Постановление Правительства Новгородской области от 05.03.2015 № 76

                        МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

   окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности

                     которых не отнесены к ПКГ

№ п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Помощник руководителя учреждения	12989
2.	Начальник профессиональной аварийно-спасательной  службы	12881
3.	Заместитель начальника профессиональной аварийно-спасательной службы	11593
4.	Начальник отдела	10993
5.	Начальник центра в учреждении	10478
6.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы	1 группа**	12143
		2 группа**	11369
		3 группа**	10531
		4 группа**	9796
7.	Главный бухгалтер отряда	1 группа**	12358
		2 группа**	11711
		3 группа**	10741
		4 группа**	9988
8.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы	1 группа*	10671
		2 группа*	9990
		3 группа*	9250
		4 группа*	8563
9.	Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	10885
10.	Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	9796
11.	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	9514
12.	Заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения	8563
13.	Начальник отдельного поста	8850
14.	Ведущий специалист	9699
15.	Специалист	7491
16.	Пожарный 1 класса Государственной противопожарной службы	8865
17.	Пожарный 2 класса  Государственной противопожарной службы	8064
18.	Пожарный 3 класса  Государственной противопожарной службы	7341
19.	Спасатель 1 класса	11854
20.	Спасатель 2 класса	11199
21.	Спасатель 3 класса	10678
22.	Дежурный оперативный пункта управления	8071
23.	Радиооператор	7491
24.	Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда	6234
25.	Водитель автомобиля (пожарного) 7 разряда	6850
26.	Водитель автомобиля (пожарного) 8 разряда	7526

----------------------

<*>        Численность  работников  пожарной  части Государственной

противопожарной службы по штату:

     1 группа - от 71 человека;

     2 группа - от 51 человека до 70 человек;

     3 группа - от 26 до 50 человек;

     4 группа - до 25 человек (включительно).

<**>            Численность   работников   отряда   Государственной

противопожарной службы по штату:

     1 группа - от 401 человека;

     2 группа - от 151 человека до 400 человек;

     3 группа - от 71 человека до 150 человек;

     4 группа - до 70 человек (включительно).

                       ______________________

                                        Приложение № 2

                         к Положению об оплате труда работников

                         государственных областных казенных

                         учреждений, подведомственных Правительству

                         Новгородской области, по видам

                         экономической деятельности «деятельность

                         по обеспечению пожарной безопасности»

                         и «прочая деятельность по обеспечению

                         безопасности в чрезвычайных ситуациях»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельности учреждения,

    руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их

                            деятельности

№ п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Основная деятельность учреждения
1.1.	Планирование работы	подготовка и содержание в состоянии готовности подразделений противопожарной службы Новгородской области и профессиональной аварийно-спасательной службы	15
		информирование  населения о мерах пожарной безопасности	10
		выполнение планов основных мероприятий учреждения	6
		своевременность внесения изменений в устав учреждения, коллективный договор, должностные инструкции, положение об оплате труда	4
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, отсутствие травматизма работников учреждения за отчетный период	5
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	наличие информации о деятельности учреждения на сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	10
2.	Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя учреждения
2.1.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого  и неэффективного использования бюджетных средств	15
2.2.	Соблюдение сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам	отсутствие нарушений сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам	10
2.3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	отсутствие нарушений сроков и порядка представления бюджетной отчетности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год	10
3.	Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками	не менее 65 % от штатного расписания	15
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100

                       ______________________

                                        Приложение № 3

                         к Положению об оплате труда работников

                         государственных областных казенных

                         учреждений, подведомственных Правительству

                         Новгородской области, по видам

                         экономической деятельности «деятельность

                         по обеспечению пожарной безопасности»

                         и «прочая деятельность по обеспечению

                         безопасности в чрезвычайных ситуациях»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

   показателей эффективности деятельности работников учреждения и

           критериев оценки эффективности их деятельности

№ п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Заместитель руководителя учреждения, помощник руководителя учреждения, начальник отдела, начальник отделения (группы), начальник центра в учреждении
1.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
		отсутствие нарушений трудовой дисциплины, соблюдение противопожарной  безопасности, правил по охране труда в подразделениях	20
1.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		организация и выполнение показателей эффективности деятельности работниками подразделений	20
1.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
2.	Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер отряда, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, бухгалтер, ведущий экономист, экономист 1 категории, экономист 2 категории, экономист
2.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
2.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	20
		отсутствие штрафов и пеней, наложенных контролирующими органами на учреждение из-за нарушений, допущенных работником учреждения	20
2.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
3.	Главный специалист, ведущий специалист, специалист
3.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
3.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		планирование и выполнение мероприятий по подготовке и содержанию в состоянии готовности сил и средств гражданской обороны, сил и средств защиты населения от чрезвычайных ситуаций и пожаров, по обеспечению пожарной безопасности	20
		своевременная подготовка отчетных материалов	20
3.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
4.	Ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, юрисконсульт 2 категории, юрисконсульт
4.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
4.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременная проверка договоров, государственных контрактов, документации по закупкам и иных документов	20
		отсутствие штрафов и пеней, наложенных контролирующими органами на учреждение из-за нарушений, допущенных работником учреждения	20
4.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
5.	Ведущий специалист по кадрам, специалист по кадрам 1 категории, специалист по кадрам 2 категории, специалист по кадрам
5.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
5.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		выполнение работы по обеспечению подбора, расстановки кадров, оформление трудовых правоотношений, представление отчетности, информации по кадрам, оформление документов (командировочные удостоверения, справки)	20
		своевременное составление табеля учета рабочего времени, графика отпусков, оформление и учет  использования работниками отпусков	20
5.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
6.	Ведущий документовед, документовед 1 категории, документовед 2 категории,  документовед
6.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
6.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		регистрация, учет, хранение и своевременное доведение документов текущего делопроизводства, в том числе приказов, распоряжений руководства в структурные подразделения	20
		ведение документов в системе «ДЕЛО WEB», своевременное размножение и тиражирование документов	20
6.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
7.	Ведущий специалист гражданской обороны, специалист гражданской обороны
7.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
7.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		планирование и выполнение мероприятий по вопросам гражданской обороны, предупреждению чрезвычайных ситуаций	20
		своевременная подготовка отчетных материалов по вопросам гражданской обороны,  предупреждению чрезвычайных ситуаций	20
7.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
8.	Начальник пункта управления, дежурный оперативный пункта управления
8.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
8.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременный прием (передача) информации  по имеющимся каналам связи о происшествиях и чрезвычайных ситуациях	20
		своевременная подготовка и представление донесений	20
8.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
9.	Ведущий программист, программист 1 категории, программист 2 категории,  программист
9.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
9.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		поддержание в рабочем состоянии серверов учреждения и проведение профилактических работ	20
		своевременное устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации оргтехники	20
9.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
10.	Ведущий инженер по охране труда, инженер по охране труда 1 категории, инженер по охране труда 2 категории,  инженер по охране труда
10.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
10.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		проведение мероприятий по проверке выполнения требований техники безопасности  и охраны труда работниками, по контролю за сроками проведения технического обслуживания техники, испытания пожарно-технического вооружения и т.п.	20
		своевременное проведение анализа и представление документов о состоянии охраны труда и соблюдения техники безопасности	20
10.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
11.	Заведующий складом
11.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
11.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		выполнение мероприятий по хранению материальных ценностей и предотвращению их порчи и потери	20
		ведение учета наличия на складе хранящихся материальных ценностей и своевременное ведение отчетной документации по их движению	20
11.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
12.	Контролер контрольно-пропускного пункта
12.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
12.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		соблюдение пропускного режима	20
		обеспечение сохранности имущества учреждения во время дежурства, своевременное реагирование при чрезвычайной ситуации	20
12.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
13.	Уборщик служебных помещений, уборщик территорий
13.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
13.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		содержание в чистоте  помещений и прилегающей территории	20
		выполнение требований пожарной безопасности, электробезопасности и правил охраны труда	20
13.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
14.	Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы, заместитель начальника профессиональной аварийно-спасательной службы
14.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
14.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременная организация и контроль служебной, хозяйственной деятельности и профессиональной подготовки спасателей, ведение служебной документации	20
		выполнение работ по поддержанию в готовности сил и средств, предназначенных для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ	20
14.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
15.	Спасатель (спасатель 1, 2, 3 класса)
15.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
15.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		несение дежурной смены, надлежащее содержание помещений, техники и аварийно-спасательного оборудования	20
		своевременное выполнение аварийно-спасательных и других неотложных работ	20
15.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
16.	Врач-специалист
16.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
16.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременный предрейсовый медицинский осмотр работников профессиональной аварийно-спасательной службы	20
		своевременная подготовка и представление отчетных документов	20
16.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
17.	Начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы
17.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
17.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		организация выставок по истории развития пожарной охраны, проведение экскурсий и лекций	20
		своевременная подготовка и представление отчетных документов	20
17.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
18.	Начальник отряда Государственной противопожарной службы, заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы
18.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
18.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		организация и контроль служебной, финансово-хозяйственной, кадровой деятельности и профессиональной подготовки работников отряда, своевременное представление отчетных документов	20
		организация работ по поддержанию в готовности сил и средств, предназначенных для тушения пожаров, и по проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ	20
18.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
19.	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы, заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, начальник отдельного поста
19.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
19.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		организация и проведение профессиональной подготовки работников в пожарной части, своевременное представление отчетных документов	20
		организация работ по поддержанию в готовности сил и средств, предназначенных для тушения пожаров, по проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ	20
19.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
20.	Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы, командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
20.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
20.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное проведение профессиональной подготовки личного состава караула, правильное ведение служебной документации	20
		организация караульной службы, надлежащее содержание помещений, техники и пожарно-технического вооружения	20
20.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
21.	Пожарный (пожарный 1, 2, 3 класса) Государственной противопожарной службы
21.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
21.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное освоение программ профессиональной подготовки	20
		несение караульной службы в соответствии с требованиями нормативных документов, надлежащее содержание пожарно-технического вооружения и поддержание порядка в служебных помещениях	20
21.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
22.	Водитель автомобиля (пожарного)
22.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
22.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение трудовых обязанностей	20
		своевременное освоение программ профессиональной подготовки, отсутствие нарушений Правил дорожного движения, правильное ведение служебной и отчетной документации	20
		несение дежурной смены в соответствии с требованиями нормативных документов, надлежащие содержание помещений, техники	20
22.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
23.	Мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
23.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
23.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное освоение программ профессиональной подготовки, участие в обучении работников, правильное ведение служебной и отчетной документации	20
		надлежащее содержание помещений баз (постов) газодымозащитной службы, дыхательных аппаратов, приборов проверки и оборудования	20
23.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
24.	Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
24.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
24.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное освоение программ профессиональной подготовки, правильное ведение служебной и отчетной документации	20
		информирование населения о мерах пожарной безопасности	20
24.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
25.	Диспетчер пожарной части (отдельного поста)
25.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
25.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременное освоение программ профессиональной подготовки, правильное ведение служебной и отчетной документации	20
		владение оперативной обстановкой, своевременные прием и передача информации	20
25.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
26.	Помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению
26.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
26.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		своевременная организация обеспечения приема, сохранности и использования товарно-материальных ценностей	20
		правильное ведение служебной и отчетной документации	20
26.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
27.	Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения, заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
27.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
27.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		организация и контроль служебной, финансово-хозяйственной, кадровой деятельности и профессиональной подготовки работников отряда, своевременное представление отчетных документов	20
		организация работ по выполнению плана технического обслуживания и ремонта пожарной техники и средств связи, обеспечение рационального использования материальных ресурсов	20
27.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
28.	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения, заместитель начальника пожарной части Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
28.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
28.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		выполнение плана технического обслуживания и ремонта пожарной техники и средств связи, обеспечение рационального использования материальных ресурсов	20
		своевременное представление отчетной документации по выполнению плана технического обслуживания автотранспорта и средств связи, использования горюче-смазочных материалов	20
28.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
29.	Инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы
29.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
29.2.	Качество и результативность профессиональной деятельности	качественное исполнение должностных обязанностей	20
		осуществление контроля за количеством, качеством и сохранностью поступающих и расходуемых товарно-материальных ценностей	20
		своевременное представление отчетной документации по расходованию горюче-смазочных материалов и материально-технических ресурсов отряда	20
29.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
30.	Слесарь-ремонтник 2, 3, 4, 5, 6 разрядов, электрогазосварщик 2, 3, 4, 5, 6 разрядов, электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи 2, 3, 4, 5, 6 разрядов
30.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
30.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение трудовых обязанностей	20
		своевременное выполнение работ по разборке, ремонту и сборке механизмов, пожарной техники, оборудования, агрегатов, средств связи подразделений	20
		рациональное и экономное использование расходных материалов	20
30.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
31.	Токарь 2, 3, 4, 5, 6 разрядов
31.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
31.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение трудовых обязанностей	20
		своевременная проверка на точность токарных станков, выполнение обработки новых и переточка выработанных деталей	20
		рациональное и экономное использование расходных материалов	20
31.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100
32.	Радиооператор
32.1.	Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период	20
32.2.	Качество и результативность трудовой деятельности	качественное исполнение трудовых обязанностей	20
		ведение оперативной и технической документации	20
		своевременные передача и прием радиограмм и сигналов в действующих сетях связи, проведение эксплуатационно-технического обслуживания оборудования приемопередающих радиостанций	20
32.3.	Отсутствие жалоб и претензий	отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны руководства, работников учреждения за отчетный период	20
	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100