Постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 268

                        Российская Федерация
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
           от 17 октября 2013 г. № 268  Великий Новгород

   О государственной программе Новгородской области "Содействие
   занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы"


     В  соответствии  со  статьей 179 Бюджетного кодекса Российской
Федерации   и   перечнем   государственных   программ  Новгородской
области,   утвержденным  распоряжением  Правительства  Новгородской
области от 02.09.2013 № 99-рг, Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить     прилагаемую     государственную     программу
Новгородской    области    "Содействие    занятости   населения   в
Новгородской области на 2014-2020 годы".
     2. Признать   с   01   января   2014   года  утратившими  силу
постановления Администрации области:
     от  13.10.2011  № 539  "Об  утверждении долгосрочной областной
целевой  программы  улучшения  условий  и охраны труда на 2012-2015
годы";
     от  11.03.2012  № 110  "О  внесении  изменений  в  мероприятия
долгосрочной   областной  целевой  программы  улучшения  условий  и
охраны труда на 2012-2015 годы";
     от  14.09.2012  № 551  "О  внесении  изменений  в долгосрочную
областную  целевую  программу  улучшения  условий и охраны труда на
2012-2015 годы";
     от   25.02.2013  № 89  "О  внесении  изменений  в  мероприятия
долгосрочной   областной  целевой  программы  улучшения  условий  и
охраны труда на 2012-2015 годы".
     3. Исполнителям   долгосрочной   областной  целевой  программы
улучшения   условий   и  охраны  труда  на  2012-2015  годы  (далее
Программа)  представить  отчет  о  ходе  ее  реализации в 2013 году
согласно  разделу  "Система  организации  контроля  за  реализацией
Программы:" паспорта Программы.
     4. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Губернатор
     Новгородской области          С.Г. Митин



                                                 УТВЕРЖДЕНА
                                       постановлением Правительства
                                       Новгородской области
                                       от 17.10.2013 № 268

          Государственная программа Новгородской области
      "Содействие занятости населения в Новгородской области
                        на 2014-2020 годы"

                 Паспорт государственной программы

           Государственная программа Новгородской области
     «Содействие занятости населения в Новгородской области на
                          2014-2020 годы»

