Расширенный поиск
Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 30.09.1996 № 21-пГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИКАЗ от 30 сентября 1996 года N 21-п Утратилo силу - Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2002 г. N 876-ра Об утверждении Положения о премировании первых вице-губернаторов, вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга (В редакции Приказа Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.98 г. N 68-п) В соответствии со статьей 3 Закона Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга": 1. Утвердить Положение о премировании первых вице-губернаторов, вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга согласно приложению. 2. Считать утратившим силу распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 05.01.96 N 19-р "Об утверждении Положения о премировании руководителей отраслевых и территориальных органов городской администрации и структурных подразделений мэрии Санкт-Петербурга" и от 29.03.96 N 282-р "О внесении изменений в Положение о премировании руководителей отраслевых и территориальных органов городской администрации и структурных подразделений мэрии Санкт-Петербурга, утвержденное распоряжением мэра от 05.01.96 N 19-р." 3. Контроль за выполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга. Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение к приказу губернатора Санкт-Петербурга от 30.09.96 N 21-п Положение о премировании первых вице-губернаторов, вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга (В редакции Приказа Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.98 г. N 68-п) Настоящее Положение о премировании вводится в целях стимулирования работы и повышения эффективности управления городом. Премирование первых вице-губернаторов, вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга производится ежемесячно приказом губернатора Санкт-Петербурга при условии обеспечения стабильной работы соответствующих отраслей и территорий, соблюдения исполнительской дисциплины и отсутствия обоснованных жалоб на деятельность курируемых или руководимых вышеуказанными должностными лицами органов государственной исполнительной власти Санкт-Петербурга. Размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада за фактически отработанное время в пределах средств соответствующих фондов оплаты труда, предусмотренных на выплату премий и определяется губернатором Санкт-Петербурга или лицом его замещающим в соответствии с личным вкладом руководителей в общие результаты работы. Информация о текущем выполнении принятых правовых и организационных актов Администрации Санкт-Петербурга, соблюдении исполнительской дисциплины и наличии обоснованных жалоб на деятельность органа исполнительной государственной власти представляется губернатору Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга на основании справок Секретариата Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга и Комитета финансов до 3 числа месяца следующего за месяцем, за который осуществляется премирование. (В редакции Приказа Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.98 г. N 68-п) По предложению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга размеры премий руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга могут быть снижены при уровне исполнительской дисциплины в подведомственных подразделениях с коэффициентом ниже 0,8, а также при отсутствии дифференцированного подхода к вопросам премирования подчиненных. (Дополнен - Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.98 г. N 68-п) Канцелярия губернатора Санкт-Петербурга направляет в отраслевые и территориальные органы Администрации Санкт-Петербурга итоговые справки о состоянии исполнительской дисциплины за каждый отчетный месяц как основание для подготовки приказов о премировании по результатам работы за месяц Руководители отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга представляют в Канцелярию губернатора Санкт-Петербурга копии приказов о снижении размеров премий работникам, не выполнившим мероприятий (заданий) по правовым и организационным актам Администрации Санкт-Петербурга, при исполнительской дисциплине по итоговым справкам с коэффициентом ниже 0,8. (Дополнен - Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.98 г. N 68-п) Приказы о премировании готовятся Секретариатом Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга по согласованию с Управлением кадров Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|