Постановление Администрации города Новгорода Новгородской области от 21.04.1998 № 72

                        Российская Федерация
                  Администрация города Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               от 21 апреля 1998 г. № 72 г. Новгород

  Утратилo силу - Постановление Администрации Великого Новгорода
            Новгородской области от 26.02.2001 г. N 42

   Об утверждении Порядка приема на работу, увольнения работников
         Администрации города и предоставления им отпусков

     (В редакции Постановления Администрации города Новгорода
            Новгородской области от 24.08.98 г. N 128)

ПОСТАНОВЛЯЮ:     
     1.  Утвердить прилагаемый Порядок приема на работу, увольнения
работников Администрации города и предоставления им отпусков.
     2.  Считать  утратившим силу распоряжение Администрации города
от   27.12.94   №  2378  рг  "Об  утверждении  Порядка  назначения,
освобождения   от   должности   (приема   на   работу,  увольнения)
работников Администрации города и предоставления им отпусков.
     
     
     Мэр города          А.В.Корсунов
     
     
     
                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                       города от 21.04.98 № 72

                              ПОРЯДОК
  приема на работу, увольнения работников Администрации города и
                    предоставления им отпусков

     (В редакции Постановления Администрации города Новгорода
            Новгородской области от 24.08.98 г. N 128)