                 Паспорт государственной программы

     1. Наименование государственной программы:
     государственная  программа  Новгородской  области  «Содействие
занятости  населения  в  Новгородской  области  на  2014-2020 годы»
(далее государственная программа).
     2. Ответственный исполнитель государственной программы:
     комитет  труда  и  занятости  населения  Новгородской  области
(далее комитет).
     3. Соисполнители государственной программы:
     департамент  государственной  гражданской  службы и содействия
развитию местного самоуправления Новгородской области;
     департамент здравоохранения Новгородской области;
     департамент культуры и туризма Новгородской области;
     департамент   образования,   науки   и   молодежной   политики
Новгородской области;
     департамент  сельского хозяйства и продовольствия Новгородской
области;
     департамент социальной защиты населения Новгородской области;
     департамент  строительства  и дорожного хозяйства Новгородской
области;
     департамент транспорта и связи Новгородской области;
     комитет ветеринарии Новгородской области;
     управление  финансового обеспечения Правительства Новгородской
области (в отношении подведомственных государственных учреждений);
     государственные областные казенные учреждения центры занятости
населения области (далее ГОКУ ЦЗН) (по согласованию);
     государственная  инспекция  труда  в  Новгородской области (по
согласованию);
     управление  Федеральной  службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей  и  благополучия  человека по Новгородской области (по
согласованию);
     Северо-Западное     управление     Федеральной    службы    по
экологическому,    технологическому    и   атомному   надзору   (по
согласованию);
     Главное  управление Министерства Российской Федерации по делам
гражданской    обороны,   чрезвычайным   ситуациям   и   ликвидации
последствий   стихийных   бедствий   по  Новгородской  области  (по
согласованию);
     региональное  объединение работодателей «Союз промышленников и
предпринимателей Новгородской области» (по согласованию);
     Новгородская областная Федерация профсоюзов (по согласованию);
     государственное   учреждение   -   Новгородское   региональное
отделение  Фонда  социального  страхования Российской Федерации (по
согласованию);
     федеральное   бюджетное   учреждение   здравоохранения  «Центр
гигиены и эпидемиологии в Новгородской области» (по согласованию);
     государственное  областное бюджетное учреждение «Хозяйственное
управление Правительства Новгородской области» (по согласованию);
     государственное            учреждение            «Новгородский
информационно-аналитический центр» (по согласованию);
     Новгородское областное государственное бюджетное учреждение по
обслуживанию водных объектов «Облводобъект» (по согласованию);
     государственное   областное  казенное  учреждение  «Управление
защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной
безопасности Новгородской области» (по согласованию);
     государственное областное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного     профессионального     образования    (повышения
квалификации)  специалистов  «Учебно-методический центр гражданской
защиты   и   пожарной   безопасности   Новгородской   области»  (по
согласованию);
     автономная    некоммерческая    организация    дополнительного
профессионального  образования  «Новгородский  учебно-деловой центр
предпринимательства  и  малого бизнеса» - Региональный центр охраны
труда (по согласованию);
     федеральное    государственное    бюджетное    образовательное
учреждение     дополнительного     профессионального    образования
специалистов  «Новгородский  институт  переподготовки  и  повышения
квалификации  руководящих  кадров  и специалистов агропромышленного
комплекса» (по согласованию);
     негосударственное  образовательное  учреждение дополнительного
профессионального образования «Учебный Центр «Труд образование» (по
согласованию);
     общество  с ограниченной ответственностью «Учебно-методический
центр   «Промышленная  безопасность  и  охрана  труда  Новгородской
области» (по согласованию);
     областное      автономное      образовательное      учреждение
дополнительного     профессионального     образования    (повышения
квалификации)    специалистов   «Новгородский   институт   развития
образования» (по согласованию);
     Администрации   городского   округа  и  муниципальных  районов
области (по согласованию).
     4. Подпрограммы государственной программы:
     «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов
формирования и использования трудовых ресурсов»;
     «Улучшение условий и охраны труда»;
     «Профилактика  безработицы  граждан,  испытывающих трудности в
поиске работы»;
     «Обеспечение  государственного  управления  в  сфере  труда  и
занятости населения области».
     5.   Цели,   задачи   и   целевые  показатели  государственной
программы:
+------+----------------------------+----------------------------------------------------------+
|№ п/п |Цели, задачи государственной|          Значение целевого показателя по годам           |
|      | программы, наименование и  +--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|      | единица измерения целевого |  2014  |  2015   | 2016  | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
|      |         показателя         |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  1   |             2              |   3    |    4    |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.    |Цель 1. Сохранение стабильной ситуации на рынке труда области и создание необходимых   |
|      |условий для реализации трудовых прав граждан                                           |
+------+---------------------------------------------------------------------------------------+
|1.1.  |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения                         |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.1.|Численность участников      | 1710   | 1710    | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  |
|      |оплачиваемых общественных   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |работ, временного           |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудоустройства безработных |        |         |       |       |       |       |       |
|      |граждан, испытывающих       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудности в поиске работы,  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |безработных граждан в       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |возрасте от 18 до 20 лет,   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |имеющих среднее             |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессиональное образование|        |         |       |       |       |       |       |
|      |и ищущих работу впервые     |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.2.|Численность                 | 2272   | 2272    | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  |
|      |несовершеннолетних граждан в|        |         |       |       |       |       |       |
|      |возрасте от 14 до 18 лет,   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |направленных на работу в    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |свободное от учебы время    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.3.|Численность безработных     |  121   |  121    |  121  |  121  |  121  |  121  |  121  |
|      |граждан, получивших         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |государственную услугу по   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |содействию самозанятости    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.4.|Численность граждан,        | 6100   | 6100    | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  |
|      |трудоустроенных при         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |содействии службы занятости |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.5.|Численность граждан,        |32500   |32500    |32500  |32500  |32500  |32500  |32500  |
|      |получивших государственную  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |услугу по информированию о  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |положении на рынке труда    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.6.|Количество организованных   |   40   |   40    |   40  |   40  |   40  |   40  |   40  |
|      |ярмарок вакансий и учебных  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |рабочих мест (ед.)          |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.7.|Количество квотируемых      |    6   |    6    |    6  |    6  |    6  |    6  |    6  |
|      |рабочих мест для            |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудоустройства             |        |         |       |       |       |       |       |
|      |несовершеннолетних граждан  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.  |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу,   |
|      |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения    |
|      |области                                                                                |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.1.|Численность граждан,        | 9635   | 9635    | 9635  | 9635  | 9635  | 9635  | 9635  |
|      |получивших государственную  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |услугу по профессиональной  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |ориентации в целях выбора   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |сферы деятельности          |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(профессии),                |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудоустройства,            |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессионального обучения  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.2.|Численность безработных     |  800   |  800    |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |
|      |граждан, получивших         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |государственную услугу по   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессиональному обучению и|        |         |       |       |       |       |       |
|      |дополнительному             |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессиональному           |        |         |       |       |       |       |       |
|      |образованию (чел.)          |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.3.|Численность безработных     |  800   |  800    |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |
|      |граждан, получивших         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |государственные услуги по   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |социальной адаптации на     |        |         |       |       |       |       |       |
|      |рынке труда и               |        |         |       |       |       |       |       |
|      |психологической поддержке   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.4.|Количество номинаций        |    4   |    4    |    4  |    4  |    4  |    4  |    4  |
|      |регионального этапа         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |Всероссийского конкурса     |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессионального мастерства|        |         |       |       |       |       |       |
|      |"Лучший по профессии" (ед.) |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.  |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот |
|      |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности                         |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.1.|Численность граждан,        |   20   |   20    |   20  |   20  |   20  |   20  |   20  |
|      |получивших государственную  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |услугу по содействию в      |        |         |       |       |       |       |       |
|      |переезде (переселении) в    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |другую местность для        |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудоустройства по          |        |         |       |       |       |       |       |
|      |направлению органов службы  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |занятости (чел.)            |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.2.|Численность привлекаемых    | 4422   | 4450    | 4450  | 4450  | 4450  | 4450  | 4450  |
|      |иностранных работников      |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(чел.)                      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.4.  |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан                |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.4.1.|Удельный вес граждан,       |  100,0 |  100,0  |  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|
|      |получающих социальные       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |выплаты, в общей численности|        |         |       |       |       |       |       |
|      |безработных граждан, имеющих|        |         |       |       |       |       |       |
|      |право на социальную         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |поддержку (%)               |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.    |Цель 2. Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков      |
|      |работников организаций, расположенных на территории Новгородской области               |
+------+---------------------------------------------------------------------------------------+
|2.1.  |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой |
|      |деятельности, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных          |
|      |заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников       |
|      |производственного процесса                                                             |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.1.|Численность пострадавших на |    2,1 |    1,9  |    1,9|    1,9|    1,9|    1,9|    1,9|
|      |производстве в расчете на   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |1000 работающих (чел.)      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.2.|Численность погибших на     |    0,11|    0,105|    0,1|    0,1|    0,1|    0,1|    0,1|
|      |производстве в расчете на   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |1000 работающих (чел.)      |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.  |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на         |
|      |территории области на основе совершенствования его нормативной и методической базы,    |
|      |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий     |
|      |труда                                                                                  |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.1.|Увеличение доли выявленных  |   57,0 |   60,0  |   60,0|   60,0|   60,0|   60,0|   60,0|
|      |профессиональных заболеваний|        |         |       |       |       |       |       |
|      |у работников в ходе         |        |         |       |       |       |       |       |
|      |периодических медицинских   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |осмотров (%)                |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.2.|Удельный вес работников,    |   17,8 |   17,0  |   17,0|   17,0|   17,0|   17,0|   17,0|
|      |занятых в условиях, не      |        |         |       |       |       |       |       |
|      |отвечающих                  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |санитарно-гигиеническим     |        |         |       |       |       |       |       |
|      |нормам (%)                  |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.3.  |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и     |
|      |охраны труда с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной   |
|      |заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации   |
|      |рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными рисками,|
|      |распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов в работе по|
|      |созданию здоровых и безопасных условий труда работникам                                |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.3.1.|Удельный вес организаций,   |   45,0 |   55,0  |   55,0|   55,0|   55,0|   55,0|   55,0|
|      |занимающихся проведением    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |аттестации рабочих мест по  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |условиям труда, от общего   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |количества организаций      |        |         |       |       |       |       |       |
|      |области (%)                 |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.4.  |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на|
|      |основе организации механизма непрерывного обучения и повышения квалификации            |
|      |руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций, расположенных  |
|      |на территории области                                                                  |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.4.1.|Количество обученных по     | 5700   | 5900    | 5900  | 5900  | 5900  | 5900  | 5900  |
|      |вопросам охраны труда       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |руководителей и работников  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |организаций (чел.)          |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.5.  |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного   |
|      |контроля                                                                               |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.5.1.|Количество проведенных      |   35   |   35    |   35  |   35  |   35  |   35  |   35  |
|      |государственных экспертиз   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |условий труда (ед.)         |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.5.2.|Количество проведенных      |    2   |    2    |    2  |    2  |    2  |    2  |    2  |
|      |семинаров, "круглых столов" |        |         |       |       |       |       |       |
|      |и совещаний по охране труда |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(ед.)                       |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.    |Цель 3. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы           |
+------+---------------------------------------------------------------------------------------+
|3.1.  |Задача 1. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства        |
|      |незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей                 |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.1.|Количество рабочих мест,    |   92   |   92    |   92  |   92  |   92  |   92  |   92  |
|      |оборудованных (оснащенных)  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |работодателями для          |        |         |       |       |       |       |       |
|      |трудоустройства незанятых   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |инвалидов, родителей,       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |воспитывающих               |        |         |       |       |       |       |       |
|      |несовершеннолетних детей    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |(ед.)                       |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.  |Задача 2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов                               |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.1.|Численность инвалидов,      |   69   |   69    |   69  |   69  |   69  |   69  |   69  |
|      |трудоустроенных на          |        |         |       |       |       |       |       |
|      |оборудованные (оснащенные)  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |для них рабочие места (чел.)|        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.  |Задача 3. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.1.|Численность женщин, для     |   10   |   10    |   10  |   10  |   10  |   10  |   10  |
|      |которых созданы условия для |        |         |       |       |       |       |       |
|      |совмещения обязанностей по  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |воспитанию детей с трудовой |        |         |       |       |       |       |       |
|      |занятостью (чел.)           |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.2.|Численность родителей,      |   13   |   13    |   13  |   13  |   13  |   13  |   13  |
|      |воспитывающих               |        |         |       |       |       |       |       |
|      |детей-инвалидов, многодетных|        |         |       |       |       |       |       |
|      |родителей, трудоустроенных  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |на созданные (оснащенные)   |        |         |       |       |       |       |       |
|      |для них рабочие места (чел.)|        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.3.|Численность женщин,         |   76   |   76    |   76  |   76  |   76  |   76  |   76  |
|      |направленных на             |        |         |       |       |       |       |       |
|      |профессиональную подготовку,|        |         |       |       |       |       |       |
|      |переподготовку и повышение  |        |         |       |       |       |       |       |
|      |квалификации в период       |        |         |       |       |       |       |       |
|      |отпуска по уходу за ребенком|        |         |       |       |       |       |       |
|      |до достижения им возраста 3 |        |         |       |       |       |       |       |
|      |лет (чел.)                  |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|4.    |Цель 4. Обеспечение реализации государственной программы и достижения установленных    |
|      |целевых показателей                                                                    |
+------+---------------------------------------------------------------------------------------+
|4.1.  |Задача 1. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по реализации         |
|      |государственной программы                                                              |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.1.|Уровень ежегодного          |  100,0 |  100,0  |  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|
|      |достижения целевых          |        |         |       |       |       |       |       |
|      |показателей государственной |        |         |       |       |       |       |       |
|      |программы и подпрограмм (%) |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.2.|Доля освоения средств,      |  100,0 |  100,0  |  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|
|      |выделенных на реализацию    |        |         |       |       |       |       |       |
|      |мероприятий активной        |        |         |       |       |       |       |       |
|      |политики в области занятости|        |         |       |       |       |       |       |
|      |населения (%)               |        |         |       |       |       |       |       |
+------+----------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+-------+-------+

