Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.07.2007 № 871

|     |               |                    |                      |           музея           |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|  8  | Специализированное спортивное сооружение (объект)                                     |
|     | (спортивная площадка, стадион, футбольное поле, каток, корт и пр.)                    |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 8.1 | Руководитель  | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 8.2 | Специалист    | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 8.3 | Служащий      | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 8.4 | Рабочий       | Рабочий КОРЗ       |           1          |             -             |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Ремонтировщик      |    1 на сооружение   |             -             |
|     |               | плоскостных        |                      |                           |
|     |               | спортивных         |                      |                           |
|     |               | сооружений         |                      |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Матрос-спасатель   |           1          | При наличии водоема (места|
|     |               |                    |                      |        для купания)       |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|  9  | Столовая (при наличии оборудованной кухни для приготовления пищи (пищеблока)          |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 9.1 | Руководитель  | Шеф-повар          |           1          |    При наличии не менее   |
|     | 3-го уровня   |                    |                      |    двух ставок поваров    |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 9.2 | Специалист    | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 9.3 | Служащий      | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 9.4 | Рабочий       | Повар              |    1 на каждые 75    |       Для учреждений      |
|     |               |                    |  обслуживаемых мест  |   12-часового пребывания  |
|     |               |                    | питания, но не менее |           детей           |
|     |               |                    |    одной ставки на   |                           |
|     |               |                    |        объект        |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Повар              |    3 на каждые 85    |       Для учреждений      |
|     |               |                    |  обслуживаемых мест  | круглосуточного пребывания|
|     |               |                    | питания, но не менее |   детей (оздоровительные  |
|     |               |                    | двух ставок на объект|      лагеря и другие)     |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Грузчик            |    1 на каждые 150   |             -             |
|     |               |                    |  обслуживаемых мест  |                           |
|     |               |                    | питания, но не менее |                           |
|     |               |                    | двух ставок на объект|                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Кухонный рабочий   |   3,5 на каждые 150  |             -             |
|     |               |                    |  обслуживаемых мест  |                           |
|     |               |                    |        питания       |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Мойщик посуды      |  1 на каждую ставку  |       При отсутствии      |
|     |               |                    |        повара        |    посудомоечных машин    |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Машинист моечных   |       2 на одну      | При наличии посудомоечных |
|     |               | машин              | посудомоечную машину |           машин           |
|     |               |                    |        в смену       |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Уборщик            |     По нормативам    |             -             |
|     |               | производственных   |                      |                           |
|     |               | помещений          |                      |                           |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|  10 | Районный Дом молодежи                                                                 |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 10.1| Руководитель  | Начальник          |           1          |             -             |
|     | 3-го уровня   | (заведующий)       |                      |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Заведующий         |           1          |             -             |
|     |               | хозяйством         |                      |                           |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 10.2| Специалист    | Администратор      |           1          |             -             |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Звукорежиссер      |      1 на каждые     |             -             |
|     |               |                    | 150 тыс. проживающего|                           |
|     |               |                    |   населения, но не   |                           |
|     |               |                    | менее одной ставки на|                           |
|     |               |                    |        объект        |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Режиссер           |      1 на каждые     |             -             |
|     |               |                    | 150 тыс. проживающего|                           |
|     |               |                    |   населения, но не   |                           |
|     |               |                    | менее одной ставки на|                           |
|     |               |                    |        объект        |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Инженер по         |           1          |             -             |
|     |               | звукозаписи        |                      |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Инженер по         |           1          |             -             |
|     |               | организации,       |                      |                           |
|     |               | эксплуатации и     |                      |                           |
|     |               | ремонту зданий и   |                      |                           |
|     |               | сооружений         |                      |                           |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Педагог-организатор|           1          |             -             |
|     |               |————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
|     |               | Специалист         |      1 на каждые     |             -             |
|     |               | по работе          | 100 тыс. проживающего|                           |
|     |               | с молодежью        |   населения, но не   |                           |
|     |               |                    | менее одной ставки на|                           |
|     |               |                    |        объект        |                           |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 10.3| Служащий      | Не предусмотрена   |           -          |             -             |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
| 10.4| Рабочий       |          -         |   По нормативному и  |             -             |
|     |               |                    |    функциональному   |                           |
|     |               |                    |        методам       |                           |
|—————|———————————————|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|
     
     Принятые сокращения:
     
     рабочий КОРЗ -  рабочий  по комплексному  обслуживанию и  ремонту
зданий;
     
     учреждения -  государственные   учреждения  по  делам   молодежи,
подведомственные Комитету  по молодежной политике  и взаимодействию  с
общественными организациями и администрациям районов Санкт-Петербурга.
     