     1.   Прием  на  работу,  увольнение  работников  Администрации
города  и  предоставление им отпусков осуществляется в соответствии
с  Кодексом  законов  о  труде  Российской  Федерации,  а  для лиц,
поступающих    на    муниципальные    должности    или   замещающих
муниципальные  должности  муниципальной  службы,  с  особенностями,
предусмотренными   областным  законом  "О  муниципальной  службе  в
Новгородской области".
     Настоящим  Порядком  определяются  полномочия  должностных лиц
Администрации  города,  связанные  с приемом на работу, увольнением
работников Администрации города, предоставлением им отпусков.
     2.   Прием   на   работу   осуществляется   согласно   штатным
расписаниям  Администрации города, комитета по социальным вопросам,
комитета  по  образованию,комитета по физической культуре и спорту,
административного   отдела,  администраций  поселков  Волховский  и
Кречевицы,    утверждаемым   Мэром   города   (лицом,   исполняющим
обязанности    Главы   администрации). (В   редакции  Постановления
Администрации     города     Новгорода     Новгородской     области
от 24.08.98 г. N 128)
     3.  Мэром  города назначаются на должности первый заместитель,
заместители Главы администрации, управляющий делами.
     4.   Мэром   города   (лицом,  исполняющим  обязанности  Главы
администрации)  осуществляется прием на работу, увольнение с работы
всех  работников  Администрации  города, кроме указанных в пункте 5
настоящего Порядка.
     Ежегодные  и  дополнительные  отпуска работникам Администрации
города,   кроме   указанных   в   пункте   5   настоящего  Порядка,
предоставляются  Мэром города (лицом, исполняющим обязанности Главы
администрации).
     Проект    распоряжения    о   приеме  на  работу,  увольнении,
предоставлении   отпуска  готовится  сектором  кадров  комитета  по
организационной  работе  и кадровой политике на основании заявления
работника.    Заявление   должно  быть  завизировано  руководителем
структурного  подразделения  и  заместителем  Главы  администрации,
курирующим  работу  данного  структурного  подразделения, или иметь
соответствующую    резолюцию    Мэра   города  (лица,  исполняющего
обязанности Главы администрации).
     5.  Прием  на  работу,  увольнение  работников, предоставление
ежегодных   и   дополнительных   отпусков  работникам  комитета  по
социальным    вопросам   (кроме   председателя   комитета   и   его
заместителей),   комитета   по   образованию   (кроме  председателя
комитета  и  его  заместителей),  комитета по физической культуре и
спорту   (кроме   председателя   комитета   и   его  заместителей),
административного   отдела   (кроме   заведующего   отделом  и  его
заместителя),  администраций поселков Волховский и Кречевицы (кроме
глав  администраций)  осуществляется  руководителями  вышеуказанных
подразделений  по  согласованию с заместителем Главы администрации,
курирующим их работу. (В   редакции   Постановления   Администрации
города Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128)
     Прием  на  работу,  увольнение  вспомогательных  работников  и
младшего  обслуживающего персонала хозяйственного отдела управления
делами,   предоставление  им  отпусков  осуществляется  управляющим
делами  (внес. доп. Постановлением Администрации города от 24.08.98
№ 128).
     6.  Трудовые  договоры  (контракты)  с работниками заключаются
соответствующими  должностными  лицами,  которым настоящим Порядком
предоставлено право приема и увольнения работников.
     7.  Хранение  трудовых  книжек, личных дел работников комитета
по   социальным   вопросам   (кроме  председателя  комитета  и  его
заместителей),   комитета   по   образованию   (кроме  председателя
комитета  и  его  заместителей),  комитета по физической культуре и
спорту(кроме  председателя и заместителя), административного отдела
(кроме   заведующего  отделом  и  его  заместителя),  администраций
поселков   Волховский   и  Кречевицы  (кроме  глав  администраций),
вспомогательных  работников  и  младшего  обслуживающего  персонала
хозяйственного  отдела  управления  делами  осуществляется  в  этих
структурных  подразделениях;  остальных  работников,  в  том  числе
председателей    комитетов    и    их   заместителей,   заведующего
административным  отделом  и  его  заместителя,  глав администраций
поселков  Волховский  и  Кречевицы  -  в секторе кадров комитета по
организационной работе и кадровой политике. (В             редакции
Постановления  Администрации  города Новгорода Новгородской области
от 24.08.98 г. N 128)
     Руководители  структурных  подразделений Администрации города,
которым  предоставлено  настоящим Порядком право приема на работу и
увольнения  работников,  ежемесячно  информируют  обо всех кадровых
изменениях  сектор  кадров  комитета  по  организационной  работе и
кадровой  политике  (внес. доп. Постановлением Администрации города
от 24.08.98 № 128).
     8.   График  ежегодных  отпусков  работников,  за  исключением
указанных  в пункте 5 настоящего Порядка, утверждается Мэром города
(лицом,  исполняющим  обязанности Главы администрации). Предложения
комитетов,  управлений,  отделов  представляются  в  сектор  кадров
комитета  по  организационной  работе  и  кадровой  политике  до 15
января, где они анализируются и обобщаются.
     Руководители  комитета  по  социальным  вопросам,  комитета по
образованию,    комитета    по    физической   культуре  и  спорту,
административного   отдела,  администраций  поселков  Волховский  и
Кречевицы,   управляющий  делами,  графики  ежегодных  отпусков  на
работников,  указанных  в  пункте  5 настоящего Порядка, утверждают
самостоятельно  по согласованию с заместителем Главы администрации,
курирующим их работу. (В   редакции   Постановления   Администрации
города Новгорода Новгородской области от 24.08.98 г. N 128)
     Во  всех  структурных  подразделениях  число  работников  (без
учета  имеющих  льготы  по срокам предоставления отпусков), которым
отпуск  предоставляется  в  летнее  время  (июнь, июль, август), не
может  превышать  50%  от  общей  численности  данного структурного
подразделения.  Представленные  комитетами,  управлениями, отделами
предложения  по  графику  отпусков,  где не соблюдено вышеназванное
условие,  сектором  кадров  комитета  по  организационной  работе и
кадровой политике не принимаются и возвращаются на доработку.
     На  заявлении  работника  о  предоставлении ежегодного отпуска
сектором  кадров  комитета  по  организационной  работе  и кадровой
политике  делается  отметка  о соответствии заявления утвержденному
графику  отпусков  (внес.  доп. Постановлением Администрации города
от 24.08.98 № 128).