Постановление Администрации Псковской области от 24.03.2009 № 79

     



                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 24.03.2009 N 79


Об утверждении областной целевой программы 
"О дополнительных мероприятиях, 
направленных на снижение напряженности 
на рынке труда Псковской области, на 2009 год"


    В   соответствии   с  постановлением  Правительства  Российской  
Федерации  от  31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий 
из  федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на 
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение 
напряженности   на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации"  
Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.   Утвердить   прилагаемую  областную  целевую  программу  "О  
дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности 
на рынке труда Псковской области, на 2009 год".
    2.  Главному  государственному финансовому управлению Псковской 
области обеспечить внесение изменений в Закон области от 29 декабря
2008  г.  N  822-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый 
период  2010  и  2011  годов",  связанных  с  реализацией областной 
целевой программы, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления.


Губернатор области                                       А.А.Турчак



                                            УТВЕРЖДЕНА
                               постановлением Администрации области
                                        от 24.03.2009 N 79
                                                                      

                    ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
     "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение
   напряженности на рынке труда Псковской области, на 2009 год"
                                                                      

                Паспорт областной целевой программы
     "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение
   напряженности на рынке труда Псковской области, на 2009 год"

|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Наименование      |"О дополнительных мероприятиях, направленных  |
|областной целевой |на снижение напряженности на рынке труда      |
|программы         |Псковской области, на 2009 год" (далее -      |
|                  |Программа)                                    |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Наименование      |Главное государственной управление социального|
|органа            |развития Псковской области                    |
|исполнительной    |                                              |
|власти области,   |                                              |
|уполномоченного на|                                              |
|реализацию        |                                              |
|Программы         |                                              |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Основание для     |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991  |
|разработки        |г. N 1032-1 "О занятости населения в          |
|Программы         |Российской Федерации"                         |
|                  |постановление Правительства Российской        |
|                  |Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О     |
|                  |предоставлении субсидий из федерального       |
|                  |бюджета бюджетам субъектов Российской         |
|                  |Федерации на реализацию дополнительных        |
|                  |мероприятий, направленных на снижение         |
|                  |напряженности на рынке труда субъектов        |
|                  |Российской Федерации"                         |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Срок реализации   |2009 год                                      |
|Программы         |                                              |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Цель Программы    |Принятие превентивных мер по снижению         |
|                  |негативных социально-экономических последствий|
|                  |возможного увольнения работников и            |
|                  |предупреждению роста безработицы в области    |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Задачи Программы  |1. Повышение конкурентоспособности на рынке   |
|                  |труда работников, находящихся под риском      |
|                  |увольнения.                                   |
|                  |2. Стимулирование сохранения и создания       |
|                  |рабочих мест.                                 |
|                  |3. Профилактика негативных социальных         |
|                  |последствий, возникающих при высвобождении    |
|                  |работников.                                   |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Основные          |1. Опережающее профессиональное обучение      |
|мероприятия       |работников в случае угрозы массового          |
|Программы         |увольнения (установление неполного рабочего   |
|                  |времени, временная приостановка работ,        |
|                  |предоставление отпусков без сохранения        |
|                  |заработной платы, мероприятия по высвобождению|
|                  |работников).                                  |
|                  |2. Организация общественных работ, временного |
|                  |трудоустройства для безработных граждан,      |
|                  |граждан, ищущих работу, а также граждан,      |
|                  |находящихся под риском увольнения.            |
|                  |3. Содействие развитию малого                 |
|                  |предпринимательства и самозанятости           |
|                  |безработных граждан.                          |
|                  |4. Организация стажировки в целях приобретения|
|                  |опыта работы безработных граждан, граждан,    |
|                  |ищущих работу, включая выпускников            |
|                  |образовательных учреждений.                   |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Объемы и источники|Общий объем финансирования Программы в 2009   |
|финансирования    |году составит 65313,5 тыс.рублей, в том числе:|
|Программы         |субсидии из федерального бюджета - 61361,8    |
|                  |тыс.рублей (94,0% от общего объема            |
|                  |финансирования);                              |
|                  |средства областного бюджета - 3268,5          |
|                  |тыс.рублей (5,0% от общего объема             |
|                  |финансирования);                              |
|                  |средства работодателей - 683,2 тыс.рублей     |
|                  |(1,0% от общего объема финансирования)        |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Целевой показатель|Недопущение роста регистрируемой безработицы  |
|Программы         |выше уровня 2,6% в среднегодовом исчислении,  |
|                  |запланированного на конец 2009 года           |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Показатели        |Прохождение профессиональной переподготовки   |
|результативности  |(повышения квалификации, обучения новой       |
|Программы         |профессии) не менее 500 работников,           |
|                  |находящихся под риском увольнения;            |
|                  |создание не менее 2340 временных рабочих мест |
|                  |в рамках организации общественных работ для   |
|                  |трудоустройства не менее 2731 работника,      |
|                  |находящихся под риском увольнения, и незанятых|
|                  |граждан;                                      |
|                  |создание не менее 150 новых рабочих мест в    |
|                  |сфере малого предпринимательства;             |
|                  |организация стажировки в целях приобретения   |
|                  |опыта работы для 276 безработных граждан,     |
|                  |граждан, ищущих работу, включая выпускников   |
|                  |образовательных учреждений                    |
|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|
                                                                      
   1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                       программными методами

    Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по 
ресурсам,   исполнителям,   срокам  реализации  и  направленных  на  
повышение   конкурентоспособности  граждан,  поддержание  занятости  
населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.
    Программа  разработана  в  соответствии  с  Законом  Российской  
Федерации  от  19  апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в 
Российской   Федерации",  постановлением  Правительства  Российской  
Федерации  от  31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий 
из  федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на 
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение 
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
    Реализация  Программы  направлена на решение следующих основных 
задач:
    1.  Повышение  конкурентоспособности на рынке труда работников, 
находящихся под риском увольнения.
    2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
    3.  Профилактика негативных социальных последствий, возникающих 
при высвобождении работников.
    В   Псковской   области   в   2008  г.  отрицательная  динамика  
наблюдалась  по  некоторым  показателям,  характеризующим состояние 
экономики:
    индекс  промышленного  производства  (в процентах к предыдущему 
году)  в  целом  по  области  составил  в  январе-декабре 2008 года 
(данные  Территориального органа Федеральной службы государственной 
статистики по Псковской области) 104,7% (2007 год - 108,0%);
    индекс обрабатывающих производств - 104,4% (2007 год - 110,8%);
    индекс  производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах 
всех категорий составил 99,3%;
    объем  работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", 
- 103,9% (2007 год - 141,3%);
    индекс  по  добыче  полезных  ископаемых  -  148,1% (2007 год - 
168,7%);
    индекс производства и распределения электроэнергии, газа и воды 
- 112,5% (2007 год - 132,1%);
    объем платных услуг населению - 101,8% (2007 год - 102,5%).
    Вместе  с  тем, положительная динамика наблюдалась по следующим 
видам экономической деятельности:
    грузооборот  автомобильного  транспорта  -  111,8%  (2007 год - 
101,8%);
    оборот розничной торговли - 114,8% (2007 год - 110,1%);
    оборот общественного питания - 109,3% (2007 год - 108,4%).
    В  январе-ноябре  2008  г.  на  развитие экономики и социальной 
сферы  было  использовано  11844,6 млн.рублей инвестиций в основной 
капитал  или  115,8%  к  уровню  соответствующего  периода  2007 г. 
Инвестиции  в  основной  капитал  за 2007 год использованы в объеме 
11831,2 млн.рублей, что составляет 134,6% к уровню 2006 г.
    Финансовый    результат,   полученный   крупными   и   средними   
организациями     (кроме     организаций    сельского    хозяйства,    
железнодорожного  транспорта,  организаций  с  численностью  до  15  
человек,  не  относящихся к субъектам малого предпринимательства, и 
организаций,  перешедших  на  упрощенную систему налогооблажения) в 
январе-ноябре   2008   г.,  составил  1434  млн.рублей  прибыли  (в  
январе-ноябре  2007  г. - 1546 млн.рублей), 32% организаций области 
сработали с убытком.
    Актуальной    остается    проблема   неплатежей.   Кредиторская   
задолженность   на  1  декабря  2008  г.  сложилась  в  сумме  15,2  
млрд.рублей,  из  которой  1,1  млрд.рублей  или 7% - просроченная. 
Основная  доля  просроченной кредиторской задолженности приходилась 
на просроченную задолженность поставщикам за товары, работы, услуги 
(83%).  Доля  просроченной  задолженности  в  бюджет и внебюджетные 
фонды  составила  соответственно 9% и 3%. Дебиторская задолженность 
составила   12,1   млрд.рублей,   из  которой  6%  -  просроченная.  
Просроченная задолженность покупателей составила 0,5 млрд.рублей.
    Экономику  области  по-прежнему  отличает  низкая  цена рабочей 
силы.  Средняя заработная плата в области в январе-сентябре 2008 г. 
была ниже, чем в среднем по России, на 35,2%, и на 41,4%, ниже, чем 
по   Северо-Западному   федеральному  округу.  Среди  11  регионов,  
входящих  в  состав Северо-Западного федерального округа, Псковская 
область   по-прежнему   занимает   последнее   место   по   размеру   
среднемесячной начисленной заработной платы.

    Среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы,
        промышленности, строительства, сельского хозяйства
                                                                 
                                                           (рублей)
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|   Наименование показателей    |    2007 год   |     2008 год    |
|                               |    (январь-   | (январь-ноябрь) |
|                               |    декабрь)   |                 |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Всего по области               |     8827,6    |     10973,0     |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Сельское хозяйство, охота и    |     4993,1    |      6349,4     |
|лесное хозяйство               |               |                 |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Обрабатывающие производства    |     8321,0    |     10847,8     |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Производство и распределение   |    11080,0    |     13479,3     |
|электроэнергии, газа и воды    |               |                 |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Строительство                  |     8449,3    |     10959,7     |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Образование                    |     6373,7    |      8055,4     |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Здравоохранение и              |     7091,4    |      8707,9     |
|предоставление социальных услуг|               |                 |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|
|Деятельность по организации    |     5084,9    |      6420,9     |
|отдыха развлечений, культуры и |               |                 |
|спорта                         |               |                 |
|———————————————————————————————|———————————————|—————————————————|

                        Прожиточный минимум
                                                                  
                                                           (рублей)
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|  Наименование | В расчете |      Для      |    Для    |Для детей|
|  показателей  |  на душу  |трудоспособного|пенсионеров|         |
|               | населения |   населения   |           |         |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|                               2007 год                          |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|I квартал      |   3063    |      3340     |    2437   |   2936  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|II квартал     |   3279    |      3603     |    2542   |   3104  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|III квартал    |   3453    |      3794     |    2719   |   3257  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|IV квартал     |   3559    |      3901     |    2809   |   3377  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|                               2008 год                          |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|I квартал      |   3800    |      4154     |    3013   |   3632  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|II квартал     |   4098    |      4499     |    3224   |   3880  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|III квартал    |   4155    |      4593     |    3246   |   3913  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
|IV квартал     |   4247    |      4703     |    3285   |   3953  |
|———————————————|———————————|———————————————|———————————|—————————|
                                                                     
                     Демографическая ситуация

    Псковскую  область  отличает  сложная демографическая ситуация. 
Естественная убыль населения не перекрывается миграционным притоком 
и  служит основной причиной снижения численности населения области. 
Значительная  доля  (свыше  70%)  миграционного  прироста  в обмене 
населением  сохраняется  в  возрастах  старше  трудоспособного, а в 
группе  до  15 лет отмечается миграционная убыль. Все эти изменения 
неблагоприятно   сказываются   на   качественном  составе  трудовых  
ресурсов - происходит снижение их численности и "старение".
    По    данным   Территориального   органа   Федеральной   службы   
государственной  статистики  по  Псковской области за январь-ноябрь 
2008  г.  демографические  процессы  развивались  в соответствии со 
сложившимися тенденциями.
    Продолжалось  сокращение общей численности населения. По оценке 
на  1  декабря  2008  г.  численность постоянного населения области 
составила  697,2  тыс.человек (уменьшение на 8,1 тыс.человек или на 
1,2%).  Рождаемость за январь-ноябрь 2008 г. увеличилась на 4,2% по 
сравнению  с  соответствующим  периодом  2007  г.  и составила 10,0 
человек  на каждую тысячу населения. Смертность увеличилась на 3,3% 
и  составила  21,6  умерших  на каждую тысячу населения. В целом по 
области число умерших в 2,2 раза превысило число родившихся.
    Миграционные  процессы  существенной нагрузки на рынок труда за 
период  январь-ноябрь  2008  года не оказывали. За указанный период 
наблюдалась миграционная убыль населения в количестве 651 человека. 
Миграционная  убыль в целом по области сложилась за счет превышения 
потока  выбывших  над  прибывшими  в  городских  поселениях  на 664 
человека,  в  сельской местности наблюдался миграционный прирост 13 
человек.

     Численность граждан, занятых экономической деятельностью,
по формам собственности (включая развитие занятости в сфере малого
                       предпринимательства)
                                                                
                                                      (тыс.человек)
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|     Наименование показателей     |   2006 год   |    2007 год   |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|Численность занятых в экономике   |    334,3     |     333,9     |
|(среднегодовая), всего            |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|Распределение среднегодовой       |              |               |
|численности занятых в экономике по|              |               |
|формам собственности:             |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|государственная и муниципальная   |    120,8     |     116,6     |
|форма собственности               |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|собственность общественных и      |      2,6     |       3,3     |
|религиозных организаций           |              |               |
|(объединений)                     |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|смешанная российская форма        |     18,2     |      20,1     |
|собственности                     |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|иностранная, совместная российская|      7,7     |       7,5     |
|и иностранная формы собственности |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|частная форма собственности       |    185,0     |     186,4     |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|в том числе занятые:              |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|в крестьянских (фермерских)       |      3,2     |       2,1     |
|хозяйствах (включая наемных       |              |               |
|рабочих)                          |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|на частных предприятиях           |    102,0     |     106,1     |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|
|индивидуальным трудом по найму у  |     79,8     |      78,2     |
|отдельных граждан, включая занятых|              |               |
|в домашнем хозяйстве              |              |               |
|производством товаров и услуг для |              |               |
|реализации (включая личные        |              |               |
|подсобные хозяйства)              |              |               |
|——————————————————————————————————|——————————————|———————————————|

    В  течение  последних  трех  лет приток граждан в органы службы 
занятости  населения (далее - служба занятости) остается достаточно 
высоким.   Специалисты   ежегодно   регистрировали  более  25  тыс.  
обращений   граждан,   ищущих   работу.  Предложение  рабочей  силы  
превышало спрос почти в 2 раза.
    Уровень   общей   безработицы   среди   экономически  активного  
населения  не  превышал в 2007 году среднероссийский показатель (по 
области - 4,9%, по России - 6,3%). Общая безработица, насчитывающая 
в  2007  году  18,2  тыс.человек,  к концу 2008 года составила 25,4 
тыс.человек или 6,8% к экономически активному населению.
    Уровень  регистрируемой безработицы в области по состоянию на 1 
декабря  2008  г.  и  1 января 2009 г. превысил средний по России и 
составил  соответственно  1,8%  и  2,3%  к  экономически  активному  
населению.
    Динамика  регистрируемой  безработицы  в  области  в  2005-2008  
годах, а также прогноз на 2009 год приведены в следующей таблице:

|————————————————————|————————————|—————|—————|—————|—————|———————|
|     Показатели     |   Единица  | 2005| 2006| 2007| 2008|  2009 |
|                    |  измерения | год,| год,| год,| год,|  год, |
|                    |            |отчет|отчет|отчет|отчет|прогноз|
|————————————————————|————————————|—————|—————|—————|—————|———————|
|Численность         |тыс.человек | 11,2| 11,5| 9,3 | 6,6 |  9,8  |
|безработных граждан,|            |     |     |     |     |       |
|зарегистрированных  |            |     |     |     |     |       |
|в службе занятости  |            |     |     |     |     |       |
|————————————————————|————————————|—————|—————|—————|—————|———————|
|Уровень             |     % к    |  3,1|  3,2| 2,5 | 1,8 |  2,6  |
|зарегистрированной  |экономически|     |     |     |     |       |
|безработицы         |  активному |     |     |     |     |       |
|                    |  населению |     |     |     |     |       |
|————————————————————|————————————|—————|—————|—————|—————|———————|

