Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 50-рп

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 25 августа 2014 года N 50-рп


     О внесении изменений 
     в распоряжение Правительства 
     Санкт-Петербурга
     от 23.04.2013 N 33-рп


     1. Внести  в  распоряжение  Правительства   Санкт-Петербурга   от
23.04.2013  N 33-рп  "Об утверждении  Плана   мероприятий   ("дорожной
карты")  "Изменения  в  отраслях  социальной  сферы,  направленные  на
повышение эффективности сферы культуры в  Санкт-Петербурге"  следующие
изменения:

     1.1. Пункт 3.1.1 раздела 3 приложения  к  распоряжению  (далее  -
"дорожная карта") изложить в следующей редакции:

     "3.1.1. Увеличение  количества  посещений   театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                             (проценты)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|   7,6   |   6,0   |   1,5   |   2,0   |   2,5   |   3,0   |   4,3   | ".
-----------------------------------------------------------------------

     1.2. Пункт 3.1.11 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей
редакции:

     "3.1.11. Повышение  уровня   удовлетворенности   жителей   Санкт-
Петербурга качеством  предоставления  государственных  услуг  в  сфере
культуры:

                                                             (проценты)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|   нет   |   71    |   83    |   84    |   86    |   88    |   90    | 
| данных  |         |         |         |         |         |         | ".
-----------------------------------------------------------------------

     1.3. Дополнить  раздел  3   "дорожной   карты"   пунктом   3.1.12
следующего содержания:

     "3.1.12. Увеличение     количества     услуг,     предоставляемых
государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по  сравнению
с 2013 годом):

                                                             (проценты)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|    -    |    -    |    5    |   10    |   17    |   24    |   30    | ".
-----------------------------------------------------------------------

     1.4. Таблицу пункта 3.3.1 раздела 3 "дорожной карты"  изложить  в
следующей редакции:

  -----------------------------------------------------------------------
" | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
  |---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
  |  76,3   |  79,2   |  79,2   |  79,2   |  90,3   |  100,0  |  100,0  | ".
  -----------------------------------------------------------------------

     1.5. Дополнить  раздел  3  "дорожной   карты"   пунктом   3.3.1-1
следующего содержания:

     "3.3.1-1 Динамика примерных (индикативных)  значений  соотношения
средней  заработной  платы  научных  сотрудников   в   государственных
учреждениях культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда  которых
предусмотрено Указом Президента  Российской  Федерации  от  07.05.2012
N 597  "О мероприятиях  по   реализации   государственной   социальной
политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

                                                             (проценты)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|    -    |    -    |   134   |   143   |   158   |   179   |   200   | ".
-----------------------------------------------------------------------

     1.6. Пункт 3.3.2 раздела 3 "дорожной карты" изложить в  следующей
редакции:

     "3.3.2. Среднесписочная  численность  работников  государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга:

                                                            (тыс. чел.)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  13,7   |  13,7   |  13,6   |  13,4   |  13,0   |  12,7   |  12,3   | ".
-----------------------------------------------------------------------

     1.7. Раздел 4 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

  "4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и
качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-
                              Петербурга