     Целевые  показатели  государственной программы определяются на
основе   данных   государственного  (федерального)  статистического
наблюдения,   данных   ведомственной   отчетности.   Информация  об
источниках значений целевых показателей государственной программы и
методике  их  расчета  приведена  в  приложении  к  государственной
программе.
     6. Сроки реализации государственной программы:
     2014-2020 годы.
     7. Объемы и источники финансирования государственной программы
в целом и по годам реализации (тыс.руб.):

+------------+------------------------------------------------------------+
¦    Год     ¦                Источник финансирования <*>                 ¦
¦            +--------------+--------------+--------------+---------------+
¦            ¦  областной   ¦ субвенции из ¦ субсидия из  ¦     всего     ¦
¦            ¦    бюджет    ¦ федерального ¦ федерального ¦               ¦
¦            ¦              ¦   бюджета    ¦   бюджета    ¦               ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2014    ¦126587,8      ¦ 173036,3     ¦ 4611,3       ¦ 304235,4      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2015    ¦130026,8      ¦ 176428,3     ¦ 4841,8       ¦ 311296,9      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2016    ¦130524,8      ¦ 187014,0     ¦ 4841,8       ¦ 322380,6      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2017    ¦130524,8      ¦ 187014,0     ¦ 4841,8       ¦ 322380,6      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2018    ¦130524,8      ¦ 187014,0     ¦ 4841,8       ¦ 322380,6      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2019    ¦130524,8      ¦ 187014,0     ¦ 4841,8       ¦ 322380,6      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦    2020    ¦130524,8      ¦ 187014,0     ¦ 4841,8       ¦ 322380,6      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+
¦   ВСЕГО    ¦909238,6      ¦1284534,6     ¦33662,1       ¦2227435,3      ¦
+------------+--------------+--------------+--------------+---------------+

----------------------------
<*>    Объем  финансирования уточняется при формировании бюджета на
       очередной финансовый год и на плановый период.

     8.  Ожидаемые  конечные  результаты реализации государственной
программы:
     снижение уровня безработицы в области до 4,7 %;
     снижение   уровня   регистрируемой  безработицы  в  области  в
средне-годовом исчислении до 1,3 %;
     увеличение  удельного  веса  трудоустроенных  граждан  в общей
численности   граждан,   обратившихся   за   содействием  в  поиске
подходящей работы в органы службы занятости, до 52,0 %;
     сокращение  числа  пострадавших  на  производстве в расчете на
1000 работающих до 1,9 человека;
     сокращение  числа  погибших  на производстве в расчете на 1000
работающих до 0,1 человека;
     уменьшение  удельного  веса работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до 17,0 %;
     увеличение  доли  выявленных  профессиональных  заболеваний  у
работников в ходе периодических медицинских осмотров до 60,0 %;
     увеличение    удельного    веса    организаций,   занимающихся
проведением  аттестации  рабочих  мест по условиям труда, от общего
количества организаций области до 55,0 %;
     увеличение  количества  обученных  по  вопросам  охраны  труда
руководителей и работников организаций области до 5900 человек.