    Численность  экономически  активного  населения  области в 2008 
году  составила  368 тыс.человек, из которых 349,6 тыс.человек были 
заняты   различными   видами  экономической  деятельности,  а  18,2  
тыс.человек  не  имели  работы,  но  активно  ее искали и считались 
безработными.
    Негативные  изменения  в  экономике  области, начиная с октября 
2008  г.,  повлияли  на  ситуацию  с безработицей. Так, за период с 
октября   2008   г.   по  январь  2009  г.  уровень  регистрируемой  
безработицы  увеличился  с  1,58%  до 2,3% к экономически активному 
населению.
    В  составе  общей  численности  безработных граждан значительна 
доля  лиц,  зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих 
работу,  а  также признанных безработными. На конец декабря 2008 г. 
8491 безработный, или 2,3% к экономически активному населению, были 
зарегистрированы  в  центрах  занятости городов и районов области в 
соответствии   с   законодательством   о  занятости  населения.  По  
сравнению  с  началом 2008 г. регистрируемая безработица по области 
увеличилась на 22,3%.
    Численность  официально  зарегистрированных безработных граждан 
снижалась  с  начала  2008  г.  до  ноября  2008  г. и составила по 
состоянию  на  1  октября 2008 г. 5815 человек (снижение к 1 января 
2008 г. составило 16%).
    С  октября  2008 г. начался рост численности зарегистрированных 
безработных  и  по  состоянию  на  1  января  2009  г.  численность  
безработных граждан составила 8491 человек.
    Уровень  зарегистрированной безработицы снижался соответственно 
до  1,39%  на  1  октября  2008  г., а с октября 2008 г. вырос на 1 
января 2009 г. до 1,65%.
    В  2008  г. в службу занятости обратилось в поисках работы 27,8 
тыс.человек,  что  на  6,9%  больше,  чем  в 2007 г. При содействии 
органов  службы занятости было трудоустроено на условиях постоянной 
и временной работы 12,5 тыс.человек или 55% от всех граждан, снятых 
с учета по различным причинам.
    По  поводу  содействия  в  трудоустройстве в службу занятости в 
2008  году  обратилось  489  выпускников  профессиональных  учебных  
заведений, из них:
    113 человек - выпускники высших учебных учреждений;
    154 человека - выпускники средних профессиональных учреждений;
    222     человека    -    выпускники    учреждений    начального    
профессионального образования.
    Трудоустроены в течение 2008 г. 262 выпускника, 412 выпускникам 
присвоен  статус  безработного. Прошли профессиональное обучение 57 
выпускников учебных заведений.
    За  2008  год  от  работодателей  в  службу занятости поступили 
сведения о 31,8 тыс.вакансий, что на 8% меньше, чем в 2007 году.
    В  результате уменьшения банка вакансий увеличилась конкуренция 
на   одно   зарегистрированное   свободное   место:  4,1  незанятых  
гражданина  в  конце  2008 г. претендовали на одну вакансию, вместо 
2,3 в декабре 2007 г.
    По   сравнению   с   2007   г.  продолжает  увеличиваться  доля  
безработных граждан, проживающих на селе (с 45,6% до 47,1%).
    Прогнозные  данные  баланса рабочих мест по Псковской области в 
2009  году  и  баланса трудовых ресурсов в Псковской области в 2009 
году приведены в приложениях N 1 и N 1а к Программе.
    Основная    кадровая   потребность   для   реализации   крупных   
инвестиционных  проектов  в  2009 году приведена в приложении N 2 к 
Программе.
    Численность  зарегистрированных безработных граждан в Псковской 
области  в  2009  г.  может увеличиться до 12,5 тыс.человек (на 47% 
больше по сравнению с 2008 г.) по пессимистическому варианту или до 
9,3  тыс.человек  (на  10%  больше  по  сравнению  с  2008  г.)  по  
оптимистическому варианту.
    Изменение  ситуации  на  рынке  труда  связано с высвобождением 
работников из организаций области.
    Так,  за  период  с  15 октября 2008 г. по 16 февраля 2009 г. в 
рамках  еженедельного мониторинга 299 неградообразующих организаций 
с  общей  среднесписочной  численностью  работающих  47805  человек  
сообщили  в  службу  занятости  о 2256 работниках, предполагаемых к 
увольнению  (4,7%  от  среднесписочной  численности работающих), из 
которых  1 332 человека уже уволено с начала высвобождения (2,8% от 
среднесписочной  численности  работающих). Из указанного количества 
уволенных граждан трудоустроено 280 человек или 21%, в том числе на 
данных предприятиях - 193 человека, а обратились в службу занятости 
1112 человек, из которых 734 человека признаны безработными.
    По  прогнозам  в 2009 году ожидается ухудшение ситуации в сфере 
занятости на рынке труда.
    Наибольшее высвобождение работников предполагается:
    в марте 2009 г. в двух организациях, из них:
    ОАО  "Псковский  кабельный  завод"  (производство изолированных 
проводов  и  кабелей,  частная форма собственности, среднесписочная 
численность 702 человека) - 82 человека;
    ООО  "ПКСи  Групп  Псков" (производство электрооборудования для 
двигателей  и  транспортных  средств,  частная форма собственности, 
среднесписочная численность 350 человек) - 192 человека;
    в  мае  и  августе  2009 г. в Великолукской таможне (таможенная 
деятельность,   федеральная  форма  собственности,  среднесписочная  
численность 317 человек) - 159 человек и 77 человек соответственно.
    Количество занятых по сокращенной рабочей неделе (рабочему дню) 
в организациях области в январе 2009 г. составило 3222 человека.
    Количество занятых работников, находящихся в неоплачиваемых или 
частично  оплачиваемых  отпусках  по  инициативе  администрации,  в  
январе 2009 г. составило 3346 человек.
    Количество занятых граждан, находящихся в отпусках по заявлению 
работника, составило в январе 2009 г. 3536 человек.
    По  состоянию  на 11 февраля 2009 г. просроченную задолженность 
по  выплате  заработной платы 544 работникам имели 3 организации на 
сумму  4282  тыс.рублей. Из-за отсутствия собственных средств имеют 
задолженность  по  заработной  плате  ООО  "Радиоприбор" (г.Великие 
Луки)  на  сумму  3087  тыс.рублей, ЗАО "Велфа" (г.Великие Луки) на 
сумму    1175    тыс.рублей,   Алольская   научно-экспериментальная   
производственная   база  центральной  производственной  станции  по  
акклиматизации и борьбе с болезнями рыб на сумму 20 тыс.рублей.
    Задолженность  по  заработной  плате  из  бюджетов всех уровней 
отсутствует.
    Для  преодоления  негативных тенденций, реально существующих на 
региональном рынке труда, необходимы программные методы управления, 
позволяющие  решать  проблемы  комплексно с выделением приоритетных 
направлений  для  позитивного  воздействия  на регистрируемый рынок 
труда.
    Реализация Программы позволит создать условия для регулирования 
ситуации  на  рынке  труда,  сочетающей  экономические и социальные 
интересы  работника,  потребности  экономики  на  основе  повышения  
качества  свободной рабочей силы, снижения социальной напряженности 
за   счет  целевой  поддержки  лиц,  потерявших  работу,  смягчения  
последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан.
    Дополнительной   мерой,   обеспечивающей   повышение  занятости  
населения  области,  является  сокращение  численности привлекаемых 
иностранных работников.
    Замещение   иностранных   работников   национальными  трудовыми  
ресурсами   планируется  в  результате  реализации  мероприятий  по  
профессиональному     обучению,    приоритетному    трудоустройству    
российских  граждан  в  соответствии  с  соглашениями, заключенными 
между службой занятости и работодателями, использующими иностранную 
рабочую  силу, осуществлению дифференцированного подхода при выдаче 
заключений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы с 
учетом   востребованности,   степени   подготовки   и  квалификации  
привлекаемых иностранных работников.
    С   учетом   сложившейся   ситуации  на  рынке  труда  решением  
Межведомственной  комиссии  по вопросам привлечения и использования 
иностранных  работников  на  территории  области объемы привлечения 
иностранных  работников  в 2009 году уменьшены на 1484 человека (на 
21,6%).
    В   соответствии  с  выделенными  субвенциями  из  федерального  
бюджета реализация мероприятий Программы позволит в 2009 году:
    трудоустроить   при  содействии  службы  занятости  более  13,2  
тыс.граждан,  ищущих  работу,  в  том числе по программам временной 
занятости - не менее 4,4 тыс.человек;
    направить   на   профессиональное   обучение   по   профессиям,   
востребованным на рынке труда, не менее 2,5 тыс.человек.
    Указанных  мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации 
на   рынке   труда.   Необходимо   принятие   дополнительных   мер,   
способствующих  снижению  напряженности на региональном и локальных 
рынках труда, по следующим направлениям:
    опережающее   профессиональное  обучение  работников  в  случае  
угрозы   массового   увольнения  (установление  неполного  рабочего  
времени,  временная приостановка работ, предоставление отпусков без 
сохранения   заработной   платы,   мероприятия   по   высвобождению   
работников);
    организация общественных работ в организациях Псковской области 
и  на  социально  значимых объектах для работников, находящихся под 
риском увольнения, а также для незанятых граждан;
    содействие  развитию малого предпринимательства и самозанятости 
безработных граждан;
    организация   стажировки  в  целях  приобретения  опыта  работы  
безработных  граждан,  граждан,  ищущих работу, включая выпускников 
образовательных учреждений.
    По  задаче  1  "Повышение  конкурентоспособности на рынке труда 
работников,   находящихся  под  риском  увольнения"  предполагается  
организация   опережающего   обучения  в  случае  угрозы  массового  
увольнения  (установление  неполного  рабочего  времени,  временная  
приостановка   работ,   предоставление   отпусков   без  сохранения  
заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
    Опережающее    профессиональное   обучение   работников   будет   
осуществляться  по  программам,  ориентированным  на  потребности в 
новых профессиях, специальностях и компетенции работников.
    Организация  профессионального  обучения работников, подлежащих 
высвобождению,  позволит  сдерживать  в  области  рост безработицы, 
оперативно   удовлетворять   заявки  предприятий  и  организаций  в  
квалифицированных   кадрах,   снизить  социальную  напряженность  в  
обществе.
    Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:
    изучение   структуры   потребностей  населения  в  направлениях  
программ переподготовки;
    изучение   потребности   в   опережающем   обучении  в  разрезе  
предприятий;
    определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, 
специальностей;
    создание    условий   для   получения   необходимой   профессии   
работников, подлежащих высвобождению;
    приоритетное  обучение  тех категорий граждан, которые не могут 
быть   обеспечены   работой   и   заработком  без  предварительного  
профессионального обучения;
    оказание  консультационной  помощи  работодателям в организации 
опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и 
лиц,  находящихся под угрозой увольнения, для новых сфер приложения 
труда.
    Перечень   организаций,   в   которых   будут   реализовываться   
мероприятия  Программы  по  опережающему профессиональному обучению 
работников,   находящихся   под   риском   увольнения,  приведен  в  
приложении  N  4 к Программе (Опережающее профессиональное обучение 
работников,  находящихся  под  риском  увольнения,  в  2009  году).  
Указанный  перечень в период реализации Программы будет дополняться 
за  счет  иных  организаций по данным мониторинга при возникновении 
риска  массового  увольнения  работников,  увольнения  работников в 
связи  с  ликвидацией  организаций либо сокращением численности или 
штата   работников,   а   также   неполной   занятости  работников,  
проводимого в установленном порядке.
    Определены основные направления профессиональной переподготовки 
и  повышения  квалификации  безработных  граждан в разрезе районов. 
Сформирован  перечень профессий (специальностей), по которому будет 
проводиться    профессиональное   обучение   безработных   граждан.   
Указанный   перечень  содержится  в  приложении  N  7  к  Программе  
(Перечень   образовательных   учреждений,  на  базе  которых  будет  
организовано  профессиональное обучение работников, находящихся под 
риском увольнения в Псковской области, в 2009 году).
    Для  смягчения  возможного массового высвобождения работников в 
результате  неблагоприятной  ситуации,  складывающейся  в экономике 
области,  Главным  государственным управлением социального развития 
Псковской  области  сформирован банк профессий (специальностей), по 
которому   будет   проводиться   профессиональное  обучение  данной  
категории  граждан,  определены  учебные  заведения,  которые будут 
осуществлять     переподготовку     высвобождающихся    работников.    
Профессиональное   обучение   граждан,   находящихся   под  угрозой  
высвобождения,  будет  осуществляться  на  учебной  базе учреждений 
профессионального  образования, осуществляющих свою деятельность на 
территории области.
    Финансирование  мероприятий  по  опережающему профессиональному 
обучению  работников  в  случае  угрозы массового увольнения в 2009 
году рассчитано по формуле:

                          Соб = Чоб х N,

    где:
    Чоб - численность участников Программы по опережающему обучению 
- 1000 человек;
    N  -  базовый  норматив затрат на организацию профессионального 
обучения с учетом коэффициента инфляции 8,5%.
    Базовый   норматив   затрат  на  организацию  профессионального  
обучения определяется:

              3990 : 2,0 х 3,0 х 1,085 = 6493,8, где:

    3990  - средняя стоимость обучения 1 человека, направленного на 
обучение в 2008 году (рублей);
    2,0 - средняя продолжительность обучения 1 человека в 2008 году 
(месяцев);
    3,0  -  прогнозируемая  средняя  продолжительность опережающего 
обучения (месяцев);
    8,5% - величина дефлятора на 2009 год.
    Потребность средств на опережающее профессиональное обучение на 
2009 год составит:

              Соб = 500 х 6493,8 = 3246900,0 рублей.