-----------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |           Наименование мероприятия            |   Ответственный    |   Срок    |
| п/п  |                                               |    исполнитель     | исполнения|
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  1   |                       2                       |         3          |     4     |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|         Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях          |
|                               культуры Санкт-Петербурга                               |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  1   | Разработка (изменение) методических           |     Комитет по     | 2013 г.,  |
|      | рекомендаций по формированию                  |      культуре      |   далее   |
|      | администрациями районов Санкт-Петербурга      |  Санкт-Петербурга  | ежегодно  |
|      | показателей эффективности деятельности        |                    |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |                    |           |
|      | Петербурга, в отношении которых               |                    |           |
|      | администрации районов Санкт-Петербурга        |                    |           |
|      | осуществляют функции и полномочия             |                    |           |
|      | учредителя, их руководителей и работников по  |                    |           |
|      | видам учреждений и основным категориям        |                    |           |
|      | работников                                    |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  2   | Разработка и утверждение показателей          |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | эффективности деятельности государственных    |      культуре      |    гг.    |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга и их     |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | руководителей                                 |                    |           |
|      |                                               |   администрации    |           |
|      |                                               |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  3   | Проведение мероприятий по возможному          |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | привлечению на повышение заработной платы     |      культуре      |    гг.    |
|      | не менее одной трети средств, получаемых за   |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | счет оптимизации деятельности                 |                    |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |   администрации    |           |
|      | Петербурга, включая проведение мониторинга    |      районов       |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Петербурга, проведение мероприятий по         |                    |           |
|      | реорганизации неэффективных                   |                    |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |                    |           |
|      | Петербурга, проведение мероприятий по         |                    |           |
|      | оптимизации организационной структуры         |                    |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |                    |           |
|      | Петербурга                                    |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  4   | Проведение мероприятий по возможному          |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | привлечению                                   |      культуре      |    гг.    |
|      | на повышение заработной платы                 |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | не менее одной трети средств, получаемых от   |                    |           |
|      | деятельности, приносящей доход, включая       |   администрации    |           |
|      | анализ эффективности расходования средств,    |      районов       |           |
|      | полученных от взимания платы с граждан за     |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | предоставление услуг в сфере культуры в       |                    |           |
|      | рамках выполнения государственного задания,   |                    |           |
|      | мероприятия по расширению перечня платных     |                    |           |
|      | услуг, повышению доступности информации об    |                    |           |
|      | услугах государственных учреждений культуры   |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  5   | Оказание содействия по внедрению систем       |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | нормирования труда в государственных          |      культуре      |    гг.    |
|      | учреждениях культуры Санкт-Петербурга на      |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | основе типовых отраслевых норм труда          |                    |           |
|      | работников государственных учреждений         |                    |           |
|      | культуры и формированию штатной               |                    |           |
|      | численности государственных учреждений        |                    |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга с учетом            |                    |           |
|      | отраслевой специфики для следующих типов      |                    |           |
|      | учреждений культуры:                          |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.1  | Государственные учреждения культуры Санкт-    |                    |  2014 г.  |
|      | Петербурга - библиотеки                       |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.2  | Государственные культурно-досуговые           |                    |  2015 г.  |
|      | учреждения Санкт-Петербурга                   |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.3  | Государственные учреждения культуры Санкт-    |                    |  2016 г.  |
|      | Петербурга - музеи                            |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.4  | Государственные учреждения культуры Санкт-    |                    |  2017 г.  |
|      | Петербурга - театрально-концертные            |                    |           |
|      | организации и организации кинопроката         |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  6   | Разработка и утверждение методических         |     Комитет по     | 2013-2014 |
|      | рекомендаций по формированию штатной          |      культуре      |    гг.    |
|      | численности работников государственных        |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга,         |                    |           |
|      | относящихся к общеотраслевым должностям       |                    |           |
|      | служащих                                      |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  7   | Оказание содействия в поэтапном переводе      |     Комитет по     |  2013 г.  |
|      | работников государственных учреждений         |      культуре      |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга на эффективный      |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | контракт, включая определение критериев       |                    |           |
|      | выбора переводимых на эффективный контракт    |   администрации    |           |
|      | работников и сроков их перевода на него       |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 7-1  | Разработка методических рекомендаций по       |     Комитет по     |  2014 г.  |
