Постановление Правительства Новгородской области от 26.01.2015 № 26

| 2.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  3.  |Бухгалтер                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 3.1. |Отсутствие задолженности и  |отсутствие задолженности|25         |

|      |переплат по налогам и       |и замечаний             |           |

|      |сборам, заработной плате,   |                        |           |

|      |соблюдение финансовой       |                        |           |

|      |дисциплины                  |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 3.2. |Учет государственного       |доля своевременно и     |25         |

|      |имущества, находящегося в   |обоснованно списанных   |           |

|      |управлении учреждения       |основных средств от     |           |

|      |                            |общего объема           |           |

|      |                            |необходимых к списанию и|           |

|      |                            |списанных               |           |

|      |                            |соответственно 100 %    |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 3.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 3.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  4.  |Экономист                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 4.1. |Своевременное планирование, |доля своевременно       |25         |

|      |учет и анализ деятельности  |исполненных заявок от   |           |

|      |учреждения, контроль за     |числа  поступивших 100 %|           |

|      |правильностью осуществления |                        |           |

|      |расчетных операций          |                        |           |

|      |                            |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 4.2. |Своевременное формирование  |отсутствие замечаний и  |25         |

|      |плана-графика, плана        |нарушений               |           |

|      |закупок, внесение в них     |                        |           |

|      |изменений                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 4.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 4.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  5.  |Юрисконсульт                |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 5.1. |Своевременная подготовка    |доля подготовленной     |25         |

|      |документации для            |документации от числа   |           |

|      |осуществления закупок       |запланированной 100 %   |           |

|      |товаров, работ, услуг для   |                        |           |

|      |обеспечения нужд учреждения |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 5.2. |Своевременное заключение    |доля заключенных        |25         |

|      |договоров (контрактов), в   |договоров (контрактов)  |           |

|      |том числе по результатам    |от числа  требуемых к   |           |

|      |осуществления закупок       |заключению  100 %       |           |

|      |товаров, работ, услуг для   |                        |           |

|      |обеспечения нужд учреждения |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 5.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 5.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  6.  |Специалист по кадрам        |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 6.1. |Ведение документации по     |качественное ведение    |25         |

|      |учету кадров                |личных дел, личных      |           |

|      |                            |карточек работников     |           |

|      |                            |учреждения              |           |

|      |                            |ведение и своевременное |           |

|      |                            |заполнение трудовых     |           |

|      |                            |книжек работников       |           |

|      |                            |учреждения              |           |

|      |                            |качественная разработка |           |

|      |                            |должностных инструкций  |           |

|      |                            |работников учреждения   |           |

|      |                            |отсутствие замечаний по |           |

|      |                            |ведению документации по |           |

|      |                            |учету кадров, связанной |           |

|      |                            |с приемом, переводом,   |           |

|      |                            |трудовой деятельностью и|           |

|      |                            |увольнением работников  |           |

|      |                            |учреждения              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 6.2. |Своевременность             |доля своевременно       |25         |

|      |представления отчетов       |представленных отчетов  |           |

|      |                            |от числа отчетов,       |           |

|      |                            |которые необходимо      |           |

|      |                            |представить, 100 %      |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 6.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 6.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  7.  |Специалист по охране труда  |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 7.1. |Обеспечение проведения      |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |мероприятий по охране труда |замечаний               |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 7.2. |Своевременность разработки  |доля своевременно       |25         |

|      |документов по охране труда  |разработанных документов|           |

|      |                            |от числа требуемых 100  |           |

|      |                            |%                       |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 7.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 7.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  8.  |Заведующий складом          |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 8.1. |Обеспечение сохранности     |отсутствие выявленных в |25         |

|      |товарно-материальных        |ходе инвентаризации     |           |

|      |ценностей                   |фактов недостачи,       |           |

|      |                            |пересортицы товаров     |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 8.2. |Учет имущества, находящегося|доля своевременно и     |25         |

|      |на складах учреждения       |обоснованно списанных   |           |

|      |                            |товарно-материальных    |           |

|      |                            |ценностей от общего     |           |

|      |                            |объема необходимых к    |           |

|      |                            |списанию и списанных    |           |

|      |                            |соответственно  100 %   |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 8.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 8.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|  9.  |Диспетчер                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 9.1. |Осуществление регистрации   |доля своевременного     |25         |

|      |путевой документации,       |учтенной путевой        |           |

|      |ведение диспетчерского      |документации от числа   |           |

|      |журнала                     |требуемой к учету  за   |           |

|      |                            |отчетный период 100 %   |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 9.2. |Осуществление оперативного  |доля своевременно       |25         |

|      |регулирования работы        |исполненных заявок от   |           |

|      |автотранспорта              |числа  поступивших 100 %|           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 9.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 9.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 10.  |Фельдшер                    |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|10.1. |Своевременное осуществление |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |предрейсового и             |замечаний               |           |

|      |послерейсового медицинского |                        |           |

|      |осмотра  водителей          |                        |           |

|      |транспортных средств        |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|10.2. |Своевременное представление |отсутствие фактов       |25         |

