Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2012 г. № 319 Великий Новгород
Утратило силу
с 01 апреля 2015 года –
Постановление Правительства
Новгородской области
от 05.03.2015 № 76
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного областного казенного учреждения "Управление
защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению
пожарной безопасности Новгородской области"
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников
государственного областного казенного учреждения "Управление
защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению
пожарной безопасности Новгородской области", утвержденное
постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420:
1.1. Изложить первый-четвертый абзацы подпункта 2.4.1 в
редакции:
"2.4.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливается с учетом интенсивности и напряженности работы по
каждой должности:
руководителю учреждения - 50 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 50 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 50 % должностного оклада.";
1.2. Изложить подпункт 2.4.2 в редакции:
"2.4.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется
единовременно при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством
Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской
Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации,
награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении
ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях,
предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами, в
размере 100 % должностного оклада;
поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми
актами, в размере 50 % должностного оклада;";
1.3. Изложить первый-четвертый абзацы подпункта 2.4.4 в
редакции:
"2.4.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц
устанавливаются:
руководителю учреждения - 60 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 40 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 40 % должностного оклада.";
1.4. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Из фонда оплаты труда руководителю учреждения,
заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может
быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка,
смертью близких родственников, утратой личного имущества в
результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении,
восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией.
Решение об оказании руководителю учреждения материальной помощи и
ее конкретном размере принимается учредителем на основании
письменного заявления руководителя учреждения и оформляется
распоряжением Администрации области. Решение об оказании
заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения
материальной помощи и ее конкретном размере принимается
руководителем учреждения на основании письменного заявления
заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и
оформляется приказом учреждения.
В случае смерти руководителя учреждения материальная помощь
может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга,
родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры,
дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и
ее конкретном размере принимается учредителем на основании
заявления одного из близких родственников с приложением копии
свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в
подтверждение родства) и оформляется распоряжением Администрации
области.
В случае смерти заместителя руководителя, главного бухгалтера
учреждения материальная помощь может быть оказана его близким
родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители,
усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о
выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается
руководителем учреждения на основании заявления одного из близких
родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии
свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется
приказом учреждения.
Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения,
заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения, может
предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда
оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не
учитывается при определении среднего заработка руководителя
учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера
учреждения.";
1.5. Изложить подпункт 3.3.2 в редакции:
"3.3.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется
единовременно при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством
Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской
Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации,
награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении
ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях,
предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;
поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми
актами.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в
размере до 100 % оклада (должностного оклада);";
1.6. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть
оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью
близких родственников, утратой личного имущества в результате
пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении,
восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере
принимается руководителем учреждения на основании письменного
заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь
может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга,
родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры,
дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и
ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на
основании заявления одного из близких родственников с приложением
копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в
подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.
Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может
предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда
оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не
учитывается при определении среднего заработка работника
учреждения.".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские
ведомости".
Заместитель
Главы администрации области И.В. Верходанов
