Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 № 33-рп

|     | квалификации                                  |      культуре      |    гг.    |
|     | и переподготовки работников государственных   |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | учреждений культуры Санкт-Петербурга в        |                    |           |
|     | целях обеспечения соответствия работников     |   администрации    |           |
|     | обновленным квалификационным требованиям      |      районов       |           |
|     |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  13 | Проведение мероприятий по организации         |     Комитет по     | 2013 г.,  |
|     | заключения дополнительных соглашений к        |      культуре      |   далее   |
|     | трудовым договорам (трудовых договоров) с     |  Санкт-Петербурга  | ежегодно  |
|     | руководителями государственных учреждений     |                    |           |
|     | культуры Санкт-Петербурга в связи с введением |   администрации    |           |
|     | эффективного контракта на основе типовой      |      районов       |           |
|     | формы, утвержденной постановлением            |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | Правительства Российской Федерации от         |                    |           |
|     | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового   |                    |           |
|     | договора с руководителем государственного     |                    |           |
|     | (муниципального) учреждения"                  |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  14 | Проведение анализа лучших практик внедрения   |     Комитет по     | 2013-2018 |
|     | эффективного контракта, предусмотренного      |      культуре      |    гг.    |
|     | Программой поэтапного совершенствования       |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | системы оплаты труда в государственных        |                    |           |
|     | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018      |   администрации    |           |
|     | годы, утвержденной распоряжением              |      районов       |           |
|     | Правительства Российской Федерации от         |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | 26.11.2012 N 2190-р, и направление его        |                    |           |
|     | результатов в Министерство культуры           |                    |           |
|     | Российской Федерации                          |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 14-1| Обеспечение контроля за внедрением            |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | показателей эффективности деятельности        |      культуре      |    гг.    |
|     | работников государственных учреждений         |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | культуры Санкт-Петербурга и планомерным       |                    |           |
|     | поэтапным переводом на эффективный контракт   |   администрации    |           |
|     | работников государственных учреждений         |      районов       |           |
|     | культуры Санкт-Петербурга                     |  Санкт-Петербурга  |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  15 | Разработка предложений по дифференциации      |     Комитет по     | 2013-2014 |
|     | оплаты труда основного и прочего персонала и  |      культуре      |    гг.    |
|     | оптимизации расходов на административно-      |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | управленческий                                |                    |           |
|     | и вспомогательный персонал государственных    |   администрации    |           |
|     | учреждений культуры Санкт-Петербурга с        |      районов       |           |
|     | учетом предельной доли расходов на оплату их  |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | труда в фонде оплаты труда учреждения - не    |                    |           |
|     | более 40 процентов                            |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 15-1| Разработка предложений по обеспечению         |     Комитет по     |  2015 г.  |
|     | соотношения средней заработной платы          |      культуре      |           |
|     | основного и вспомогательного персонала        |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | государственных учреждений культуры Санкт-    |                    |           |
|     | Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа      |   администрации    |           |
|     | учреждения)                                   |      районов       |           |
|     |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|         Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы           |
|           работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга            |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|  16 | Мониторинг достижения целевых показателей     |     Комитет по     | 2013-2018 |
|     | средней заработной платы отдельных категорий  |      культуре      |    гг.    |
|     | работников, определенных Указом Президента    |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597      |                    |           |
|     | "О мероприятиях по реализации                 |   администрации    |           |
|     | государственной социальной политики"          |      районов       |           |
|     |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 16-1| Проведение предварительного анализа уровня и  |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | динамики заработной платы работников          |      культуре      |    гг.    |
|     | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | Петербурга с учетом ситуации на рынке труда   |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 16-2| Проведение мероприятий по уточнению           |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | потребности                                   |      культуре      |    гг.    |
|     | в дополнительных ресурсах на повышение        |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | заработной платы работников государственных   |                    |           |
|     | учреждений культуры                           |   администрации    |           |
|     | Санкт-Петербурга с учетом мероприятий пункта  |      районов       |           |
|     | 3 раздела 4 "дорожной карты"                  |  Санкт-Петербурга  |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  17 | Информационное сопровождение "дорожной        |     Комитет по     | 2013-2018 |
|     | карты" - организация проведения               |      культуре      |    гг.    |
|     | информационно-                                |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | разъяснительной работы в государственных      |                    |           |
|     | учреждениях культуры Санкт-Петербурга с       |   администрации    |           |
|     | привлечением профсоюзных организаций,         |      районов       |           |
|     | публикации в средствах массовой информации,   |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | проведение семинаров и других мероприятий, в  |                    |           |
|     | том числе по вопросам повышения оплаты        |                    |           |
|     | труда                                         |                    |           |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|                           Сопровождение "дорожной карты"                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|  18 | Содействие в разработке государственными      |     Комитет по     | 2013-2018 |
|     | учреждениями культуры Санкт-Петербурга        |      культуре      |    гг.    |
|     | планов мероприятий по повышению               |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | эффективности деятельности государственных    |                    |           |
|     | учреждений культуры Санкт-Петербурга в части  |   администрации    |           |
|     | оказания государственных услуг (выполнения    |      районов       |           |
|     | работ) на основе целевых показателей          |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | деятельности государственных учреждений       |                    |           |
|     | культуры Санкт-Петербурга,                    |                    |           |
|     | совершенствованию системы оплаты труда        |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  19 | Обеспечение обсуждения хода реализации        |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней  |      культуре      |    гг.    |
|     | комиссии Санкт-Петербурга по регулированию    |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | социально-трудовых отношений                  |                    |           |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|    Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и     |
|        независимой системы оценки качества работы государственных учреждений         |
|                              культуры Санкт-Петербурга                               |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
|  20 | Обеспечение функционирования независимой      |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | системы оценки качества работы                |      культуре      |    гг.    |
|     | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | Петербурга                                    |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  21 | Проведение мониторинга работы                 |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | государственных учреждений культуры Санкт-    |      культуре      |    гг.    |
|     | Петербурга и составление рейтингов их         |  Санкт-Петербурга  |           |
|     | деятельности в соответствии с принятыми       |                    |           |
|     | нормативными и методическими документами      |                    |           |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  22 | Обеспечение открытости и доступности          |     Комитет по     | 2014-2018 |
|     | информации о деятельности государственных     |      культуре      |    гг.    |
|     | учреждений культуры Санкт-Петербурга          |  Санкт-Петербурга  |           |
|     |                                               |                    |           |
|     |                                               |   администрации    |           |
|     |                                               |      районов       |           |
|     |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
----------------------------------------------------------------------------------------