    Объемы  финансирования  мероприятий по организации опережающего 
обучения  граждан,  находящихся под угрозой увольнения, приведены в 
приложении  N  3  к  Программе  (Объемы  финансирования мероприятий 
Программы в 2009 году).
    При организации опережающего профессионального обучения граждан 
в   2009   году  служба  занятости  будет  ориентироваться  как  на  
потребности  граждан,  так  и  работодателей. Планируется расширить 
участие  работодателей  в формировании заказа по подготовке кадров, 
корректировке   планов   обучения,  в  проведении  производственной  
практики  на предприятиях (в организациях, учреждениях), на будущих 
рабочих местах.
    Значительная  часть  профессий, специальностей, приобретенных в 
процессе   обучения,   позволит   получить  работу  в  коммерческих  
структурах, организовать самозанятость.
    По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" 
предусмотрены мероприятия:
    по  организации общественных работ, временного трудоустройства, 
стажировки   в   целях   приобретения   опыта   работы  работников,  
находящихся  под  риском  увольнения, безработных граждан, граждан, 
ищущих  работу,  включая  выпускников  образовательных учреждений в 
организациях области и на социально-значимых объектах;
    по    содействию    развитию   малого   предпринимательства   и   
самозанятости    безработных    граждан,    включая   оказание   им   
организационной и финансовой поддержки при организации собственного 
дела.
    Организация  общественных  работ  является одной из действенных 
мер,  смягчающих  ситуацию  на  рынке  труда,  особенно в районах с 
высоким   уровнем   безработицы,   позволяющих  оказывать  адресную  
государственную поддержку гражданам.
    Общественные   работы   будут   организованы   для   выполнения   
подсобных,  вспомогательных  и  других неквалифицированных работ по 
следующим основным направлениям:
    благоустройство,  озеленение  и  очистка территорий, воинских и 
гражданских захоронений;
    сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;
    подсобные   работы  при  строительстве,  содержании  и  ремонте  
автомобильных дорог;
    проведение ремонтных работ в образовательных учреждениях;
    проведение сельскохозяйственных мелиоративных работ, сохранение 
и   развитие  лесопаркового  хозяйства,  санитарная  очистка  леса,  
населенных   пунктов,  сбор  и  заготовка  лекарственных  растений,  
грибов, ягод, заготовка дров;
    подсобные   и  вспомогательные  работы  при  прокладке  газовых  
коммуникаций;
    уборка помещений, лестничных площадок жилых домов;
    обслуживание работы организаций связи;
    уход за престарелыми гражданами, инвалидами.
    Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное 
мероприятие,  направления  и  объемы  общественных  работ,  а также 
перечень  организаций,  в  которых  будут организованы стажировки в 
целях   приобретения   опыта   работы  выпускников  образовательных  
учреждений,  приведены  в  приложении  N 5 к Программе (Организация 
общественных  работ, временного трудоустройства, стажировки в целях 
приобретения  опыта  работы  в  Псковской  области в 2009 году) и в 
приложении N 5а к Программе (Стажировка выпускников образовательных 
учреждений в 2009 году).
    Размер софинансирования мероприятий по организации общественных 
работ,  временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения 
опыта  работы  безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая 
выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае 
массового  увольнения,  включает  частичное возмещение работодателю 
затрат  на  заработную  плату  (с  учетом начислений на фонд оплаты 
труда) и рассчитывается по следующей формуле:

                      Сор = Чор х МРОТ х Рор,

    где:
    Сор   -  размер  софинансирования  мероприятий  по  организации  
общественных  работ, временного трудоустройства, стажировки в целях 
приобретения  опыта  работы  безработных  граждан,  граждан, ищущих 
работу,  включая  выпускников  образовательных  учреждений, а также 
работников в случае массового увольнения;
    Чор   -   численность   участников   Программы  по  организации  
общественных  работ, временного трудоустройства, стажировки в целях 
приобретения  опыта  работы  безработных  граждан,  граждан, ищущих 
работу;
    МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 
4330 рублей с учетом начислений на фонд оплаты труда;
    Рор   -   период   участия   в  общественных  работах  (средняя  
продолжительность 3 месяца).

          Сор = 3007 х 4330 х 1,262 х 3 = 49294893 рубля.

    Численность   участников  мероприятий  по  содействию  развитию  
малого   предпринимательства   и   самозанятости  по  муниципальным  
образованиям  области  приведена  в  приложении  N  6  к  Программе  
(Организация  самозанятости  в  Псковской  области  в  2009 году) и 
установлена  с  учетом  уровня безработицы, численности увольняемых 
работников в связи с ликвидацией или сокращением штата.
    Размер  софинансирования  мероприятий по содействию мероприятий 
по  содействию  развитию малого предпринимательства и самозанятости 
безработных граждан рассчитывается по формуле:

                         Смпр = Чпр х Сгп,

    где:
    Смпр   -  размер  софинансирования  мероприятий  по  содействию  
мероприятий  по  содействию  развитию  малого предпринимательства и 
самозанятости безработных граждан;
    Чпр  -  численность участников Программы по содействию развития 
малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
    Сгп   -  сумма  годового  размера  причитающегося  безработному  
гражданину пособия по безработице.

             Смпр = 150 х 4900 х 12 = 8820000 рублей.

    Параметры    мероприятий   Программы   (перечень   организаций,   
численность    участников    по    организациям   и   муниципальным   
образованиям,  объемы, направления профессионального обучения, виды 
работ)  могут  уточняться в зависимости от экономической ситуации в 
организациях и муниципальных образованиях.

