|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Псковской области от 24.12.2009 № 538АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.2009 N 538 Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 11.06.2010 г. N 212; от 09.08.2010 г. N 294; от 27.09.2010 г. N 357; от 22.11.2010 г. N 423; от 07.12.2010 г. N 482) На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Администрации области от 27 июня 2008 г. N 174 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации областных долгосрочных целевых программ" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную долгосрочную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год". 2. Главному государственному финансовому управлению Псковской области предусмотреть объемы финансирования областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" при разработке проекта закона области "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов". Губернатор области А.А.Турчак УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации области от 24.12.2009 N 538 ОБЛАСТНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 11.06.2010 г. N 212; от 09.08.2010 г. N 294; от 27.09.2010 г. N 357; от 22.11.2010 г. N 423; от 07.12.2010 г. N 482) ПАСПОРТ областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Наименование |О дополнительных мероприятиях, направленных на | |областной |снижение напряженности на рынке труда Псковской | |долгосрочной |области, на 2010 год (далее Программа) | |целевой | | |программы | | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Основания для |Постановление Правительства Российской Федерации | |разработки |от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в | |Программы |2010 и 2011 годах субсидий из федерального | | |бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации | | |на реализацию дополнительных мероприятий, | | |направленных на снижение напряженности на рынке | | |труда субъектов Российской Федерации"; | | |распоряжение Администрации области от 23 декабря | | |2009 г. N 326-р "О разработке областной | | |долгосрочной целевой программы "О дополнительных | | |мероприятиях, направленных на снижение | | |напряженности на рынке труда Псковской области, | | |на 2010 год" | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| Позиция. (Исключена - Постановление Администрации Псковской области от 22.11.2010 г. N 423) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Разработчик |Государственный комитет Псковской области по | |Программы |труду и занятости населения | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Исполнитель- |Государственный комитет Псковской области по | |координатор |труду и занятости населения | |Программы | | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Исполнители |Государственный комитет Псковской области по | |Программы |труду и занятости населения, органы местного | | |самоуправления, образовательные учреждения, | | |государственные учреждения Центры занятости | | |населения городов и районов, работодатели | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Цель и задачи |Цель Программы: | |Программы |снижение напряженности на рынке труда и поддержка| | |занятости работников организаций, находящихся | | |под угрозой увольнения, безработных граждан и | | |граждан, ищущих работу. | | |Основные задачи Программы: | | |повышение конкурентоспособности на рынке труда | | |работников организаций, находящихся под угрозой | | |увольнения; | | |расширение возможностей и создание условий для | | |занятости работников, находящихся под угрозой | | |увольнения, а также признанных в установленном | | |порядке безработными граждан и граждан, ищущих | | |работу; | | |приобретение опыта работы и закрепление на | | |рабочем месте выпускников образовательных | | |учреждений всех уровней; | | |создание рабочих мест для трудоустройства | | |инвалидов; | | |создание рабочих мест в сфере малого | | |предпринимательства; | | |профилактика негативных социальных последствий, | | |возникающих при высвобождении работников | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Основные |Доля работников, сохранивших занятость в общей | |целевые |численности, прошедших опережающее | |индикаторы |профессиональное обучения, составит не менее 99%.| |Программы |Стажировками будет охвачено не менее 70% | | |выпускников из числа выпускников, находящихся под| | |риском нетрудоустройства. | | |Недопущение роста регистрируемой безработицы выше| | |уровня 2,1% от численности экономически | | |активного населения, запланированного на конец | | |2010 года. | | |Коэффициент напряженности на рынке труда на конец| | |2010 года - не выше 2,7 | (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 22.11.2010 г. N 423; от 07.12.2010 г. N 482) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации|2010 год | |Программы | | |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Объемы и |Общий объем финансирования Программы в 2010 году | |источники |составит 256848,7 тыс.рублей, в том числе: | |финансирования |субсидия федерального бюджета - 243924,7 | |Программы |тыс.рублей (95,0% от общего объема | | |финансирования), в том числе расходы на | | |информационное сопровождение реализации Программы| | |- 1182,9 тыс.рублей; средства областного бюджета | | |- 12924,0 тыс.рублей (5,0% от общего объема | | |финансирования) | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.08.2010 г. N 294) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| |Ожидаемые |Прохождение профессиональной переподготовки | |конечные |(повышение квалификации, обучение новой | |результаты |профессии) не менее 1000 работников организаций, | |реализации |находящихся под угрозой увольнения; | |Программы |создание не менее 7609 временных рабочих мест в | | |рамках организации общественных работ работников,| | |находящихся под угрозой увольнения, а также | | |признанных в установленном порядке безработными | | |граждан и граждан, ищущих работу; | | |организация стажировки в целях приобретения опыта| | |работы для не менее 468 выпускников | | |образовательных учреждений всех уровней; | | |содействие трудоустройству 69 инвалидов; | | |содействие самозанятости безработных граждан и | | |стимулирование создания безработными гражданами, | | |открывшими собственное дело, дополнительных | | |рабочих мест для трудоустройства не менее 2333 | | |безработных граждан | (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 11.06.2010 г. N 212; от 09.08.2010 г. N 294; от 27.09.2010 г. N 357; от 22.11.2010 г. N 423; от 07.12.2010 г. N 482) |———————————————|—————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на повышение конкурентоспособности граждан, поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения. 2. Расширение возможностей и создание условий для занятости работников в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней. 4. Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 5. Создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства. 6. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) 7. (Исключен - Постановление Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Численность экономически активного населения области по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в ноябре 2009 года составляла 392,0 тыс.человек, из них 347,2 тыс.человек (89%) заняты в экономике и 44,9 тыс.