     (Раздел  в  редакции  Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп)




             5. Показатели нормативов "дорожной карты"

№ п/п	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. план	2014 г. факт	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 (факт) - 2016 гг.	2013, 2014 (факт) - 2018 гг.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга (по среднесписочной численности работников)	1461	1543	1567	376	386	409	423	442	X	X
2	Число получателей услуг, тыс. чел.	20044,0	21071,6	21293,0	5132,9	5222,5	5304,0	5374,0	5430,0	X	X
3	Среднесписочная численность работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, тыс.чел.	13,7	13,7	13,6	13,6	13,5	13,0	12,7	12,3	X	X
4	Численность населения Санкт-Петербурга, тыс.чел.	4953,2	5028,0	5105,8	5132,9	5222,5	5304,0	5374,0	5430,0	X	X
5	Соотношение средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников по Санкт-Петербургу:
5.1	По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, процент	49,0	53,0	59,0	н/д	65,0	74,0	85,0	100,0	X	X
5.2	По Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, процент	X	70,3	70,3	н/д	70,3	82,4	100,0	100,0	X	X
5.3	По "дорожной карте", процент	76,3	79,2	79,2	86,2	85,0	90,3	100,0	100,0	X	X
6	Средняя заработная плата работников по Санкт-Петербургу, руб.	32800	37594	41203	40660	41257	45325	50113	55074	X	X
7	Темп роста к предыдущему году, процент	115,3	114,6	109,6	108,2	101,5	109,9	110,6	109,9	X	X
8	Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, руб.	25013	29759	32633	35065	35065	40928	50113	55074	X	X
9	Темп роста к предыдущему году, процент	X	119,0	109,7	117,8	100,0	116,7	122,4	109,9	X	X
10	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, процент	X	24,0	24,2	22,3	22,4	21,1	16,9	16,0	X	X
11	Размер начислений на фонд оплаты труда, процент	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
12	Фонд оплаты труда с начислениями, млн.руб.	5361,1	6348,1	6926,4	7472,2	7415,2	8293,8	9941,4	10573,5	23181,2	50044,2
13	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб., в том числе:	X	X	578,3	1124,1	1067,1	1945,7	3593,3	4225,4	4136,9	11955,6
13.1	За счет средств консолидированного бюджета Санкт-Петербурга, включая дотацию из федерального бюджета, млн.руб.	X	X	389,8	983,0	926,0	1794,7	3431,8	4052,5	3703,7	11188,0
13.1.1	Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	X	X	74,9	286,5	114,9	494,6	819,3	1260,8	896,0	2976,1
13.1.1.1	От реструктуризации сети, млн.руб.	X	X	0,5	0,0	0,8	1,0	1,2	1,3	1,8	4,3
13.1.1.2	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн.руб.	X	X	34,7	7,7	64,6	436,8	748,5	1174,5	509,1	2432,1
13.1.1.3	От сокращения и оптимизации расходов на содержание государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, млн.руб.	X	X	39,8	278,8	49,5	56,8	69,6	85,0	385,1	539,7
13.2	За счет средств от приносящей доход деятельности, млн.руб.	X	X	188,5	141,1	141,1	151,0	161,5	172,9	433,2	767,6
13.3	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий год, млн.руб.	X	X	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
14	ИТОГО объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, по пунктам настоящего раздела 13.1-13.3, млн.руб.	X	X	578,3	1124,1	1067,1	1945,7	3593,3	4225,4	4136,9	11955,6
15	Соотношение объема средств от оптимизации, предусмотренной в пункте 13.1.1 настоящего раздела, к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда в пункте 14 настоящего раздела, увеличенной на сто процентов	X	X	13,0	25,5	10,8	25,4	22,8	29,8	21,7	24,9

     (Таблица  в  редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 28.08.2015 № 49-рп; от 16.02.2016 № 9-рп)

     (Раздел  дополнен  -  Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп)
     
     Примечания:
      
     1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах  2-4, 7-10,  10-1,
12, 13, 15, 17, 18, 22  раздела  4  "дорожной  карты",  осуществляется
самостоятельно каждым из указанных  в  графе  3  раздела  4  "дорожной
карты" исполнительных органов государственной власти  Санкт-Петербурга
в рамках своих полномочий.
      
     2. При реализации мероприятий,  указанных  в  пунктах  14,  14-1,
15-1,  16,  16-2  раздела 4  "дорожной  карты",  исполнительный  орган
государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым  в  графе  3
раздела   4   "дорожной   карты",   является   основным   исполнителем
мероприятия, координирует  деятельность  соисполнителей  и  организует
работу   по   выполнению   мероприятий.   Соисполнители   представляют
информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.

     3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4
"дорожной  карты",  осуществляется   после   издания   соответствующих
правовых  актов  федеральных  исполнительных  органов  государственной