ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 апреля 2013 года N 33-рп
Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры в
Санкт-Петербурге"
(В редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 26.12.2014 № 81-рп;
от 13.03.2015 № 14-рп; от 28.08.2015 № 49-рп;
от 16.02.2016 № 9-рп)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, во исполнение пункта 3 Перечня
поручений Президента Российской Федерации от 22.12.2012 N Пр-3411 и
пункта 1 Плана реализации в Санкт-Петербурге Послания Президента
Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от
12.12.2012, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга
от 30.01.2013 N 5-рп:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта"),
согласно приложению.
2. Исполнительным органам государственной власти
Санкт-Петербурга, ответственным за реализацию мероприятий "дорожной
карты", обеспечить их исполнение в установленные сроки.
3. Комитету по культуре Санкт-Петербурга ежегодно информировать
Правительство Санкт-Петербурга о ходе выполнения "дорожной карты".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.
Губернатор
Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко
Приложение
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 23.04.2013 N 33-рп
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры в
Санкт-Петербурге"
(В редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 26.12.2014 № 81-рп; от 13.03.2015 № 14-рп;
от 28.08.2015 № 49-рп; от 16.02.2016 № 9-рп)
1. Общие положения
1.1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры в Санкт-Петербурге" (далее - "дорожная карта") разработан в
целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N
597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
в соответствии с пунктом 3 Перечня поручений Президента Российской
Федерации от 22.12.2012 N Пр-3411 с учетом положений Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного
распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N
2606-р.
1.2. Проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда
работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга
осуществляется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и Единых рекомендаций по
установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем
оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений,
утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012
(протокол N 11).
С учетом специфики деятельности государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга при планировании размеров средств,
направляемых на повышение заработной платы работников государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга, в качестве приоритетных должны
рассматриваться следующие государственные учреждения культуры
Санкт-Петербурга: библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи.
При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением
указанными государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга
показателей эффективности и достижением целевых показателей
(индикаторов).
2. Цели "дорожной карты"
Целями "дорожной карты" являются:
обеспечение достойной оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга как результат повышения качества
и количества оказываемых ими государственных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры Санкт-Петербурга;
проведение структурных реформ в сфере культуры Санкт-Петербурга,
направленных:
на разнообразие и эффективность предоставления государственных
услуг в сфере культуры Санкт-Петербурга;
на оптимизацию продвижения культурного продукта;
на повышение качества государственного управления и эффективности
расходования бюджетных средств.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в
Санкт-Петербурге и меры, обеспечивающие их достижение
3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых
государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга
государственных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели
(индикаторы): (В редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
7,6 |
6,0 |
1,5 |
2,0 |
2,5 |
3,0 |
4,3 |
В 2012 году посещаемость мероприятий, проводимых государственными
учреждениями культуры Санкт-Петербурга - театрально-концертными
организациями, составила 2302,8 тыс.чел.
(Пункт в редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.2. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда:
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
5,0 |
5,1 |
5,3 |
5,5 |
5,6 |
5,8 |
6,0 |
В 2012 году объем основного фонда государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга - музеев составил 1884,4 тыс. экспонатов, из
которых представлены зрителю (во всех формах) 95,5 тыс.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.3. Увеличение числа передвижных выставок государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга - музеев для экспонирования
произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городов
Российской Федерации за счет субсидий на иные цели из бюджета Санкт-
Петербурга государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга на
экспонирование передвижных выставок:
(единицы) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
- |
6 |
8 |
10 |
12 |
13 |
15 |
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.4. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (по отношению к 2012 году):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
- |
0 |
0 |
10 |
15 |
20 |
25 |
В 2012 году государственными учреждениями культуры Санкт-
Петербурга - музеями за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
осуществлено 75 выставочных проектов.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.5. Увеличение посещаемости государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга - музеев:
(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
1,49 |
1,50 |
1,51 |
1,52 |
1,53 |
1,54 |
1,55 |
В 2012 году посещаемость музеев Санкт-Петербурга составила 7357,0
тыс.чел. Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012
составила 4953,2 тыс.чел.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.6. Увеличение посещаемости государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек:
(посещения на одного жителя Санкт-Петербурга в год) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
1,67 |
1,68 |
1,69 |
1,70 |
1,71 |
1,72 |
1,73 |
В 2012 году посещаемость государственных учреждений культуры
Санкт-Петербурга - общедоступных библиотек составила 8279,7 тыс.чел.
