Указ Губернатора Псковской области от 24.01.2011 № 2-УГ

.



                              У К А З

                   ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


от 24.01.2011 N 2-УГ


Об утверждении ведомственной целевой программы 
"О дополнительных мероприятиях, направленных 
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2011 год"


         (В редакции Указов Губернатора Псковской области
        от 12.07.2011 г. N 12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ;
                     от 13.12.2011 г. N 22-УГ)



    На   основании   статьи  179.3  Бюджетного  кодекса  Российской  
Федерации,  постановления  Правительства Российской Федерации от 14 
декабря  2009  г.  N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из 
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской Федерации на 
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение 
напряженности  на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации",  
постановления  Администрации  области  от 29 июня 2007 г. N 279 "Об 
утверждении    Порядка   разработки,   утверждения   и   реализации   
ведомственных целевых программ в Псковской области" ПОСТАНОВЛЯЮ:
    Утвердить   прилагаемую   ведомственную  целевую  программу  "О  
дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности 
на рынке труда Псковской области, на 2011 год".


Губернатор области                                       А.А.Турчак



                                                  УТВЕРЖДЕНА
                                         указом Губернатора области
                                             от 24.01.2011 N 2-УГ

                                                                      
                  ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
     "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение
   напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год"


         (В редакции Указов Губернатора Псковской области
        от 12.07.2011 г. N 12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ;
                     от 13.12.2011 г. N 22-УГ)



                              ПАСПОРТ
  ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях,
  направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской
                       области, на 2011 год"

|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Наименование  |Государственный комитет Псковской области по труду|
|органа        |и занятости населения                             |
|исполнительной|                                                  |
|власти области|                                                  |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Наименование  |"О дополнительных мероприятиях, направленных на   |
|программы     |снижение напряженности на рынке труда Псковской   |
|              |области, на 2011 год" (далее - Программа)         |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Основания для |Постановление Правительства Российской Федерации  |
|разработки    |от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в  |
|Программы     |2011 году субсидий из федерального бюджета        |
|              |бюджетам субъектов Российской Федерации на        |
|              |реализацию дополнительных мероприятий,            |
|              |направленных на снижение напряженности на рынке   |
|              |труда субъектов Российской Федерации",            |
|              |распоряжение Губернатора области от 24 января 2011|
|              |г. N 1-РГ "О разработке ведомственной целевой     |
|              |программы "О дополнительных мероприятиях,         |
|              |направленных на снижение напряженности на рынке   |
|              |труда Псковской области, на 2011 год"             |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Номер и дата  |                                                  |
|регистрации   |                                                  |
|программы в   |                                                  |
|реестре       |                                                  |
|ведомственных |                                                  |
|целевых       |                                                  |
|программ      |                                                  |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Цель Программы|Снижение напряженности на рынке труда и поддержка |
|              |занятости безработных граждан, граждан, ищущих    |
|              |работу, работников организаций, находящихся под   |
|              |угрозой увольнения                                |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Задачи        |Повышение конкурентоспособности на рынке труда    |
|Программы     |работников, находящихся под угрозой увольнения, и |
|              |работников организаций производственной сферы,    |
|              |осуществляющих реструктуризацию и модернизацию    |
|              |производства;                                     |
|              |расширение возможностей вывода с вредного         |
|              |производства женщин, работающих во вредных и      |
|              |тяжелых условиях труда;                           |
|              |создание условий для успешной профессиональной    |
|              |адаптации и повышения профессионального уровня    |
|              |женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся |
|              |из отпуска по уходу за ребенком;                  |
|              |создание условий для улучшения качества и         |
|              |доступности медицинской помощи населению;         |
|              |приобретение опыта работы и закрепление на рабочем|
|              |месте выпускников образовательных учреждений всех |
|              |уровней;                                          |
|              |содействие самозанятости безработных граждан и    |
|              |стимулирование создания безработными гражданами,  |
|              |открывшими собственное дело, дополнительных       |
|              |рабочих мест для трудоустройства безработных      |
|              |граждан;                                          |
|              |создание рабочих мест для трудоустройства         |
|              |инвалидов, родителей, воспитывающих               |
|              |детей-инвалидов, многодетных родителей;           |
|              |развитие территориальной трудовой мобильности     |
|              |населения;                                        |
|              |профилактика негативных социальных последствий,   |
|              |возникающих при высвобождении работников          |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Перечень      |Опережающее профессиональное обучение и стажировка|
|основных      |работников, находящихся под угрозой увольнения    |
|мероприятий   |(простой, введение режима неполного рабочего      |
|реализации    |времени, проведение мероприятий по высвобождению  |
|Программы     |работников), работников организаций               |
|              |производственной сферы, осуществляющих            |
|              |реструктуризацию и модернизацию производства      |
|              |(далее - опережающее профессиональное обучение    |
|              |(стажировка));                                    |
|              |опережающее профессиональное обучение и стажировка|
|              |женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях  |
|              |труда, с целью их вывода с вредного производства  |
|              |(далее - опережающее профессиональное обучение    |
|              |женщин);                                          |
|              |профессиональная подготовка, переподготовка и     |
|              |повышение квалификации женщин, находящихся в      |
|              |отпуске по уходу за ребенком до трех лет,         |
|              |планирующих возвращение к трудовой деятельности;  |
|              |профессиональная переподготовка врачей в          |
|              |соответствии с программами модернизации           |
|              |здравоохранения (далее - профессиональная         |
|              |переподготовка врачей);                           |
|              |стажировка выпускников образовательных учреждений |
|              |в целях приобретения ими опыта работы (далее -    |
|              |стажировка выпускников);                          |
|              |содействие трудоустройству незанятых инвалидов,   |
|              |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,         |
|              |многодетных родителей;                            |
|              |содействие самозанятости безработных граждан и    |
|              |стимулирование создания безработными гражданами,  |
|              |открывшими собственное дело, дополнительных       |
|              |рабочих мест для трудоустройства безработных      |
|              |граждан;                                          |
|              |оказание адресной поддержки гражданам,            |
|              |обратившимся в органы службы занятости в целях    |
|              |поиска работы, включая организацию их переезда в  |
|              |другую местность для замещения рабочих мест,      |
|              |создаваемых в том числе в рамках реализации       |
|              |федеральных целевых программ и инвестиционных     |
|              |программ                                          |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Срок          |2011 год                                          |
|реализации    |                                                  |
|Программы     |                                                  |
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Объемы и      |Общий объем финансирования Программы в 2011 году  |
|источники     |составит 129750,1 тыс.рублей, в том числе:        |
|финансирования|субсидия федерального бюджета - 122839,0          |
|Программы     |тыс.рублей (94,7% от общего объема                |
|              |финансирования), в том числе расходы на           |
|              |информационное сопровождение реализации           |
|              |Программы - 500,0 тыс.рублей;                     |
|              |средства областного бюджета - 6911,1 тыс.рублей   |
|              |(5,3% от общего объема финансирования)            |
 (В     редакции     Указа     Губернатора    Псковской    области
 от 12.07.2011 г. N 12-УГ)
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|Ожидаемые     |Опережающее профессиональное обучение (стажировка)|
|конечные      |не менее 980 человек;                             |
|результаты    |опережающее профессиональное обучение женщин - не |
|реализации    |менее 41 человека;                                |
|Программы     |профессиональная подготовка, переподготовка и     |
|              |повышение квалификации женщин, находящихся в      |
|              |отпуске по уходу за ребенком до трех лет,         |
|              |планирующих возвращение к трудовой деятельности - |
|              |не менее 185 человек;                             |
|              |профессиональная переподготовка врачей - не менее |
|              | 40 человек;                                      |
|              |стажировка выпускников не менее 570 человек, из   |
|              |них: выпускников - не менее 343 человек,          |
|              |наставников - не менее 227 человек;               |
|              |содействие трудоустройству незанятых инвалидов,   |
|              |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,         |
|              |многодетных родителей - не менее 118 человек;     |
|              |содействие самозанятости безработных граждан и    |
|              |стимулирование создания безработными гражданами,  |
|              |открывшими собственное дело, дополнительных       |
|              |рабочих мест для трудоустройства безработных      |
|              |граждан - не менее 1661человека, из них:          |
|              |безработных, открывших собственное дело - не менее|
|              |984 человек, создание не менее 677 рабочих мест   |
|              |безработными гражданами, открывшими собственное   |
|              |дело;                                             |
|              |оказание адресной поддержки гражданам,            |
|              |переезжающим в другую местность для замещения     |
|              |рабочих мест - не менее 10человек;                |
|              |недопущение роста регистрируемой безработицы на   |
|              |конец 2011 года выше уровня 1,8% от ЭАН;          |
|              |достижение коэффициента напряженности на рынке    |
|              |труда на конец 2011 года не выше 2,0              |
 (В     редакции     Указов    Губернатора    Псковской    области
 от 12.07.2011 г. N 12-УГ;               от 18.10.2011 г. N 18-УГ;
 от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|——————————————|——————————————————————————————————————————————————|
                                                                      

   1. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации
                             Программы
                                                                      
    Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по 
ресурсам,   исполнителям,   срокам  реализации  и  направленных  на  
повышение   конкурентоспособности  граждан,  поддержание  занятости  
населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.
    Программа   разработана   в   соответствии   с   постановлением   
Правительства  Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О 
предоставлении   в  2011  году  субсидий  из  федерального  бюджета  
бюджетам    субъектов    Российской    Федерации    на   реализацию   
дополнительных  мероприятий, направленных на снижение напряженности 
на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации",  распоряжением  
Губернатора  области  от  24  января  2011  г. N 1-РГ "О разработке 
ведомственной  целевой  программы  "О  дополнительных мероприятиях, 
направленных  на  снижение  напряженности  на рынке труда Псковской 
области, на 2011 год".
    Численность  экономически активного населения области по данным 
выборочного   обследования  населения  по  проблемам  занятости  за  
август-сентябрь  2010  года  составляла  363,8  тыс.человек, из них 
324,9  тыс.человек  (89,3%)  заняты  в экономике и 38,8 тыс.человек 
(10,7%) не имели занятия, но активно его искали и, в соответствии с 
методологией  Международной  организации  труда, классифицировались 
как   безработные.  Прогнозная  оценка  на  2011  год  приведена  в  
приложении  N 1 "Баланс рабочих мест Псковской области" к настоящей 
Программе  и  приложении  N  2  "Баланс трудовых ресурсов Псковской 
области" к настоящей Программе.
    Основная    кадровая   потребность   для   реализации   крупных   
инвестиционных проектов, направленных на перераспределение трудовых 
ресурсов  в  другие  виды  экономической  деятельности, приведена в 
приложении N 3 к настоящей Программе.
    В  январе-октябре  2010  года  в  органы государственной службы 
занятости  населения  Псковской области обратились за содействием в 
поиске подходящей работы 25,8 тыс.человек. Нашли работу на условиях 
постоянной   и  временной  занятости  14,1  тыс.граждан  (54,6%  от  
обратившихся).
    Уровень регистрируемой безработицы возрастал с начала 2010 года 
с  3,0%  от  ЭАН,  достигнув максимума (3,5%) в начале марта. После 
начала  реализации  областной  долгосрочной  целевой  программы  "О  
дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности 
на  рынке  труда  Псковской  области,  на  2010  год", утвержденной 
постановлением Администрации области 20 января 2010 г. N 8, уровень 
регистрируемой безработицы стал снижаться и к началу ноября 2010 г. 
составил  1,9% к ЭАН. По данным Роструда по состоянию на 01.11.2010 
уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составлял 
2,0%, в Северо-Западном Федеральном округе - 1,4% к ЭАН.
    Уровень  регистрируемой безработицы к трудоспособному населению 
дифференцирован  по муниципальным образованиям области и составляет 
от 1,1% в Невельском, Струго-Красненском районах и г.Пскове до 5,3% 
в Новоржевском районе.
    Численность  официально  зарегистрированных безработных граждан 
по  состоянию  на  01.11.2010  составляла  6909 человек, из них 84% 
получали  социальные  выплаты (на 01.11.2009 - 94%). Регистрируемая 
безработица относительно начала 2010 года снизилась на 38%.
    В  2010 году на рынок труда вышли 5,5 тыс. студентов и учащихся 
очной   формы  обучения,  в  том  числе  из  учреждений  начального  
профессионального  образования  -  1,8  тыс.человек,  из учреждений 
среднего   профессионального  образования  -  1,7  тыс.человек,  из  
учреждений высшего профессионального образования - 2,0 человек.
    Государственное   управление   образования   Псковской  области  
продолжает  вести  ежемесячный  мониторинг  прогноза  распределения  
выпускников  учреждений  профессионального  образования  области  в  
разрезе 28 укрупненных групп специальностей.
    По  результатам  мониторинга на 10 ноября 2010 г. распределение 
выпускников по каналам занятости выглядело следующим образом:
    намерены продолжить обучение - 747 человек;
    призваны в армию - 1421 человек;
    трудоустроены - 2751 человек;
    не определились с трудоустройством - 492 человека;
    ушли в отпуск по уходу за ребенком - 105 человек.
    По  данным  Государственного  управления  образования Псковской 
области  в  области  продолжится  снижение  численности выпускников 
профессиональных   учебных   заведений.  В  2011  году  численность  
выпускников очной формы обучения профессиональных учебных заведений 
всех уровней составит 4,9 тыс.человек (89% от выпуска 2010 года).
    Последствия  финансового  кризиса негативно отразились на рынке 
труда  Псковской области. Продолжался процесс увольнения работников 
в  связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или 
штата работников. По данным мониторинга увольнений (на 22.11.2010), 
1107   организаций   области   сообщили   в   службу   занятости  о  
предполагаемом увольнении 8,9 тыс.работников (8% от среднесписочной 
численности),  из которых 7,3 тыс.человек (82% от числа заявленных) 
были уволены.
    В  сентябре-октябре  2010  года  произошли  массовые увольнения 
работников  в  количестве  87  человек,  в  ООО "Первомайская Заря" 
г.Острова  -  72  человека,  ФГУ культуры и искусства "Дом офицеров 
Островского  гарнизона"  -  15  человек.  Предполагалось  уволить в 
массовом  порядке  еще  137  человек (в декабре 2010 г. - в/ч 87244 
г.Острова  -  67  человек  и в январе 2011 г. - Дновский филиал ОАО 
"РЖД" - 70 человек).
    По    данным   Территориального   органа   Федеральной   службы   
государственной статистики по Псковской области:
    в режиме неполного рабочего времени в октябре 2010 г. в крупных 
и  средних  организациях  работало  0,9  тыс.человек,  что в 2 раза 
меньше, чем год назад (в октябре 2009 г. - 1,8 тыс.человек);
    среднесписочная  численность  работников в январе-сентябре 2010 
г.  уменьшилась  по сравнению с соответствующим периодом 2009 г. на 
0,2%  и  составила  213,5  тыс.человек  (в январе-октябре 2009 г. - 
213,9 тыс.человек);
    среднемесячная  номинальная начисленная заработная плата одного 
работника в сентябре 2010 г. составляла 14029 руб. (рост к сентябрю 
2009  г.  составил  6,5%).  Реальные  располагаемые денежные доходы 
населения в сентябре 2010 г. составляли 103,2% к сентябрю 2009 г.
    Количество   вакансий,   заявленных   работодателями  в  службу  
занятости  в  январе-октябре  2010 г., составило 36,4 тыс.единиц (в 
январе-октябре 2009 г. - 29,8 тыс.единиц). Вакансии с оплатой труда 
выше  прожиточного  минимума  в  январе-октябре  2010 г. составляли 
60,2% (в январе - октябре 2009 г. - 60,1%).
    Среди  общего  количества  свободных  рабочих  мест преобладали 
вакансии  по  рабочим профессиям и специальностям - 81,6%, вакансии 
для инженерно-технических работников и служащих составляли 18,4% от 
общего  числа  (в  январе-октябре  2009  г.  соответственно 86,2% и 
13,8%).
    Оставался   устойчивым   спрос  на  работников  и  специалистов  
организаций  промышленности  (19,8%  от всех вакансий, заявленных с 
января  по  сентябрь - 36224), торговли (13%), строительства (12%), 
сельского   хозяйства   (10,5%),   государственного   управления  и  
обеспечения военной безопасности (6,7%), транспорта и связи (4,6%). 
Оставался  высоким  спрос  на специалистов сферы образования (10%), 
здравоохранения (6%).
    Уменьшилась напряженность (число незанятых граждан в расчете на 
одну вакансию) с 2,9 на 01.11.2009 до 1,5 на 01.11.2010.
    В городах и районах области данный показатель на 01 ноября 2010 
г.  варьировал,  ниже  среднего  по  области:  в  г.Пскове - 0,7, в 
Пустошкинском  районе - 0,8, в Псковском районе - 0,9, в Островском 
районе - 1,0, в Пушкиногорском районе - 1,2, в Усвятском и Дновском 
районах   -   1,3  незанятых  гражданина  на  одну  вакансию;  выше  
среднеобластного в следующих районах: Куньинском - 25, Бежаницком - 
13, Локнянском - 10 незанятых граждан на одну вакансию.
    В  январе-октябре  2010  г.  снято с регистрируемого учета 34,4 
тыс.граждан,  ищущих  работу,  в  том  числе по причинам содействия 
занятости  населения (трудоустройства и профессионального обучения) 
- 18,7 тыс.человек, что составило 54,4%.
    На  01  ноября  2010  г. на учете в службе занятости состояло в 
качестве  ищущих  работу  7,9 тыс.человек, из них 87% - безработные 
(6,9 тыс.человек).
    Выполнение    программных    мероприятий    позволит   удержать   
регистрируемую безработицу к концу 2011 года на уровне 2,2% к ЭАН.
    Без  реализации  мероприятий Программы число зарегистрированных 
безработных  в  Псковской области может вырасти до 11,3 тыс.человек 
или   до   3,2%  от  ЭАН.  Увеличится  и  общее  число  безработных  
(потерявших  и ищущих работу, но не вставших на учет). По последним 
данным оно насчитывало 38,8 тыс.человек.
    Дополнительной   мерой,   обеспечивающей   повышение  занятости  
населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных 
работников.
    Замещение   иностранных   работников   национальными  трудовыми  
ресурсами   планируется  в  результате  реализации  мероприятий  по  
профессиональному     обучению,    приоритетному    трудоустройству    
российских  граждан  в  соответствии  с  соглашениями, заключенными 
между службой занятости и работодателями, использующими иностранную 
рабочую силу.
    В  рамках проведения работы по замещению российскими гражданами 
рабочих  мест,  на  которые  предполагается  привлекать иностранных 
работников,  за  11  месяцев  2010  г.  трудоустроено 93 российских 
гражданина.
    Также  предполагается  проведение ярмарок вакансий, в том числе 
межтерриториальных, с привлечением работодателей, использующих труд 
иностранных  работников,  и заключение соглашений с работодателями, 
использующими   труд   иностранных   работников,  по  приоритетному  
трудоустройству российских граждан.
    Таким    образом,    представится   возможность   удовлетворить   
потребности  ряда работодателей в рабочей силе за счет региональных 
трудовых ресурсов после прохождения ими профессионального обучения.
    Указанных  мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации 
на   рынке   труда.   Необходимо   принятие   дополнительных   мер,   
способствующих  снижению  напряженности на региональном и локальных 
рынках труда.

                2. Цель и основные задачи Программы

    Цель  Программы  -  снижение  напряженности  на  рынке  труда и 
поддержка  занятости  безработных  граждан, граждан, ищущих работу, 
работников организаций, находящихся под угрозой увольнения.
    Основные задачи Программы:
    1.  Повышение  конкурентоспособности на рынке труда работников, 
находящихся   под  угрозой  увольнения,  и  работников  организаций  
производственной    сферы,    осуществляющих   реструктуризацию   и   
модернизацию производства.
    2.  Расширение  возможностей  вывода  с  вредного  производства  
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.
    3.  Создание  условий для успешной профессиональной адаптации и 
повышения  профессионального  уровня  женщин, имеющих детей до трех 
лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком.
    4.  Создание  условий  для  улучшения  качества  и  доступности  
медицинской помощи населению.
    5.  Приобретение  опыта  работы  и закрепление на рабочем месте 
выпускников образовательных учреждений всех уровней.
    6.    Содействие    самозанятости    безработных    граждан   и   
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими   
собственное  дело,  дополнительных рабочих мест для трудоустройства 
безработных граждан.
    7.   Создание   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов,  
многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
    8. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.
    9.  Профилактика негативных социальных последствий, возникающих 
при высвобождении работников.