     I.  Характеристика текущего состояния рынка труда Новгородской
области
     Решение проблем занятости населения области является важнейшим
элементом  комплексного преобразования экономики области. Изменения
спроса и предложения рабочей силы на рынке труда демонстрируют свою
зависимость   от   целой   совокупности  факторов:  демографической
ситуации,  развития  экономических,  инвестиционных  и миграционных
процессов,   реализации   мероприятий  государственной  политики  в
области содействия занятости населения области.
     Состояние   рынка   труда   во   многом   зависит   от  уровня
экономического  развития  области.  Положительная динамика развития
отмечается  в  промышленном  производстве,  жилищном строительстве,
торговле.  Индекс промышленного производства за 8 месяцев 2013 года
составил 103,6 %.
     На    территории    области    действуют   15267   организаций
(предприятий) и 18023 индивидуальных предпринимателей.
     Позитивная динамика социально-экономического развития области,
принимаемые  в  2011-2013  годах  меры,  направленные на содействие
занятости населения, снижение напряженности на рынке труда, оказали
существенное  влияние  на  развитие рынка труда, снижение масштабов
общей и регистрируемой безработицы.
     Численность  безработных граждан, зарегистрированных в органах
службы  занятости  области, на 01 сентября 2013 года составила 3568
человек,   что   на  33,0  %  меньше  по  сравнению  с  аналогичным
показателем  на  начало  2011  года  (на 01 января 2011 года - 5305
человек).
     Уровень регистрируемой безработицы по отношению к экономически
активному  населению  в  области  на  протяжении  последних  лет не
превышал  уровня  безработицы  по  Российской Федерации. В рейтинге
регионов  Северо-Западного федерального округа Новгородская область
стабильно  занимает  3 место после Санкт-Петербурга и Ленинградской
области (по данным Роструда).
     В  то  же  время  существует ряд проблем, влияющих на развитие
регионального  рынка  труда области. В качестве основных негативных
тенденций в настоящее время можно выделить:
     снижение численности экономически активного населения области,
в  том  числе  занятого  в экономике области, что влечет сокращение
предложения рабочей силы;
     низкий   уровень   трудовой  мобильности  российских  граждан,
влияющий на миграционный прирост;
     профессионально-квалификационные    диспропорции    спроса   и
предложения рабочей силы на рынке труда.
     В Новгородской области, как и в целом по Российской Федерации,
сложилась  серьезная  демографическая  ситуация,  характеризующаяся
отрицательным   естественным  приростом  населения.  На  протяжении
последних   10   лет   в  области  наблюдается  устойчивый  процесс
депопуляции.  За  последние  5  лет  численность  населения области
сократилась  почти  на  30,0  тыс.человек. За январь-июнь 2013 года
естественная  убыль  населения  составила  2240 человек и выросла к
уровню  аналогичного  периода  2012  года  на  0,9 %. Число умерших
превысило  число  родившихся  живыми  в 1,6 раза, что соответствует
аналогичному периоду 2012 года.
     По  данным  Новгородстата в 2012 году численность экономически
активного  населения  в  трудоспособном  возрасте  составила  310,0
тыс.человек.  В  апреле-июне  2013  года  эта численность составила
303,0 тыс.человек.
     Решение   проблемы  по  смягчению  негативных  демографических
тенденций  на  рынке  труда  заключается  в  вовлечении  в трудовую
деятельность     лиц    старшего    возраста,    женщин,    имеющих
несовершеннолетних    детей,   многодетных   родителей,   родителей
детей-инвалидов,  а  также  в  создании  условий  для  интеграции в
трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья.
     Вместе    с   тем   на   рынке   труда   существует   проблема
трудоустройства  этих категорий граждан, а также молодежи (из числа
не    имеющих   профессионального   образования   или   выпускников
профессиональных  образовательных  организаций  без  опыта работы),
граждан, уволенных с военной службы, освободившихся из мест лишения
свободы,  которые в силу различных причин (социальных, физических и
иных) являются наименее конкурентоспособными.
     В   этой  связи  возникает  необходимость  программно-целевого
подхода  для  обеспечения  концентрации  и координации финансовых и
организационных  ресурсов с целью создания правовых и экономических
условий  для  предупреждения  роста  напряженности  на  рынке труда
области,  эффективного  развития  рынка  труда, реализации трудовых
прав граждан.
     Мероприятия  государственной  программы  также  направлены  на
обеспечение   сохранения  здоровья  работников  за  счет  улучшения
условий их труда.
     В  последние  годы организациями, расположенными на территории
области,  достигнуты  положительные  результаты  в решении вопросов
улучшения  условий и охраны труда. Количество несчастных случаев на
производстве  в  течение  5 лет уменьшилось на 22,8 %. За 8 месяцев
2013  года  производственный  травматизм  составил  182 случая (207
несчастных  случаев  в  соответствующем  периоде  2012 года). Число
работников с выявленными впервые профессиональными заболеваниями за
2010-2012 годы сократилось с 16 до 9 человек.
     За  период с 1997 по 2011 годы о проведении аттестации рабочих
мест  по условиям труда отчитались 410 работодателей, в 2012 году -
593  работо-дателя, у которых аттестовано 12,4 тыс.рабочих мест. За
6   месяцев   2013   года  о  проведении  аттестации  рабочих  мест
представили  отчеты  310  работодателей,  у которых аттестовано 8,4
тыс.рабочих мест.
     Вместе с тем, уровень профессиональных рисков для работников в
организациях сохраняется высоким.
     По  данным  Новгородстата число пострадавших на производстве с
утратой  трудоспособности  на  один  день  и более и со смертельным
исходом  в расчете на 1000 работающих составило по итогам 2012 года
2,4  человека. Погибли на производстве 11 человек, что в расчете на
1000 работающих составило 0,088 человека.
     По  информации,  полученной из органов местного самоуправления
области,  количество  тяжелых  производственных  травм и несчастных
случаев   со   смертельным   исходом  составляет  до  19,0  %  всех
производственных несчастных случаев.
     В  2013  году  на  рабочих  местах,  не отвечающих нормативным
требованиям  охраны труда, в крупных и средних организаций области,
осуществляющих   деятельность   в   обрабатывающих   производствах,
производстве   и  распределении  электроэнергии,  газа  и  воды,  в
строительстве,   на   транспорте  и  в  связи,  заняты  свыше  16,6
тыс.человек или 24,5 % от общей численности работников. За работу в
неблагоприятных   условиях   25,8  тыс.человек  (38,0  %  от  общей
численности работников) пользуются льготами и компенса-циями.
     Сложившееся   положение   обусловлено,  прежде  всего,  низким
уровнем  технической оснащенности многих производств, изношенностью
основных   производственных   фондов,   недостаточным  обеспечением
работников средствами индивидуальной защиты.
     В  тоже  время,  наряду  с  техническими причинами, устранение
которых  стоит  немалых  финансовых  и материальных затрат, решение
многих проблем охраны труда сдерживается недостаточной организацией
трудового  процесса,  отсутствием четкой системы управления охраной
труда   в   организациях,   недостаточным  уровнем  знаний  норм  и
требований безопасности труда работников, низкой дисциплиной труда.
     Фактическое  состояние  условий  и  охраны  труда указывает на
необходимость  программного  подхода к проблеме улучшения условий и
охраны труда в организациях области.
     Решение   задач,   определенных   государственной  программой,
является  стратегическим  направлением  деятельности, соответствует
приоритетам     развития     области,    определенным    Стратегией
социально-экономического  развития  Новгородской  области  до  2030
года,  и  позволяет  не допустить роста регистрируемой безработицы,
обеспечить  ее приемлемый уровень, снизить социальную напряженность
в обществе.
     Мероприятия  государственной  программы  отражают  направления
Концепции  социально-экономического  развития  области на 2012-2014
годы,  принятой  областным законом от 05.12.2011 № 1129-ОЗ, в части
обеспечения занятости населения и развития рынка труда.
     Осуществление     мероприятий     государственной    программы
преду-сматривает  дальнейшее  развитие  социального  партнерства на
рынке  труда,  так как функционирование и регулирование рынка труда
области  является  сферой  интересов  органов исполнительной власти
федерального,  областного,  муниципального  уровней, работодателей,
объединений   профсоюзных  организаций,  образовательных  и  других
организаций.
     Использование    программно-целевого    метода   при   решении
поставленных   задач  будет  способствовать  созданию  условий  для
осуществления   государственной   политики   содействия   занятости
населения  на  территории области, обеспечению гарантий государства
по  реализации  конституционных  прав  граждан на труд и социальную
защиту от безработицы.
     Реализация     государственной    программы    предусматривает
комплексный  подход  в  отношении  разработки  и  проведения мер по
защите  и  развитию  регионального  рынка труда с учетом специфики,
состояния и перспектив социально-экономического развития области.
     Структура   и  перечень  подпрограмм  соответствуют  принципам
программно-целевого  управления экономикой, охватывают все основные
направления   содействия  занятости  населения:  активная  политика
занятости  населения,  социальная  поддержка  безработных  граждан,
трудовая  миграция, государственное регулирование отношений в сфере
занятости населения.
     В   результате  принимаемых  мер  на  рынке  труда  области  в
2014-2020 годах ожидается:
     сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда;
     предупреждение  массовой и сокращение длительной (более одного
года) безработицы;
     смягчение  территориальных  и  профессиональных диспропорций в
структуре занятости населения;
     рост  конкурентоспособности  граждан на рынке труда и трудовой
мобильности,  в  том  числе  отдельных  категорий  граждан (молодых
людей,  не  имеющих  практического  опыта, родителей, воспитывающих
несовершеннолетних   детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей);
     развитие самозанятости сельского населения;
     улучшение условий и охраны труда в организациях, расположенных
на территории области.