                 2. Система мероприятий Программы

    Содержание мероприятий Программы
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|  N   | Наименование задачи,  |     Срок     |  Ответственные    |
| п/п  |      мероприятия      |  исполнения  |   исполнители     |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|  1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,  |
|                находящихся под риском увольнения                |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|  1.  |Опережающее            |   2009 год   |Главное            |
|      |профессиональное       |              |государственное    |
|      |обучение работников в  |              |управление         |
|      |случае угрозы массового|              |социального        |
|      |увольнения             |              |развития Псковской |
|      |(установление неполного|              |области,           |
|      |рабочего времени,      |              |государственные    |
|      |временная приостановка |              |учреждения Центры  |
|      |работ, предоставление  |              |занятости населения|
|      |отпусков без сохранения|              |(ГУ ЦЗН),          |
|      |заработной платы,      |              |работодатели,      |
|      |мероприятия по         |              |образовательные    |
|      |высвобождению          |              |учреждения         |
|      |работников)            |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.1. |Корректировка перечня  |   2009 год   |Главное            |
|      |организаций, в которых |              |государственное    |
|      |будет применяться      |              |управление         |
|      |опережающее            |              |социального        |
|      |профессиональное       |              |развития Псковской |
|      |обучение               |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |                       |              |работодатели       |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.2. |Корректировка объемов и|   2009 год   |Главное            |
|      |направлений            |              |государственное    |
|      |опережающего           |              |управление         |
|      |профессионального      |              |социального        |
|      |обучения, включая      |              |развития Псковской |
|      |организацию стажировки |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |на рабочем месте, с    |              |работодатели       |
|      |учетом профессионально-|              |                   |
|      |квалификационной       |              |                   |
|      |структуры              |              |                   |
|      |высвобождаемых         |              |                   |
|      |работников и           |              |                   |
|      |приоритетов социально- |              |                   |
|      |экономического         |              |                   |
|      |развития области       |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.3. |Оценка возможностей    |   2009 год   |Главное            |
|      |системы                |              |государственное    |
|      |профессионального      |              |управление         |
|      |образования области в  |              |социального        |
|      |организации            |              |развития Псковской |
|      |опережающего           |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |профессионального      |              |работодатели,      |
|      |обучения высвобождаемых|              |образовательные    |
|      |граждан, включая       |              |учреждения         |
|      |возможности самих      |              |                   |
|      |организаций и          |              |                   |
|      |предприятий (учебные   |              |                   |
|      |комбинаты,             |              |                   |
|      |производственное       |              |                   |
|      |обучение, ученический  |              |                   |
|      |договор и другое), по  |              |                   |
|      |профессиональному      |              |                   |
|      |обучению работников,   |              |                   |
|      |находящихся под риском |              |                   |
|      |увольнения             |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.4. |Корректировка перечня  |   2009 год   |Главное            |
|      |образовательных        |              |государственное    |
|      |учреждений             |              |управление         |
|      |(организаций), на базе |              |социального        |
|      |которых будет проходить|              |развития Псковской |
|      |опережающее            |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |профессиональное       |              |образовательные    |
|      |обучение, в том числе  |              |учреждения         |
|      |перечней самих         |              |                   |
|      |организаций и          |              |                   |
|      |предприятий по         |              |                   |
|      |профессиональному      |              |                   |
|      |обучению работников,   |              |                   |
|      |находящихся под риском |              |                   |
|      |увольнения             |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.5. |Разработка и           |До 01.04.2009 |Главное            |
|      |утверждение Порядка    |     года     |государственное    |
|      |организации            |              |управление         |
|      |опережающего           |              |социального        |
|      |профессионального      |              |развития Псковской |
|      |обучения               |              |области            |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.6. |Формирование перечня   |   2009 год   |Главное            |
|      |организаций, в которые |              |государственное    |
|      |будут трудоустроены    |              |управление         |
|      |высвобождаемые         |              |социального        |
|      |работники после        |              |развития Псковской |
|      |окончания опережающего |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |профессионального      |              |работодатели       |
|      |обучения, в том числе  |              |                   |
|      |для кадрового          |              |                   |
|      |обеспечения            |              |                   |
|      |инвестиционных проектов|              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 1.7. |Организация            |   2009 год   |Главное            |
|      |профессионального      |              |государственное    |
|      |обучения граждан для   |              |управление         |
|      |последующей работы в   |              |социального        |
|      |сфере                  |              |развития Псковской |
|      |предпринимательской    |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |деятельности           |              |образовательные    |
|      |                       |              |учреждения         |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|      2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест       |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 2.1. |Организация            |   2009 год   |Главное            |
|      |общественных работ,    |              |государственное    |
|      |временного             |              |управление         |
|      |трудоустройства в      |              |социального        |
|      |организациях и на      |              |развития Псковской |
|      |социально-значимых     |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |объектах для           |              |работодатели       |
|      |работников, находящихся|              |                   |
|      |под риском увольнения, |              |                   |
|      |безработных граждан и  |              |                   |
|      |граждан, ищущих работу |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.1.|Принятие органами      | I полугодие  |Органы местного    |
|      |местного самоуправления|  2009 года   |самоуправления     |
|      |по предложениям и при  |              |                   |
|      |участии службы         |              |                   |
|      |занятости актов об     |              |                   |
|      |организации            |              |                   |
|      |общественных работ     |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.2.|Организация            |   2009 год   |Главное            |
|      |общественных работ,    |              |государственное    |
|      |временных работ для    |              |управление         |
|      |работников, находящихся|              |социального        |
|      |под риском увольнения, |              |развития Псковской |
|      |безработных и ищущих   |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |работу граждан в       |              |                   |
|      |соответствии с         |              |                   |
|      |предложениями,         |              |                   |
|      |разработанными органами|              |                   |
|      |местного               |              |                   |
|      |самоуправления, по     |              |                   |
|      |перечню организаций,   |              |                   |
|      |численности участников |              |                   |
|      |мероприятий, объемам и |              |                   |
|      |видам общественных     |              |                   |
|      |работ                  |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.3.|Оценка численности     |   2009 год   |Главное            |
|      |выпускников высших,    |              |государственное    |
|      |средних и начальных    |              |управление         |
|      |профессиональных       |              |социального        |
|      |учебных заведений,     |              |развития Псковской |
|      |выходящих на рынок     |              |области            |
|      |труда в 2009 году      |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.4.|Корректировка объема   |   2009 год   |Главное            |
|      |расходов на реализацию |              |государственное    |
|      |мероприятий по         |              |управление         |
|      |организации стажировки |              |социального        |
|      |выпускников            |              |развития Псковской |
|      |образовательных        |              |области            |
|      |учреждений в целях     |              |                   |
|      |приобретения опыта     |              |                   |
|      |работы                 |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.5.|Корректировка перечня  |   2009 год   |Главное            |
|      |предприятий для        |              |государственное    |
|      |организации стажировки |              |управление         |
|      |в целях приобретения   |              |социального        |
|      |опыта работы           |              |развития Псковской |
|      |выпускников            |              |области            |
|      |образовательных        |              |                   |
|      |учреждений             |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.1.6.|Разработка и           |До 01.04.2009 |Главное            |
|      |утверждение порядка    |     года     |государственное    |
|      |организации            |              |управление         |
|      |общественных работ,    |              |социального        |
|      |временного             |              |развития Псковской |
|      |трудоустройства,       |              |области            |
|      |стажировки в целях     |              |                   |
|      |приобретения опыта     |              |                   |
|      |работы безработных     |              |                   |
|      |граждан, ищущих работу,|              |                   |
|      |включая выпускников    |              |                   |
|      |образовательных        |              |                   |
|      |учреждений, а также    |              |                   |
|      |работников в случае    |              |                   |
|      |угрозы массового       |              |                   |
|      |увольнения             |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 2.2. |Содействие развитию    |   2009 год   |Главное            |
|      |малого                 |              |государственное    |
|      |предпринимательства и  |              |управление         |
|      |самозанятости          |              |социального        |
|      |безработных граждан    |              |развития Псковской |
|      |                       |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |                       |              |учебные заведения, |
|      |                       |              |Торгово-           |
|      |                       |              |промышленная палата|
|      |                       |              |Псковской области  |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.2.1.|Оказание               |   2009 год   |Главное            |
|      |информационно-         |              |государственное    |
|      |консультационных услуг |              |управление         |
|      |безработным гражданам  |              |социального        |
|      |по вопросам            |              |развития Псковской |
|      |предпринимательства и  |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |самозанятости          |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.2.2.|Обучение основам       |   2009 год   |Главное            |
|      |предпринимательской    |              |государственное    |
|      |деятельности и         |              |управление         |
|      |профессиям для         |              |социального        |
|      |организации            |              |развития Псковской |
|      |самозанятости          |              |области, ГУ ЦЗН,   |
|      |                       |              |учебные заведения, |
|      |                       |              |Торгово-           |
|      |                       |              |промышленная палата|
|      |                       |              |Псковской области  |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.2.3.|Предоставление денежных|   2009 год   |Главное            |
|      |средств (субсидий) за  |              |государственное    |
|      |счет средств           |              |управление         |
|      |федерального бюджета   |              |социального        |
|      |безработным гражданам  |              |развития Псковской |
|      |на развитие            |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |предпринимательской    |              |                   |
|      |деятельности и         |              |                   |
|      |самозанятости          |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.2.4.|Корректировка перечня  |   2009 год   |Главное            |
|      |мероприятий по развитию|              |государственное    |
|      |малого                 |              |управление         |
|      |предпринимательства и  |              |социального        |
|      |самозанятости          |              |развития Псковской |
|      |безработных граждан    |              |области            |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
|2.2.5.|Разработка и           |До 01.04.2009 |Главное            |
|      |утверждение порядка    |     года     |государственное    |
|      |организации содействия |              |управление         |
|      |развитию малого        |              |социального        |
|      |предпринимательства и  |              |развития Псковской |
|      |самозанятости          |              |области            |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих  |
|                  при высвобождении работников                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.1. |Ведение еженедельного  |   2009 год   |Главное            |
|      |мониторинга увольнения |              |государственное    |
|      |работников в связи с   |              |управление         |
|      |ликвидацией организаций|              |социального        |
|      |либо сокращением       |              |развития Псковской |
|      |численности или штата  |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |работников, а также    |              |                   |
|      |неполной занятости     |              |                   |
|      |работников             |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.2. |Анализ данных          |Ежеквартально |Главное            |
|      |мониторинга увольнения |в течение года|государственное    |
|      |работников в связи с   |              |управление         |
|      |ликвидацией организаций|              |социального        |
|      |либо сокращением       |              |развития Псковской |
|      |численности или штата  |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |работников, а также    |              |                   |
|      |неполной занятости     |              |                   |
|      |работников, подготовка |              |                   |
|      |прогнозных расчетов по |              |                   |
|      |дальнейшей реализации  |              |                   |
|      |Программы              |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.3. |Организация            |   2009 год   |Главное            |
|      |трудоустройства        |              |государственное    |
|      |выпускников учреждений |              |управление         |
|      |профессионального      |              |социального        |
|      |образования            |              |развития Псковской |
|      |                       |              |области, ГУ ЦЗН    |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.4. |Развитие кадрового     |   2009 год   |Главное            |
|      |потенциала учреждений  |              |государственное    |
|      |образования за счет    |              |управление         |
|      |подготовки             |              |социального        |
|      |высвобождаемых         |              |развития Псковской |
|      |работников из других   |              |области,           |
|      |сфер деятельности      |              |Государственное    |
|      |                       |              |управление         |
|      |                       |              |образования        |
|      |                       |              |Псковской области  |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.5. |Мероприятия по снижению|   2009 год   |Главное            |
|      |потребности в          |              |государственное    |
|      |привлечении иностранной|              |управление         |
|      |рабочей силы:          |              |социального        |
|      |подготовка и           |              |развития Псковской |
|      |переподготовка кадров  |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |по профессиям, по      |              |                   |
|      |которым привлекается   |              |                   |
|      |иностранная рабочая    |              |                   |
|      |сила, проведение       |              |                   |
|      |ярмарок вакансий, в том|              |                   |
|      |числе                  |              |                   |
|      |межтерриториальных, с  |              |                   |
|      |привлечением           |              |                   |
|      |работодателей,         |              |                   |
|      |использующих труд      |              |                   |
|      |иностранных работников,|              |                   |
|      |заключение соглашений  |              |                   |
|      |с работодателями,      |              |                   |
|      |использующими труд     |              |                   |
|      |иностранных работников,|              |                   |
|      |по приоритетному       |              |                   |
|      |трудоустройству        |              |                   |
|      |российских граждан     |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|
| 3.6. |Информирование         |   2009 год   |Главное            |
|      |населения о            |              |государственное    |
|      |государственных        |              |управление         |
|      |услугах,               |              |социального        |
|      |предоставляемых        |              |развития Псковской |
|      |органами службы        |              |области, ГУ ЦЗН    |
|      |занятости, и           |              |                   |
|      |дополнительных мерах по|              |                   |
|      |снижению напряженности |              |                   |
|      |на рынке труда области |              |                   |
|——————|———————————————————————|——————————————|———————————————————|

 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом
                           ее выполнения

    Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  на  территории  
Псковской   области,   ответственным   за   реализацию  мероприятий  
Программы,  является Главное государственное управление социального 
развития Псковской области.
    Финансовое  обеспечение  мероприятий Программы, направленных на 
снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет:
    средств  выделенной субсидии из федерального бюджета областному 
бюджету;
    бюджетных ассигнований из областного бюджета;
    средств работодателей.
    Порядок  финансирования  мероприятий Программы, устанавливается 
актом Администрации области.
    Главным   распорядителем  бюджетных  средств  является  Главное  
государственное  управление социального развития Псковской области, 
получателями  бюджетных  средств  -  ГУ  ЦЗН.  Перечисление средств 
субсидии,  выделенной на реализацию мероприятий Программы, главному 
распорядителю  и получателям бюджетных средств осуществляется через 
лицевые  счета,  открытые в Управлении Федерального казначейства по 
Псковской области.
    Реализация мероприятия 1 "Опережающее профессиональное обучение 
работников  в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на 
основании  договоров,  заключенных  между  ГУ  ЦЗН,  работодателем,  
гражданином,  находящимся  под риском увольнения, и образовательным 
учреждением.
    Опережающее    профессиональное   обучение   работников   будет   
организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений 
организаций,    учреждений    начального,   среднего,   высшего   и   
дополнительного  профессионального  образования, а также на рабочих 
(учебных)   местах   организаций   по  профессиям,  специальностям,  
предполагающим  гарантированное  сохранение занятости работников на 
этом или на других предприятиях.
    Реализация   мероприятия  2  "Организация  общественных  работ,  
временного трудоустройства" осуществляется:
    на  основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работниками, 
находящимися  под  риском  увольнения,  и  работодателями, по месту 
работы;
    в  форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, 
обратившихся  за  содействием  в  трудоустройстве в ГУ ЦЗН (включая 
граждан,  официально зарегистрированных в качестве безработных), на 
основании   договоров,  заключенных  между  ГУ  ЦЗН,  работником  и  
работодателем, создающим временные рабочие места.
    Отношения между ГУ ЦЗН и работодателями регулируются договорами 
о  совместной деятельности по организации и проведению общественных 
работ,  временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения 
опыта  работы  безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая 
выпускников образовательных учреждений.
    Условия   договора   определяют  производственные  возможности,  
количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место 
проведения  и  характер  работ,  сроки  начала  и  окончания работ, 
уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок 
их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
    Реализация    мероприятия   3   "Содействие   развитию   малого   
предпринимательства    и    самозанятости    безработных   граждан"   
осуществляется  на  основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и 
безработными гражданами.
    Денежные  средства  (субсидии) безработным гражданам выделяются 
на   безвозмездной   основе  на  финансирование  целевых  расходов,  
связанных  с открытием собственного дела, при условии положительной 
оценки независимой экспертизы бизнес-плана.
    Общий    контроль   за   исполнением   Программы   осуществляет   
Администрация области.
    Главное   государственное   управление   социального   развития   
Псковской области осуществляет:
    обеспечение реализации выполнения мероприятий Программы за счет 
финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;
    подготовку  информации  и  отчетов  для Администрации области о 
выполнении Программы;
    подготовку предложений по корректировке Программы;
    совершенствование механизма реализации Программы;
    контроль  за  эффективным  и  целевым  использованием  средств,  
выделяемых  на  реализацию  Программы,  своевременным выполнением в 
полном объеме основных мероприятий Программы.
    Главное   государственное   управление   социального   развития   
Псковской  области  ежеквартально,  не  позднее 15-го числа месяца, 
следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу 
по  труду  и  занятости отчет о расходах консолидированного бюджета 
области,   источником   финансового  обеспечения  которых  является  
субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.
    Контроль   за   осуществлением   расходов  областного  бюджета,  
источником  финансового  обеспечения  которых  является субсидия из 
федерального  бюджета,  осуществляют  Федеральная служба по труду и 
занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.
    Параметры    мероприятий   Программы   (перечень   организаций,   
численность    участников    по    организациям   и   муниципальным   
образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды 
общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической 
ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

              4. Финансирование мероприятий Программы

    Источниками   финансирования   мероприятий  Программы  являются  
средства  федерального  бюджета,  выделенные  в  форме  субсидии  в  
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 
31   декабря   2008   г.  N  1089  "О  предоставлении  субсидий  из  
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской Федерации на 
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение 
напряженности  на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации",  
средства областного бюджета, средства работодателей.
    Общий  объем  финансирования  Программы  в  2009  году составит 
65313,5 тыс.рублей, в том числе:
    субсидия  федерального  бюджета  - 61361,8 тыс.рублей (94,0% от 
общего объема финансирования);
    средства областного бюджета - 3268,5 тыс.рублей (5,0% от общего 
объема финансирования);
    средства  работодателей  -  683,2  тыс.рублей  (1,0%  от общего 
объема финансирования).
    Распределение  объемов финансирования по мероприятиям Программы 
приводится  в  приложении  N  3  к Программе (Объемы финансирования 
мероприятий Программы в 2009 году).
    Предусмотрены   следующие  этапы  финансирования  и  реализации  
Программы   с   учетом   специфики  реализации  мероприятий  (сроки  
проведения   конкурсных   процедур   по   опережающему  обучению  и  
организационные мероприятия по организации общественных работ):

|————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|    Наименование    |       Объемы реализации мероприятий Программы       |
|     мероприятий    |——————————————————————————|——————————————————————————|
|      Программы     | 1 этап (январь-май 2009  | 2 этап (июнь-декабрь 2009|
|                    |           года)          |           года)          |
|                    |———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|                    |численность|    объемы    |численность|    объемы    |
|                    |участников |финансирования|участников |финансирования|
|                    | (человек) | (тыс.рублей) | (человек) | (тыс.рублей) |
|————————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Опережающее         |    200    |     1200,9   |     300   |     2046,0   |
|профессиональное    |           |              |           |              |
|обучение работников |           |              |           |              |
|в случае угрозы     |           |              |           |              |
|массового увольнения|           |              |           |              |
|————————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Организация         |   1200    |    21025,4   |    1807   |    31538,0   |
|общественных работ, |           |              |           |              |
|временного          |           |              |           |              |
|трудоустройства в   |           |              |           |              |
|организациях и на   |           |              |           |              |
|социально-значимых  |           |              |           |              |
|объектах для        |           |              |           |              |
|безработных граждан |           |              |           |              |
|и граждан, ищущих   |           |              |           |              |
|работу              |           |              |           |              |
|————————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
|Содействие развитию |     60    |     3428,0   |      90   |     5392,0   |
|малого              |           |              |           |              |
|предпринимательства |           |              |           |              |
|и самозанятости     |           |              |           |              |
|безработных граждан |           |              |           |              |
|————————————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|
                                                                     
           5. Оценка эффективности реализации Программы

    Реализация    мероприятий    Программы   будет   способствовать   
расширению   возможностей  занятости  работников,  находящихся  под  
риском  увольнения,  ищущих  работу  и  безработных граждан за счет 
трудоустройства   на  временные  рабочие  места,  повышению  уровня  
профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
    В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
    после  прохождения опережающего профессионального обучения - не 
менее 500 человек;
    на   2340   временных   рабочих  местах  в  рамках  организации  
общественных работ не менее 2731 человека;
    в  сфере  малого предпринимательства и самозанятости - не менее 
150  человек,  в  том  числе 150 человек - на новых рабочих местах, 
созданных   безработными  гражданами,  организовавшими  собственное  
дело;
    организация  стажировки  в  целях приобретения опыта работы для 
276   безработных   граждан,   граждан,   ищущих   работу,  включая  
выпускников образовательных учреждений.
    Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности 
на   рынке   труда   в  рамках  Программы  позволит  сдержать  рост  
безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 
года  не  превысит 9770 человек, уровень регистрируемой безработицы 
составит 2,6% от численности экономически активного населения.

                   6. Сроки реализации Программы

    Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год.



                                            Приложение N 1
                                    к областной целевой программе
                                    "О дополнительных мероприятиях,
                                    направленных на снижение
                                    напряженности на рынке труда
                                    Псковской области, на 2009 год"