|      | поэтапному переводу работников                |      культуре      |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Петербурга на эффективный контракт с учетом   |                    |           |
|      | итогов аттестации                             |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  8   | Оказание содействия в разработке              |     Комитет по     |   2013-   |
|      | государственными учреждениями культуры        |      культуре      |  2014 г.  |
|      | Санкт-Петербурга локальных актов,             |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | регламентирующих порядок выплаты              |                    |           |
|      | работникам стимулирующих надбавок и доплат    |   администрации    |           |
|      |                                               |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|       Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных       |
|                         учреждений культуры Санкт-Петербурга                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  9   | Установление предельного уровня соотношения   |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | средней заработной платы руководителей        |      культуре      |    гг.    |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Петербурга и средней заработной платы         |                    |           |
|      | работников государственных учреждений         |   администрации    |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до |      районов       |           |
|      | 8                                             |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  10  | Проведение мероприятий по организации         |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | предоставления сведений о доходах, об         |      культуре      |    гг.    |
|      | имуществе и обязательствах имущественного     |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | характера руководителя государственного       |                    |           |
|      | учреждения культуры Санкт-Петербурга, его     |   администрации    |           |
|      | супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, |      районов       |           |
|      | а также граждан, претендующих на занятие      |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | соответствующих должностей                    |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 10-1 | Обеспечение контроля за размещением в         |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | информационно-телекоммуникационной сети       |      культуре      |    гг.    |
|      | "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | обязательствах имущественного характера       |                    |           |
|      | руководителя государственного учреждения      |   администрации    |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга, его супруги        |      районов       |           |
|      | (супруга) и несовершеннолетних детей          |  Санкт-Петербурга  |           |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|     Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры      |
|                                   Санкт-Петербурга                                    |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  11  | Организация мероприятий по применению в       |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | Санкт-Петербурге профессиональных             |      культуре      |    гг.    |
|      | стандартов работников государственных         |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | учреждений культуры, разработанных            |                    |           |
|      | Министерством труда и социальной защиты       |   администрации    |           |
|      | Российской Федерации                          |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|      |                                               |                    |           |
|      |                                               | Комитет по труду и |           |
|      |                                               |     занятости      |           |
|      |                                               |     населения      |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  12  | Организация мероприятий по повышению          |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | квалификации                                  |      культуре      |    гг.    |
|      | и переподготовки работников государственных   |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга в        |                    |           |
|      | целях обеспечения соответствия работников     |   администрации    |           |
|      | обновленным квалификационным требованиям      |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  13  | Проведение мероприятий по организации         |     Комитет по     | 2013 г.,  |
|      | заключения дополнительных соглашений к        |      культуре      |   далее   |
|      | трудовым договорам (трудовых договоров) с     |  Санкт-Петербурга  | ежегодно  |
|      | руководителями государственных учреждений     |                    |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга в связи с введением |   администрации    |           |
|      | эффективного контракта на основе типовой      |      районов       |           |
|      | формы, утвержденной постановлением            |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Правительства Российской Федерации от         |                    |           |
|      | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового   |                    |           |
|      | договора с руководителем государственного     |                    |           |
|      | (муниципального) учреждения"                  |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  14  | Проведение анализа лучших практик внедрения   |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | эффективного контракта, предусмотренного      |      культуре      |    гг.    |
|      | Программой поэтапного совершенствования       |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | системы оплаты труда в государственных        |                    |           |
|      | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018      |   администрации    |           |
|      | годы, утвержденной распоряжением              |      районов       |           |
|      | Правительства Российской Федерации от         |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | 26.11.2012 N 2190-р, и направление его        |                    |           |
|      | результатов в Министерство культуры           |                    |           |
|      | Российской Федерации                          |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 14-1 | Обеспечение контроля за внедрением            |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | показателей эффективности деятельности        |      культуре      |    гг.    |
|      | работников государственных учреждений         |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга и планомерным       |                    |           |
|      | поэтапным переводом на эффективный контракт   |   администрации    |           |
|      | работников государственных учреждений         |      районов       |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга                     |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  15  | Разработка предложений по дифференциации      |     Комитет по     | 2013-2014 |