человек (11,4%) не имели занятия, но активно его искали и, в соответствии с методологией Международной организации труда, классифицировались как безработные (приложение N 1 "Баланс рабочих мест Псковской области" и приложение N 1а "Баланс трудовых ресурсов Псковской области" к настоящей Программе). В январе-ноябре 2009 года в органы государственной службы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 39033 человека. Нашли работу на условиях постоянной и временной занятости 17965 граждан (46% от числа обратившихся). Уровень регистрируемой безработицы возрастал с начала 2009 года с 2,3%, достигнув максимума в 3,4% в начале мая и июня 2009 года. После начала реализации областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2009 год", утвержденной постановлением Администрации области от 24 марта 2009 г. N 79, уровень регистрируемой безработицы стал снижаться и к началу декабря 2009 года составил 2,7% к экономически активному населению (далее - ЭАН). По состоянию на 01.12.2009 уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составлял 2,7%, в Северо-Западном Федеральном округе - 2,1% к ЭАН. Уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению дифференцирован по муниципальным образованиям области и составляет от 1,7% в Островском районе до 7,1% в Новоржевском районе. Изменялись темпы роста численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Так, в январе-феврале 2009 года ежемесячное увеличение численности безработных граждан составляло 14-17% (1172-1640 человек), в марте-апреле 2009 года - 6-5% (685-635 человек), в мае 2009 года - 0,5% (69 человек). Максимальная численность безработных граждан была зарегистрирована 01.06.2009 (12692 человека). В июне 2009 года впервые произошло снижение на 6% (823 человека), после незначительного роста в июле 2009 года на 1,2% (144 человека) продолжилось снижение числа безработных граждан в августе-сентябре 2009 года на 2-8% (221-948 человека). Численность официально зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.12.2009 составила 10682 человека (из них 95% получают социальные выплаты), что в 1,9 раза больше чем на 01.12.2008. Рост регистрируемой безработицы к началу 2009 года составил 26%. Финансовая нестабильность и начавшийся экономический спад в IV квартале 2008 года оказали негативное воздействие на развитие регионального рынка труда, что привело к увеличению масштабов неполной занятости и высвобождению работников на предприятиях и в организациях области. Служба занятости для оценки реального положения дел на рынке труда, дальнейшего прогнозирования ситуации с 15 октября 2008 года проводит еженедельный мониторинг увольнения работников, изменения численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, и потребности в работниках, заявленной работодателями. По данным мониторинга увольнений на 14.12.2009 854 организации области сообщили в службу занятости о предполагаемом увольнении 9021 работника (9,5% от среднесписочной численности), из которых 4953 человека были уволены. В январе-ноябре 2009 года произошло увольнение 739 человек в 9 предприятиях Псковской области (ОАО "Псковский механический завод"; ОАО "Псковский кабельный завод"; ООО "ПКСи Групп Псков"; ООО Стеклозавод "Красный Луч" Бежаницкого района; ГУ Детский санаторий "Малыш" Опочецкого района; ООО "Силовые машины завод Реостат", г.Великие Луки; ОАО "Авар" и ООО "Интрафлекс", г.Псков). Кроме того, произошли массовые увольнения в конце ноября - начале декабря 2009 года в воинских частях Островского (483 человека) и Гдовского районов (210 человек). В I квартале 2010 года прогнозируются массовые высвобождения в ОАО "РЖД" Вагонное ремонтное депо Псков - 51 человек, в ООО "Торговый дом Псков ВМК" (Великолукский молочного комбинат) - 60 человек, в ГУСО "Яммский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (Гдовский район) - 18 человек (ликвидация). В режиме неполного рабочего времени в ноябре 2009 года работало на крупных и средних организациях 2,9 тыс.человек (в октябре 2009 г. - 3,3 тыс.человек). Среднесписочная численность работников в январе-октябре 2009 года уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом 2008 года на 5,1% (в январе-октябре 2009 г. - 213,9 тыс.человек). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в октябре 2009 года составляла 12639,6 руб., что на 3,2% ниже, чем в сентябре 2009 года (13064,0 руб.). Реальные располагаемые денежные доходы населения в октябре 2009 года составляли 94,5% к соответствующему периоду 2008 года. Количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости в январе-ноябре 2009 года, составило 31,8 тыс.ед. (в январе-ноябре 2008 г. - 30,6 тыс.ед.). Вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума в январе-ноябре 2009 года составляли 60% (в январе-ноябре 2008 года - 64%). Среди общего количества свободных рабочих мест преобладали вакансии по рабочим профессиям и специальностям 86%, а вакансии для инженерно-технических работников и служащих составляли 14% от общего числа вакансий (в январе-ноябре 2008 г. соответственно 83% и 17%). Спрос на работников и специалистов промышленных предприятий обрабатывающего производства составляет 15% от всех вакансий, торговли - 12%, государственного управления и обеспечения военной безопасности - 10,4%, сельского хозяйства - 10,4%, строительства - 6%, транспорта и связи - 5%. Остается высоким спрос на специалистов сферы образования - 13% и здравоохранения - 8%. Увеличилась напряженность (число незанятых граждан в расчете на одну вакансию) с 1,9 на 01.12.2008 до 4,2 на 01.12.2009. В городах и районах области данный показатель на 01.12.2009 варьировал. Ниже среднего по области: в Печорском районе - 1,7, в г.Пскове и Псковском районе - 3,0, в Пустошкинском районе - 3,1, в Островском, Пушкиногорском районах и в г.Великие Луки - 3,3, в Дедовичском районе - 3,4; выше среднеобластного указанный показатель был в Куньинском районе - 278, в Новоржевском районе - 33, Гдовском районе - 21,4, в Красногородском районе - 18,2, в Бежаницком районе - 17,0 незанятых граждан на одну вакансию. В январе-ноябре 2009 года снято с регистрируемого учета 37,5 тыс.граждан, ищущих работу, в том числе по причинам содействия занятости населения (трудоустройства и профессионального обучения) 20,3 тыс.человек, что составило 52,3%. На 1 декабря 2009 года на учете в службе занятости состояло в качестве ищущих работу 12,4 тыс.человек, из них 86,5% - безработные. Выполнение программных мероприятий позволит сдержать рост безработицы на уровне 2,5% к ЭАН. Без реализации мероприятий Программы число зарегистрированных безработных в Псковской области может вырасти до 14,8 тыс.человек или до 3,7% к ЭАН. Увеличится и общее число безработных (потерявших и ищущих работу, но не вставших на учет). По последним данным общее число безработных насчитывало 44,8 тыс.человек. В Программу не включены мероприятия, предусматривающие участие градообразующих предприятий и монопрофильных населенных пунктов в связи с их отсутствием. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Замещение иностранных работников национальными трудовыми ресурсами планируется в результате реализации по профессиональному обучению, приоритетному трудоустройству российских граждан в соответствии с соглашениями, заключенными между службой занятости и работодателями, использующими иностранную рабочую силу, осуществления дифференцированного подхода при выдаче заключений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы с учетом востребованности, повышения уровня подготовки и квалификации привлекаемых иностранных работников. В связи с продолжающимся на предприятиях области процессом сокращения численности персонала, в результате которого растет численность безработных граждан, органы службы занятости населения активизировали работу по замещению рабочих мест, планируемых для иностранных граждан, российскими специалистами. Сформирован перечень профессий, наиболее востребованных на рынке труда Псковской области, по которым планируется привлечение иностранных работников в 2010 году. Наибольшую потребность в иностранных работниках заявили организации строительной отрасли - 61% от общего количества предполагаемой потребности в иностранной рабочей силе, заявленной работодателями на 2010 год. В целях осуществления мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами утвержден план направления на обучение безработных граждан профессиям, на которые планируется привлекать иностранную рабочую силу в 2010 году. В соответствии с этим планом Центрами занятости населения области в качестве превентивных мер будет направлено на обучение в 2010 году 120 безработных граждан. В рамках проведения работы по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагалось привлекать иностранных работников в 2009 году, трудоустроено 67 российских граждан. В рамках реализации плана направления на обучение по перечню профессий, по которым предполагалось привлечение иностранных работников, направлено на профессиональное обучение 130 безработных граждан. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда органами службы занятости области было проведено дополнительное уточнение потребности в иностранных работниках на территории области на 2009 год. В результате 2 работодателя отказались от использования иностранной рабочей силы, 17 работодателей представили заявки на уменьшение объемов, с остальными работодателями была достигнута договоренность о сокращении объемов привлечения иностранных работников в связи с приостановкой их деятельности или снижением объемов выпускаемой продукции. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников в 2009 году были уменьшены на 734 единицы, в том числе из безвизовых стран - 644 человека, из визовых стран - 90 человек. На основании этого были сформированы предложения об уменьшении размеров утвержденных квот на 2009 год и направлены в Минздравсоцразвития России. Таким образом, потребность в иностранных работниках на 2009 год составила 4665 человек, из них 620 человек - из стран с визовым въездом в Российскую Федерацию. Потребность в привлечении иностранных работников на 2010 год определена на основании заявок работодателей, заказчиков работ (услуг). От работодателей поступило 159 заявок, которые предполагают привлекать в 2010 году 3886 иностранных работников. Организована работа по межтерриториальному перераспределению трудовых ресурсов. Ведется работа по привлечению российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, для замещения вакантных рабочих мест в организациях области. Однако возможности привлечения рабочей силы из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день крайне ограничены в силу социально-демографических причин, а также по причине непривлекательно низкой заработной платы в области. В 2010 году предусматривается реализация двух инвестиционных проектов, которые указаны в приложении N 2 "Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов", с созданием дополнительных рабочих мест в количестве 1700 единиц. Организован компьютерный обмен базами вакансий с другими субъектами Российской Федерации. В целях информационного обмена с другими регионами ежемесячно формируется общий свод сведений о безработных гражданах, проживающих в области, изъявивших желание трудоустроиться в другой местности, и региональный банк вакансий для граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, желающих переехать в Псковскую область с целью трудоустройства. Работодателями области заявлено 142 вакансии с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства из другой местности. В основном это потребность во врачах, учителях и работниках сельского хозяйства. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляет около 6000 рублей. В службу занятости населения области была заявлена 2591 вакансия из других регионов (Калининградская область, Республика Мордовия, Краснодарский край, город Великий Новгород, Московская область, Ростовская область, Тульская область). Перераспределение трудовых ресурсов и организация трудовой миграции является одним из основных направлений работы службы занятости, но и одним из самых сложных в работе, так как при принятии решения о переезде граждан в другую местность возникает проблема обеспечения благоустроенным жильем, проблема наличия социальной инфраструктуры и низкий уровень заработной платы. Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальном рынках труда. 2. Цели и задачи Программы Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу. Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения" предполагает совершенствование системы профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, участие в развитии кадрового потенциала предприятий и области в целом. Реализация направления "Опережающее профессиональное обучение" предусмотрена для граждан в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников. Опережающее профессиональное обучение организуется по профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих мест путем перераспределения рабочей силы на предприятиях возможного высвобождения, а также по профессиям, востребованным на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников будет осуществляться по программам, ориентированным на потребность в новых профессиях под инновационные сферы деятельности. Организация профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, позволит сдерживать в области рост безработицы, оперативно удовлетворять заявки предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, снизить социальную напряженность в обществе. Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено: изучение структуры потребностей населения в направлениях программ переподготовки; изучение потребности в опережающем обучении в разрезе предприятий; определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, специальностей; создание условий для получения необходимой профессии работниками, подлежащими высвобождению; приоритетное обучение тех категорий граждан, которые не могут быть обеспечены работой и заработком без предварительного профессионального обучения; оказание консультационной помощи работодателям в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и лиц, находящихся под угрозой увольнения. Для повышения качества опережающего обучения органами службы занятости предполагается содействовать внедрению в учебный процесс современных форм, технологий, методов и видов обучения. Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, число работников, специальности, затраты приведены в приложении N 4 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения". При организации опережающего профессионального обучения граждан в 2010 году служба занятости будет ориентироваться как на потребности граждан, так и работодателей. Основные направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации безработных граждан определены в разрезе районов. Сформирован перечень профессий (специальностей), по которому будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан. Указанный перечень содержится в приложении N 5 к настоящей Программе "Перечень образовательных учреждений, организаций, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения". Общая численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению составит не менее 1000 человек. Объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения в 2010 году рассчитан по формуле: Si opob = Pi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni opоb proezd, где: Si opob - размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников; Pi opob - средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, скорректированная на уровень инфляции, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев; Ni opob - численность участников программы по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения; Ni opоb proezd - численность участников программы по опережающему обучению, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания; Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, предусмотренный для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки). Средняя стоимость курса обучения (Pi opob) определяется: Pi opob = 6,25 : 2,0 х 1,95 х 1,1 = 6,7 тыс.рублей, где: 6,25 - средняя стоимость обучения 1 человека, направленного на обучение в 2010 году, тыс.рублей; 2,0 - средняя продолжительность обучения 1 человека в 2010 году, месяцев; 1,95 - прогнозируемая средняя продолжительность опережающего обучения, месяцев; 1,1 - величина дефлятора на 2010 год, процентов. Потребность средств на опережающее профессиональное обучение на 2010 год составит: Si opob = 6,7 х 1000 + (31,9 + 0,2 + 1,8) х 16 = 7242,5 тыс.рублей. Задача 2 "Расширение возможностей и создание условий для занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу". Муниципальные образования, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, направления и виды работ, количество участников, затраты приведены в приложении N 6 к настоящей Программе "Организация общественных работ и временного трудоустройства". Размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле: Si obrab = Pi obrab х Ni obrab х Fi obrab, где: Si obrab - размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды); Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; Fi obrab - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность - 2,4 месяца). Затраты на реализацию мероприятия составят: Si obrab = 4,33 х 1,262 х 7609 х 2,4 = 98855,8 тыс.рублей. Задача 3 "Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней". Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, специальности, профессии, количество участников, затраты приведены в приложении N 7 к настоящей Программе "Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы". Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х Fi stvp, где: Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды); Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды; Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников; Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (средняя продолжительность - 3 месяца). Затраты на реализацию мероприятия: Si stvp = (4,33 х 1,262 х 468 + 4,33 х 1,262 х 318 х 0,5) х 3 = 10314,7 тыс.рублей. Задача 4 "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов". Общая численность участников мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 8 к настоящей Программе "Организация содействия трудоустройству инвалидов". Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов рассчитывается по следующей формуле: Si sodinv = Pi sodinv ob х Ni sodinv, где: Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов; Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс.рублей на 1 рабочее место; Ni sodinv - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды. Затраты на реализацию мероприятия: Si sodinv = 69 х 30,0 + 2,3 (оплата банковских услуг) = 2072,3 тыс.рублей. Задача 5 "Создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства". Муниципальные образования, численность участников, виды деятельности, объемы финансирования мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан приведены в приложении N 9 к настоящей Программе "Организация самозанятости безработных граждан". Размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop, где: Si sodpred - размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело; Ni sodpred dop - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело. Затраты на реализацию мероприятия: Si sodpred = 58,8 х 1686 + 58,8 х 647 = 137180,4 тыс.рублей. Задача 6 "Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников" выполняется посредством осуществления мероприятий, предусмотренных разделом 5 настоящей Программы. (Раздел в редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) 3. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2010 году. 4. Ресурсное обеспечение и технико-экономическое обоснование Программы Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет: средств выделенной субсидии из федерального бюджета областному бюджету; бюджетных ассигнований из областного бюджета. Порядок финансирования мероприятий Программы устанавливается актом Администрации области. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в форме субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 256848,7 тыс.рублей, в том числе: (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.08.2010 г. N 294) субсидия федерального бюджета - 243924,7 тыс.рублей (95,0% от общего объема финансирования), в том числе расходы на информационное сопровождение реализации Программы - 1182,9 тыс.рублей; (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.08.2010 г. N 294) средства областного бюджета - 12924,0 тыс.рублей (5,0% от общего объема финансирования). (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 09.08.2010 г. N 294) Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к Программе "Объемы финансирования мероприятий Программы". Предусмотрены следующие этапы финансирования и реализации Программы с учетом специфики реализации мероприятий: Этапы финансирования и реализации Программы |——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации мероприятий Программы | | |——————————————————————————|——————————————————————————| | | 1 этап (январь-май 2010 | 2 этап (июнь-декабрь | | | года) | 2010 года) | | |———————————|——————————————|———————————|——————————————| | |численность| объемы |численность| объемы | | | участников|финансирования| участников|финансирования| | | (человек) | (тыс.рублей) | (человек) | (тыс.рублей) | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Опережающее | 400 | 5607,5 | 600 | 1635,0 | |профессиональное | | | | | |обучение | | | | | |работников, | | | | | |находящихся под | | | | | |угрозой увольнения| | | | | |(простой, | | | | | |введение режима | | | | | |неполного рабочего| | | | | |времени, | | | | | |предоставление | | | | | |отпусков без | | | | | |сохранения | | | | | |заработной платы | | | | | |по инициативе | | | | | |работодателей, | | | | | |проведение | | | | | |мероприятий по | | | | | |высвобождению | | | | | |работников) | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Организация | 2400 | 39580,2 | 5209 | 59281,6 | |общественных | | | | | |работ, временного | | | | | |трудоустройства | | | | | |работников, | | | | | |находящихся под | | | | | |угрозой | | | | | |увольнения, а | | | | | |также признанных в| | | | | |установленном | | | | | |порядке | | | | | |безработными | | | | | |граждан и граждан,| | | | | |ищущих работу | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Стажировка | 240 | 4739,1 | 546 | 5575,6 | |выпускников | | | | | |образовательных | | | | | |учреждений в целях| | | | | |приобретения | | | | | |опыта работы | | | | | |(включая | | | | | |наставников) | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Содействие | 38 | 1158,9 | 31 | 913,4 | |трудоустройству | | | | | |инвалидов | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Содействие | 600 | 35280,0 | 1733 | 101900,4 | |самозанятости | | | | | |безработных | | | | | |граждан и | | | | | |стимулирование | | | | | |создания | | | | | |безработными | | | | | |гражданами, | | | | | |открывшими | | | | | |собственное дело, | | | | | |дополнительных | | | | | |рабочих мест для | | | | | |трудоустройства | | | | | |безработных | | | | | |граждан | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| |Информационное | - | 473,2 | - | 709,7 | |сопровождение | | | | | |реализации | | | | | |Программы | | | | | |——————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————| (Таблица в редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) 5. Перечень программных мероприятий |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | N | Наименование задачи, | Срок | Ответственные | | п/п| мероприятия | исполнения | исполнители | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.1.|Опережающее |2010 год |Государственный | | |профессиональное | |комитет Псковской | | |обучение работников, | |области по труду и | | |находящихся под | |занятости населения, | | |угрозой увольнения | |государственные | | |(простой, введение | |учреждения Центры | | |режима неполного | |занятости населения | | |рабочего времени, | |(далее - ГУ ЦЗН), | | |предоставление | |работодатели, | | |отпусков без | |образовательные | | |сохранения заработной | |учреждения | | |платы по инициативе | | | | |работодателей, | | | | |проведение мероприятий| | | | |по высвобождению | | | | |работников) | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.2.|Корректировка перечня |2010 год |Государственный | | |организаций, в которых| |комитет Псковской | | |будет реализовываться | |области по труду и | | |опережающее | |занятости населения, | | |профессиональное | |ГУ ЦЗН, работодатели | | |обучение | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.3.|Разработка и |Январь 2010 |Государственный | | |утверждение Порядка |года |комитет Псковской | | |организации | |области по труду и | | |опережающего | |занятости населения | | |профессионального | | | | |обучения работников, | | | | |находящихся под | | | | |угрозой увольнения | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.4.|Корректировка объемов,|2010 год |Государственный | | |численности, суммы | |комитет Псковской | | |финансовых средств и | |области по труду и | | |направлений | |занятости населения, | | |опережающего | |ГУ ЦЗН, работодатели | | |профессионального | | | | |обучения с учетом | | | | |профессионально- | | | | |квалификационной | | | | |структуры | | | | |высвобождаемых | | | | |работников и | | | | |приоритетов социально-| | | | |экономического | | | | |развития области | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.5.