Расширенный поиск

Постановление Правительства Новгородской области от 26.01.2015 № 26

▼

Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской

Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации,

награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении

ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях,

предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами, - в

размере до 200 % оклада (должностного оклада).

наградах и поощрениях, предусмотренных областными нормативными

правовыми актами, - в размере до 100 % оклада (должностного

оклада);

3.6.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

устанавливаются в зависимости от стажа работы к окладу

(должностному окладу) и выплачиваются ежемесячно в следующих

размерах:

от одного года до 3 лет - 5 % оклада (должностного оклада);

от 3 до 5 лет - 10 % оклада (должностного оклада);

от 5 до 10 лет - 15 % оклада (должностного оклада);

от 10 до 15 лет - 20 % оклада (должностного оклада);

свыше 15 лет - 30 % оклада (должностного оклада).

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение

выплаты, определяется приказом учреждения.

Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты,

осуществляется комиссией учреждения по установлению стажа работы,

состав которой утверждается приказом учреждения;

3.6.4. Премиальные выплаты по итогам работы:

3.6.4.1. Премирование работников учреждения осуществляется по

итогам работы за квартал на основании оценки эффективности их

деятельности и критериев оценки эффективности их деятельности в

соответствии с приложением № 3 к Положению;

3.6.4.2. Оценка эффективности деятельности работников

учреждения проводится в сроки, предусмотренные приказом учреждения,

в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности

путем суммирования баллов за отчетный период и формирования

рейтинговых таблиц;

3.6.4.3. Работники учреждения с учетом приложения № 3 к

Положению представляют в оценочную комиссию, созданную учреждением,

отчеты об оценке эффективности деятельности в сроки, установленные

приказом учреждения;

3.6.4.4. По результатам рассмотрения отчетов оценочная

комиссия, созданная учреждением, готовит предложения о премировании

работников учреждения (невыплате премии работникам учреждения). На

основании предложений оценочной комиссии директором учреждения

принимается решение о премировании или об отказе в премировании и

конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы работников

учреждения и оформляется приказом учреждения;

3.6.4.5. Максимальное количество баллов, которое можно набрать

за отчетный период, принимается за 100 %. Премия не выплачивается,

если сумма баллов, набранных за отчетный период работником

учреждения, составит меньше 50 %.

3.7. Основанием для установления выплат стимулирующего

характера работникам учреждения является приказ учреждения.

3.8. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть

оказана материальная помощь в случаях:

смерти (гибели) члена семьи (супруг, супруга), близкого

родственника (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья,

сестры, дедушка, бабушка, внуки);

необходимости длительного (более одного месяца) лечения и

восстановления здоровья работника учреждения;

утраты личного имущества в результате стихийного бедствия,

пожара, аварии, противоправных действий третьих лиц;

рождения ребенка;

в других случаях при наличии уважительных причин.

Решение о выплате материальной помощи работникам учреждения,

ее конкретном размере принимается на основании письменного

заявления с приложением документов, подтверждающих наличие

оснований для выплаты.

Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения

и ее конкретном размере принимается директором учреждения и

оформляется приказом учреждения.

Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения,

максимальными размерами не ограничивается.

3.9. В случае смерти работника учреждения материальная помощь

может быть выплачена члену его семьи (супруг, супруга), близким

родственникам (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья,

сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной

помощи и ее конкретном размере принимается на основании письменного

заявления члена семьи или одного из близких родственников с

приложением документов, подтверждающих родство и наличие оснований

для выплаты.

Решение об оказании материальной помощи работникам учреждения

и ее конкретном размере принимается директором учреждения и

оформляется приказом учреждения.

3.10. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения,

не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при

определении среднего заработка работников учреждения.