 3. Описание ожидаемых результатов реализации Программы и целевые
                            индикаторы

    Реализация Программы позволит создать условия для регулирования 
ситуации  на  рынке  труда,  сочетающие  экономические и социальные 
интересы    работников,   находящихся   под   угрозой   увольнения,   
безработных  граждан,  граждан,  ищущих  работу;  снизит социальную 
напряженность  за  счет  целевой  поддержки лиц, потерявших работу; 
реализует   потребность   активной   части  безработных  граждан  в  
организации собственного дела.
    Оценка  конечных результатов выполнения Программы количественно 
определяется целевыми индикаторами (контрольными показателями):
    опережающее профессиональное обучение (стажировка) не менее 980 
человек;   (В   редакции   Указов   Губернатора  Псковской  области
от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    опережающее  профессиональное  обучение  женщин,  работающих во
вредных  и  тяжелых  условиях  труда,  с целью их вывода с вредного
производства  - не менее 41 человека; (В редакции Указа Губернатора
Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональная   подготовка,   переподготовка   и   повышение   
квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 
трех  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой деятельности - не 
менее 185 человек;  (В редакции Указа Губернатора Псковской области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональная  переподготовка  врачей - не менее 40 человек;
    (В    редакции    Указов    Губернатора    Псковской    области
от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    стажировка  выпускников  -  не  менее  343 человек; (В редакции
Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    содействие   трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,  
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 
человек;  (В   редакции   Указа   Губернатора   Псковской   области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    содействие  самозанятости  безработных граждан и стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
-  не менее 1661 человека; (В редакции Указов Губернатора Псковской
области  от  12.07.2011  г.  N  12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от
13.12.2011 г. N 22-УГ)
    оказание  адресной  поддержки  гражданам, переезжающим в другую 
местность для замещения рабочих мест, - не менее 10 человек;     (В
редакции       Указа       Губернатора       Псковской      области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    недопущение  роста  регистрируемой безработицы на конец 2011 г. 
выше уровня 1,8%;
    достижение  коэффициента  напряженности на рынке труда на конец 
2011 г. не выше 2,0.