|Оценка возможностей |2010 год |Государственный | | |системы | |комитет Псковской | | |профессионального | |области по труду и | | |образования области в | |занятости населения, | | |организации | |ГУ ЦЗН, работодатели, | | |опережающего | |образовательные | | |профессионального | |учреждения | | |обучения работников, | | | | |находящихся под риском| | | | |увольнения, включая | | | | |возможности самих | | | | |организаций и | | | | |предприятий по | | | | |профессиональному | | | | |обучению работников, | | | | |находящихся под риском| | | | |увольнения | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.6.|Корректировка перечня |2010 год |Государственный | | |образовательных | |комитет Псковской | | |учреждений | |области по труду и | | |(организаций), на базе| |занятости населения, | | |которых будет | |ГУ ЦЗН, | | |проходить опережающее | |образовательные | | |профессиональное | |учреждения | | |обучение | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |1.7.|Организация |2010 год |Государственный | | |профессионального | |комитет Псковской | | |обучения граждан для | |области по труду и | | |последующей работы в | |занятости населения, | | |сфере | |ГУ ЦЗН, | | |предпринимательской | |образовательные | | |деятельности | |учреждения | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 2. Расширение возможностей и создание условий для занятости | | работников, находящихся под угрозой увольнения, а также | | признанных в установленном порядке безработными граждан и | | граждан, ищущих работу | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |2.1.|Организация |2010 год |Государственный | | |общественных работ, | |комитет Псковской | | |временного | |области по труду и | | |трудоустройства | |занятости населения, | | |работников, | |ГУ ЦЗН, работодатели | | |находящихся под | | | | |угрозой увольнения, а | | | | |также признанных в | | | | |установленном порядке | | | | |безработными граждан и| | | | |граждан, ищущих | | | | |работу | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |2.2.|Принятие органами |I квартал 2010|Органы местного | | |местного |года |самоуправления | | |самоуправления по | | | | |предложениям и при | | | | |участии службы | | | | |занятости актов об | | | | |организации | | | | |общественных работ | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |2.3.|Разработка и |Январь 2010 |Государственный | | |утверждение Порядка |года |комитет Псковской | | |организации | |области по труду и | | |общественных работ, | |занятости населения | | |временного | | | | |трудоустройства | | | | |работников, | | | | |находящихся под | | | | |угрозой увольнения, а | | | | |также признанных в | | | | |установленном порядке | | | | |безработных граждан и | | | | |граждан, ищущих работу| | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |2.4.|Корректировка перечня |2010 год |Государственный | | |организаций, | |комитет Псковской | | |численности | |области по труду и | | |участников, видов | |занятости населения, | | |работ, суммы | |органы местного | | |финансовых средств по | |самоуправления, ГУ | | |мероприятиям | |ЦЗН, работодатели | | |организации | | | | |общественных работ, | | | | |временного | | | | |трудоустройства | | | | |работников, | | | | |находящихся под | | | | |угрозой увольнения, а | | | | |также признанных в | | | | |установленном порядке | | | | |безработными граждан и| | | | |граждан, ищущих | | | | |работу | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 3. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте | | выпускников образовательных учреждений всех уровней | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |3.1.|Организация стажировки|2010 год |Государственный | | |выпускников | |комитет Псковской | | |образовательных | |области по труду и | | |учреждений в целях | |занятости населения, | | |приобретения опыта | |ГУ ЦЗН, работодатели | | |работы | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |3.2.|Разработка и |Январь 2010 |Государственный | | |утверждение Порядка |года |комитет Псковской | | |организации стажировки| |области по труду и | | |выпускников | |занятости населения | | |образовательных | | | | |учреждений в целях | | | | |приобретения опыта | | | | |работы | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |3.3.|Корректировка перечня |2010 год |Государственный | | |организаций, | |комитет Псковской | | |численности | |области по труду и | | |участников, профессий,| |занятости населения, | | |специальностей, | |органы местного | | |объема финансовых | |самоуправления, ГУ | | |средств по | |ЦЗН, работодатели | | |мероприятиям | | | | |организации стажировки| | | | |выпускников | | | | |образовательных | | | | |учреждений в целях | | | | |приобретения опыта | | | | |работы | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 4. Содействие трудоустройству инвалидов | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |4.1.|Организация |2010 год |Государственный | | |мероприятий по | |комитет Псковской | | |содействию | |области по труду и | | |трудоустройству | |занятости населения, | | |инвалидов | |ГУ ЦЗН, работодатели | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |4.2.|Разработка и |Январь 2010 |Государственный | | |утверждение Порядка |года |комитет Псковской | | |организации по | |области по труду и | | |содействию | |занятости населения | | |трудоустройству | | | | |инвалидов | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |4.3.|Предоставление |2010 год |Государственный | | |денежных средств | |комитет Псковской | | |(субсидий) | |области по труду и | | |работодателю за счет | |занятости населения, | | |средств федерального | |ГУ ЦЗН | | |бюджета на | | | | |приобретение | | | | |специального | | | | |оборудования для | | | | |оснащения рабочего | | | | |места инвалида | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 5. Содействие развитию малого предпринимательства и | | самозанятости безработных граждан | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.1.|Разработка и |Январь 2010 |Государственный | | |утверждение Порядка |года |комитет Псковской | | |организации содействия| |области по труду и | | |самозанятости | |занятости населения | | |безработных граждан и | | | | |стимулирование | | | | |создания безработными | | | | |гражданами, открывшими| | | | |собственное дело, | | | | |дополнительных рабочих| | | | |мест для | | | | |трудоустройства | | | | |безработных граждан | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.2.|Содействие |2010 год |Государственный | | |самозанятости | |комитет Псковской | | |безработных граждан и | |области по труду и | | |стимулирование | |занятости населения, | | |создания безработными | |ГУ ЦЗН, | | |гражданами, открывшими| |Торгово-промышленная | | |собственное дело, | |палата Псковской | | |дополнительных рабочих| |области, АНО "Фонд | | |мест для | |гарантий и развития | | |трудоустройства | |предпринимательства | | |безработных граждан | |Псковской области" | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.3.|Оказание |2010 год |Государственный | | |информационно- | |комитет Псковской | | |консультационных услуг| |области по труду и | | |безработным гражданам | |занятости населения, | | |по вопросам | |ГУ ЦЗН | | |предпринимательства и | | | | |самозанятости | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.4.|Обучение основам |2010 год |Государственный | | |предпринимательской | |комитет Псковской | | |деятельности и | |области по труду и | | |профессиям для | |занятости населения, | | |организации | |ГУ ЦЗН, учебные | | |самозанятости | |заведения, Торгово- | | | | |промышленная палата | | | | |Псковской области, АНО| | | | |"Фонд гарантий и | | | | |развития | | | | |предпринимательства | | | | |Псковской области" | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.5.|Предоставление |2010 год |Государственный | | |денежных средств | |комитет Псковской | | |(субсидий) за счет | |области по труду и | | |средств федерального | |занятости населения, | | |бюджета безработным | |ГУ ЦЗН | | |гражданам на развитие | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности и | | | | |самозанятости | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |5.6.|Корректировка перечня |2010 год |Государственный | | |мероприятий по | |комитет Псковской | | |содействию | |области по труду и | | |самозанятости | |занятости населения, | | |безработных граждан и | |органы местного | | |стимулирование | |самоуправления, ГУ ЦЗН| | |создания безработными | | | | |гражданами, открывшими| | | | |собственное дело, | | | | |дополнительных рабочих| | | | |мест для | | | | |трудоустройства | | | | |безработных граждан | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| (Позиция исключена - Постановление Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| | 6. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих | | при высвобождении работников | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |6.1.|Ведение еженедельного |2010 год |Государственный | | |мониторинга увольнения| |комитет Псковской | | |работников в связи с | |области по труду и | | |ликвидацией | |занятости населения, | | |организаций либо | |ГУ ЦЗН | | |сокращением | | | | |численности или штата | | | | |работников, а также | | | | |неполной занятости | | | | |работников | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |6.2.|Анализ данных |Ежеквартально |Государственный | | |мониторинга, |в течение 2010|комитет Псковской | | |подготовка прогнозных |года |области по труду и | | |расчетов по дальнейшей| |занятости населения, | | |реализации Программы | |ГУ ЦЗН | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |6.3.|Организация |2010 год |Государственный | | |трудоустройства | |комитет Псковской | | |выпускников учреждений| |области по труду и | | |профессионального | |занятости населения, | | |образования | |ГУ ЦЗН | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |6.4.|Мероприятия по |2010 год |Государственный | | |замещению иностранной | |комитет Псковской | | |рабочей силы | |области по труду и | | |национальными | |занятости населения, | | |трудовыми ресурсами: | |ГУ ЦЗН | | |подготовка и | | | | |переподготовка кадров | | | | |по профессиям, по | | | | |которым привлекается | | | | |иностранная рабочая | | | | |сила, проведение | | | | |ярмарок вакансий, в | | | | |том числе | | | | |межтерриториальных, с | | | | |привлечением | | | | |работодателей, | | | | |использующих труд | | | | |иностранных | | | | |работников, заключение| | | | |соглашений с | | | | |работодателями, | | | | |использующими труд | | | | |иностранных | | | | |работников, по | | | | |приоритетному | | | | |трудоустройству | | | | |российских граждан | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| |6.5.|Информирование |2010 год |Государственный | | |населения о | |комитет Псковской | | |государственных | |области по труду и | | |услугах, | |занятости населения, | | |предоставляемых | |ГУ ЦЗН | | |органами службы | | | | |занятости, и | | | | |дополнительных мерах | | | | |по снижению | | | | |напряженности на рынке| | | | |труда области | | | |————|——————————————————————|——————————————|——————————————————————| 6. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы Реализация Программы позволит создать условия для регулирования ситуации на рынке труда, сочетающие экономические и социальные интересы работника, потребности экономики на основе повышения качества рабочей силы, снижения социальной напряженности за счет целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 1000 человек; в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения - не менее 7609 человек; (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) в сфере малого предпринимательства - не менее 2333 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Будут организованы стажировки в целях приобретения опыта работы не менее 468 выпускникам образовательных учреждений. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Будет оказано содействие в трудоустройстве не менее 69 инвалидам. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Абзац. (Исключен - Постановление Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 года не превысит 8150 человек, уровень регистрируемой безработицы составит 2,1% от численности экономически активного населения. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) 7. Система целевых индикаторов с методикой оценки эффективности Программы Целевые индикаторы: доля работников, сохранивших занятость, в общей численности, прошедших опережающее профессиональное обучение, составит не менее 99%; стажировками будет охвачено не менее 70% выпускников из числа выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства; недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,1% от численности экономически активного населения, запланированного на конец 2010 года; (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) коэффициент напряженности на рынке труда не выше 2,7. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) 8. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников или трудоустройство на другом предприятии. Реализация мероприятий "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу", "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы", "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется: на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работниками, находящимися под риском увольнения, и работодателями по месту работы; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ГУ ЦЗН (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работником и работодателем, создающим временные рабочие места. Условия договора определяют производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и безработными гражданами. Денежные средства (субсидии) безработным гражданам выделяются на безвозмездной основе на финансирование целевых расходов, связанных с открытием собственного дела, при условии положительной оценки бизнес-плана независимой экспертизой. Абзац. (Исключен - Постановление Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Псковской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения. Перечень организаций, численность участников по организациям, виды работ, профессии, специальности, виды деятельности в пределах соответствующего муниципального образования, суммы финансовых средств в пределах выделенных объемов финансирования по соответствующему муниципальному образованию в зависимости от экономической ситуации в организациях по мероприятиям: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, определяются актом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация области. Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения осуществляет: обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; подготовку информации и отчетов для Администрации области о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме. Контроль за осуществлением расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. Приложение N 1 к областной долгосрочной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" Баланс рабочих мест по Псковской области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 09.08.2010 г. N 294; от 27.09.2010 г. N 357; от 22.11.2010 г. N 423; от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|—————————————————————————————————————————| | N | | На | Прогноз на 2010 год | | п/п | |начало|———————————————|————————————————|————————| | | | 2010 |оптимистический|пессимистический| целевой| | | | года | сценарий | сценарий |сценарий| |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 1 |Население | 422,5| Х | Х | Х | | |трудоспособного | | | | | | |возраста, | | | | | | |тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 2 |Экономически | 392,0| Х | Х | Х | | |активное население,| | | | | | |тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 3 |Занятое население, | 347,2| 359,6 | 345,1 | 355,4 | | |тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 4 |Безработные (по | 11,4| 7,8 | 12,0 | 9,3 | | |методологии МОТ), %| | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 5 |Численность | 11,5| 8,6 | 14,8 | 8,1 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных*, | | | | | | |тыс.человек | | | | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 6 |Уровень | 2,9| 2,2 | 3,7 | 2,1 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных, % | | | | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 7 |Численность | 6,8| 6,1 | 9,4 | 6,6 | | |работников под | | | | | | |риском увольнения, | | | | | | |включая находящихся| | | | | | |в простое и | | | | | | |вынужденных | | | | | | |отпусках, | | | | | | |тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 8 |Численность | х | 5,6 | 6,9 | 6,5 | | |выпускников | | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок | | | | | | |труда, тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 9 |Высвобождение | х | 14,5 | 19,8 | 17,2 | | |рабочих мест, | | | | | | |тыс.