     
                                                          Приложение 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 19.07.2007 N 871

     
                     Расчетные индикаторы ставок
            для определения штатной численности работников
            государственных учреждений по делам молодежи,
       подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга

|————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  N |  Контингент  |               РИС по категориям работников              | Совокупный |
| п/п|  учреждения  |                                                         |     РИС    |
|    |              |——————————————|——————————————————————————————|———————————|            |
|    |              | Руководители |          Специалисты         |  Служащие |            |
|    |              |              |————————————————|—————————————|           |            |
|    |              |              | Педагогический |    Прочие   |           |            |
|    |              |              |    персонал    | специалисты |           |            |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  1 |    До 250    |    0,0080    |     0,0080     |    0,0070   |   0,0020  |   0,0250   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  2 |   251 -500   |    0,0068    |     0,0076     |    0,0042   |   0,0019  |   0,0205   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  3 |    501-750   |    0,0065    |     0,0071     |    0,0040   |   0,0017  |   0,0193   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  4 |   751-1000   |    0,0060    |     0,0067     |    0,0038   |   0,0016  |   0,0181   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  5 |   1001-1250  |    0,0058    |     0,0063     |    0,0035   |   0,0015  |   0,0171   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  6 |  1251 -1500  |    0,0055    |     0,0059     |    0,0032   |   0,0014  |   0,0160   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  7 |   1501-1750  |    0,0043    |     0,0055     |    0,0031   |   0,0013  |   0,0142   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  8 |   1751-2000  |    0,0042    |     0,0052     |    0,0030   |   0,0012  |   0,0136   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
|  9 |   2001-2250  |    0,0041    |     0,0049     |    0,0029   |   0,0012  |   0,0131   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 10 |   2251-2500  |    0,0039    |     0,0046     |    0,0028   |   0,0011  |   0,0124   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 11 |   2501-2750  |    0,0037    |     0,0043     |    0,0027   |   0,0010  |   0,0117   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 12 |   2751-3000  |    0,0034    |     0,0040     |    0,0026   |   0,0010  |   0,0110   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 13 |   3001-3250  |    0,0030    |     0,0037     |    0,0025   |   0,0009  |   0,0101   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 14 |   3251-3500  |    0,0029    |     0,0034     |    0,0024   |   0,0008  |   0,0095   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 15 |   3501-3750  |    0,0027    |     0,0031     |    0,0023   |   0,0008  |   0,0089   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 16 |   3751-4000  |    0,0025    |     0,0028     |    0,0022   |   0,0007  |   0,0082   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 17 |   4001-4250  |    0,0024    |     0,0026     |    0,0021   |   0,0006  |   0,0077   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 18 |   4251-4500  |    0,0023    |     0,0024     |    0,0020   |   0,0005  |   0,0072   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 19 |   4501-4750  |    0,0022    |     0,0023     |    0,0019   |   0,0004  |   0,0068   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 20 |   4751-5000  |    0,0021    |     0,0022     |    0,0018   |   0,0003  |   0,0064   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
| 21 | 5001 и более |    0,0020    |     0,0021     |    0,0017   |   0,0003  |   0,0061   |
|————|——————————————|——————————————|————————————————|—————————————|———————————|————————————|
________________
  Количество ставок, рассчитанных по РИС в каждой последующей  группе,
устанавливается в  размере не  менее расчетного  индикатора ставок  по
предыдущей группе.
     
 К категории   "Педагогический  персонал"   относятся   педагогические
работники,   за   исключением   "нормируемых"   должностей:    педагог
дополнительного образования, тренер-преподаватель, воспитатель.
     
     В РИС   по   данной   категории   также   не   включены    ставки
педагогов-организаторов, количество  которых  определяется из  расчета
0,5-1     ставка      на     каждое     структурное      подразделение
подростково-молодежного центра (клуба)  при односменном режиме  работы
учреждения или 1,5 ставки  при двухсменном режиме работы учреждения  и
добавляется к ставкам педагогических работников, рассчитанным по РИС.
     
     Принятые сокращения:
     
     РИС -  расчетные  индикаторы   ставок  для  определения   штатной
численности работников государственных  учреждений по делам  молодежи,
подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга;
     
     учреждение -  государственное   учреждение  по  делам   молодежи,
подведомственное администрации района Санкт-Петербурга.
     
     
                                                          Приложение 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 19.07.2007 N 871

     
                    Структурные индикаторы ставок
            для определения штатной численности работников
            государственных учреждений по делам молодежи,
           подведомственных Комитету по молодежной политике
            и взаимодействию с общественными организациями

     
          1. Санкт-Петербургское государственное учреждение
              "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный"
     
     
     (Пункт  исключен  -  Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 10.12.2012 г. N 1298)
     
     
          2. Санкт-Петербургское государственное учреждение
            "Городской центр профилактики безнадзорности и
            наркозависимости несовершеннолетних "КОНТАКТ"


               2.1. Определение количества ставок ОС-2
________________
 Количество ставок  ОС  определяется исходя  из  функциональных  задач
учреждения,   указанного   в    настоящем   разделе,   и    количества
обслуживаемого контингента.
     