          4. Перечень и описание программных мероприятий

|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|  N |Наименование мероприятия|     Срок    |    Ответственные    |
| п/п|                        |  исполнения |     исполнители     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|    Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда     |
|  работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников   |
|       организаций производственной сферы, осуществляющих        |
|          реструктуризацию и модернизацию производства           |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.1.|Формирование перечня    | Январь 2011 |Государственный      |
|    |организаций, в которых  |     года    |комитет Псковской    |
|    |будет реализовываться   |             |области по труду и   |
|    |опережающее             |             |занятости населения, |
|    |профессиональное        |             |органы местного      |
|    |обучение (стажировка)   |             |самоуправления,      |
|    |                        |             |государственные      |
|    |                        |             |учреждения Центры    |
|    |                        |             |занятости населения  |
|    |                        |             |(ГУ ЦЗН),            |
|    |                        |             |работодатели         |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.2.|Разработка Порядка      | Январь 2011 |Государственный      |
|    |организации опережающего|     года    |комитет Псковской    |
|    |профессионального       |             |области по труду и   |
|    |обучения (стажировки)   |             |занятости населения  |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.3.|Организация опережающего|   2011 год  |Государственный      |
|    |профессионального       |             |комитет Псковской    |
|    |обучения (стажировки)   |             |области по труду и   |
|    |работников, находящихся |             |занятости населения, |
|    |под угрозой увольнения  |             |ГУ ЦЗН, работодатели,|
|    |(простой, введение      |             |образовательные      |
|    |режима неполного        |             |учреждения           |
|    |рабочего времени,       |             |                     |
|    |проведение мероприятий  |             |                     |
|    |по высвобождению        |             |                     |
|    |работников), работников |             |                     |
|    |организаций             |             |                     |
|    |производственной сферы, |             |                     |
|    |осуществляющих          |             |                     |
|    |реструктуризацию и      |             |                     |
|    |модернизацию            |             |                     |
|    |производства            |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.4.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |организаций, в которых  |             |комитет Псковской    |
|    |будет реализовываться   |             |области по труду и   |
|    |опережающее             |             |занятости населения, |
|    |профессиональное        |             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|    |обучение (стажировка)   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.5.|Корректировка объемов,  |   2011 год  |Государственный      |
|    |численности, суммы      |             |комитет Псковской    |
|    |финансовых средств и    |             |области по труду и   |
|    |направлений опережающего|             |занятости населения, |
|    |профессионального       |             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|    |обучения (стажировки) с |             |                     |
|    |учетом профессионально- |             |                     |
|    |квалификационной        |             |                     |
|    |структуры высвобождаемых|             |                     |
|    |работников и            |             |                     |
|    |приоритетов             |             |                     |
|    |социально-экономического|             |                     |
|    |развития области        |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|1.6.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |образовательных         |             |комитет Псковской    |
|    |учреждений              |             |области по труду и   |
|    |(организаций), на базе  |             |занятости населения, |
|    |которых будет проходить |             |ГУ ЦЗН,              |
|    |опережающее             |             |образовательные      |
|    |профессиональное        |             |учреждения           |
|    |обучение                |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|Задача 2. Расширение возможностей вывода с вредного производства |
|     женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда      |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|2.1.|Формирование перечня    | Январь 2011 |Государственный      |
|    |организаций, в которых  |     года    |комитет Псковской    |
|    |будет реализовываться   |             |области по труду и   |
|    |опережающее             |             |занятости населения, |
|    |профессиональное        |             |органы местного      |
|    |обучение женщин         |             |самоуправления, ГУ   |
|    |                        |             |ЦЗН, работодатели    |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|2.2.|Разработка и утверждение| Январь 2011 |Государственный      |
|    |Порядка организации     |     года    |комитет Псковской    |
|    |опережающего            |             |области по труду и   |
|    |профессионального       |             |занятости населения  |
|    |обучения женщин,        |             |                     |
|    |работающих во вредных и |             |                     |
|    |тяжелых условиях труда  |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|2.3.|Организация опережающего|   2011 год  |Государственный      |
|    |профессионального       |             |комитет Псковской    |
|    |обучения и стажировки   |             |области по труду и   |
|    |женщин, работающих во   |             |занятости населения, |
|    |вредных и тяжелых       |             |ГУ ЦЗН, работодатели,|
|    |условиях труда, с целью |             |образовательные      |
|    |их вывода с вредного    |             |учреждения           |
|    |производства            |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|2.4.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |организаций, в которых  |             |комитет Псковской    |
|    |будет реализовываться   |             |области по труду и   |
|    |опережающее             |             |занятости населения, |
|    |профессиональное        |             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|    |обучение женщин         |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|2.5.|Корректировка объемов,  |   2011 год  |Государственный      |
|    |численности, суммы      |             |комитет Псковской    |
|    |финансовых средств и    |             |области по труду и   |
|    |направлений опережающего|             |занятости населения, |
|    |профессионального       |             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|    |обучения женщин         |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|    Задача 3. Создание условий для успешной профессиональной     |
| адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих  |
|детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком|
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|3.1.|Формирование            | Январь 2011 |Государственный      |
|    |численности, суммы      |     года    |комитет Псковской    |
|    |финансовых средств и    |             |области по труду и   |
|    |направлений             |             |занятости населения, |
|    |профессионального       |             |органы местного      |
|    |обучения женщин,        |             |самоуправления, ГУ   |
|    |находящихся в отпуске по|             |ЦЗН, работодатели    |
|    |уходу за ребенком до    |             |                     |
|    |трех лет                |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|3.2.|Разработка и утверждение| Январь 2011 |Государственный      |
|    |Порядка организации     |     года    |комитет Псковской    |
|    |профессиональной        |             |области по труду и   |
|    |подготовки,             |             |занятости населения  |
|    |переподготовки и        |             |                     |
|    |повышения квалификации  |             |                     |
|    |женщин, находящихся в   |             |                     |
|    |отпуске по уходу за     |             |                     |
|    |ребенком до трех лет    |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|3.3.|Организация             |   2011 год  |Государственный      |
|    |профессиональной        |             |комитет Псковской    |
|    |подготовки,             |             |области по труду и   |
|    |переподготовки и        |             |занятости населения, |
|    |повышения квалификации  |             |ГУ ЦЗН,              |
|    |женщин, находящихся в   |             |образовательные      |
|    |отпуске по уходу за     |             |учреждения           |
|    |ребенком до трех лет,   |             |                     |
|    |планирующих возвращение |             |                     |
|    |к трудовой деятельности |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|3.4.|Корректировка объемов,  |   2011 год  |Государственный      |
|    |численности, суммы      |             |комитет Псковской    |
|    |финансовых средств и    |             |области по труду и   |
|    |направлений             |             |занятости населения, |
|    |профессионального       |             |ГУ ЦЗН               |
|    |обучения женщин,        |             |                     |
|    |находящихся в отпуске по|             |                     |
|    |уходу за ребенком до    |             |                     |
|    |трех лет                |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
| Задача 4. Создание условий для улучшения качества и доступности |
|                  медицинской помощи населению                   |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|4.1.|Формирование            | Январь 2011 |Государственный      |
|    |численности, суммы      |     года    |комитет Псковской    |
|    |финансовых средств и    |             |области по труду и   |
|    |направлений             |             |занятости населения, |
|    |профессиональной        |             |органы местного      |
|    |переподготовки врачей   |             |самоуправления, ГУ   |
|    |                        |             |ЦЗН, работодатели    |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|4.2.|Разработка и утверждение| Январь 2011 |Государственный      |
|    |Порядка организации     |     года    |комитет Псковской    |
|    |профессиональной        |             |области по труду и   |
|    |переподготовки врачей   |             |занятости населения  |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|4.3.|Организация             |   2011 год  |Государственный      |
|    |профессиональной        |             |комитет Псковской    |
|    |переподготовки врачей   |             |области по труду и   |
|    |                        |             |занятости населения, |
|    |                        |             |ГУ ЦЗН,              |
|    |                        |             |образовательные      |
|    |                        |             |учреждения           |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|4.4.|Корректировка           |   2011 год  |Государственный      |
|    |организаций, объемов,   |             |комитет Псковской    |
|    |численности, суммы      |             |области по труду и   |
|    |финансовых средств и    |             |занятости населения, |
|    |направлений             |             |ГУ ЦЗН               |
|    |профессиональной        |             |                     |
|    |переподготовки врачей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|  Задача 5. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем   |
|    месте выпускников образовательных учреждений всех уровней    |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|5.1.|Оценка численности      | Январь 2011 |Государственное      |
|    |выпускников высших,     |     года    |управление           |
|    |средних и начальных     |             |образования Псковской|
|    |профессиональных учебных|             |области,             |
|    |заведений, выходящих на |             |Государственный      |
|    |рынок труда в 2011 году |             |комитет Псковской    |
|    |                        |             |области по труду и   |
|    |                        |             |занятости населения  |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|5.2.|Формирование перечня    | Январь 2011 |Государственный      |
|    |предприятий для         |     года    |комитет Псковской    |
|    |организации стажировки в|             |области по труду и   |
|    |целях приобретения      |             |занятости населения, |
|    |опыта работы выпускников|             |органы местного      |
|    |образовательных         |             |самоуправления, ГУ   |
|    |учреждений              |             |ЦЗН, работодатели    |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|5.3.|Организация стажировки в|   2011 год  |Государственный      |
|    |целях приобретения      |             |комитет Псковской    |
|    |опыта работы выпускников|             |области по труду и   |
|    |образовательных         |             |занятости населения, |
|    |учреждений              |             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|5.4.|Разработка Порядка      | Январь 2011 |Государственный      |
|    |организации стажировки в|     года    |комитет Псковской    |
|    |целях приобретения      |             |области по труду и   |
|    |опыта работы выпускников|             |занятости населения  |
|    |образовательных         |             |                     |
|    |учреждений              |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|5.5.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |организаций, численности|             |комитет Псковской    |
|    |участников, профессий,  |             |области по труду и   |
|    |специальностей, суммы   |             |занятости населения, |
|    |финансовых средств по   |             |органы местного      |
|    |мероприятиям организации|             |самоуправления, ГУ   |
|    |стажировки выпускников  |             |ЦЗН, работодатели    |
|    |образовательных         |             |                     |
|    |учреждений в целях      |             |                     |
|    |приобретения опыта      |             |                     |
|    |работы                  |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|  Задача 6. Создание рабочих мест для трудоустройства незанятых  |
|инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных |
|                            родителей                            |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|6.1.|Формирование перечня    | Январь 2011 |Государственный      |
|    |предприятий для         |     года    |комитет Псковской    |
|    |организации мероприятий |             |области по труду и   |
|    |по содействию           |             |занятости населения, |
|    |трудоустройству         |             |органы местного      |
|    |незанятых инвалидов,    |             |самоуправления, ГУ   |
|    |родителей, воспитывающих|             |ЦЗН, работодатели    |
|    |детей-инвалидов,        |             |                     |
|    |многодетных родителей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|6.2.|Организация мероприятий |   2011 год  |Государственный      |
|    |по содействию           |             |комитет Псковской    |
|    |трудоустройству         |             |области по труду и   |
|    |незанятых инвалидов,    |             |занятости населения, |
|    |родителей, воспитывающих|             |ГУ ЦЗН, работодатели |
|    |детей-инвалидов,        |             |                     |
|    |многодетных родителей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|6.3.|Разработка Порядка      | Январь 2011 |Государственный      |
|    |организации содействия  |     года    |комитет Псковской    |
|    |трудоустройству         |             |области по труду и   |
|    |незанятых инвалидов,    |             |занятости населения  |
|    |родителей, воспитывающих|             |                     |
|    |детей-инвалидов,        |             |                     |
|    |многодетных родителей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|6.4.|Предоставление денежных |   2011 год  |Государственный      |
|    |средств (субсидий)      |             |комитет Псковской    |
|    |работодателю за счет    |             |области по труду и   |
|    |средств федерального    |             |занятости населения, |
|    |бюджета на приобретение |             |ГУ ЦЗН               |
|    |специального            |             |                     |
|    |оборудования для        |             |                     |
|    |оснащения рабочих мест  |             |                     |
|    |инвалидов, родителей,   |             |                     |
|    |воспитывающих           |             |                     |
|    |детей-инвалидов,        |             |                     |
|    |многодетных родителей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|6.5.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |организаций, численности|             |комитет Псковской    |
|    |участников, суммы       |             |области по труду и   |
|    |финансовых средств по   |             |занятости населения  |
|    |мероприятиям содействия |             |органы местного      |
|    |трудоустройству         |             |самоуправления, ГУ   |
|    |незанятых инвалидов,    |             |ЦЗН, работодатели    |
|    |родителей, воспитывающих|             |                     |
|    |детей-инвалидов,        |             |                     |
|    |многодетных родителей   |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|    Задача 7. Содействие самозанятости безработных граждан и     |
|   стимулирование создания безработными гражданами, открывшими   |
|собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства|
|                       безработных граждан                       |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.1.|Формирование перечня    | Январь 2011 |Государственный      |
|    |мероприятий по развитию |     года    |комитет Псковской    |
|    |малого                  |             |области по труду и   |
|    |предпринимательства и   |             |занятости населения, |
|    |самозанятости           |             |органы местного      |
|    |безработных граждан в   |             |самоуправления, ГУ   |
|    |разрезе муниципальных   |             |ЦЗН                  |
|    |образований             |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.2.|Разработка Порядка      | Январь 2011 |Государственный      |
|    |содействия самозанятости|     года    |комитет Псковской    |
|    |безработных граждан и   |             |области по труду и   |
|    |стимулирование создания |             |занятости населения  |
|    |безработными гражданами,|             |                     |
|    |открывшими собственное  |             |                     |
|    |дело, дополнительных    |             |                     |
|    |рабочих мест для        |             |                     |
|    |трудоустройства         |             |                     |
|    |безработных граждан     |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.3.|Содействие самозанятости|   2011 год  |Государственный      |
|    |безработных граждан и   |             |комитет Псковской    |
|    |стимулирование создания |             |области по труду и   |
|    |безработными гражданами,|             |занятости населения, |
|    |открывшими собственное  |             |ГУ ЦЗН,              |
|    |дело, дополнительных    |             |Торгово-промышленная |
|    |рабочих мест для        |             |палата Псковской     |
|    |трудоустройства         |             |области, АНО "Фонд   |
|    |безработных граждан     |             |гарантий и развития  |
|    |                        |             |предпринимательства  |
|    |                        |             |Псковской области"   |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.4.|Оказание информационно- |   2011 год  |Государственный      |
|    |консультационных        |             |комитет Псковской    |
|    |услуг безработным       |             |области по труду и   |
|    |гражданам по вопросам   |             |занятости населения, |
|    |предпринимательства и   |             |ГУ ЦЗН               |
|    |самозанятости           |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.5.|Обучение основам        |   2011 год  |Государственный      |
|    |предпринимательской     |             |комитет Псковской    |
|    |деятельности и          |             |области по труду и   |
|    |профессиям для          |             |занятости населения, |
|    |организации             |             |ГУ ЦЗН, учебные      |
|    |самозанятости           |             |заведения, Торгово-  |
|    |                        |             |промышленная палата  |
|    |                        |             |Псковской области,   |
|    |                        |             |АНО "Фонд гарантий и |
|    |                        |             |развития             |
|    |                        |             |предпринимательства  |
|    |                        |             |Псковской области"   |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.6.|Предоставление денежных |   2011 год  |Государственный      |
|    |средств (субсидий) за   |             |комитет Псковской    |
|    |счет средств            |             |области по труду и   |
|    |федерального бюджета    |             |занятости населения, |
|    |безработным гражданам на|             |ГУ ЦЗН               |
|    |создание собственного   |             |                     |
|    |дела, на создание       |             |                     |
|    |дополнительных рабочих  |             |                     |
|    |мест для трудоустройства|             |                     |
|    |безработных граждан     |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|7.7.|Корректировка перечня   |   2011 год  |Государственный      |
|    |мероприятий по развитию |             |комитет Псковской    |
|    |малого                  |             |области по труду и   |
|    |предпринимательства и   |             |занятости населения, |
|    |самозанятости           |             |органы местного      |
|    |безработных граждан     |             |самоуправления, ГУ   |
|    |                        |             |ЦЗН                  |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|Задача 8. Развитие территориальной трудовой мобильности населения|
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|8.1.|Адресная поддержка      |   2011 год  |Государственный      |
|    |гражданам, обратившимся |             |комитет Псковской    |
|    |в органы службы         |             |области по труду и   |
|    |занятости в целях поиска|             |занятости населения, |
|    |работы, включая         |             |органы местного      |
|    |организацию их переезда |             |самоуправления, ГУ   |
|    |в другую местность для  |             |ЦЗН                  |
|    |замещения рабочих мест, |             |                     |
|    |в том числе создаваемых |             |                     |
|    |в рамках реализации     |             |                     |
|    |федеральных целевых     |             |                     |
|    |программ и              |             |                     |
|    |инвестиционных проектов |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|8.2.|Организация системы     |   2011 год  |Государственный      |
|    |информирования граждан о|             |комитет Псковской    |
|    |возможности переезда    |             |области по труду и   |
|    |для трудоустройства в   |             |занятости населения, |
|    |другую местность для    |             |органы местного      |
|    |замещения вакантных     |             |самоуправления, ГУ   |
|    |рабочих мест            |             |ЦЗН                  |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|8.3.|Формирование            |   2011 год  |Государственный      |
|    |регионального банка     |             |комитет Псковской    |
|    |вакансий организаций,   |             |области по труду и   |
|    |реализующих крупные     |             |занятости населения, |
|    |инвестиционные проекты, |             |органы местного      |
|    |с учетом заявленной     |             |самоуправления, ГУ   |
|    |прогнозной кадровой     |             |ЦЗН                  |
|    |потребности             |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|8.4.|Организация             |   2011 год  |Государственный      |
|    |взаимодействия и        |             |комитет Псковской    |
|    |информационного обмена  |             |области по труду и   |
|    |органов службы занятости|             |занятости населения, |
|    |субъекта Российской     |             |органы местного      |
|    |Федерации, из которого  |             |самоуправления, ГУ   |
|    |выезжают работники и в  |             |ЦЗН                  |
|    |который въезжают        |             |                     |
|    |работники с целью       |             |                     |
|    |трудоустройства         |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|8.5.|Разработка Порядка      | Январь 2011 |Государственный      |
|    |адресной поддержки      |     года    |комитет Псковской    |
|    |граждан, обратившихся в |             |области по труду и   |
|    |органы службы занятости |             |занятости населения  |
|    |в целях поиска работы,  |             |                     |
|    |включая организацию их  |             |                     |
|    |переезда в другую       |             |                     |
|    |местность для замещения |             |                     |
|    |рабочих мест, в том     |             |                     |
|    |числе создаваемых в     |             |                     |
|    |рамках реализации       |             |                     |
|    |федеральных целевых     |             |                     |
|    |программ и              |             |                     |
|    |инвестиционных проектов |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|    Задача 9. Профилактика негативных социальных последствий,    |
|            возникающих при высвобождении работников             |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|9.1.|Ведение еженедельного   |   2011 год  |Государственный      |
|    |мониторинга увольнения  |             |комитет Псковской    |
|    |работников в связи с    |             |области по труду и   |
|    |ликвидацией организаций |             |занятости населения, |
|    |либо сокращением        |             |ГУ ЦЗН               |
|    |численности или штата   |             |                     |
|    |работников, а также     |             |                     |
|    |неполной занятости      |             |                     |
|    |работников              |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|9.2.|Анализ данных           |Ежеквартально|Государственный      |
|    |мониторинга, подготовка |  в течение  |комитет Псковской    |
|    |прогнозных расчетов по  |    года     |области по труду и   |
|    |дальнейшей реализации   |             |занятости населения, |
|    |Программы               |             |ГУ ЦЗН               |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|9.3.|Организация             |   2011 год  |Государственный      |
|    |трудоустройства         |             |комитет Псковской    |
|    |выпускников учреждений  |             |области по труду и   |
|    |профессионального       |             |занятости населения, |
|    |образования             |             |ГУ ЦЗН               |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|9.4.|Мероприятия по замещению|   2011 год  |Государственный      |
|    |иностранной рабочей     |             |комитет Псковской    |
|    |силы национальными      |             |области по труду и   |
|    |трудовыми ресурсами:    |             |занятости населения, |
|    |подготовка и            |             |ГУ ЦЗН               |
|    |переподготовка кадров по|             |                     |
|    |профессиям, по которым  |             |                     |
|    |привлекается иностранная|             |                     |
|    |рабочая сила,           |             |                     |
|    |проведение ярмарок      |             |                     |
|    |вакансий, в том числе   |             |                     |
|    |межтерриториальных, с   |             |                     |
|    |привлечением            |             |                     |
|    |работодателей,          |             |                     |
|    |использующих труд       |             |                     |
|    |иностранных работников, |             |                     |
|    |заключение соглашений с |             |                     |
|    |работодателями,         |             |                     |
|    |использующими труд      |             |                     |
|    |иностранных работников, |             |                     |
|    |по приоритетному        |             |                     |
|    |трудоустройству         |             |                     |
|    |российских граждан      |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
|9.5.|Информирование населения|   2011 год  |Государственный      |
|    |о государственных       |             |комитет Псковской    |
|    |услугах, предоставляемых|             |области по труду и   |
|    |органами службы         |             |занятости населения, |
|    |занятости, и            |             |ГУ ЦЗН               |
|    |дополнительных мерах по |             |                     |
|    |снижению напряженности  |             |                     |
|    |на рынке труда области  |             |                     |
|————|————————————————————————|—————————————|—————————————————————|
                                                                      
