Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.02.2001 № 42

                        Российская Федерация
                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 26 февраля 2001 г. № 42  Великий Новгород

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Администрации Великого Новгорода
                                        Новгородской области
                                       от 28.04.2003 г. N 112

  Об утверждении Порядка приема на работу, увольнения работников
         Администрации города и предоставления им отпусков

    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
Новгородской области от 12.04.2001 г. N 87; от 17.10.2001 г. N 191)


ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   и  ввести  в  действие  с  1  марта  2001  года
прилагаемый   Порядок   приема  на  работу,  увольнения  работников
Администрации города и предоставления им отпусков.
     2. Считать   утратившими   силу   постановления  Администрации
города:
     от  21.04.98  №  72  "Об утверждении Порядка приема на работу,
увольнения  работников  Администрации  города  и  предоставления им
отпусков";
     от  24.08.98  №  128 "О  внесении  дополнений  в постановление
Администрации города от 21.04.98 № 72".


     Мэр Великого Новгорода          А.В.Корсунов



                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                       города от 26.02.2001 № 42

                              ПОРЯДОК
  приема на работу, увольнения работников Администрации города и
                    предоставления им отпусков

    (В редакции Постановлений Администрации Великого Новгорода
Новгородской области от 12.04.2001 г. N 87; от 17.10.2001 г. N 191)