|      |информации директору        |несвоевременного        |           |

|      |учреждения о лицах, не      |представления отчетов   |           |

|      |допущенных к работе и не    |                        |           |

|      |явившихся на медицинский    |                        |           |

|      |осмотр, ведение медицинской |                        |           |

|      |документации                |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|10.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|10.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 11.  |Инженер по эксплуатации     |                        |           |

|      |автотранспорта              |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|11.1. |Своевременное обеспечение   |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |рационального использования |замечаний               |           |

|      |подвижного состава на линии,|                        |           |

|      |контроль за безопасной      |                        |           |

|      |эксплуатацией               |                        |           |

|      |автотранспорта, состоянием  |                        |           |

|      |экипировки автомобилей      |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|11.2. |Своевременное проведение    |доля своевременно       |25         |

|      |работ со страховыми         |проведенных работ от    |           |

|      |компаниями при              |числа  требуемых к      |           |

|      |дорожно-транспортных        |проведению  100 %       |           |

|      |происшествиях и             |                        |           |

|      |представление всех          |                        |           |

|      |необходимых документов в    |                        |           |

|      |бухгалтерию учреждения      |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|11.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|11.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 12.  |Инженер по безопасности     |                        |           |

|      |движения                    |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|12.1. |Осуществление контроля за   |доля проведенных        |25         |

|      |соблюдением установленного  |мероприятий от числа    |           |

|      |порядка выпуска             |запланированных в       |           |

|      |автотранспорта на линию,    |отчетном  периоде 100 % |           |

|      |правильностью оформления    |                        |           |

|      |документации, своевременная |                        |           |

|      |разработка ежегодного плана |                        |           |

|      |мероприятий по обеспечению  |                        |           |

|      |безопасности  дорожного     |                        |           |

|      |движения, разработка        |                        |           |

|      |инструкций, проведение      |                        |           |

|      |переподготовки водителей    |                        |           |

|      |                            |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|12.2. |Своевременное проведение    |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |мероприятий по профилактике |замечаний               |           |

|      |аварийности, оформление и   |                        |           |

|      |анализ дорожно-транспортных |                        |           |

|      |происшествий, взаимодействие|                        |           |

|      |с управлением               |                        |           |

|      |Государственной инспекции   |                        |           |

|      |безопасности  дорожного     |                        |           |

|      |движения Управления         |                        |           |

|      |Министерства внутренних дел |                        |           |

|      |Российской Федерации по     |                        |           |

|      |Новгородской области по     |                        |           |

|      |вопросам постановки на учет |                        |           |

|      |и снятия с учета            |                        |           |

|      |автотранспорта учреждения   |                        |           |

|      |                            |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|12.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|12.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 13.  |Водитель автомобиля         |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|13.1. |Обеспечение своевременной   |отсутствие              |50         |

|      |подачи автомобиля,          |дорожно-транспортных    |           |

|      |осуществление вождения      |происшествий по вине    |           |

|      |автомобиля, максимально     |работника               |           |

|      |обеспечивающего сохранность |                        |           |

|      |жизни и здоровья пассажиров |                        |           |

|      |и технически  исправное     |                        |           |

|      |состояние автомобиля        |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|13.2. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|13.3. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 14.  |Техник                      |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|14.1. |Своевременное проведение    |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |проверки технического       |замечаний               |           |

|      |состояния автотранспорта,   |                        |           |

|      |осуществление выпуска на    |                        |           |

|      |линию автотранспорта в      |                        |           |

|      |технически  исправном       |                        |           |

|      |состоянии                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|14.2. |Обеспечение сохранности     |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |гаражного оборудования и    |замечаний               |           |

|      |автотранспорта, контроль за |                        |           |

|      |отоплением,                 |                        |           |

|      |электрообеспечением,        |                        |           |

|      |водоснабжением              |                        |           |

|      |                            |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|14.3. |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|14.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 15.  |Мастер контрольный участка  |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|15.1. |Организация работ по        |отсутствие нарушений и  |25         |

|      |контролю за техническим     |замечаний               |           |

|      |состоянием  автомобилей,    |                        |           |

|      |своевременное выявление     |                        |           |

|      |технических  неисправностей |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|15.2. |Своевременное проведение    |доля своевременно       |25         |

|      |предрейсового инструктажа по|проведенных инструктажей|           |

|      |безопасности дорожного      |от числа требуемых к    |           |

|      |движения с водителями       |проведению 100 %        |           |

|      |                            |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 15.3 |Соблюдение трудовой         |отсутствие фактов       |25         |

|      |дисциплины                  |нарушения трудовой      |           |

|      |                            |дисциплины              |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|15.4. |Надлежащее исполнение       |отсутствие нарушений при|25         |

|      |трудовых обязанностей       |исполнении трудовых     |           |

|      |                            |обязанностей            |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|      |Максимально возможное       |                        |100        |

|      |количество баллов по всем   |                        |           |

|      |критериям                   |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 16.  |Слесарь-сантехник           |                        |           |

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

|16.1. |Своевременное осуществление |отсутствие аварийных    |25         |

|      |работ по поддержанию        |ситуаций по вине        |           |

|      |исправного состояния,       |работника               |           |

|      |безаварийной и надежной     |                        |           |