ед. | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |в том числе: выход | х | 4,5 | 6,9 | 5,8 | | |на пенсию по | | | | | | |возрасту, | | | | | | |тыс.человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 10 |Квоты на | х | 3,3 | 4,8 | 3,9 | | |иностранную рабочую| | | | | | |силу, тыс.ед. | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 11 |Создание рабочих | х | 4,8 | 3,4 | 4,6 | | |мест, тыс.ед. | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |11.1.|в том числе: в | х | 1,5 | 0,9 | 1,7 | | |рамках реализации | | | | | | |инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |11.2.|по специальным | х | 3,3 | 2,5 | 2,9 | | |программам за счет | | | | | | |субсидий из | | | | | | |федерального | | | | | | |бюджета | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 12 |Число вакансий, | 3,6| 31,7 | 28,6 | 29,4 | | |заявленных | | | | | | |работодателями в | | | | | | |службу по труду и | | | | | | |занятости, тыс.ед. | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 13 |Дефицит рабочих | 14,2| 1,6 | 23,7 | 10,0 | | |мест, тыс.ед. | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | 14 |Оценка | | | | | | |предпринимаемых | | | | | | |мер: | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.1.|Досрочный выход на | х | 340 | 520 | 377 | | |пенсию, человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.2.|Организация | х | 4900 | 2900 | 4101 | | |обучения, | | | | | | |опережающего | | | | | | |профессионального | | | | | | |обучения, человек | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |в том числе: | | | | | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |за счет субвенций | х | 3500 | 2200 | 3101 | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |по Программе | х | 1400 | 700 | 1000 | |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.3.|Организация | х | 11000 | 10400 | 12997 | | |общественных работ,| | | | | | |временного | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | |человек | | | | | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |в том числе: | | | | | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |за счет субвенций | х | 5500 | 5200 | 5388 | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |по Программе | х | 5500 | 5200 | 7609 | (Позиция в редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.4.|Развитие | х | 1940 | 1460 | 2333 | | |самозанятости | | | | | | |безработных | | | | | | |граждан, человек | | | | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.5.|Организация | х | 650 | 550 | 786 | | |стажировок | | | | | | |выпускников | | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений в целях | | | | | | |приобретения опыта | | | | | | |работы, человек | | | | | | |(включая | | | | | | |наставников) | | | | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.6.|Содействие | х | 96 | 49 | 69 | | |трудоустройству | | | | | | |инвалидов, человек | | | | | (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| (Позиция исключена - Постановление Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| |14.7.|Всего участников, | х | 18936 | 15879 | 20663 | | |человек | | | | | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |в том числе: | | | | | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |за счет субвенций | х | 9340 | 7920 | 8866 | | |———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| | |по Программе | х | 9586 | 7959 | 11797 | (Позиция в редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |—————|———————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————| * - среднегодовой показатель Приложение N 1а к областной долгосрочной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" Баланс трудовых ресурсов по Псковской области |———————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————| | |Оптимистический|Пессимистический| Базовый | Целевой | | | прогноз | прогноз | сценарий | сценарий | | |———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | |человек| |человек | |человек| |человек| | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Население | 685 | | 685 | | 685 | | 685 | | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Население | 422,5 | 61,7 | 422,5 | 61,7 | 422,5 |61,7| 422,5 |61,7| |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Экономически | 392 | 92,8 | 392 | 92,8 | 392 |92,8| 392 |92,8| |активное население | | | | | | | | | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Занятые в экономике| 359,6 | 91,7 | 345,1 | 88,0 | 347,2 |88,6| 355,4 |90,7| |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Безработные (по | 32,4 | 8,3 | 46,9 | 12,0 | 44,8 |11,4| 36,6 | 9,3| |методологии МОТ) | | | | | | | | | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| |Зарегистрированные | 8,6 | 2,2 | 14,8 | 3,7 | 11,5 | 2,9| 9,8 | 2,5| |безработные | | | | | | | | | |———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————| Приложение N 2 к областной долгосрочной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов |———————————————————————————|————————————————|————————————————————| | Наименование проекта | Наименование | Потребность в | | | профессий и | квалифицированных | | | специальностей |специалистах, единиц| |———————————————————————————|————————————————|————————————————————| |Проект по созданию | - | 1200 | |технопарка (промзоны) | | | |"Моглино", Псковский район | | | |———————————————————————————|————————————————|————————————————————| |Строительство | - | 500 | |свинокомплекса, Печорский | | | |район, Лавровская волость | | | |———————————————————————————|————————————————|————————————————————| Приложение N 3 к областной долгосрочной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" ОБЪЕМЫ финансирования мероприятий Программы (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 07.12.2010 г. N 482) |———|—————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | N | Мероприятие | Всего по Программе | В том числе | |п/п| |———————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| | | |численность| объем | федеральный бюджет | областной бюджет | | | |участников,|финансирования,|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | | | человек | тыс.рублей |численность| объем |численность| объем | | | | | |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,| | | | | | человек | тыс.рублей | человек | тыс.рублей | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 1 |Опережающее | 1000 | 7242,5 | 1000 | 7242,5 | 0 | 0 | | |профессиональное | | | | | | | | |обучение | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | |находящихся под | | | | | | | | |угрозой | | | | | | | | |увольнения | | | | | | | | |(простой, | | | | | | | | |введение режима | | | | | | | | |неполного | | | | | | | | |рабочего времени,| | | | | | | | |предоставление | | | | | | | | |отпусков без | | | | | | | | |сохранения | | | | | | | | |заработной платы | | | | | | | | |по инициативе | | | | | | | | |работодателей, | | | | | | | | |проведение | | | | | | | | |мероприятий по | | | | | | | | |высвобождению | | | | | | | | |работников) | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 2 |Организация | 7609 | 98855,8 | 6846 | 86255,8 | 763 | 12600,0 | | |общественных | | | | | | | | |работ, временного| | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | |работников, | | | | | | | | |находящихся под | | | | | | | | |угрозой | | | | | | | | |увольнения, а | | | | | | | | |также признанных | | | | | | | | |в установленном | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | |безработными | | | | | | | | |граждан и | | | | | | | | |граждан, ищущих | | | | | | | | |работу | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 3 |Стажировка | 786 | 10314,7 | 786 | 10314,7 | 0 | 0 | | |выпускников | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | |учреждений в | | | | | | | | |целях | | | | | | | | |приобретения | | | | | | | | |опыта работы | | | | | | | | |(включая | | | | | | | | |наставников) | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 4 |Содействие | 69 | 2072,3 | 69 | 2072,3 | 0 | 0 | | |трудоустройству | | | | | | | | |инвалидов | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 