|      | оплаты труда основного и прочего персонала и  |      культуре      |    гг.    |
|      | оптимизации расходов на административно-      |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | управленческий                                |                    |           |
|      | и вспомогательный персонал государственных    |   администрации    |           |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга с        |      районов       |           |
|      | учетом предельной доли расходов на оплату их  |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | труда в фонде оплаты труда учреждения - не    |                    |           |
|      | более 40 процентов                            |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 15-1 | Разработка предложений по обеспечению         |     Комитет по     |  2015 г.  |
|      | соотношения средней заработной платы          |      культуре      |           |
|      | основного и вспомогательного персонала        |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |                    |           |
|      | Петербурга до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа      |   администрации    |           |
|      | учреждения)                                   |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|          Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы           |
|            работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга            |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  16  | Мониторинг достижения целевых показателей     |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | средней заработной платы отдельных категорий  |      культуре      |    гг.    |
|      | работников, определенных Указом Президента    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Российской Федерации от 07.05.2012 N 597      |                    |           |
|      | "О мероприятиях по реализации                 |   администрации    |           |
|      | государственной социальной политики"          |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 16-1 | Проведение предварительного анализа уровня и  |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | динамики заработной платы работников          |      культуре      |    гг.    |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Петербурга с учетом ситуации на рынке труда   |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 16-2 | Проведение мероприятий по уточнению           |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | потребности                                   |      культуре      |    гг.    |
|      | в дополнительных ресурсах на повышение        |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | заработной платы работников государственных   |                    |           |
|      | учреждений культуры                           |   администрации    |           |
|      | Санкт-Петербурга с учетом мероприятий пункта  |      районов       |           |
|      | 3 раздела 4 "дорожной карты"                  |  Санкт-Петербурга  |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  17  | Информационное сопровождение "дорожной        |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | карты" - организация проведения               |      культуре      |    гг.    |
|      | информационно-                                |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | разъяснительной работы в государственных      |                    |           |
|      | учреждениях культуры Санкт-Петербурга с       |   администрации    |           |
|      | привлечением профсоюзных организаций,         |      районов       |           |
|      | публикации в средствах массовой информации,   |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | проведение семинаров и других мероприятий, в  |                    |           |
|      | том числе по вопросам повышения оплаты        |                    |           |
|      | труда                                         |                    |           |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Сопровождение "дорожной карты"                             |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  18  | Содействие в разработке государственными      |     Комитет по     | 2013-2018 |
|      | учреждениями культуры Санкт-Петербурга        |      культуре      |    гг.    |
|      | планов мероприятий по повышению               |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | эффективности деятельности государственных    |                    |           |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга в части  |   администрации    |           |
|      | оказания государственных услуг (выполнения    |      районов       |           |
|      | работ) на основе целевых показателей          |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | деятельности государственных учреждений       |                    |           |
|      | культуры Санкт-Петербурга,                    |                    |           |
|      | совершенствованию системы оплаты труда        |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  19  | Обеспечение обсуждения хода реализации        |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | "дорожной карты" на заседаниях Трехсторонней  |      культуре      |    гг.    |
|      | комиссии Санкт-Петербурга по регулированию    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | социально-трудовых отношений                  |                    |           |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|     Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и     |
|         независимой системы оценки качества работы государственных учреждений         |
|                               культуры Санкт-Петербурга                               |
|---------------------------------------------------------------------------------------|
|  20  | Обеспечение функционирования независимой      |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | системы оценки качества работы                |      культуре      |    гг.    |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | Петербурга                                    |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  21  | Проведение мониторинга работы                 |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | государственных учреждений культуры Санкт-    |      культуре      |    гг.    |
|      | Петербурга и составление рейтингов их         |  Санкт-Петербурга  |           |
|      | деятельности в соответствии с принятыми       |                    |           |
|      | нормативными и методическими документами      |                    |           |
|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
|  22  | Обеспечение открытости и доступности          |     Комитет по     | 2014-2018 |
|      | информации о деятельности государственных     |      культуре      |    гг.    |
|      | учреждений культуры Санкт-Петербурга          |  Санкт-Петербурга  |           |
|      |                                               |                    |           |
|      |                                               |   администрации    |           |
|      |                                               |      районов       |           |
|      |                                               |  Санкт-Петербурга  |           |
-----------------------------------------------------------------------------------------