                   5. Сроки реализации Программы

    Реализация Программы предусмотрена в 2011 году.

6. Описание социальных, экономических и иных последствий реализации
                             Программы

    Реализация Программы позволит создать условия для регулирования 
ситуации  на  рынке  труда,  сочетающие  экономические и социальные 
интересы  работника,  потребности  экономики  на  основе  повышения  
качества  рабочей  силы,  снижения социальной напряженности за счет 
целевой  поддержки  лиц,  потерявших  работу, смягчения последствий 
долговременной безработицы отдельных категорий граждан.
    В результате реализации Программы будет обеспечено:
    опережающее  профессиональное  обучение (стажировка) - не менее
980  человек;   (В  редакции  Указов  Губернатора Псковской области
от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    опережающее  профессиональное  обучение  женщин  -  не менее 41
человека;  (В  редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области  от
13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональная    подготовка,    переподготовка,    повышение    
квалификации  женщин,  имеющих  детей  до  трех лет, - не менее 185 
человек;  (В   редакции   Указа   Губернатора   Псковской   области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональная  переподготовка  врачей - не менее 40 человек;
    (В    редакции    Указов    Губернатора    Псковской    области
от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    стажировка выпускников - не менее 343 человек;  (В     редакции
Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    содействие   трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,  
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 102 
человек;  (В   редакции   Указа   Губернатора   Псковской   области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    содействие  самозанятости  безработных граждан и стимулирование
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
-  не менее 1661 человека; (В редакции Указов Губернатора Псковской
области  от  12.07.2011  г.  N  12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от
13.12.2011 г. N 22-УГ)
    оказание  адресной  поддержки  гражданам, переезжающим в другую
местность  для  замещения  рабочих  мест, - не менее 10 человек. (В
редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)
    Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности 
на   рынке   труда   в  рамках  Программы  позволит  сдержать  рост  
безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 
года   не   превысит   8,1   тыс.человек,   уровень  регистрируемой  
безработицы  составит  1,8%  от  численности экономически активного 
населения,  коэффициент  напряженности на рынке труда на конец 2011 
года составит не выше 2,0.

        7. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах

    Задача   1  "Повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда  
работников,   находящихся  под  угрозой  увольнения,  и  работников  
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию 
и модернизацию производства".
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будет  
реализовываться     мероприятие     Программы    по    опережающему    
профессиональному  обучению  работников,  находящихся  под  угрозой  
увольнения,    работников   организаций   производственной   сферы,   
осуществляющих  реструктуризацию и модернизацию производства, число 
работников,  специальности,  затраты  приведены  в приложении N 5 к 
настоящей    Программе   "Опережающее   профессиональное   обучение   
работников,  находящихся под угрозой увольнения" и в приложении N 6 
"Опережающее   профессиональное   обучение  работников  организаций  
производственной    сферы,    осуществляющих   реструктуризацию   и   
модернизацию   производства   в   соответствии   с  инвестиционными  
программами, в 2011 году".
    Численность  участников  мероприятия  Программы по опережающему
профессиональному  обучению  составит  не  менее  980  человек.  (В
редакции  Указов  Губернатора  Псковской области от 18.10.2011 г. N
18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    Объем  финансирования на реализацию дополнительного мероприятия 
по  опережающему  профессиональному обучению (стажировке), включает 
расходы  на  оплату  стоимости  указанного  обучения  (стажировки),  
проезда  к  месту  учебы (стажировки) в другую местность и обратно, 
проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы 
за  время  следования  к  месту  обучения  (стажировки) и обратно и 
рассчитывается по следующей формуле:

 Si opob = Pi opob х Ni opob + Pi st х Ni st + (Pi prz + Pi syt +
         Pi proj) х Ni opob st prz + Pi st zp х Ni st х 3,

    где:
    Si  opob  -  размер  субсидии, предоставляемой бюджету субъекта 
Российской  Федерации  на реализацию дополнительного мероприятия по 
опережающему профессиональному обучению;
    Pi    opob    -    средняя    стоимость    курса   опережающего   
профессионального  обучения,  сложившаяся  в  области  в 2010 году, 
скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии 
с  законодательством  Российской  Федерации на очередной финансовый 
год;
    Pi  st  -  стоимость  стажировки  в размере 3,0 тыс.рублей на 1 
работника в месяц;
    Pi  prz  -  расходы  на  проезд к месту обучения (стажировки) в 
другую   местность   и   обратно   на   1   человека   в  размерах,  
предусмотренных  постановлением  Правительства Российской Федерации 
от 02 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в  другой  местности,  составляющие не более 550 рублей в сутки при 
средней  продолжительности  опережающего профессионального обучения 
(стажировки) 3 месяца;
    Pi   st  zp  -  размер  возмещения  расходов  на  оплату  труда  
наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на 
страховые  взносы  в  государственные внебюджетные фонды и районный 
коэффициент)  за  1  стажера  в месяц при средней продолжительности 
стажировки 3 месяца;
    Ni  opob  -  численность участников мероприятия по опережающему 
профессиональному обучению, направленных на обучение;
    Ni   opob  st  prz  -  численность  участников  мероприятия  по  
опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут 
направлены   на   обучение   (стажировку)   вне  места  постоянного  
проживания;
    Ni st - численность работников, направленных на стажировку.

    Si  opob  = 10,0 х 980 + 3,0 х 441 + (1,71 + 0,2 + 13,0) х 27 +
3,1  х  103 х 1 = 11844,8 тыс.рублей. (В редакции Указа Губернатора
Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Задача   2   "Расширение   возможностей   вывода   с   вредного   
производства  женщин,  работающих  во  вредных  и  тяжелых условиях 
труда".
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будет  
реализовываться  мероприятие  Программы  по  опережающему  обучению  
женщин, число работников, профессии, затраты приведены в приложении 
N  7  к  настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение 
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда".
    Численность  участников  мероприятия  Программы по опережающему
профессиональному обучению женщин составит не менее 41 человека. (В
редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)
    Объем  финансирования на реализацию дополнительного мероприятия 
по  опережающему  профессиональному  обучению женщин, работающих во 
вредных  и  тяжелых  условиях  труда,  с целью их вывода с вредного 
производства   включает  расходы  на  оплату  стоимости  указанного  
обучения  (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую 
местность  и  обратно, проживания в период обучения (стажировки), а 
также  суточные  расходы  за  время  следования  к  месту  обучения  
(стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

 Si opobg = Pi opob х Ni opobg + Pist х Nistg + (Piprz + Pi syt +
         Pi proj) х Ni opob st prz + Pistg zp х Nistg х 3,

    где:
    Si  opobg  -  размер  субсидии  на  реализацию  дополнительного  
мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;
    Pi    opob    -    средняя    стоимость    курса   опережающего   
профессионального  обучения,  сложившаяся  в  области  в 2010 году, 
скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии 
с  законодательством  Российской  Федерации на очередной финансовый 
год;
    Pi  st  -  стоимость  стажировки  в размере 3,0 тыс.рублей на 1 
человека в месяц;
    Pi  prz  -  расходы  на  проезд к месту обучения (стажировки) в 
другую   местность   и   обратно   на   1   человека   в  размерах,  
предусмотренных  постановлением  Правительства Российской Федерации 
от 02 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в  другой  местности,  составляющие не более 550 рублей в сутки при 
средней  продолжительности  опережающего профессионального обучения 
(стажировки) 3 месяца;
    Pi  stg  zp  -  размер  возмещения  расходов  на  оплату  труда  
наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на 
страховые  взносы  в  государственные внебюджетные фонды и районный 
коэффициент)  за  1  стажера  в месяц при средней продолжительности 
стажировки 3 месяца;
    Ni  opobg  - численность участников мероприятия по опережающему 
профессиональному обучению женщин, направленных на обучение;
    Ni   opob  st  prz  -  численность  участников  мероприятия  по  
опережающему   профессиональному  обучению  женщин,  которые  будут  
направлены   на   обучение   (стажировку)   вне  места  постоянного  
проживания;
    Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку.

    Si opobg = 10,0 х 41 + 3,0 х 5 + (2,9 + 0,2 + 26,0) х 7 + 3,1 х
5  х  1 = 644,2 тыс.рублей. (В редакции Указа Губернатора Псковской
области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Задача   3  "Создание  условий  для  успешной  профессиональной  
адаптации  и  повышения  профессионального  уровня  женщин, имеющих 
детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком".
    Муниципальные   образования,   число   женщин,   находящихся  в  
декретном  отпуске,  которые  будут  направлены на профессиональное 
обучение,  учебные  заведения,  где  они  будут проходить обучение, 
затраты   приведены   в   приложении  N  8  к  настоящей  Программе  
"Профессиональная    подготовка,    переподготовка    и   повышение   
квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 
3-х лет".
    Численность  участников  мероприятия  Программы по опережающему
профессиональному  обучению  составит  не  менее  185  человек.  (В
редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)
    Объем  финансирования на реализацию дополнительного мероприятия 
по   профессиональной   подготовке,   переподготовке   и  повышению  
квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает 
расходы  на  оплату  стоимости указанного обучения, проезда к месту 
учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а 
также  суточные  расходы  за  время  следования  к месту обучения и 
обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

    Si podg = Pi opob х Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х
                           Ni podg prz,

    где:
    Si   podg  -  размер  субсидии  на  реализацию  дополнительного  
мероприятия   по   профессиональной  подготовке,  переподготовке  и  
повышению  квалификации  женщин,  находящихся в отпуске по уходу за 
ребенком   до   трех   лет,   планирующих  возвращение  к  трудовой  
деятельности;
    Pi  opob  -  средняя  стоимость  курса  обучения  в  2010 году, 
скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии 
с  законодательством  Российской  Федерации на очередной финансовый 
год;
    Pi  prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность 
и  обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением 
Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в  другой  местности,  составляющие не более 550 рублей в сутки при 
средней продолжительности обучения 3 месяца;
    Ni    podg    -    численность    участников   мероприятия   по   
профессиональной    подготовке,    переподготовке    и    повышению    
квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
    Ni   podg   prz   -   численность   участников  мероприятия  по  
профессиональной    подготовке,    переподготовке    и    повышению    
квалификации  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 
трех   лет,   которые   будут  направлены  на  обучение  вне  места  
постоянного проживания.

    Si podg  =  9,6 х 185 + (1,2 + 7,4) х 1 = 1784,6 тыс.рублей. (В
редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)

    Задача 4 "Создание условий для улучшения качества и доступности 
медицинской помощи населению".
    Численность  врачей, нуждающихся в профессиональной подготовке, 
учебные  заведения,  где  они будут проходить обучение, приведены в 
приложении    N   9   "Профессиональная   переподготовка   врачей".   
Муниципальные   образования   и   финансовые   затраты  по  данному  
мероприятию  приведены  в  приложении  N  9-а к настоящей Программе 
"Профессиональная переподготовка врачей в 2011 году".
    Численность     участников     мероприятия     Программы     по
профессиональной   переподготовке   врачей  составит  не  менее  40
человек.  (В  редакции  Указов  Губернатора  Псковской  области  от
18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    Объем  финансирования на реализацию дополнительного мероприятия 
по  профессиональной  переподготовке  врачей  включает  расходы  на  
оплату  стоимости  указанного  обучения,  проезда  к  месту учебы в 
другую  местность  и  обратно, проживания в период обучения а также 
суточные  расходы за время следования к месту обучения и обратно, и 
рассчитывается по следующей формуле:

    Si obvr = Pi obvr х Ni obvr + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х
                           Ni obvr prz,

    где:
    Si   obvr  -  размер  субсидии,  предоставляемой  бюджету  i-го  
субъекта   Российской   Федерации   на  реализацию  дополнительного  
мероприятия    по    профессиональной   переподготовке   врачей   в   
соответствии  с  программами модернизации здравоохранения субъектов 
Российской Федерации на 2011-2012 годы;
    Pi    obvr   -   средняя   стоимость   курса   профессиональной   
переподготовки  врачей,  составляющая  не  более  30  тыс.рублей на 
одного человека;
    Pi  prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность 
и  обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением 
Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в  другой  местности,  составляющие не более 550 рублей в сутки при 
средней продолжительности обучения 3 месяца;
    Ni    obvr    -    численность    участников   мероприятия   по   
профессиональной переподготовке;
    Ni   obvr   prz   -   численность   участников  мероприятия  по  
профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на 
обучение вне места постоянного проживания.

    Si  obvr  =  30,0  х  40  +  (0,8 + 0,2 + 17,046) х 40 = 1921,9
тыс.рублей.  (В  редакции  Указа  Губернатора  Псковской области от
13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Задача  5  "Приобретение  опыта работы и закрепление на рабочем 
месте выпускников образовательных учреждений всех уровней".
    Муниципальные   образования,   организации,   в  которых  будет  
реализовываться  указанное  мероприятие,  специальности, профессии, 
количество  участников,  затраты,  приведены  в  приложении  N 10 к 
настоящей    Программе    "Организация    стажировок    выпускников    
образовательных учреждений".
    Объем  финансирования  мероприятия  по  организации  стажировки  
выпускников рассчитывается по следующей формуле:

 Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х Fi stvp,

    где:
    Si   stvp  -  размер  субсидии  на  реализацию  дополнительного  
мероприятия по стажировке выпускников;
    Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда 
участников  мероприятия  по  стажировке выпускников, составляющий в 
месяц   не   более   установленного   законодательством  Российской  
Федерации   минимального  размера  оплаты  труда,  увеличенного  на  
страховые  взносы  в  государственные внебюджетные фонды и районный 
коэффициент;
    Pi  nast-  размер  возмещения  работодателю  затрат  на выплаты 
работникам  за  наставничество,  составляющий  в месяц не более 1/2 
установленного  законодательством Российской Федерации минимального 
размера   оплаты   труда,   увеличенного   на  страховые  взносы  в  
государственные  внебюджетные  фонды  и  районный  коэффициент,  за  
каждого выпускника;
    Ni  stvp  - численность выпускников образовательных учреждений, 
участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;
    Ni   stvp   nast   -  численность  выпускников  образовательных  
учреждений, стажирующихся под руководством наставников;
    Fi   stvp   -   период  участия  в  мероприятии  по  стажировке
выпускников,   средняя  продолжительность  которой  составляет  3,6
месяца.   (В   редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области  от
13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Si  stvp  =  (4,611  тыс.руб.  х  1,342  х 343 человека + 4,611
тыс.руб.  х  1,342  /  2  х  227  человек)  х  3,6  мес.  = 10043,2
тыс.рублей.  (В  редакции  Указа  Губернатора  Псковской области от
13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Задача  6  "Создание рабочих мест для трудоустройства незанятых 
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных 
родителей".
    Общая   численность   участников   мероприятия   по  содействию  
трудоустройству   незанятых   инвалидов,  родителей,  воспитывающих  
детей-инвалидов,  многодетных родителей приведены в приложении N 11 
к   настоящей  Программе  "Организация  содействия  трудоустройства  
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных 
родителей".
    Объем  финансирования мероприятия по содействию трудоустройству 
незанятых   инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  
многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

                Si sodszg = Pi sodszg х Ni sodszg,

    где:
    Si  sodszg  -  размер  субсидии,  предоставляемой на реализацию 
дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых 
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных 
родителей;
    Pi   sodszg   -   размер   возмещения  работодателю  затрат  на  
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения  
специализированного  рабочего  места для трудоустройства незанятого 
инвалида,  рабочего  места  (в  том числе надомного) для родителей, 
воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий 
не более 50 тыс.рублей за 1 рабочее место;
    Ni  sodszg  -  численность трудоустроенных незанятых инвалидов, 
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных родителей в 
субъекте Российской Федерации.

    Si  sodszg  = 50,0 тыс.руб. х 102 человека = 5100,0 тыс.рублей.
(В  редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)

    Задача   7  "Содействие  самозанятости  безработных  граждан  и  
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими   
собственное  дело,  дополнительных рабочих мест для трудоустройства 
безработных граждан".
    Муниципальные   образования,   численность   участников,   виды   
деятельности,   объемы  финансирования  мероприятия  по  содействию  
развитию  малого  предпринимательства  и  самозанятости безработных 
граждан   приведены   в  приложении  N  12  к  настоящей  Программе  
"Организация самозанятости безработных граждан".
    Объем  финансирования  мероприятия  по содействию самозанятости 
безработных   граждан   и   стимулированию   создания  безработными  
гражданами,  открывшими  собственное  дело,  дополнительных рабочих 
мест  для  трудоустройства  безработных  граждан  рассчитывается по 
следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,

    где:
    Si  sodpred  -  размер  субсидии, предоставляемой на реализацию 
дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных 
граждан   и   стимулированию   создания   безработными  гражданами,  
открывшими   собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  
трудоустройства безработных граждан;
    Pi  sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по 
безработице;
    Ni   sodpred   -  численность  граждан  из  числа  безработных,  
открывших собственное дело;
    Ni  sodpred dop - количество рабочих мест, созданных открывшими
собственное  дело  безработными  гражданами  в  рамках региональных
программ  (в  том  числе  в  предыдущие  годы).  (В  редакции Указа
Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Si sodpred = 58,8 тыс.руб. х 984 человека + 58,8 тыс.руб. х 677
человек   =  97666,8  тыс.рублей.  (В  редакции  Указа  Губернатора
Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Задача   8   "Развитие   территориальной  трудовой  мобильности  
населения".
    Численность   участников   мероприятия   по  оказанию  адресной  
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях 
поиска  работы,  включая организацию их переезда в другую местность 
для  замещения  рабочих  мест,  в  том  числе  создаваемых в рамках 
реализации  федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, 
приведены  в  приложении  N  13  к  настоящей  Программе  "Адресная  
поддержка  ищущих  работу  граждан, переезжающих в другую местность 
для трудоустройства".
    Объем финансирования мероприятия по оказанию адресной поддержки 
гражданам,  обратившимся  в  органы службы занятости в целях поиска 
работы,  включая  организацию  их  переезда  в другую местность для 
замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации 
федеральных    целевых    программ   и   инвестиционных   проектов,   
рассчитывается по следующей формуле:

       Si adrpod = (Pi przd + Pi syt + Pi proj) х Ni adrpod,

    где:
    Si  adrpod - размер субсидии, предоставляемой на мероприятие по 
оказанию  адресной  поддержки  при  переезде в другую местность для 
трудоустройства;
    Pi  prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность 
и  обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением 
Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;
    Pi  syt  - размер суточных расходов за время следования к месту 
обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
    Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания 
в  другой  местности,  составляющие не более 550 рублей в сутки при 
средней продолжительности обучения 3 месяца;
    Ni  adrpod  -  численность  участников  мероприятия по оказанию 
адресной   поддержки   гражданам,   обратившимся  в  органы  службы  
занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в 
другую местность для замещения рабочих мест.

