Областной закон Новгородской области от 12.04.1999 № 66-оз

                        Российская Федерация
                       НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                                   Утратил силу - Областной закон
                                        Новгородской области
                                     от 12.07.2007 г. N 136-оз

      О внесении изменений и дополнений в областной закон "О
           муниципальной службе в Новгородской области"

             Принят областной Думой 31 марта 1999 года


      Статья 1.
      Внести  в  областной  закон   "О   муниципальной   службе   в
Новгородской области" (газета «Новгородские ведомости» от 24.10.97)
следующие изменения:
      1. Пункт 4 статьи 1 изложить в редакции:
      "4.  Статус  депутата,  члена   выборного   органа   местного
самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления
настоящим законом не устанавливается.".
      2. Текст статьи 15 изложить в редакции:
      "1. Муниципальный служащий не вправе:
      а)  заниматься  другой  оплачиваемой   деятельностью,   кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
      б) быть депутатом Государственной Думы Федерального  Собрания
Российской        Федерации,       депутатом       законодательного
(представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом
представительного   органа  местного  самоуправления,  членом  иных
выборных  органов  местного  самоуправления,  выборным  должностным
лицом местного самоуправления;
      в) заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или
через доверенных лиц;
      г)   состоять   членом   органа    управления    коммерческой
организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке,
установленном уставом муниципального образования в  соответствии  с
федеральными  и  областными законами, ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
      д) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц  в
органе   местного   самоуправления,   в   котором   он  состоит  на
муниципальной службе  либо  который  непосредственно  подчинен  или
подконтролен ему;
      е)    использовать    в    неслужебных     целях     средства
материально-технического,     финансового     и     информационного
обеспечения, другое имущество и служебную информацию;
      ж) получать гонорары за публикации и выступления  в  качестве
муниципального служащего;
      з) получать от физических и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,    денежное   вознаграждение,   ссуды,   услуги,   оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные  вознаграждения),
связанные с исполнением им должностных обязанностей;
      и) выезжать в  командировки  за  счет  средств  физических  и
юридических  лиц,  за  исключением  командировок, осуществляемых на
взаимной основе по договоренности органов  местного  самоуправления
муниципального   образования  с  органами  местного  самоуправления
других   муниципальных   образований,   а    также    с    органами
государственной   власти   и   органами   местного   самоуправления
иностранных    государств,    международными     и     иностранными
некоммерческими организациями;
      к) принимать участие в забастовках;
      л)  использовать  свое  служебное   положение   в   интересах
политических партий, религиозных и других общественных объединений.
      2. Муниципальный служащий не вправе  образовывать  в  органах
местного  самоуправления структуры политических партий, религиозных
и других общественных объединений, за исключением  профессиональных
союзов.
      3. Муниципальный служащий обязан передавать  в  доверительное
управление   под   гарантию  муниципального  образования  на  время
прохождения муниципальной службы находящиеся  в  его  собственности
доли  (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в
порядке,  установленном  уставом   муниципального   образования   в
соответствии с федеральными и областными законами.".
      3. Пункт 2 статьи 23 изложить в редакции:
      "2. Включение  в  стаж  муниципальной  службы  муниципального
служащего  иных  периодов  трудовой  деятельности  осуществляется в
соответствии с федеральными и областными законами.".
      4. Текст статьи 24 изложить в редакции:
      "1. Поступление  на  муниципальную  службу  осуществляется  в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
      2.   Не   допускается   установление   при   поступлении   на
муниципальную  службу  каких  бы  то  ни  было прямых или косвенных
ограничений  и   преимуществ   в   зависимости   от   расы,   пола,
национальности, языка, социального происхождения, места жительства,
отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности  к  общественным
объединениям,   созданным   в   установленном  федеральным  законом
порядке.
      3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или
занимать муниципальную должность муниципальной службы в случаях:
      а)  признания  его  судом  недееспособным   или   ограниченно
дееспособным;
      б)  лишения  его  судом  права  занимать  муниципальные   или
государственные должности в течение определенного срока;
      в)   наличия   подтвержденного    заключением    медицинского
учреждения  заболевания,  препятствующего выполнению им должностных
обязанностей;
      г) наличия близкого родства или свойства (родители,  супруги,
братья,  сестры,  дети,  а  также  братья,  сестры, родители и дети
супругов) с муниципальными служащими,  если  их  служба  связана  с
непосредственной   подчиненностью   или   подконтрольностью  одного
другому;
      д) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом
1 статьи 21 настоящего закона.
      4.  При  поступлении  на   муниципальную   службу   гражданин
представляет:
      а) личное заявление;
      б) документ, удостоверяющий личность;
      в) трудовую книжку;
      г) документ, подтверждающий профессиональное образование;
      д) справку о своем имущественном положении;
      е) медицинское заключение о состоянии здоровья;
      ж)  другие  документы,  если  это  предусмотрено  действующим
законодательством.
      5. С муниципальными служащими заключается письменный трудовой
договор.".
      5. Пункт 1 статьи 26 изложить в редакции:
      "1.  Для  гражданина,  впервые  принятого  на   муниципальную
должность   муниципальной  службы  соответствующего  муниципального
образования, или  для  муниципального  служащего  при  переводе  на
должность  иной  группы  или  иной  специализации,  устанавливается
испытание  не  выше  трех  месяцев,  а  в  отдельных  случаях,   по
согласованию  с  соответствующим  выборным  профсоюзным  органом, -
шести    месяцев.    В    случаях,    установленных     федеральным
законодательством  о  труде  в  отношении  отдельных  муниципальных
служащих, сроки испытания не устанавливаются.".

      Статья 2.
      Настоящий  областной  закон  вступает  в  силу  со  дня   его
официального опубликования.


      Губернатор области            М.М.Прусак


      № 66-ОЗ
      12 апреля 1999 года
      Великий Новгород