коэффициент,
указанный   в   таблице   1   приложения   2   к   настоящему   Закону
Санкт-Петербурга.
     
     Размер тарифной   ставки    (оклада)   рабочих    государственных
учреждений, финансируемых  за счет  средств бюджета  Санкт-Петербурга,
имеющих почетные звания  Российской Федерации, СССР или  ведомственные
знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми  условиями
труда,  определяется  путем  суммирования  тарифной  ставки  (оклада),
определяемой  в соответствии  с  абзацем  первым настоящей  статьи,  и
произведений базовой единицы  на повышающие коэффициенты, указанные  в
таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При  этом
в   случае   наличия    у   рабочего   государственного    учреждения,
финансируемого  за счет  средств  бюджета Санкт-Петербурга,  почетного
звания Российской  Федерации, СССР  и ведомственного  знака отличия  в
труде применяется один из коэффициентов квалификации.
     
     Повышающие коэффициенты, указанные  в  таблице 2  приложения 2  к
настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из  условий
труда, типов, видов государственных учреждений, финансируемых за  счет
средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  и  их  структурных  подразделений
(коэффициент   специфики    работы)   и   квалификации    (коэффициент
квалификации)".
     
     4. Абзац второй статьи 6 изложить в следующей редакции:
     
     "Размер доплат  и  надбавок  к  должностным  окладам  и  тарифным
ставкам (окладам) работников государственных учреждений, финансируемых
за  счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  порядок  и  условия  их
применения  устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами    в   соответствии   с    трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права".
     
     5. В таблице приложения 1:
     
     пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
     
|————|—————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————————|
|"1  |     2       |      3        |     4      |     5      |      6        |
|————|—————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————————|
|2.1 |Коэффициент  |Стаж работы    |            |  от 0 до   |от 0 до 0,50"; |
|    |стажа работы |более 20 лет   |            |   0,50     |               |
|    |             |———————————————|            |            |               |
|    |             |Стаж работы    |            |            |               |
|    |             |от 10 до 20    |            |            |               |
|    |             |лет            |            |            |               |
|    |             |———————————————|            |            |               |
|    |             |Стаж работы    |            |            |               |
|    |             |от 5 до 10 лет |            |            |               |
|    |             |———————————————|            |            |               |
|    |             |Стаж работы    |            |            |               |
|    |             |от 2 до 5 лет  |            |            |               |
|    |             |———————————————|            |            |               |
|    |             |Стаж работы    |            |            |               |
|    |             |от 0 до 2 лет  |            |            |               |
|————|—————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————————|
     
     пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
     
|————|—————————————|——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|"1  |     2       |        3         |     4      |     5       |      6        |
|————|—————————————|——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|2.3 |Коэффициент  |Квалификационная  |            |             |               |
|    |квалификации |категория:        |            |             |               |
|    |             |ведущий мастер    |            | от 0,30 до  |               |
|    |             |сцены             |            |    0,35     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |ведущий           |            | от 0,30 до  |               |
|    |             |концертмейстер    |            |    0,35     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |высшая категория  |от 0,25 до  | от 0,25 до  |               |
|    |             |                  |   0,35     |    0,35     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |ведущая категория |от 0,20 до  | от 0,20 до  |               |
|    |             |                  |   0,30     |    0,30     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |первая категория  |от 0,10 до  | от 0,10 до  |               |
|    |             |                  |   0,20     |    0,20     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |вторая категория  |от 0,05 до  | от 0,05 до  |               |
|    |             |                  |   0,15     |    0,15     |               |
|    |             |——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|    |             |Ученая степень:   |            |             |               |
|    |             |доктор наук       |   0,40     |    0,40     |               |
|    |             |                  |            |             |               |
|    |             |кандидат наук     |   0,35     |    0,35     |               |
|    |             |——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|    |             |Почетные звания   |от 0,10 до  | от 0,10 до  |  от 0,10 до   |
|    |             |Российской        |   0,40     |    0,40     |     0,40      |
|    |             |Федерации, СССР   |            |             |               |
|    |             |——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|    |             |Почетные          |от 0,10 до  | от 0,10 до  |  от 0,10 до   |
|    |             |спортивные звания |   0,15     |    0,15     |     0,15      |
|    |             |Российской        |            |             |               |
|    |             |Федерации, СССР   |            |             |               |
|    |             |——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
|    |             |Ведомственные     |от 0,10 до  | от 0,10 до  |  от 0,10 до   |
|    |             |знаки отличия в   |   0,15     |    0,15     |    0,15".     |
|    |             |труде*            |            |             |               |
|————|—————————————|——————————————————|————————————|—————————————|———————————————|
     
     6. Приложение  2  изложить  в  редакции  согласно  приложению   к
настоящему Закону Санкт-Петербурга.
     
     
     
                               Статья 2
     
     Настоящий Закон Санкт-Петербурга  вступает в силу  через 10  дней
после  дня  его  официального  опубликования  и  распространяется   на
правоотношения,  возникшие  с  1 февраля  2008  года,  за  исключением
положений об установлении  коэффициента квалификации за  ведомственные
знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко



                                                            Приложение
                                             к Закону Санкт-Петербурга
                        "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга
               "Об оплате труда работников государственных учреждений,
               финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
                                               от 20 февраля 2008 года
                                                               N 81-19

                                                         "Приложение 2
                                             к Закону Санкт-Петербурга
               "Об оплате труда работников государственных учреждений,
               финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
                                                от 5 октября 2005 года
                                                              N 531-74
     
     
                            Тарифная сетка
         по оплате труда рабочих государственных учреждений,
      финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и
       повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)
     
  Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
     
                                                             Таблица 1
 
|——————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————|
|Разряды оплаты    |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |   8    |
|труда             |      |      |      |      |      |      |      |        |
|——————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————|
|Тарифный          |1,12  |1,15  |1,20  |1,23  |1,26  |1,29  |1,33  | 1,43   |
|коэффициент       |      |      |      |      |      |      |      |        |
|——————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|————————|
     
     
         Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов)
          рабочих государственных учреждений, финансируемых
               за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
     
                                                             Таблица 2

|————|——————————————————————|———————————————————————|——————————————|
| N  |    Наименование      |    Основание для      |  Величина    |
|п/п |     повышающего      |  повышения тарифной   | повышающего  |
|    |    коэффициента      |   ставки (оклада)     |коэффициента  |
|————|——————————————————————|———————————————————————|——————————————|
| 1  |Коэффициент специфики |        Тип 1          |от 0 до 0,80  |
|    |       работы         |                       |              |
|    |                      |———————————————————————|              |
|    |                      |        Тип 2          |              |
|    |                      |———————————————————————|              |
|    |                      |        Тип 3          |              |
|    |                      |———————————————————————|              |
|    |                      |        Тип 4          |              |
|    |                      |———————————————————————|              |
|    |                      |        Тип 5          |              |
|————|——————————————————————|———————————————————————|——————————————|
| 2  |     Коэффициент      |   Почетные звания     | от 0,10 до   |
|    |    квалификации      |Российской Федерации,  |    0,40      |
|    |                      |         СССР          |              |
|    |                      |———————————————————————|——————————————|
|    |                      | Ведомственные знаки   | от 0,10 до   |
|    |                      |   отличия в труде     |   0,15".     |
|————|——————————————————————|———————————————————————|——————————————|