    Si adrpod = (1,4 тыс.руб. + 0,2 тыс.руб. + 22,86 тыс.руб.) х 10
человек = 244,6 тыс.рублей. (В редакции Указа Губернатора Псковской
области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)

    Финансовое  обеспечение мероприятий Программы осуществляется за 
счет:
    средств  выделенной субсидии из федерального бюджета областному 
бюджету;
    бюджетных ассигнований из областного бюджета.
    Порядок  финансирования  мероприятий  Программы устанавливается 
актом Администрации области.
    Источниками   финансирования   мероприятий  Программы  являются  
средства  федерального  бюджета,  выделенные  в  форме  субсидии  в  
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 
14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из 
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской Федерации на 
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение 
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
    Общий   объем  финансирования  Программы  в  2011  г.  составит  
128809,3 тыс.рублей, в том числе:
    субсидия  федерального  бюджета - 121929,7 тыс.рублей (94,7% от 
общего   объема   финансирования),   в   том   числе   расходы   на   
информационное   сопровождение   реализации   Программы   -   500,0   
тыс.рублей;
    средства областного бюджета - 6879,6 тыс.рублей (5,3% от общего 
объема финансирования).
    Распределение  объемов финансирования по мероприятиям Программы 
приводится  в  приложении  N  4  к Программе "Объемы финансирования 
мероприятий Программы".
    Предусмотрены   следующие  этапы  финансирования  и  реализации  
Программы с учетом специфики реализации мероприятий:

            Этапы финансирования и реализации Программы

|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  Мероприятие   |            Объемы реализации мероприятий            |
|                |——————————————————————————|——————————————————————————|
|                |   1 этап (январь-май     |   2 этап (июнь-декабрь   |
|                |        2011 года)        |        2011 года)        |
|                |———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|                |численность|    объемы    |численность|    объемы    |
|                |участников,|финансирования|участников,|финансирования|
|                | (человек) | (тыс.рублей) | (человек) | (тыс.рублей) |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Опережающее     |    280    |    4110,9    |    700    |    7733,9    |
|профессиональное|           |              |           |              |
|обучение        |           |              |           |              |
|(стажировка)    |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Опережающее     |     16    |     280,5    |     25    |     363,7    |
|профессиональное|           |              |           |              |
|обучение женщин |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Профессиональная|     75    |     920,6    |    110    |     864,0    |
|подготовка,     |           |              |           |              |
|переподготовка и|           |              |           |              |
|повышение       |           |              |           |              |
|квалификации    |           |              |           |              |
|женщин,         |           |              |           |              |
|находящихся в   |           |              |           |              |
|отпуске по уходу|           |              |           |              |
|за ребенком до  |           |              |           |              |
|трех лет,       |           |              |           |              |
|планирующих     |           |              |           |              |
|возвращение к   |           |              |           |              |
|трудовой        |           |              |           |              |
|деятельности    |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Профессиональная|     16    |     768,7    |     24    |    1153,2    |
|переподготовка  |           |              |           |              |
|врачей          |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Стажировка      |    188    |    4865,0    |    155    |    5178,2    |
|выпускников     |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Содействие      |     50    |    2500,0    |     52    |    2600,0    |
|трудоустройству |           |              |           |              |
|незанятых       |           |              |           |              |
|инвалидов,      |           |              |           |              |
|родителей,      |           |              |           |              |
|воспитывающих   |           |              |           |              |
|детей-          |           |              |           |              |
|инвалидов,      |           |              |           |              |
|многодетных     |           |              |           |              |
|родителей       |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Содействие      |    500    |   29400,0    |   1161    |   68226,8    |
|самозанятости   |           |              |           |              |
|безработных     |           |              |           |              |
|граждан и       |           |              |           |              |
|стимулирование  |           |              |           |              |
|создания        |           |              |           |              |
|безработными    |           |              |           |              |
|гражданами,     |           |              |           |              |
|открывшими      |           |              |           |              |
|собственное     |           |              |           |              |
|дело,           |           |              |           |              |
|дополнительных  |           |              |           |              |
|рабочих мест для|           |              |           |              |
|трудоустройства |           |              |           |              |
|безработных     |           |              |           |              |
|граждан         |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Адресная        |      2    |     99,40    |      8    |     145,2    |
|поддержка       |           |              |           |              |
|гражданам,      |           |              |           |              |
|переезжающим    |           |              |           |              |
|в другую        |           |              |           |              |
|местность для   |           |              |           |              |
|трудоустройства |           |              |           |              |
|на рабочие места|           |              |           |              |
|постоянного и   |           |              |           |              |
|временного      |           |              |           |              |
|характера       |           |              |           |              |
|————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
    (Таблица   в   редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
                                                                      
       8. Описание системы управления реализацией Программы

    Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  на  территории  
Псковской  области, ответственным за реализацию Программы, является 
Государственный  комитет  Псковской  области  по  труду и занятости 
населения.
    Контроль   за   расходованием   средств   областного   бюджета,   
выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с 
действующим законодательством.
    Государственный  комитет Псковской области по труду и занятости 
населения осуществляет:
    обеспечение  реализации  Программы  за  счет  финансирования из 
федерального и областного бюджета;
    подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
    корректировку Программы;
    совершенствование механизма реализации Программы;
    контроль  за  эффективным  и  целевым использованием финансовых 
средств,   выделяемых   на   реализацию   программы,  своевременным  
выполнением в полном объеме мероприятий Программы.
    Перечень  организаций,  численность участников по организациям, 
виды  работ, профессии, специальности, виды деятельности в пределах 
соответствующего   муниципального   образования,  суммы  финансовых  
средств   в   пределах   выделенных   объемов   финансирования   по   
соответствующему   муниципальному   образованию  в  зависимости  от  
экономической  ситуации в организациях по мероприятиям опережающего 
профессионального      обучения      (стажировки),     опережающего     
профессионального  обучения  женщин,  профессиональной  подготовки,  
переподготовки  и  повышения  квалификации  женщин,  находящихся  в  
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к 
трудовой   деятельности,  профессиональной  переподготовки  врачей,  
стажировки   выпускников,   содействию   трудоустройству  незанятых  
инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных 
родителей,   содействию   самозанятости   безработных   граждан   и   
стимулирование   создания   безработными   гражданами,   открывшими   
собственное  дело,  дополнительных рабочих мест для трудоустройства 
безработных  граждан,  адресной поддержки гражданам, переезжающим в 
другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и 
временного  характера, определяются актом Государственного комитета 
Псковской области по труду и занятости населения.
    Государственный  комитет Псковской области по труду и занятости 
населения  ежеквартально  не позднее 15 числа месяца, следующего за 
отчетным  кварталом,  представляет  в Федеральную службу по труду и 
занятости  отчет  о  расходах  субсидии  из федерального бюджета по 
установленной форме.
    Контроль  за  осуществлением  расходов субсидии из федерального 
бюджета  осуществляют  Федеральная  служба  по  труду  и занятости, 
Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.

      9. Оценка эффективности расходования бюджетных средств

    Эффективность расходования бюджетных средств будет достигнута в 
случае:
    опережающего  профессионального  обучения (стажировки) не менее 
980 человек;   (В  редакции  Указов  Губернатора  Псковской области
от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    опережающего  профессионального  обучения  женщин - не менее 41 
человека;  (В   редакции   Указа   Губернатора   Псковской  области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональной    подготовки,    переподготовки,    повышения    
квалификации  женщин,  имеющих  детей  до  трех лет, - не менее 185 
человек;  (В   редакции   Указа   Губернатора   Псковской   области
от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    профессиональной  переподготовки  врачей - не менее 40 человек;
(В редакции Указов Губернатора Псковской области от 18.10.2011 г. N
18-УГ; от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    стажировки  в  целях  приобретения  опыта работы - не менее 343
выпускников,  наставников - не менее 227 человек; (В редакции Указа
Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    создания  рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, многодетных родителей -
не  менее  102  человек;  (В  редакции  Указа Губернатора Псковской
области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
    организации  собственного  дела  984  безработными гражданами и
создания  безработными  гражданами,  открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
-  не  менее  677 человек; (В редакции Указов Губернатора Псковской
области  от  12.07.2011  г.  N  12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ; от
13.12.2011 г. N 22-УГ)
    оказания  адресной  поддержки  гражданам, переезжающим в другую
местность  для  замещения  рабочих  мест, - не менее 10 человек; (В
редакции  Указа  Губернатора  Псковской  области от 13.12.2011 г. N
22-УГ)
    целевого использования средств субсидии в полном объеме;
    недопущения роста регистрируемой безработицы на конец 2011 года 
выше уровня 1,8% от ЭАН;
    достижения  коэффициента  напряженности на рынке труда на конец 
2011 года не выше 2,0.
    В   случае  недостижения  одного  из  показателей  расходование  
бюджетных средств будет считаться неэффективным.

   10. Методика оценки результативности исполнения Программы при
                помощи индикаторов результативности

    При   оценке   результативности   исполнения   Программы  будет  
применяться  Методика согласно приложению N 2 к Порядку разработки, 
утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Псковской 
области,  утвержденному  постановлением Администрации области от 29
июня 2007 г. N 279.