     1.8. Дополнить "дорожную карту" разделом 5 "Показатели нормативов
"дорожной  карты",  изложив  его  в  редакции  согласно  приложению  к
настоящему распоряжению.

     1.9. Примечания к "дорожной карте" изложить в следующей редакции:

     "1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10,  10-1,
12, 13, 15, 17, 18, 22  раздела  4  "дорожной  карты",  осуществляется
самостоятельно каждым из указанных  в  графе  3  раздела  4  "дорожной
карты" исполнительных органов государственной власти  Санкт-Петербурга
в рамках своих полномочий.

     2. При реализации мероприятий,  указанных  в  пунктах  14,  14-1,  
15-1,  16,  16-2  раздела 4  "дорожной  карты",  исполнительный  орган
государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым  в  графе  3
раздела   4   "дорожной   карты",   является   основным   исполнителем
мероприятия, координирует  деятельность  соисполнителей  и  организует
работу   по   выполнению   мероприятий.   Соисполнители   представляют
информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.

     3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4
"дорожной  карты",  осуществляется   после   издания   соответствующих
правовых  актов  федеральных  исполнительных  органов  государственной
власти.

     4. Реализация мероприятия,  указанного  в  пункте  11  раздела  4
"дорожной  карты",  осуществляется  Комитетом   по   культуре   Санкт-
Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в
отношении  государственных  учреждений  культуры  Санкт-Петербурга,  в
отношении  которых  указанные  органы  исполнительной  власти   Санкт-
Петербурга выполняют функции и полномочия  учредителя.  О  результатах
выполнения   вышеуказанного   мероприятия    соответствующие    органы
исполнительной  власти   Санкт-Петербурга,   выполняющие   функции   и
полномочия учредителя, направляют информацию  в  Комитет  по  труду  и
занятости населения Санкт-Петербурга".

     2. Контроль  за  выполнением  распоряжения  возложить  на   вице-
губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.


     Временно
     исполняющий обязанности
     Губернатора Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко



                                                            Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                 от 25.08.2014 N 50-рп


               5. Показатели нормативов "дорожной карты"