Численность населения Санкт-Петербурга на 01.01.2012 составила 4953,2
тыс.чел.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.7. Увеличение количества библиографических записей в
электронных каталогах государственных учреждений культуры Санкт-
Петербурга - общедоступных библиотек, в том числе включенных в сводный
электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим
годом):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
6,4 |
6,4 |
6,5 |
6,5 |
6,5 |
6,6 |
6,7 |
В 2012 году количество библиографических записей в электронных
каталогах государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга -
общедоступных библиотек составило 4816,1 тыс.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.8. Увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий в Санкт-Петербурге (по сравнению с предыдущим годом):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
0,0 |
9,8 |
10,0 |
9,0 |
6,1 |
7,0 |
7,2 |
В 2012 году численность участников культурно-досуговых
мероприятий в Санкт-Петербурге составила 1611,5 тыс.чел.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.9. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в Санкт-Петербурге, в
возрасте от 7 до 18 лет:
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
3,7 |
4,2 |
4,8 |
5,5 |
6,4 |
7,3 |
8,4 |
В 2012 году в творческих мероприятиях приняли участие 14,6 тыс.
детей. Численность населения Санкт-Петербурга в возрасте от 7 до 18
лет на 01.01.2012 составила 392,2 тыс.чел.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.10. Увеличение количества мероприятий для детей, проводимых в
государственных учреждениях культуры Санкт-Петербурга (по отношению к
2012 году):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
- |
1,2 |
2,8 |
3,0 |
3,2 |
3,4 |
3,5 |
В 2012 году в государственных учреждениях культуры Санкт-
Петербурга состоялось 17,3 тыс. мероприятий для детей.
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-
Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере
культуры:
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
нет данных |
71 |
83 |
92 |
93 |
94 |
95 |
(Пункт в редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 13.03.2015 № 14-рп)
3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых
государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению
с 2013 годом):
(проценты) |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
- |
- |
5 |
10 |
17 |
24 |
30 |
В 2013 году государственными учреждениями культуры Санкт-
Петербурга оказывалось 52 услуги.
(В редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 13.03.2015 № 14-рп)
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры в Санкт-Петербурге, являются:
3.2.1. Создание механизма стимулирования работников
государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, оказывающих
государственные услуги различной сложности, включающего установление
более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения
требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты
труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение
качества оказания государственных услуг.
3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга, достижение целевых показателей
по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников
государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга до средней
заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики".
3.2.3. Создание предпосылок для появления в сфере культуры
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры Санкт-Петербурга,
переобучение, повышение квалификации работников сферы культуры
Санкт-Петербурга.
3.2.4. Оптимизация сети государственных учреждений культуры
Санкт-Петербурга, в том числе повышение эффективности использования
имущества и реорганизация неэффективных государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга.
3.3. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников
государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, являются:
3.3.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения
средней заработной платы работников государственных учреждений
культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N
597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:
(проценты)
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
76,3 |
79,2 |
79,2 |
85,0 |
90,3 |
100,0 |
100,0 |
(Таблица в редакции Распоряжений Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп; от 28.08.2015 № 49-рп; от 16.02.2016 № 9-рп)
3.3.1-1 (Исключен - Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга
от 26.12.2014 № 81-рп)
3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных
учреждений культуры Санкт-Петербурга:
(тыс. чел.)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 13,7 | 13,7 | 13,6 | 13,4 | 13,0 | 12,7 | 12,3 |
-----------------------------------------------------------------------
(Пункт в редакции Распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 № 50-рп)
4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и
качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-
Петербурга
----------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование мероприятия | Ответственный | Срок |
| п/п | | исполнитель | исполнения|
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях |
| культуры Санкт-Петербурга |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | Разработка (изменение) методических | Комитет по | 2013 г., |
| | рекомендаций по формированию | культуре | далее |
| | администрациями районов Санкт-Петербурга | Санкт-Петербурга | ежегодно |
| | показателей эффективности деятельности | | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |
| | Петербурга, в отношении которых | | |
| | администрации районов Санкт-Петербурга | | |
| | осуществляют функции и полномочия | | |
| | учредителя, их руководителей и работников по | | |
| | видам учреждений и основным категориям | | |
| | работников | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 2 | Разработка и утверждение показателей | Комитет по | 2013-2018 |
| | эффективности деятельности государственных | культуре | гг. |
| | учреждений культуры Санкт-Петербурга и их | Санкт-Петербурга | |
| | руководителей | | |
| | | администрации | |
| | | районов | |
| | | Санкт-Петербурга | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 3 | Проведение мероприятий по возможному | Комитет по | 2013-2018 |
| | привлечению на повышение заработной платы | культуре | гг. |