                                                             Таблица 4

|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
|  N |    Структурное подразделение   | Количество | Количество |  Объемный показатель  |
| п/п|                                |  ставок ОС | контингента|   (количество единиц  |
|    |                                |            |            |  контингента на одну  |
|    |                                |            |            |       ставку ОС)      |
|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
|  1 |                2               |      3     |      4     |           5           |
|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
|  1 | Служба развития                |     30     |     324    |           11          |
|    | и сопровождения территориальных|            |            |                       |
|    | программ                       |            |            |                       |
|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
|  2 | Служба молодежных работников   |     69     |    2 400   |           35          |
|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
|  3 | Служба профилактики            |     29     |   17 400   |          600          |
|    | наркозависимости               |            |            |                       |
|————|————————————————————————————————|————————————|————————————|———————————————————————|
     
     
     
    2.2. Структурные индикаторы для определения количества ставок
      по категориям работников по методу структурных индикаторов

                                                             Таблица 5

|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  N |  Категория работников  |   Структурный   |   Соотношение ставок в  |
| п/п|                        |    индикатор    | расчете по структурному |
|    |                        |                 |        индикатору       |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  1 | ОС                     |        1        |            10           |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  2 | Руководители           |      0,274      |         2,74:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  3 | Прочие специалисты     |      0,210      |         2,10:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  4 | Служащие               |      0,008      |         0,08:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|    | Итого                  |      1,492      |         4,92:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
     
     
     
                    3. Государственное учреждение
                   "Дом молодежи Санкт-Петербурга"


               3.1. Определение количества ставок ОС-3
________________
 Количество ставок  ОС  определяется исходя  из  функциональных  задач
учреждения,   указанного   в    настоящем   разделе,   и    количества
обслуживаемого контингента.
     
                                                             Таблица 6

|————|————————————————————————|————————————|————————————|——————————————————————|
|  N |       Структурное      | Количество | Количество |  Объемный показатель |
| п/п|      подразделение     |  ставок ОС | контингента|  (количество единиц  |
|    |                        |            |            |  контингента на одну |
|    |                        |            |            |      ставку ОС)      |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|——————————————————————|
|  1 | Отделы                 |     37     |   145 000  |         3 919        |
|————|————————————————————————|————————————|————————————|——————————————————————|
     
     
    3.2. Структурные индикаторы для определения количества ставок
      по категориям работников по методу структурных индикаторов

                                                             Таблица 7

|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  N |  Категория работников  |   Структурный   |   Соотношение ставок в  |
| п/п|                        |    индикатор    | расчете по структурному |
|    |                        |                 |        индикатору       |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  1 | ОС                     |        1        |            10           |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  2 | Руководители           |      0,567      |         5,67:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  3 | Прочие специалисты     |      0,676      |         6,76:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  4 | Служащие               |      0,108      |         1,08:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|    | Итого                  |      2,351      |         13,51:10        |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
     
     
          4. Санкт-Петербургское государственное учреждение
            "Центр содействия занятости и профессиональной
                     ориентации молодежи "ВЕКТОР"


               4.1. Определение количества ставок ОС- 4
_________________
 Количество ставок  ОС  определяется исходя  из  функциональных  задач
учреждения,   указанного   в    настоящем   разделе,   и    количества
обслуживаемого контингента.
     
                                                             Таблица 8

|————|———————————————————————|————————————|————————————|—————————————————————|
|  N |      Структурное      | Количество | Количество | Объемный показатель |
| п/п|     подразделение     |  ставок ОС | контингента|  (количество единиц |
|    |                       |            |            | контингента на одну |
|    |                       |            |            |      ставку ОС)     |
|————|———————————————————————|————————————|————————————|—————————————————————|
|  1 | Отделы                |     28     |   24 894   |         889         |
|————|———————————————————————|————————————|————————————|—————————————————————|
     
     
    4.2. Структурные индикаторы для определения количества ставок
      по категориям работников по методу структурных индикаторов

                                                             Таблица 9

|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  N |  Категория работников  |   Структурный   |   Соотношение ставок в  |
| п/п|                        |    индикатор    | расчете по структурному |
|    |                        |                 |        индикатору       |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  1 | ОС                     |        1        |            10           |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  2 | Руководители           |      0,536      |         5,36:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  3 | Прочие специалисты     |      0,360      |         3,60:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|  4 | Служащие               |      0,040      |         0,40:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|
|    | Итого                  |      1,936      |         9,36:10         |
|————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|