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N п/п   |            Наименование показателей            | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014-2016 гг. | 2013-2018 гг. |
|          |                                                |  факт   |  факт   |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    1     |                       2                        |    3    |    4    |    5    |    6    |    7    |    8    |    9    |      10       |      11       |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    1     | Норматив числа получателей услуг на 1          |  1461   |  1543   |  1567   |  1646   |  1744   |  1830   |  1941   |       х       |       х       |
|          | работника государственных учреждений           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | культуры Санкт-Петербурга                      |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | (по среднесписочной численности работников)    |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    2     | Число получателей услуг, тыс. чел.             | 20044,0 | 21071,6 | 21293,0 | 22028,9 | 22624,2 | 23231,1 | 23850,3 |       х       |       х       |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    3     | Среднесписочная численность работников         |  13,7   |  13,7   |  13,6   |  13,4   |  13,0   |  12,7   |  12,3   |       х       |       х       |
|          | государственных учреждений культуры Санкт-     |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | Петербурга, тыс. чел.                          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    4     | Численность населения                          | 4953,2  | 5028,0  | 5105,8  | 5222,5  | 5304,0  | 5374,0  | 5430,0  |       х       |       х       |
|          | Санкт-Петербурга, тыс. чел.                    |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    5     | Соотношение средней заработной платы           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | работников государственных учреждений          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | культуры Санкт-Петербурга и средней заработной |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | платы работников по Санкт-Петербургу:          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   5.1    | По Программе поэтапного совершенствования      |  49,0   |  53,0   |  59,0   |  65,0   |  74,0   |  85,0   |  100,0  |       х       |       х       |
|          | систем оплаты труда в государственных          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018       |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | годы, утвержденной распоряжением               |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | Правительства Российской Федерации             |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | от 26.11.2012 N 2190-р, процент                |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   5.2    | По Плану мероприятий ("дорожной карте")        |    х    |  70,3   |  70,3   |  73,7   |  82,4   |  100,0  |  100,0  |       х       |       х       |
|          | "Изменения в отраслях социальной сферы,        |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | направленные на повышение эффективности        |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | сферы культуры" утвержденному распоряжением    |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | Правительства Российской Федерации от          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | 28.12.2012 N 2606-р, процент                   |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   5.3    | По "дорожной карте", процент                   |  76,3   |  79,2   |  79,2   |  79,2   |  90,3   |  100,0  |  100,0  |       х       |       х       |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    6     | Средняя заработная плата работников по Санкт-  |  30172  |  37594  |  41203  |  45735  |  50766  |  55843  |  60868  |       х       |       х       |
|          | Петербургу, руб.                               |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    7     | Темп роста к предыдущему году, процент         |  115,3  |  114,6  |  109,6  |  111,0  |  111,0  |  110,0  |  109,0  |       х       |       х       |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    8     | Среднемесячная заработная плата работников     |  25013  |  29759  |  32633  |  36222  |  45842  |  55843  |  60868  |       х       |       х       |
|          | государственных учреждений культуры Санкт-     |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | Петербурга, руб.                               |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    9     | Темп роста к предыдущему году, процент         |    х    |  119,0  |  109,7  |  111,0  |  126,6  |  121,8  |  109,0  |       х       |       х       |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    10    | Доля от средств от приносящей доход            |    х    |  24,0   |  24,7   |  22,7   |  18,6   |  15,7   |  15,1   |       х       |       х       |
|          | деятельности в фонде заработной платы          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | работников государственных учреждений          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | культуры Санкт-Петербурга, процент             |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    11    | Размер начислений на фонд оплаты труда,        |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |       х       |       х       |
|          | процент                                        |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    12    | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.    | 5361,1  | 6348,1  | 6926,4  | 7572,2  | 9289,5  | 11078,0 | 11685,9 |    23788,1    |    46552,0    |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    13    | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к    |    х    |  987,0  |  578,3  | 1224,1  | 2941,4  | 4729,9  | 5337,8  |    4743,9     |    14811,6    |
|          | 2013 г., млн. руб.,                            |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | в том числе:                                   |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   13.1   | За счет средств консолидированного бюджета     |    х    |    х    |  389,8  | 1026,2  | 2734,6  | 4508,8  | 5101,2  |    4150,6     |    13760,6    |
|          | Санкт-Петербурга, включая дотацию из           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | федерального бюджета, млн. руб.                |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|  13.1.1  | Включая средства, полученные за счет           |    х    |    х    |  74,9   |  204,8  |  547,0  |  904,9  | 1384,4  |     826,7     |    3115,9     |
|          | проведения мероприятий по оптимизации, из них: |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
| 13.1.1.1 | От реструктуризации сети, млн. руб.            |    х    |    х    |   0,5   |   0,8   |   1,0   |   1,2   |   1,3   |      2,3      |      4,8      |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
| 13.1.1.2 | От оптимизации численности персонала, в том    |    х    |    х    |  34,7   |  154,5  |  489,2  |  834,1  | 1298,1  |     687,4     |    2810,6     |
|          | числе административно-управленческого          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | персонала, млн. руб.                           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
| 13.1.1.3 | От сокращения и оптимизации расходов на        |    х    |    х    |  39,8   |  49,5   |  56,8   |  69,6   |  85,0   |     146,0     |     300,6     |
|          | содержание государственных учреждений          |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | культуры Санкт-Петербурга, млн. руб.           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   13.2   | За счет средств от приносящей доход            |    х    |    х    |  188,5  |  197,9  |  206,8  |  221,2  |  236,6  |     593,2     |    1051,0     |
|          | деятельности, млн. руб.                        |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|   13.3   | За счет иных источников (решений), включая     |    х    |    х    |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |      0,0      |      0,0      |
|          | корректировку консолидированного бюджета       |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | Санкт-Петербурга на соответствующий год, млн.  |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | руб.                                           |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    14    | ИТОГО объем средств, предусмотренных на        |    х    |  987,0  |  578,3  | 1224,1  | 2941,4  | 4729,9  | 5337,8  |    4743,9     |    14811,6    |
|          | повышение оплаты труда, по пунктам настоящего  |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | раздела 13.1-13.3, млн. руб.                   |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|
|    15    | Соотношение объема средств от оптимизации,     |    х    |    х    |  13,0   |  16,7   |  18,6   |  19,1   |  25,9   |     17,4      |     21,0      |
|          | предусмотренной в пункте 13.1.1 настоящего     |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | раздела, к сумме объема средств,               |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | предусмотренных на повышение оплаты труда в    |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | пункте 14 настоящего раздела, увеличенной на   |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
|          | сто процентов                                  |         |         |         |         |         |         |         |               |               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------