 
                              БАЛАНС
           рабочих мест по Псковской области в 2009 году

|—————|——————————————————————————|——————|—————————————————————————————————————————|
|  N  |    Вид экономической     |  На  |          Прогноз на 2009 год            |
| п/п |       деятельности       |начало|———————————————|————————————————|————————|
|     |                          | 2009 |оптимистический|пессимистический| целевой|
|     |                          | года |    сценарий   |    сценарий    |сценарий|
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  1  |Население трудоспособного | 429,4|       Х       |       Х        |    Х   |
|     |возраста, тыс.человек     |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  2  |Экономически активное     | 371,4|       Х       |       Х        |    Х   |
|     |население, тыс.человек    |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  3  |Занятое население,        | 346,0|    348,0      |    341,0       | 344,8  |
|     |тыс.человек               |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  4  |Безработные (по           |   6,8|      5,4      |      7,3       |   6,8  |
|     |методологии МОТ), %       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  5  |Численность               |   8,5|      9,3      |     12,5       |   9,8  |
|     |зарегистрированных        |      |               |                |        |
|     |безработных*, тыс.человек |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  6  |Уровень зарегистрированных|   1,8|      2,5      |      3,4       |   2,6  |
|     |безработных, %            |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  7  |Численность работников под|  10,1|      8,6      |     20,4       |   9,3  |
|     |риском увольнения,        |      |               |                |        |
|     |включая находящихся в     |      |               |                |        |
|     |простое и вынужденных     |      |               |                |        |
|     |отпусках, тыс.человек     |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  8  |Численность выпускников   |    Х |      5,9      |      6,8       |   6,4  |
|     |образовательных           |      |               |                |        |
|     |учреждений, выходящих на  |      |               |                |        |
|     |рынок труда, тыс.человек  |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  9  |Высвобождение рабочих     |    Х |     12,3      |     12,8       |  12,6  |
|     |мест, тыс.ед.             |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе: выход на     |    Х |      4,5      |      6,9       |   5,8  |
|     |пенсию по возрасту,       |      |               |                |        |
|     |тыс.человек               |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  10 |Квоты на иностранную      |    Х |      4,8      |      6,9       |   5,4  |
|     |рабочую силу, тыс.ед.     |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  11 |Создание рабочих мест,    |    Х |      7,8      |      4,4       |   6,4  |
|     |тыс.ед.                   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:              |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.1.|в рамках реализации       |    Х |      1,5      |      0,9       |   1,2  |
|     |инвестиционных проектов   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.2.|по специальным программам |    Х |      6,3      |      3,5       |   5,2  |
|     |за счет субсидий из       |      |               |                |        |
|     |федерального бюджета      |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|11.3.|иное (указать)            |    Х |       -       |       -        |    -   |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  12 |Число вакансий, заявленных|   2,3|     28,6      |     26,4       |  27,5  |
|     |работодателями в службу   |      |               |                |        |
|     |по труду и занятости,     |      |               |                |        |
|     |тыс.ед.                   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  13 |Дефицит рабочих мест,     |  16,3|      4,5      |     28,6       |   9,6  |
|     |тыс.ед.                   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|  14 |Оценка предпринимаемых    |      |               |                |        |
|     |мер:                      |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.1.|Досрочный выход на пенсию,|    Х |      360      |      620       |   390  |
|     |человек                   |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.2.|Организация обучения,     |    Х |     3200      |     2300       |  3011  |
|     |опережающего              |      |               |                |        |
|     |профессионального         |      |               |                |        |
|     |обучения, человек         |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:              |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций         |    Х |     2700      |     1800       |  2511  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе              |    Х |      500      |                |   500  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.3.|Организация общественных  |    Х |     8271      |     4064       |  7404  |
|     |работ, временного         |      |               |                |        |
|     |трудоустройства,          |      |               |                |        |
|     |стажировки, человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:              |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций         |    Х |     5264      |     4064       |  4397  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе              |    Х |     3007      |                |  3007  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.4.|Развитие малого           |    Х |      249      |       99       |   150  |
|     |предпринимательства и     |      |               |                |        |
|     |самозанятости (по         |      |               |                |        |
|     |Программе), человек       |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|14.5.|Всего участников, человек |    Х |    12080      |     7083       | 10955  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |в том числе:              |      |               |                |        |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |за счет субвенций         |    Х |     8324      |     6484       |  7298  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|
|     |по Программе              |    Х |     3756      |                |  3657  |
|—————|——————————————————————————|——————|———————————————|————————————————|————————|

    * среднегодовой показатель



                                            Приложение N 1а
                                    к областной целевой программе
                                    "О дополнительных мероприятиях,
                                    направленных на снижение
                                    напряженности на рынке труда
                                    Псковской области, на 2009 год"

 
                              БАЛАНС
        трудовых ресурсов по Псковской области в 2009 году

|———————————————————|———————————————|————————————————|————————————|————————————|
|                   |Оптимистический|Пессимистический|  Базовый   |   Целевой  |
|                   |    прогноз    |     прогноз    |  сценарий  |  сценарий  |
|                   |———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|                   |  тыс. |   %   |  тыс.  |   %   | тыс.  |  % |  тыс. |  % |
|                   |человек|       | человек|       |человек|    |человек|    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Население          | 697,2 |       |  697,2 |       | 697,2 |    | 697,2 |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Население          | 429,4 |  61,6 |  429,4 |  61,6 | 429,4 |61,6| 429,4 |61,6|
|трудоспособного    |       |       |        |       |       |    |       |    |
|возраста           |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Экономически       |  368  |  85,7 |   368  |  85,7 |  368  |85,7|  370  |86,2|
|активное население |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Занятые в экономике|  348  |  94,6 |   341  |  92,7 | 349,8 |95,1| 344,8 |93,1|
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Безработные (по    |   20  |  5,4  |   27   |  7,3  | 18,2  | 4,9|  25,2 | 6,8|
|методологии МОТ)   |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
|Зарегистрированные |  9,3  |  2,5  |  12,5  |  3,4  |  6,6  | 1,8|  9,8  | 2,6|
|безработные        |       |       |        |       |       |    |       |    |
|———————————————————|———————|———————|————————|———————|———————|————|———————|————|
                                                                      
                                                                      

                                            Приложение N 2
                                    к областной целевой программе
                                    "О дополнительных мероприятиях,
                                    направленных на снижение
                                    напряженности на рынке труда
                                    Псковской области, на 2009 год"


                   ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
    для реализации крупных инвестиционных проектов в 2009 году

|——————————————————————————|———————————————|—————————————————————|
|   Наименование проекта   | Наименование  |    Потребность в    |
|                          |  профессий и  |  квалифицированных  |
|                          |специальностей |специалистах, единиц |
|——————————————————————————|———————————————|—————————————————————|
|Проект по созданию        |      н/д      |        1200         |
|технопарка (промзоны)     |               |                     |
|"Моглино", Псковский район|               |                     |
|——————————————————————————|———————————————|—————————————————————|



                                            Приложение N 3
                                    к областной целевой программе
                                    "О дополнительных мероприятиях,
                                    направленных на снижение
                                    напряженности на рынке труда
                                    Псковской области, на 2009 год"

                                                                      
                              ОБЪЕМЫ
         финансирования мероприятий Программы в 2009 году

|———|—————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N |     Мероприятие     |     Всего по Программе    |                                                  В том числе:                                                 |
|п/п|                     |———————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————|
|   |                     |численность|     объем     |    федеральный бюджет     |     областной бюджет      |  средства работодателей   |      другие источники     |
|   |                     |участников,|финансирования,|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
|   |                     |  человек  |   тыс.рублей  |численность|     объем     |численность|     объем     |численность|     объем     |численность|     объем     |
|   |                     |           |               |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|
|   |                     |           |               |  человек  |   тыс.рублей  |  человек  |   тыс.рублей  |  человек  |   тыс.рублей  |  человек  |   тыс.рублей  |
|———|—————————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 1 |Опережающее          |    500    |     3246,9    |    500    |     3246,9    |      0    |       0       |      0    |       0       |     0     |       0       |
|   |профессиональное     |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |обучение работников в|           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |случае угрозы        |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |массового увольнения |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |(установление        |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |неполного рабочего   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |времени, временная   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |приостановка работ,  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |предоставление       |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |отпусков без         |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |сохранения заработной|           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |платы, мероприятия   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |по высвобождению     |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |работников)          |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|———|—————————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 2 |Организация          |   3007    |    53246,6    |   3007    |    49294,9    |   3007    |    3268,5     |    278    |     683,2     |     0     |       0       |
|   |общественных работ,  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |временного           |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |трудоустройства,     |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |стажировки в целях   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |приобретения опыта   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |работы безработных   |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |граждан, граждан,    |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |ищущих работу,       |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |включая выпускников  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |образовательных      |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |учреждений, а также  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |работников в случае  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |угрозы массового     |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |увольнения           |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|———|—————————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
| 3 |Содействие развитию  |    150    |    8 820,0    |    150    |     8820,0    |      0    |       0,0     |      0    |       0       |     0     |       0       |
|   |малого               |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |предпринимательства и|           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |самозанятости        |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|   |безработных граждан  |           |               |           |               |           |               |           |               |           |               |
|———|—————————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
|Всего                    |   3657    |    65313,5    |   3657    |    61361,8    |   3007    |    3268,5     |    278    |     683,2     |     0     |       0       |
|—————————————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————|
                                                                      
                                                                      

                                            Приложение N 4
                                    к областной целевой программе
                                    "О дополнительных мероприятиях,
                                    направленных на снижение
                                    напряженности на рынке труда
                                    Псковской области, на 2009 год"

                                                                      
               ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
    работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году