     1. Прием на   работу,   увольнение   работников  Администрации
города  и  предоставление им отпусков осуществляется в соответствии
с  Кодексом  законов  о  труде  Российской  Федерации,  а  для лиц,
поступающих  или  замещающих  муниципальные должности муниципальной
службы,  с  особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об
основах  муниципальной  службы  в Российской Федерации" и областным
законом "О муниципальной службе в Новгородской области".
     Настоящим  Порядком  определяются  полномочия  должностных лиц
Администрации  города,  связанные  с приемом на работу, увольнением
работников Администрации города, предоставлением им отпусков.
     2. Прием    на    работу   осуществляется   согласно   штатным
расписаниям  Администрации города,  комитета по социальным вопросам
и  охране  здоровья  населения, комитета по образованию, молодежной
политике,  физической  культуре и спорту, административного отдела,
администраций  поселков  Волховский и Кречевицы, утверждаемым Мэром
города.
     3. Мэр   города   принимает   и  увольняет  с  работы  первого
заместителя,    заместителей    Главы   администрации,   работников
Администрации   города,  кроме  указанных  в  пункте  6  настоящего
Порядка.
     4. Ежегодные     и     дополнительные    отпуска    работникам
Администрации   города,  кроме  указанных  в  пункте  6  настоящего
Порядка, предоставляются Мэром города.
     5. Проекты    распоряжений   Администрации   города  (приказов
руководителей   структурных  подразделений)  о  приеме,  увольнении
работника,  предоставлении  отпуска   подготавливаются на основании
заявления   работника   сектором кадров комитета по организационной
и  кадровой  работе или кадровой службой (ответственный за работу с
кадрами)   структурного   подразделения,   которому   предоставлены
соответствующие  полномочия  настоящим  Порядком.  Заявление должно
быть   завизировано   руководителем  структурного  подразделения  и
заместителем  Главы администрации города, курирующим работу данного
структурного  подразделения,  или  иметь  соответствующую резолюцию
Мэра города.
     На  заявлении  о приеме на работу до визирования руководителем
структурного  подразделения,  заместителем  Главы администрации или
Мэром города сектором кадров комитета по организационной и кадровой
работе  или  кадровой  службой  (ответственным за работу с кадрами)
структурного   подразделения   делается   отметка   о  соответствии
(несоответствии)  кандидата  на  замещение  муниципальной должности
муниципальной   службы   квалификационным   требованиям   к  уровню
профессионального  образования по данной муниципальной должности, а
также  при  наличии  оснований  указываются причины, препятствующие
поступлению   гражданина   на  муниципальную  службу.  (Дополнен  -
Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области
от 17.10.2001 г. N 191)
     6. Прием  на  работу,  увольнение  работников,  предоставление
ежегодных   и   дополнительных   отпусков  работникам  комитета  по
социальным    вопросам   и   охране   здоровья   населения   (кроме
председателя    комитета   и   его   заместителей),   комитета   по
образованию,  молодежной  политике,  физической  культуре  и спорту
(кроме     председателя     комитета     и    его    заместителей),
административного   отдела   (кроме   заведующего   отделом  и  его
заместителей),   администраций   поселков  Волховский  и  Кречевицы
(кроме    глав    администраций)    осуществляется   руководителями
вышеуказанных  подразделений  по  согласованию с заместителем Главы
администрации, курирующим их работу.
     Прием   на   работу,   увольнение  служащих,   вспомогательных
работников   и  младшего  обслуживающего  персонала  хозяйственного
управления,  предоставление  им отпусков осуществляется начальником
 хозяйственного управления. (В редакции Постановления Администрации
Великого Новгорода Новгородской области от 12.04.2001 г. N 87)
     7. Трудовые  договоры  (контракты)  с  работниками заключаются
соответствующими  должностными  лицами,  которым настоящим Порядком
предоставлено право приема и увольнения работников.
     8.   Трудовые  книжки,  личные  дела  работников  комитета  по
социальным вопросам и охране здоровья населения (кроме председателя
комитета  и  его  заместителей)  хранятся  в комитете по социальным
вопросам  и  охране  здоровья  населения;  работников  комитета  по
образованию,  молодежной  политике,  физической  культуре  и спорту
(кроме  председателя  комитета  и его заместителей) - в комитете по
образованию,  молодежной  политике,  физической  культуре и спорту;
работников  административного  отдела  (кроме заведующего отделом и
его   заместителей)   -   в   административном  отделе;  работников
администраций   поселков   Волховский   и   Кречевицы  (кроме  глав
администраций)   -   соответственно   в   администрациях   поселков
Волховский  и  Кречевицы;  служащих,  вспомогательных  работников и
младшего  обслуживающего  персонала  хозяйственного  управления - в
хозяйственном  управлении.  Трудовые  книжки, личные дела остальных
работников   Администрации   города,   в  том  числе  председателей
комитетов и их заместителей, заведующего административным отделом и
его   заместителей,   глав   администраций  поселков  Волховский  и
Кречевицы  хранятся  в секторе кадров комитета по организационной и
кадровой работе (в ред. постановления от 13.04.2001 № 87).       (В
редакции    Постановления    Администрации    Великого    Новгорода
Новгородской области от 12.04.2001 г. N 87)
     Руководители  структурных  подразделений Администрации города,
которым  предоставлено  настоящим Порядком право приема на работу и
увольнения  работников,  ежемесячно  информируют  обо всех кадровых
изменениях  сектор  кадров  комитета по организационной  и кадровой
работе.
     9. График   ежегодных   отпусков  работников,  за  исключением
указанных   в  пункте  6  настоящего  Порядка,  утверждается  Мэром
города.  Предложения  руководителей  комитетов, управлений, отделов
представляются  в  сектор  кадров  комитета  по  организационной  и
кадровой  работе  до 15 января.
     Руководители комитета по социальным вопросам и охране здоровья
населения, комитета по образованию, молодежной политике, физической
культуре и спорту, административного отдела, администраций поселков
Волховский и Кречевицы, начальник хозяйственного управления графики
ежегодных  отпусков  на работников, указанных в пункте 6 настоящего
Порядка,  утверждают  самостоятельно по согласованию с заместителем
Главы  администрации, курирующим их работу (в ред. постановления от
13.04.2001 № 87). (В  редакции Постановления Администрации Великого
Новгорода Новгородской области от 12.04.2001 г. N 87)
     На  заявлении  работника  о  предоставлении ежегодного отпуска
сектором  кадров  комитета по организационной и кадровой работе или
кадровой  службой  (ответственный за работу с кадрами) структурного
подразделения    делается    отметка   о   соответствии   заявления
утвержденному графику отпусков.