----------------------

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных областных

бюджетных учреждений, подведомственных

Правительству Новгородской области,

по виду экономической деятельности

«деятельность прочего сухопутного

пассажирского транспорта»

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ

и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу)

по занимаемой должности

|—————|——————————————————————|——————————————————————————|—————————————|

| | | | (руб.) |

| 1 | 2 | 3 | 4 |

| 1. |ПКГ «Общеотраслевые | | |

|1.1. |1 квалификационный |диспетчер, техник |4981 |

|1.2. |2 квалификационный |заведующий складом |9964 |

|1.3. |4 квалификационный |мастер контрольный |5489 |

| 2. |ПКГ «Общеотраслевые | | |

|2.1. |1 квалификационный |бухгалтер, экономист, |11520 |

|2.2. |2 квалификационный |должности служащих первого|12090 |

|2.3. |3 квалификационный |должности служащих первого|12656 |

|2.4. |4 квалификационный |должности служащих первого|13226 |

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников учреждения,

должности, профессии которых не отнесены к ПКГ

|—————|———————————————————————————————————————|——————————————————————|

|№ п/п| Должности, отнесенные к | Размер оклада |

| | квалификационному уровню |(должностного оклада) |

| | | (руб.) |

| 1. |Инженер по безопасности движения |11520 |

| 2. |Инженер по эксплуатации автотранспорта |11520 |

| 3. |Специалист по охране труда |11520 |

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

|—————|—————————————————————|———————————————————————————|——————————————|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

| 1. |ПКГ «Общеотраслевые | | |

|1.1. |1 квалификационный |уборщик служебных |2193 |

| 2. |ПКГ «Общеотраслевые | | |

|2.1. |1 квалификационный |маляр (4 и 5 разряды), |3958 |

|2.2. |2 квалификационный |электромонтер по ремонту и |4203 |

|2.3. |3 квалификационный |электромонтер по ремонту и |4449 |

| 3. |ПКГ «Средний | | |

|3.1. |4 квалификационный |фельдшер |9556 |

-------------------------

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных областных

бюджетных учреждений, подведомственных

Правительству Новгородской области,

по виду экономической деятельности

«деятельность прочего сухопутного

пассажирского транспорта»

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности государственных

областных бюджетных учреждений, подведомственных Правительству

Новгородской области, по виду экономической деятельности

«деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта»,

директора учреждения и критериев эффективности их деятельности

|—————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

| 1. |Основная деятельность | | |

|1.1. |Выполнение государственного |выполнение | 20 |

|1.2. |Отсутствие обоснованных жалоб |отсутствие жалоб | 10 |

|1.3. |Обеспечение комплексной |соблюдение мер | 10 |

|1.4. |Обеспечение информационной |доля размещенной | 10 |

| 2. |Финансово-экономическая | | |

|2.1. |Своевременность представления |соблюдение сроков и | 10 |

|2.2. |Целевое и эффективное |отсутствие фактов | 10 |

|2.3. |Целевое и эффективное |отсутствие фактов | 10 |

|2.4. |Эффективное ведение |отсутствие | 10 |

| 3. |Деятельность учреждения, | | |

|3.1. |Укомплектованность учреждения |укомплектованность | 10 |

| |Максимально возможное | | 100 |

-----------------------

Приложение № 3

к Примерному положению об оплате труда

работников государственных областных

бюджетных учреждений, подведомственных

Правительству Новгородской области,

по виду экономической деятельности

«деятельность прочего сухопутного

пассажирского транспорта»

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности работников

государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных

Правительству Новгородской области, по виду экономической

деятельности «деятельность прочего пассажирского сухопутного

транспорта» и критериев эффективности их деятельности

|——————|————————————————————————————|————————————————————————|———————————|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

| 1. |Заместитель директора | | |

| 1.1. |Своевременная организация |доля организованных |25 |

| 1.2. |Своевременная организация |доля организованных |25 |

| 1.3. |Соблюдение трудовой |отсутствие |25 |

| 1.4. |Надлежащее исполнение |отсутствие нарушений |25 |

| |Максимально возможное | |100 |

| 2. |Главный бухгалтер | | |

| 2.1. |Своевременность |доля своевременно |25 |

| 2.2. |Качество представленных |отсутствие нарушений, |25 |

| | | | |

| 2.3. |Соблюдение трудовой |отсутствие |25 |

Информация по документу

« Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.01.2015 № 272

Постановление Правительства Новгородской области от 13.02.2014 № 83 »

▲

← Назад Вперед →

1 2 3 4

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Постановление Правительства Новгородской области от 26.01.2015 № 26

Информация по документу

« Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 26.01.2015 № 272

Постановление Правительства Новгородской области от 13.02.2014 № 83 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД