Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 144 Великий Новгород
О Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103; от 11.01.2017 № 4;
от 02.11.2017 № 389)
В соответствии с областным законом от 28.12.2011 № 3-ОЗ "О
разграничении полномочий Новгородской областной Думы и
Правительства Новгородской области в области содействия
Занятости населения" Администрация Новгородской области
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103; от 11.01.2017 № 4)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления
органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования (далее Порядок). (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.
Заместитель
Главы администрации области А.В. Смирнов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
области от 27.03.2012 № 144
ПОРЯДОК
и условия направления органами службы занятости женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования
(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103; от 02.11.2017 № 389)
1. Порядок разработан в соответствии с областным законом от
28.12.2011 № 3-ОЗ "О разграничении полномочий Новгородской
областной Думы и Правительства Новгородской области в области
содействия занятости населения" и устанавливает порядок и
условия направления органами службы занятости женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования (далее
профессиональное обучение). (В редакции Постановлений Правительства
Новгородской области от 19.03.2015 № 103; от 11.01.2017 № 4)
2. На профессиональное обучение направляются женщины в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(далее женщины), желающие: (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от 19.03.2015 № 103)
приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения
работы по имеющейся специальности (должности);
освоить новую профессию (специальность);
обучиться второй профессии для расширения профессионального
профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым
профессиям;
обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное
мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую
технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
пройти обучение с целью последующей организации
предпринимательской деятельности.
3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по
направлению государственного областного казенного учреждения «Центр
занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) в
рамках реализации государственной программы Новгородской области
«Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020
годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской
области от 17.10.2013 № 268. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от 11.01.2017 № 4)
4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в
профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, организациях дополнительного
профессионального образования или иных организациях (подразделениях
организаций), осуществляющих образовательную деятельность (далее
образовательные организации), в соответствии с заключаемыми
центром занятости договорами. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от 11.01.2017 № 4)
Отбор образовательных организаций для оказания услуг по
профессиональному обучению женщин центр занятости осуществляет в
соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд». (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области от 11.01.2017 № 4)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 19.03.2015 № 103)
5. Профессиональное обучение женщин проводится как по месту
их жительства, так и в другой местности.
Направление центром занятости женщины при ее согласии для
прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования в другую местность
осуществляется в случае невозможности организовать по месту
жительства профессиональное обучение по выбранной профессии
(специальности).
Оказание центром занятости финансовой поддержки при
направлении женщины для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования в другую
местность осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и
размерами финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, направленным органами службы занятости для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в другую местность, утвержденным
постановлением Администрации области от 30.03.2012 № 155.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 11.01.2017 № 4)
6. Организация профессионального обучения женщины
сопровождается предоставлением женщине государственной услуги по
профессиональной ориентации в соответствии с положениями
Административного регламента государственного областного казенного
учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» по
предоставлению государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования, утвержденного постановлением
департамента труда и социальной защиты населения Новгородской
области от 08.10.2015 № 32. (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от 11.01.2017 № 4)
7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение,
обращается в центр занятости или многофункциональный центр
предоставления государственных и муниципальных услуг (далее
многофункциональный центр) по месту жительства с письменным
заявлением и представляет следующие документы:
паспорт или документ, его замещающий;
документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у
работодателя;
свидетельство о рождении ребенка, выданное компетентными
органами иностранного государства, и его нотариально удостоверенный
перевод на русский язык;
свидетельство об усыновлении, выданное органами записи актов
гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской
Федерации.
Женщина вправе представить по собственной инициативе
свидетельство о рождении ребенка, выданное органами записи актов
гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской
Федерации.
В случае если женщина не представила указанный документ по
собственной инициативе, центр занятости запрашивает его
самостоятельно в порядке, предусмотренном законодательством о
предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Срок формирования и направления межведомственного запроса не
должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации заявления о
предоставлении государственной услуги и прилагаемых документов.
В случае подачи заявления через многофункциональный центр
многофункциональный центр направляет заявление и документы в центр
занятости не позднее дня, следующего за днем их поступления в
многофункциональный центр.
Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме
электронных документов с использованием
информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том
числе сети «Интернет», включая федеральную государственную
информационную систему «Единый портал государственных и
муниципальных услуг (функций)» или региональную государственную
информационную систему «Портал государственных и муниципальных
услуг (функций) Новгородской области».
Копии представленных документов, указанных в настоящем пункте,
заверяются специалистом центра занятости или многофункционального
центра, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных
документов. Документы, представленные в электронной форме,
подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от
6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Представление заявления и документов, необходимых для
предоставления государственной услуги, приравнивается к согласию
женщины с обработкой ее персональных данных в целях и объеме,
необходимых для получения государственной услуги.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 02.11.2017 № 389)
8. Центр занятости в день представления женщиной документов,
предусмотренных пунктом 7 Порядка, принимает решение (издает
приказ) о направлении женщины на профессиональное обучение и
заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению
органов службы занятости (далее договор о профессиональном
обучении), предусматривающий:
сроки направления женщины на профессиональное обучение;
профессию (специальность), по которой проводится обучение;
размер и порядок оплаты профессионального обучения;
предоставление документов, подтверждающих успешное завершение
профессионального обучения;
предоставление финансовой поддержки в случае направления
женщины на профессиональное обучение в другую местность. (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
Примерная форма договора о профессиональном обучении
утверждается приказом департамента труда и социальной защиты
населения Новгородской области (далее департамент). (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
9. Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание
отпуска по уходу за ребенком до трех лет в период
профессионального обучения женщины не являются основаниями для
расторжения с женщиной договора о профессиональном обучении.
10. В случае принятия решения об отказе в направлении на
профессиональное обучение центр занятости в течение 5 рабочих дней
со дня принятия решения направляет женщине письменное уведомление с
указанием причины отказа по почте или через многофункциональный
центр или в форме электронного документа.
Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение
оформляется в форме приказа.
Основаниями для отказа в направлении женщины на
профессиональное обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов,
предусмотренных пунктом 7 Порядка;
представление документов, содержащих недостоверные сведения;
недостаточность у центра занятости лимитов бюджетных
обязательств на реализацию мероприятия по профессиональному
обучению женщин.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 11.01.2017 № 4)
11. Отказ центра занятости в направлении женщины на
профессиональное обучение может быть обжалован женщиной в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