     II.  Перечень  и  анализ социальных, финансово-экономических и
прочих рисков реализации государственной программы
     Достижению   целевых  показателей  реализации  государственной
программы   и   выполнению  поставленных  задач  в  государственной
программе могут препятствовать неблагоприятные внешние и внутренние
условия  развития  экономики  (рост инфляции, экономический кризис,
массовое      высвобождение     работников,     появление     новых
социально-экономических   обстоятельств,  оказывающих  существенное
влияние на рынок труда).
     К основным рискам относятся следующие:
     зависимость   конъюнктуры   рынка   труда,  эффективности  его
развития  от  внешних  макроэкономических  и  социальных  условий и
факторов;
     сокращение    выделенного    финансирования    на   реализацию
государственной программы.

     III. Механизм управления реализацией государственной программы
     Оценку  соотношения  эффективности  реализации государственной
программы   с   приоритетами,   целями   и   показателями  прогноза
социально-экономического развития области и контроль за реализацией
государственной   программы  осуществляет  заместитель  Губернатора
Новгородской   области,   осуществляющий   взаимодействие   органов
исполнительной власти по вопросам труда и занятости.
     Комитет осуществляет:
     непосредственный  контроль  за  ходом  реализации  мероприятий
государственной     программы    соисполнителями    государственной
программы;
     координацию выполнения мероприятий государственной программы;
     обеспечение     эффективности    реализации    государственной
программы, целевого использования средств;
     организацию   внедрения   информационных  технологий  в  целях
управления реализацией государственной программы;
     подготовку   при   необходимости   предложений   по  уточнению
мероприятий   государственной  программы,  объемов  финансирования,
механизма   реализации  государственной  программы,  соисполнителей
государственной   программы,   целевых   показателей   для   оценки
эффективности реализации государственной программы;
     составление   отчетов   о   ходе   реализации  государственной
программы    в    соответствии   с   постановлением   Правительства
Новгородской  области  от  26.07.2013  № 97 «Об утверждении Порядка
принятия решений о разработке государственных программ Новгородской
области, их формирования и реализации».
     Комитет  Правительства  Новгородской  области по мониторингу и
анализу   социально-экономического  развития  области  осуществляет
общий   мониторинг   хода   реализации  государственной  программы,
результаты  мониторинга  и  оценки  выполнения  целевых показателей
ежегодно  до  15  апреля  года, следующего за отчетным, докладывает
первому заместителю Губернатора Новгородской области.