                                      Приложение N 1
                          к ведомственной целевой программе "О
                          дополнительных мероприятиях, направленных
                          на снижение напряженности на рынке труда
                          Псковской области, на 2011 год"

 
             Баланс рабочих мест по Псковской области


         (В редакции Указов Губернатора Псковской области
        от 12.07.2011 г. N 12-УГ; от 18.10.2011 г. N 18-УГ;
                     от 13.12.2011 г. N 22-УГ)


|—————|——————————————————|——————|—————————————————————————————————————————|
|  N  |                  |  На  |         Прогноз на 2011 год             |
| п/п |                  |начало|———————————————|————————————————|————————|
|     |                  | 2011 |оптимистический|пессимистический|целевой |
|     |                  | года |   сценарий    |    сценарий    |сценарий|
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  1  |Население         | 413,6|       Х       |       Х        |   Х    |
|     |трудоспособного   |      |               |                |        |
|     |возраста,         |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  2  |Экономически      | 356,2|       Х       |       Х        |   Х    |
|     |активное          |      |               |                |        |
|     |население,        |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  3  |Занятое население,| 317,4|     325,7     |     315,3      | 321,5  |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  4  |Безработные (по   |  10,9|       8,6     |      11,5      |   9,7  |
|     |методологии МОТ), |      |               |                |        |
|     |%                 |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  5  |Численность       |   7,3|       5,3     |      11,3      |   6,4  |
|     |зарегистрированных|      |               |                |        |
|     |безработных*,     |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  6  |Уровень           |   2,1|       1,5     |       3,2      |   1,8  |
|     |зарегистрированных|      |               |                |        |
|     |безработных, %    |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  7  |Численность       |   1,2|       2,7     |       6,4      |   3,2  |
|     |работников под    |      |               |                |        |
|     |риском увольнения,|      |               |                |        |
|     |включая           |      |               |                |        |
|     |находящихся в     |      |               |                |        |
|     |простое и         |      |               |                |        |
|     |вынужденных       |      |               |                |        |
|     |отпусках,         |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  8  |Численность       |   Х  |       3,3     |       4,9      |   4,4  |
|     |выпускников       |      |               |                |        |
|     |образовательных   |      |               |                |        |
|     |учреждений,       |      |               |                |        |
|     |выходящих на рынок|      |               |                |        |
|     |труда,            |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  9  |Высвобождение     |   Х  |      25,4     |      26,7      |  26,1  |
|     |рабочих мест,     |      |               |                |        |
|     |тыс.единиц        |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: выход|   Х  |       4,5     |       6,9      |   5,8  |
|     |на пенсию по      |      |               |                |        |
|     |возрасту,         |      |               |                |        |
|     |тыс.человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  10 |Квоты на          |   Х  |       3,8     |       4,8      |   4,7  |
|     |иностранную       |      |               |                |        |
|     |рабочую силу,     |      |               |                |        |
|     |тыс.единиц        |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  11 |Создание рабочих  |   Х  |       5,3     |       4,3      |   4,8  |
|     |мест, тыс.единиц  |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.1.|в том числе: в    |   Х  |       2,2     |       1,8      |     2  |
|     |рамках реализации |      |               |                |        |
|     |инвестиционных    |      |               |                |        |
|     |проектов          |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.2.|по специальным    |   Х  |       3,1     |       2,5      |   2,8  |
|     |программам за счет|      |               |                |        |
|     |субсидий из       |      |               |                |        |
|     |федерального      |      |               |                |        |
|     |бюджета           |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.3.|иное (указать)    |   Х  |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  12 |Число вакансий,   |   4  |      32,7     |      29,3      |    32  |
|     |заявленных        |      |               |                |        |
|     |работодателями в  |      |               |                |        |
|     |службу по труду и |      |               |                |        |
|     |занятости,        |      |               |                |        |
|     |тыс.единиц        |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  13 |Дефицит рабочих   |   4,5|       2,5     |      20,5      |   8,2  |
|     |мест, тыс.единиц  |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  14 |Оценка            |      |               |                |        |
|     |предпринимаемых   |      |               |                |        |
|     |мер:              |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.1.|Досрочный выход на|   Х  |       300     |       380      |   308  |
|     |пенсию, человек   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.2.|Организация       |   Х  |      3900     |      3200      |  3778  |
|     |обучения,         |      |               |                |        |
|     |опережающего      |      |               |                |        |
|     |профессионального |      |               |                |        |
|     |обучения, человек |      |               |                |        |
|     |——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: за   |   Х  |      2600     |      2100      |  2532  |
|     |счет субвенций    |      |               |                |        |
|     |——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе      |   Х  |      1300     |      1100      |  1246  |
 (В редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.3.|Организация       |   Х  |      4650     |      4300      |  4576  |
|     |общественных      |      |               |                |        |
|     |работ, временного |      |               |                |        |
|     |трудоустройства,  |      |               |                |        |
|     |человек           |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: за   |   Х  |      4650     |      4300      |  4576  |
|     |счет субвенций    |      |               |                |        |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе      |   Х  |         0     |         0      |     0  |
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.4.|Развитие          |   Х  |      1680     |      1300      |  1661  |
|     |самозанятости     |      |               |                |        |
|     |безработных       |      |               |                |        |
|     |граждан (по       |      |               |                |        |
|     |Программе),       |      |               |                |        |
|     |человек           |      |               |                |        |
 (В редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.5.|Организация       |   Х  |       490     |       330      |   343  |
|     |стажировок        |      |               |                |        |
|     |выпускников       |      |               |                |        |
|     |образовательных   |      |               |                |        |
|     |учреждений в целях|      |               |                |        |
|     |приобретения      |      |               |                |        |
|     |опыта работы (по  |      |               |                |        |
|     |Программе),       |      |               |                |        |
|     |человек           |      |               |                |        |
 (В редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.6.|Содействие        |   Х  |       130     |        98      |   102  |
|     |трудоустройству   |      |               |                |        |
|     |инвалидов (по     |      |               |                |        |
|     |Программе),       |      |               |                |        |
|     |человек           |      |               |                |        |
 (В редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.7.|Переезд в другую  |   Х  |        13     |         5      |    10  |
|     |местность (по     |      |               |                |        |
|     |Программе),       |      |               |                |        |
|     |человек           |      |               |                |        |
 (В редакции Указа Губернатора Псковской области от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.8.|Всего участников, |   Х  |     11163     |      9613      | 10778  |
|     |человек           |      |               |                |        |
|     |——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: за   |   Х  |      7550     |      6780      |  7416  |
|     |счет субвенций    |      |               |                |        |
|     |——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе      |   Х  |      3613     |      2833      |  3362  |
 (Позиция    в    редакции    Указа    Губернатора    Псковской    области
 от 13.12.2011 г. N 22-УГ)
|—————|——————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|

    * Среднегодовой показатель.                                            



                                      Приложение N 2
                          к ведомственной целевой программе "О
                          дополнительных мероприятиях, направленных
                          на снижение напряженности на рынке труда
                          Псковской области, на 2011 год"


           Баланс трудовых ресурсов по Псковской области

|——————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|
|                  |Оптимистический|Пессимистический|   Базовый  |  Целевой   |
|                  |    прогноз    |     прогноз    |  сценарий  |  сценарий  |
|                  |————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|                  |  тыс.  |   %  |   тыс.  |   %  |  тыс. |  % |  тыс. |  % |
|                  | человек|      | человек |      |человек|    |человек|    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Население         |  678,6 |      |  678,6  |      | 678,6 |    | 678,6 |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Население         |  413,6 | 61,0 |  413,6  | 61,0 | 413,6 |61,0| 413,6 |61,0|
|трудоспособного   |        |      |         |      |       |    |       |    |
|возраста          |        |      |         |      |       |    |       |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Экономически      |  356,2 | 86,1 |  356,2  | 86,1 | 356,2 |86,1| 356,2 |86,1|
|активное население|        |      |         |      |       |    |       |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Занятые в         |  325,7 | 91,4 |  315,3  | 88,5 | 317,4 |89,1| 321,5 |90,3|
|экономике         |        |      |         |      |       |    |       |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Безработные (по   |   30,5 |  8,6 |   40,9  | 11,5 |  38,8 |10,9|  34,7 | 9,7|
|методологии МОТ)  |        |      |         |      |       |    |       |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|
|Зарегистрированные|    6,9 |  1,9 |   11,3  |  3,2 |   8,3 | 2,3|   8,1 | 2,2|
|безработные       |        |      |         |      |       |    |       |    |
|——————————————————|————————|——————|—————————|——————|———————|————|———————|————|



                                      Приложение N 3
                          к ведомственной целевой программе "О
                          дополнительных мероприятиях, направленных
                          на снижение напряженности на рынке труда
                          Псковской области, на 2011 год"

 
Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных
                             проектов

|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|       Наименование       |   Наименование   |   Потребность в   |
|    проекта/Подрядчик     |    профессий и   | квалифицированных |
|                          |  специальностей  |   специалистах,   |
|                          |                  |      единиц       |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство завода по   |строительные      |         80        |
|обработке бумаги для      |специальности     |                   |
|фильтров сигарет в        |                  |                   |
|г.Пскове (ООО "Танн       |                  |                   |
|Невский")                 |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Организация свинокомплекса|специалисты       |        130        |
|(Дновский район, СПК      |агропромышленного |                   |
|им.Мичурина)              |комплекса         |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство завода по   |строительные      |        200        |
|выпуску инновационного    |специальности     |                   |
|оборудования площадью 3 га|                  |                   |
|(г.Псков, ООО             |                  |                   |
|"Экоэнергия")             |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство             |строительные      |        130        |
|таможенно-логистического  |специальности     |                   |
|терминала вблизи МАПП     |                  |                   |
|"Убылинка" (Пыталовский   |                  |                   |
|район, ООО "НСУ логистик")|                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство таможенно-  |строительные      |        300        |
|логистического терминала в|специальности     |                   |
|Себежском районе вблизи   |                  |                   |
|МАПП "Бурачки" (ООО       |                  |                   |
|"Терминал Себеж")         |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Завершение строительства  |строительные      |        126        |
|гостиницы "Интурист-Псков"|специальности     |                   |
|(ОАО "Каббалк-Интурист";  |                  |                   |
|Кабардино-Балкарская      |                  |                   |
|Республика, г.Нальчик,    |                  |                   |
|ул.Пирогова, 8            |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство             |строительные      |         60        |
|таможенно-логистического  |специальности     |                   |
|терминала в Печорском     |                  |                   |
|районе вблизи т/п МАПП    |                  |                   |
|"Шумилкино" (ЗАО "РОСТЭК -|                  |                   |
|Псков"                    |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство             |строительные      |        250        |
|таможенно-логистического  |специальности     |                   |
|терминала вблизи МАПП     |                  |                   |
|"Шумилкино" Печорский     |                  |                   |
|район (ЗАО                |                  |                   |
|"Теко-Терминал", г.Псков) |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Строительство             |строительные      |        500        |
|таможенно-логистического  |специальности     |                   |
|терминала вблизи МАПП     |                  |                   |
|"Убылинка", Пыталовский   |                  |                   |
|район (ЗАО                |                  |                   |
|"Теко-Терминал", г.Псков) |                  |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Создание производства по  |специалисты       |        216        |
|глубокой переработке      |дерево-           |                   |
|древесины (ООО            |обрабатывающего   |                   |
|"Росбиопром")             |производства      |                   |
|——————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|Итого                                        |       1992        |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|



                                    Приложение N 4