|—————————————|————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————————————————|
|Муниципальные|Наименование|   Численность  |  Профессионально | Специальности, по |     Виды      | Затраты на |      Планируется       |
| образования | предприятия|   работников,  | квалификационный |   которым будет   |образовательных| реализацию |    трудоустройство     |
|             |            | планируемых на |      состав      |   организовано    |   программ    |мероприятий,|________________________|
|             |            |   опережающее  |  высвобождаемых  |     обучение      |               |   рублей   |наименование|численность|
|             |            |профессиональное|      граждан     | (переподготовка,  |               |            |предприятия |  граждан, |
|             |            |    обучение,   |                  |     повышение     |               |            |            |  человек  |                   
|             |            |    человек     |                  |   квалификации)   |               |            |            |           |
|—————————————|————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|Г.Великие    |ООО "ВЗЭФ", |       40       |электромонтер, 4  |электромонтер по   |повышение      |    110500  |ООО "ВЗЭФ"  |     15    |
|Луки         |г.Великие   |                |разряд            |ремонту и          |квалификации   |            |            |           |
|             |Луки        |                |                  |обслуживанию       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |электрооборудования|               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(5, 6 разряд)      |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |кладовщик         |машинист (кочегар) |переподготовка |     30000  |ООО "ВЗЭФ"  |      5    |
|             |            |                |                  |котельной          |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |грузчик           |водитель погрузчика|подготовка     |     48000  |ООО "ВЗЭФ"  |      8    |
|             |            |                |                  |(3-4 разряд)       |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |мастер            |охрана труда для   |повышение      |      3000  |ООО "ВЗЭФ"  |      1    |
|             |            |                |                  |руководителей и    |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |специалистов       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |организаций        |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |повар, 4 разряд   |повар (5 разряд)   |повышение      |     14000  |ООО "ВЗЭФ"  |      2    |
|             |            |                |                  |                   |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |комплектовщик     |плотник-столяр     |переподготовка |     28000  |ООО "ВЗЭФ"  |      4    |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |токарь            |станочник широкого |переподготовка |     39500  |ООО "ВЗЭФ"  |      5    |
|             |            |                |                  |профиля            |               |            |            |           |
|             |————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |ООО         |       70       |инженер           |охрана труда для   |повышение      |      3000  |ООО         |      1    |
|             |"Реостат",  |                |                  |руководителей и    |квалификации   |            |"Реостат"   |           |
|             |г.Великие   |                |                  |специалистов       |               |            |            |           |
|             |Луки        |                |                  |организаций        |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |сборщик ЭМиА      |слесарь КИПиА      |переподготовка |    180000  |ООО         |     20    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |кладовщик         |водитель погрузчика|переподготовка |     42000  |ООО         |      6    |
|             |            |                |                  |(3-4 разряд)       |               |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |электромонтер по   |повышение      |     64000  |ООО         |     10    |
|             |            |                |разряд            |ремонту и          |квалификации   |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |                  |обслуживанию       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |электрооборудования|               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(5, 6 разряд)      |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |газосварщик       |электрогазосварщик |повышение      |     79000  |ООО         |     10    |
|             |            |                |                  |                   |квалификации   |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |монтажник         |машинист автовышки |переподготовка |     47400  |ООО         |      6    |
|             |            |                |                  |и автоподъемника   |               |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |подсобный рабочий |машинист бульдозера|подготовка     |     90000  |ООО         |     10    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Реостат"   |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |фрезеровщик       |токарь (2-3 разряд)|переподготовка |     56000  |ООО         |      7    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Реостат"   |           |
|—————————————|————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|Г.Псков      |ОАО "АВАР", |      120       |гальваник         |аппаратчик         |переподготовка |     30000  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |г.Псков     |                |                  |химводоочистки     |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |грузчик           |водитель погрузчика|подготовка     |     49000  |ОАО "АВАР"  |      7    |
|             |            |                |                  |(3-4 разряд)       |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |грузчик           |лифтер (2-3 разряд)|подготовка     |     30000  |ОАО "АВАР"  |      5    |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |водитель          |машинист автовышки |переподготовка |     32000  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |            |                |автомобиля        |и                  |               |            |            |           |
|             |            |                |категории В, С    |автогидроподъемника|               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(4-5 разряд)       |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |начальник участка |машинист крана     |переподготовка |     16000  |ОАО "АВАР"  |      2    |
|             |            |                |                  |(мостовой и        |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |козловой), 3 разряд|               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |водитель          |машинист крана     |переподготовка |     24000  |ОАО "АВАР"  |      3    |
|             |            |                |автомобиля        |автомобильного (4-5|               |            |            |           |
|             |            |                |категории В, С    |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер     |машинист           |переподготовка |     24000  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |            |                |                  |холодильных        |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |установок (2-3     |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |кладовщик         |оператор           |повышение      |     30000  |ОАО "АВАР"  |      6    |
|             |            |                |                  |электронно-        |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных и   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных     |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |машин (2 разряд)   |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |референт          |оператор           |повышение      |     15000  |ОАО "АВАР"  |      2    |
|             |            |                |                  |электронно-        |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных и   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных     |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |машин со знанием   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |делопроизводства   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(повышение         |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |квалификации)      |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |начальник отдела  |охрана труда для   |повышение      |      6000  |ОАО "АВАР"  |      2    |
|             |            |                |                  |руководителей и    |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |специалистов       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |организаций        |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |токарь            |облицовщик-        |переподготовка |    110000  |ОАО "АВАР"  |     10    |
|             |            |                |                  |плиточник, 2-3     |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |разряд             |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |слесарь-сантехник  |переподготовка |    123800  |ОАО "АВАР"  |     16    |
|             |            |                |разряд            |(2-3 разряд)       |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |такелажник        |стропальщик (2-3   |переподготовка |     32000  |ОАО "АВАР"  |      5    |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |заточник,         |токарь (2-3 разряд)|переподготовка |     56000  |ОАО "АВАР"  |      8    |
|             |            |                |шлифовщик         |                   |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |сборщик           |штукатур-маляр (2-3|переподготовка |     64000  |ОАО "АВАР"  |     10    |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |электромонтер по   |повышение      |     64100  |ОАО "АВАР"  |      9    |
|             |            |                |разряд            |ремонту и          |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |обслуживанию       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |электрооборудования|               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(6 разряд)         |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |менеджер          |менеджер (по       |повышение      |     35000  |ОАО "АВАР"  |      5    |
|             |            |                |                  |маркетингу и сбыту |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |продукции)         |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |инспектор по      |оператор           |повышение      |     20000  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |            |                |нормированию      |электронно-        |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных и   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |вычислительных     |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |машин (с           |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |подготовкой в      |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |области сметного   |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |дела и программ    |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |"Госстройсмета" и  |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |"Smeta Wizard" (3  |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |электромеханик по  |переподготовка |     35000  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |            |                |разряд            |лифтам (2, 3, 4    |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |оператор котельной |переподготовка |     31600  |ОАО "АВАР"  |      4    |
|             |            |                |разряд            |                   |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |повар, 4 разряд   |повар (5 разряд)   |повышение      |     21000  |ОАО "АВАР"  |      3    |
|             |            |                |                  |                   |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |кондитер, 4 разряд|кондитер (5 разряд)|повышение      |     21000  |ОАО "АВАР"  |      3    |
|             |            |                |                  |                   |квалификации   |            |            |           |
|             |————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |ОАО         |      150       |водитель          |машинист крана     |переподготовка |     50000  |ОАО         |     10    |
|             |"Псковский  |                |                  |автомобильного (4-5|               |            |"Псковский  |           |
|             |кабельный   |                |                  |разряд)            |               |            |кабельный   |           |
|             |завод"      |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |инженер спец.     |охрана труда для   |повышение      |     12000  |ОАО         |      4    |
|             |            |                |части, заместитель|руководителей и    |квалификации   |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |директора         |специалистов       |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |предприятий        |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |слесарь-ремонтник |лифтер             |переподготовка |     56000  |ОАО         |      8    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |электромеханик по  |переподготовка |     20000  |ОАО         |      5    |
|             |            |                |разряд            |лифтам             |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер, 4  |электромонтер по   |повышение      |    138000  |ОАО         |     20    |
|             |            |                |разряд            |ремонту и          |квалификации   |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |обслуживанию       |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |электрооборудования|               |            |завод"      |           |
|             |            |                |                  |(6 разряд)         |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |слесарь-наладчик  |оператор котельной |переподготовка |     24000  |ОАО         |      3    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |менеджер          |менеджер (по       |повышение      |     16800  |ОАО         |     10    |
|             |            |                |                  |маркетингу и сбыту |квалификации   |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |продукции)         |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |подсобный рабочий |слесарь по ремонту |подготовка     |     35000  |ОАО         |      5    |
|             |            |                |                  |автомобиля         |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |слесарь-ремонтник |электрогазосварщик |переподготовка |     90000  |ОАО         |     15    |
|             |            |                |                  |                   |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |подсобный рабочий |стропальщик (2-3   |подготовка     |     72100  |ОАО         |     10    |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |уборщик служебных |водитель погрузчика|подготовка     |     60000  |ОАО         |     10    |
|             |            |                |помещений         |(3-4 разряд)       |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |кладовщик         |оператор           |повышение      |     50000  |ОАО         |     10    |
|             |            |                |                  |электронно-        |квалификации   |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |вычислительных и   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |вычислительных     |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |                  |машин (2 разряд)   |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |укладчик-упаковщик|штукатур-маляр (2-3|переподготовка |    120000  |ОАО         |     20    |
|             |            |                |                  |разряд)            |               |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |водитель          |водитель категории |повышение      |     42900  |ОАО         |     20    |
|             |            |                |автомобиля        |Е                  |квалификации   |            |"Псковский  |           |
|             |            |                |категории В, С, Д |                   |               |            |кабельный   |           |
|             |            |                |                  |                   |               |            |завод"      |           |
|             |————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |ОАО "ПЭМЗ"  |      120       |намотчик катушек  |машинист крана     |переподготовка |     47400  |ОАО "ПЭМЗ"  |      6    |
|             |            |                |                  |(мостового,        |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |козлового)         |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электрогазосварщик|электрогазосварщик |повышение      |    118500  |ОАО "ПЭМЗ"  |     15    |
|             |            |                |                  |(5, 6 разряд)      |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электромонтер     |электромонтер по   |повышение      |    150000  |ОАО "ПЭМЗ"  |     30    |
|             |            |                |                  |ремонту и          |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |обслуживанию       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |электрооборудования|               |            |            |           |
|             |            |                |                  |(5, 6 разряд)      |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |токарь,           |водитель погрузчика|переподготовка |     60000  |ОАО "ПЭМЗ"  |     10    |
|             |            |                |фрезеровщик       |(3-4 разряд)       |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |мастер начальник  |охрана труда для   |повышение      |      6000  |ОАО "ПЭМЗ"  |      2    |
|             |            |                |участка           |руководителей и    |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |специалистов       |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |предприятий        |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |бухгалтер,        |бухгалтер: изучение|повышение      |     25000  |ОАО "ПЭМЗ"  |      5    |
|             |            |                |экономист         |бухгалтерских      |квалификации   |            |            |           |
|             |            |                |                  |дисциплин, ПК и    |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |комплекса программ |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |"1С:Предприятие    |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |7.7"               |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |подсобный рабочий |слесарь по ремонту |подготовка     |     35000  |ОАО "ПЭМЗ"  |      5    |
|             |            |                |                  |автомобиля         |               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |электрик          |электромонтажник по|переподготовка |     60000  |ОАО "ПЭМЗ"  |     10    |
|             |            |                |                  |силовым сетям и    |               |            |            |           |
|             |            |                |                  |электрооборудованию|               |            |            |           |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |грузчик           |каменщик           |подготовка     |    134300  |ОАО "ПЭМЗ"  |     17    |
|             |            |                |——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |            |                |токарь            |станочник широкого |повышение      |    120000  |ОАО "ПЭМЗ"  |     20    |
|             |            |                |                  |профиля            |квалификации   |            |            |           |
|—————————————|————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|
|             |Всего       |      500       |         Х        |          Х        |       Х       |   3246900  |     Х      |    500    |
|—————————————|————————————|————————————————|——————————————————|———————————————————|———————————————|————————————|————————————|———————————|