     IV. Мероприятия государственной программы

|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|№ п/п |   Наименование    | Исполни-|  Срок   | Целевой  | Источник |       Объем финансирования по годам (тыс. руб.)           |
|      |   мероприятия     |  тель   |реализа- |показатель|финансиро-|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|      |                   |         |   ции   |  (номер  |  вания   |  2014  |  2015 | 2016  |  2017  |  2018  |  2019  | 2020  |
|      |                   |         |         | целевого |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |показателя|          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |    из    |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         | паспорта |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |государ-  |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |ственной  |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |программы)|          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  1   |        2          |    3    |    4    |    5     |     6    |    7   |   8   |   9   |   10   |   11   |   12   |   13  |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  1.  |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения                                                           |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 1.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|1.1.1-    |областной |11871,4 |11871,4|11871,4|11871,4 |11871,4 |11871,4 |11871,4|
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |1.1.7     |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Управление        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |региональным рынком|         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |труда,             |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |регулирование      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |процессов          |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |формирования и     |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |использования      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудовых ресурсов» |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  2.  |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу,                                     |
|      |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения области                              |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 2.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|1.2.1-    |областной |9004,6  |9004,6 |9004,6 |9004,6  |9004,6  |9004,6  |9004,6 |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |1.2.4     |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Управление        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |региональным рынком|         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |труда,             |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |регулирование      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |процессов          |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |формирования и     |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |использования      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудовых ресурсов» |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  3.  |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот                                   |
|      |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности                                                           |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 3.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  1.3.1,  |областной |214,8   |214,8  |214,8  |214,8   |214,8   |214,8   |214,8  |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |  1.3.2   |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Управление        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |региональным рынком|         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |труда,             |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |регулирование      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |процессов          |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |формирования и     |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |использования      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудовых ресурсов» |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  4.  |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан                                                  |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 4.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  1.4.1   |субвенции |173036,3|176428,|187014,|187014,0|187014,0|187014,0|187014,|
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |          |из        |        |3      |0      |        |        |        |0      |
|      |«Управление        |         |         |          |федерально|        |       |       |        |        |        |       |
|      |региональным рынком|         |         |          |го бюджета|        |       |       |        |        |        |       |
|      |труда,             |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |регулирование      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |процессов          |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |формирования и     |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |использования      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудовых ресурсов» |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  5.  |Задача 5. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой                                   |
|      |деятельности, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний,                               |
|      |повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса                           |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 5.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  2.1.1,  |    -     |   -    |   -   |   -   |   -    |   -    |   -    |   -   |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |  2.1.2   |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Улучшение условий |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |и охраны труда»    |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  6.  |Задача 6. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории области на                     |
|      |основе совершенствования его нормативной и методической базы,                                                            |
|      |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий труда                                 |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 6.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  2.2.1,  |    -     |   -    |   -   |   -   |   -    |   -    |   -    |   -   |
|      |подпрограммы       |         |  годы   |  2.2.2   |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Улучшение условий |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |и охраны труда»    |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  7.  |Задача 7. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и охраны труда                          |
|      |с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости,                                  |
|      |повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации рабочих мест по условиям труда,                     |
|      |внедрения системы управления профессиональными рисками, распространения передового опыта организаций,                    |
|      |добившихся лучших результатов в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда работникам                        |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 7.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  2.3.1   |областной |509,0   |509,0  |509,0  |509,0   |509,0   |509,0   |509,0  |
|      |подпрограммы       |         |  годы   |          |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Улучшение условий |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |и охраны труда»    |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  8.  |Задача 8. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на основе организации механизма     |
|      |непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников                                  |
|      |рабочих профессий организаций, расположенных на территории области                                                       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 8.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  2.4.1   |    -     |   -    |   -   |   -   |   -    |   -    |   -    |   -   |
|      |подпрограммы       |         |  годы   |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Улучшение условий |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |и охраны труда»    |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|  9.  |Задача 9. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля                            |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 9.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  2.5.1,  |    -     |   -    |   -   |   -   |   -    |   -    |   -    |   -   |
|      |подпрограммы       |         |  годы   |  2.5.2   |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Улучшение условий |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |и охраны труда»    |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 10.  |Задача 10. Привлечение работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,                    |
|      |родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей                                                                        |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|10.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  3.1.1   |    -     |   -    |   -   |   -   |   -    |   -    |   -    |   -   |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Профилактика      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |безработицы        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |граждан,           |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |испытываю-щих      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудности в  поиске|         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |работы»            |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 11.  |Задача 11. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов                                                                |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|11.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  3.2.1   |областной |268,0   |268,0  |268,0  |268,0   |268,0   |268,0   |268,0  |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |          |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Профилактика      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |безработицы        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |граждан,           |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |испытываю-щих      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудности в  поиске|         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |работы»            |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |          |——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|      |                   |         |         |          |субсидия  |4611,3  |4841,8 |4841,8 |4841,8  |4841,8  |4841,8  |4841,8 |
|      |                   |         |         |          |из феде-  |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |          |рально-   |        |       |       |        |        |        |       |
|      |                   |         |         |          |го бюджета|        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 12.  |Задача 12. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей                                  |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|12.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|3.3.1-    |областной |1402,2  |1402,2 |1402,2 |1402,2  |1402,2  |1402,2  |1402,2 |
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |3.3.3     |бюджет    |        |       |       |        |        |        |       |
|      |«Профилактика      |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |безработицы        |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |граждан,           |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |испытывающих       |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |трудности в поиске |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |работы»            |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
| 13.  |Задача 13. Ресурсное обеспечение деятельности комитета и ГОКУ ЦЗН по реализации государственной программы                |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|
|13.1. |Реализация         |комитет  |2014-2020|  4.1.1,  |областной |103317,8|106756,|107254,|107254,8|107254,8|107254,8|107254,|
|      |подпрограммы       |ГОКУ ЦЗН |  годы   |  4.1.2   |бюджет    |        |8      |8      |        |        |        |8      |
|      |«Обеспечение       |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |государственного   |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |управления в сфере |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |труда и занятости  |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|      |населения области» |         |         |          |          |        |       |       |        |        |        |       |
|——————|———————————————————|—————————|—————————|——————————|——————————|————————|———————|———————|————————|————————|————————|———————|