5 |Содействие | 2333 | 137180,4 | 2333 | 136856,4 | 6 | 324,0 | | |самозанятости | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан и | | | | | | | | |стимулирование | | | | | | | | |создания | | | | | | | | |безработными | | | | | | | | |гражданами, | | | | | | | | |открывшими | | | | | | | | |собственное дело,| | | | | | | | |дополнительных | | | | | | | | |рабочих мест для | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 6 |Информационное | 0 | 1182,9 | 0 | 1182,9 | 0 | 0 | | |сопровождение | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | |Программы | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | |ВСЕГО | 11797 | 256848,7 | 11028 | 243924,7 | 769 | 12924,0 | |———|—————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| Приложение N 4 к областной долгосрочной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 27.09.2010 г. N 357) |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | N | Муниципальные | Количество | Численность | Специальности, по | Затраты на | |п/п| образования |организаций,| работников, | которым будет | реализацию | | | | единиц | планируемых на |организовано обучение |мероприятий,| | | | | опережающее | (переподготовка, | рублей | | | | | профессиональное| повышение | | | | | |обучение, человек| квалификации) | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 1 |г.Великие Луки | 11 | 354 |Бухгалтер (с изучением| 1848228 | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ), оператор | | | | | | |котельной, слесарь по | | | | | | |ремонту перегрузочных | | | | | | |машин, электромонтер, | | | | | | |станочник | | | | | | |деревообрабатывающих | | | | | | |станков, | | | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | |стропальщик, машинист | | | | | | |крана (автомобильного,| | | | | | |козлового), машинист | | | | | | |автовышки и | | | | | | |автогидроподъемника, | | | | | | |конструкционные | | | | | | |полимерные материалы, | | | | | | |претензионная исковая | | | | | | |работа, риск в | | | | | | |договорной работе, | | | | | | |обеспечение | | | | | | |экологической | | | | | | |безопасности, | | | | | | |обслуживание | | | | | | |трубопроводов пара и | | | | | | |горячей воды, | | | | | | |обслуживание сосудов, | | | | | | |работающих под | | | | | | |давлением, монтажник | | | | | | |по монтажу стальных и | | | | | | |железобетонных | | | | | | |конструкций, | | | | | | |стандартизация в | | | | | | |кабельном | | | | | | |производстве, рабочий | | | | | | |люльки-подъемника, | | | | | | |слесарь-ремонтник, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |безопасное | | | | | | |производство работ | | | | | | |грузоподъемными | | | | | | |кранами и | | | | | | |подъемниками, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |газовое хозяйство, | | | | | | |член аттестационной | | | | | | |комиссии, работа с | | | | | | |опасными отходами 1-4 | | | | | | |класса опасности, | | | | | | |слесарь | | | | | | |механосборочных работ,| | | | | | |водитель (различные | | | | | | |категории), водитель с| | | | | | |правом перевозки | | | | | | |опасных грузов, | | | | | | |фрезеровщик, токарь, | | | | | | |газорезчик, лифтер, | | | | | | |физиотерапевт, | | | | | | |оператор | | | | | | |крана-манипулятора | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 2 |Дедовичский район | 2 | 164 |Машинист крана | 751254 | | | | | |автомобильного, | | | | | | |электромонтер, | | | | | | |стропальщик, бухгалтер| | | | | | |(с изучением | | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ) | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 3 |Локнянский район | 3 | 4 |Машинист козлового | 67180 | | | | | |крана, машинист | | | | | | |экскаватора, водитель | | | | | | |(различные категории) | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 4 |Невельский район | 3 | 11 |Бухгалтер (с изучением| 135000 | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ), вальщик | | | | | | |леса, работа с | | | | | | |опасными отходами, | | | | | | |электромонтер | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 5 |Новоржевский район| 6 | 11 |Водитель (различные | 115200 | | | | | |категории), повар, | | | | | | |машинист-кочегар | | | | | | |котельной, бухгалтер | | | | | | |(с изучением различных| | | | | | |прикладных программ), | | | | | | |оператор ЭВМ (с | | | | | | |изучением различных | | | | | | |прикладных программ) | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 6 |Новосокольнический| 1 | 1 |Тракторист | 14000 | | |район | | | | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 7 |Палкинский район | 1 | 3 |Кондитер | 13790 | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 8 |Печорский район | 2 | 48 |Ответственный за | 196212 | | | | | |безопасное | | | | | | |производство работ | | | | | | |грузоподъемными | | | | | | |кранами, водитель с | | | | | | |правом перевозки | | | | | | |опасных грузов, | | | | | | |специалист по | | | | | | |таможенному | | | | | | |оформлению, | | | | | | |обслуживание сосудов, | | | | | | |работающих под | | | | | | |давлением, водитель | | | | | | |погрузчика, оператор | | | | | | |ЭВМ (с изучением | | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ) | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | 9 |Порховский район | 3 | 7 |Оператор | 142200 | | | | | |технологических | | | | | | |установок, тракторист,| | | | | | |электрогазосварщик | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| |10 |Пушкиногорский | 1 | 2 |Бухгалтер, тракторист | 16832 | | |район | | | | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| |11 |г.Псков | 20 | 395 |Автослесарь, агент | 3942605 | | | | | |рекламный, машинист | | | | | | |крана (мостового, | | | | | | |козлового, | | | | | | |автомобильного), | | | | | | |машинист автовышки и | | | | | | |автогидроподъемника, | | | | | | |водитель погрузчика, | | | | | | |водитель (различные | | | | | | |категории), оператор | | | | | | |ЭВМ (с изучением | | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ), дизайнер | | | | | | |интерьера, слесарь КИП| | | | | | |и А котельных, | | | | | | |кондитер, официант, | | | | | | |секретарь, менеджер | | | | | | |(различные категории),| | | | | | |основы | | | | | | |предпринимательства, | | | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | |электромонтер, | | | | | | |метролог, машинист | | | | | | |компрессорных | | | | | | |установок, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |эффективное | | | | | | |использование | | | | | | |оборудования, | | | | | | |обслуживание сосудов, | | | | | | |работающих под | | | | | | |давлением, обеспечение| | | | | | |экологической | | | | | | |безопасности, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |безопасную | | | | | | |эксплуатацию опасных | | | | | | |промышленных объектов,| | | | | | |ответственный за | | | | | | |газовое хозяйство, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |техническую | | | | | | |эксплуатацию лифтов, | | | | | | |лифтер, работа с | | | | | | |опасными отходами, | | | | | | |бухгалтер (с изучением| | | | | | |различных прикладных | | | | | | |программ), продавец | | | | | | |продовольственных и | | | | | | |непродовольственных | | | | | | |товаров со знанием | | | | | | |основ маркетинга и ПК,| | | | | | |кассир торгового | | | | | | |зала, техник, | | | | | | |технолог, слесарь по | | | | | | |эксплуатации и ремонту| | | | | | |газового | | | | | | |оборудования, | | | | | | |слесарь-сантехник, | | | | | | |ответственный за | | | | | | |безопасное | | | | | | |производство работ | | | | | | |грузоподъемными | | | | | | |кранами и | | | | | | |подъемниками, инженер,| | | | | | |специалист по оценке, | | | | | | |токарь, сверловщик, | | | | | | |микробиолог, | | | | | | |электросварщик на | | | | | | |контактных машинах, | | | | | | |охранник, швея, | | | | | | |тракторист, | | | | | | |стропальщик, оператор | | | | | | |котельной, оператор | | | | | | |станков с программным | | | | | | |управлением, оператор-| | | | | | |дефектоскопист | | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| | |Всего | 53 | 1000 | | 7242501 | |———|——————————————————|————————————|—————————————————|——————————————————————|————————————| Приложение N 5 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