| | не менее одной трети средств, получаемых за | Санкт-Петербурга | |
| | счет оптимизации деятельности | | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | администрации | |
| | Петербурга, включая проведение мониторинга | районов | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | Санкт-Петербурга | |
| | Петербурга, проведение мероприятий по | | |
| | реорганизации неэффективных | | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |
| | Петербурга, проведение мероприятий по | | |
| | оптимизации организационной структуры | | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |
| | Петербурга | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 4 | Проведение мероприятий по возможному | Комитет по | 2013-2018 |
| | привлечению | культуре | гг. |
| | на повышение заработной платы | Санкт-Петербурга | |
| | не менее одной трети средств, получаемых от | | |
| | деятельности, приносящей доход, включая | администрации | |
| | анализ эффективности расходования средств, | районов | |
| | полученных от взимания платы с граждан за | Санкт-Петербурга | |
| | предоставление услуг в сфере культуры в | | |
| | рамках выполнения государственного задания, | | |
| | мероприятия по расширению перечня платных | | |
| | услуг, повышению доступности информации об | | |
| | услугах государственных учреждений культуры | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5 | Оказание содействия по внедрению систем | Комитет по | 2014-2018 |
| | нормирования труда в государственных | культуре | гг. |
| | учреждениях культуры Санкт-Петербурга на | Санкт-Петербурга | |
| | основе типовых отраслевых норм труда | | |
| | работников государственных учреждений | | |
| | культуры и формированию штатной | | |
| | численности государственных учреждений | | |
| | культуры Санкт-Петербурга с учетом | | |
| | отраслевой специфики для следующих типов | | |
| | учреждений культуры: | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.1 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2014 г. |
| | Петербурга - библиотеки | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.2 | Государственные культурно-досуговые | | 2015 г. |
| | учреждения Санкт-Петербурга | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.3 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2016 г. |
| | Петербурга - музеи | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 5.4 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2017 г. |
| | Петербурга - театрально-концертные | | |
| | организации и организации кинопроката | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 6 | Разработка и утверждение методических | Комитет по | 2013-2014 |
| | рекомендаций по формированию штатной | культуре | гг. |
| | численности работников государственных | Санкт-Петербурга | |
| | учреждений культуры Санкт-Петербурга, | | |
| | относящихся к общеотраслевым должностям | | |
| | служащих | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 7 | Оказание содействия в поэтапном переводе | Комитет по | 2013 г. |
| | работников государственных учреждений | культуре | |
| | культуры Санкт-Петербурга на эффективный | Санкт-Петербурга | |
| | контракт, включая определение критериев | | |
| | выбора переводимых на эффективный контракт | администрации | |
| | работников и сроков их перевода на него | районов | |
| | | Санкт-Петербурга | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 7-1 | Разработка методических рекомендаций по | Комитет по | 2014 г. |
| | поэтапному переводу работников | культуре | |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | Санкт-Петербурга | |
| | Петербурга на эффективный контракт с учетом | | |
| | итогов аттестации | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 8 | Оказание содействия в разработке | Комитет по | 2013- |
| | государственными учреждениями культуры | культуре | 2014 г. |
| | Санкт-Петербурга локальных актов, | Санкт-Петербурга | |
| | регламентирующих порядок выплаты | | |
| | работникам стимулирующих надбавок и доплат | администрации | |
| | | районов | |
| | | Санкт-Петербурга | |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных |
| учреждений культуры Санкт-Петербурга |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 9 | Установление предельного уровня соотношения | Комитет по | 2013-2018 |
| | средней заработной платы руководителей | культуре | гг. |
| | государственных учреждений культуры Санкт- | Санкт-Петербурга | |
| | Петербурга и средней заработной платы | | |
| | работников государственных учреждений | администрации | |
| | культуры Санкт-Петербурга в кратности от 1 до | районов | |
| | 8 | Санкт-Петербурга | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 10 | Проведение мероприятий по организации | Комитет по | 2013-2018 |
| | предоставления сведений о доходах, об | культуре | гг. |
| | имуществе и обязательствах имущественного | Санкт-Петербурга | |
| | характера руководителя государственного | | |
| | учреждения культуры Санкт-Петербурга, его | администрации | |
| | супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, | районов | |
| | а также граждан, претендующих на занятие | Санкт-Петербурга | |
| | соответствующих должностей | | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 10-1| Обеспечение контроля за размещением в | Комитет по | 2014-2018 |
| | информационно-телекоммуникационной сети | культуре | гг. |
| | "Интернет" сведений о доходах, об имуществе и | Санкт-Петербурга | |
| | обязательствах имущественного характера | | |
| | руководителя государственного учреждения | администрации | |
| | культуры Санкт-Петербурга, его супруги | районов | |
| | (супруга) и несовершеннолетних детей | Санкт-Петербурга | |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры |
| Санкт-Петербурга |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 11 | Организация мероприятий по применению в | Комитет по | 2013-2018 |
| | Санкт-Петербурге профессиональных | культуре | гг. |
| | стандартов работников государственных | Санкт-Петербурга | |
| | учреждений культуры, разработанных | | |
| | Министерством труда и социальной защиты | администрации | |
| | Российской Федерации | районов | |
| | | Санкт-Петербурга | |
| | | | |
| | | Комитет по труду и | |
| | | занятости | |
| | | населения | |
| | | Санкт-Петербурга | |
|-----+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|
| 12 | Организация мероприятий по повышению | Комитет по | 2013-2018 |