       V. Подпрограмма «Управление региональным рынком труда,
   регулирование процессов формирования и использования трудовых
      ресурсов» государственной программы Новгородской области
«Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020
                               годы»

                        Паспорт подпрограммы

     1. Исполнители подпрограммы:
     комитет;
     ГОКУ ЦЗН (по согласованию).
     2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:
+----+-------------------------------+-------------------------------------------------------+
| №  |     Задачи подпрограммы,      |         Значение целевого показателя по годам         |
|п/п |    наименование и единица     +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|    | измерения целевого показателя | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1  |               2               |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.  |Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения                         |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.|Численность участников         | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  | 1710  |
|    |оплачиваемых общественных      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |работ, временного              |       |       |       |       |       |       |       |
|    |трудоустройства безработных    |       |       |       |       |       |       |       |
|    |граждан, испытывающих трудности|       |       |       |       |       |       |       |
|    |в поиске работы, безработных   |       |       |       |       |       |       |       |
|    |граждан в возрасте от 18 до 20 |       |       |       |       |       |       |       |
|    |лет, имеющих среднее           |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессиональное образование и |       |       |       |       |       |       |       |
|    |ищущих работу впервые (чел.)   |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.|Численность несовершеннолетних | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  | 2272  |
|    |граждан в возрасте от 14 до 18 |       |       |       |       |       |       |       |
|    |лет, направленных на работу в  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |свободное от учебы время (чел.)|       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.|Численность безработных        |  121  |  121  |  121  |  121  |  121  |  121  |  121  |
|    |граждан, получивших            |       |       |       |       |       |       |       |
|    |государственную услугу по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |содействию самозанятости (чел.)|       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.4.|Численность граждан,           | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  | 6100  |
|    |трудоустроенных при содействии |       |       |       |       |       |       |       |
|    |службы занятости (чел.)        |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.5.|Численность граждан, получивших|32500  |32500  |32500  |32500  |32500  |32500  |32500  |
|    |государственную услугу по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |информированию о положении на  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |рынке труда (чел.)             |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.6.|Количество организованных      |   40  |   40  |   40  |   40  |   40  |   40  |   40  |
|    |ярмарок вакансий и учебных     |       |       |       |       |       |       |       |
|    |рабочих мест (ед.)             |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|1.7.|Количество квотируемых рабочих |    6  |    6  |    6  |    6  |    6  |    6  |    6  |
|    |мест для трудоустройства       |       |       |       |       |       |       |       |
|    |несовершеннолетних граждан     |       |       |       |       |       |       |       |
|    |(чел.)                         |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.  |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу,   |
|    |содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности населения    |
|    |области                                                                                |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.|Численность граждан, получивших| 9635  | 9635  | 9635  | 9635  | 9635  | 9635  | 9635  |
|    |государственную услугу по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессиональной ориентации в  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |целях выбора сферы деятельности|       |       |       |       |       |       |       |
|    |(профессии), трудоустройства,  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессионального обучения     |       |       |       |       |       |       |       |
|    |(чел.)                         |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.|Численность безработных        |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |
|    |граждан, получивших            |       |       |       |       |       |       |       |
|    |государственную услугу по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессиональному обучению и   |       |       |       |       |       |       |       |
|    |дополнительному                |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессиональному образованию  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |(чел.)                         |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.3.|Численность безработных        |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |  800  |
|    |граждан, получивших            |       |       |       |       |       |       |       |
|    |государственные услуги по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |социальной адаптации на рынке  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |труда и психологической        |       |       |       |       |       |       |       |
|    |поддержке (чел.)               |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|2.4.|Количество номинаций           |    4  |    4  |    4  |    4  |    4  |    4  |    4  |
|    |регионального этапа            |       |       |       |       |       |       |       |
|    |Всероссийского конкурса        |       |       |       |       |       |       |       |
|    |профессионального мастерства   |       |       |       |       |       |       |       |
|    |"Лучший по профессии" (ед.)    |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.  |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения, формирование объема квот |
|    |на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности                         |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.|Численность граждан, получивших|   20  |   20  |   20  |   20  |   20  |   20  |   20  |
|    |государственную услугу по      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |содействию в переезде          |       |       |       |       |       |       |       |
|    |(переселении) в другую         |       |       |       |       |       |       |       |
|    |местность для трудоустройства  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |по направлению органов службы  |       |       |       |       |       |       |       |
|    |занятости (чел.)               |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.|Численность привлекаемых       | 4422  | 4450  | 4450  | 4450  | 4450  | 4450  | 4450  |
|    |иностранных работников (чел.)  |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|4.  |Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан                |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.|Удельный вес граждан,          |  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|  100,0|
|    |получающих социальные выплаты, |       |       |       |       |       |       |       |
|    |в общей численности безработных|       |       |       |       |       |       |       |
|    |граждан, имеющих право на      |       |       |       |       |       |       |       |
|    |социальную поддержку (%)       |       |       |       |       |       |       |       |
+----+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

     3. Сроки реализации подпрограммы:
     2014-2020 годы.
     4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по
годам реализации (тыс.руб.):
+------------------+------------------------------------------------------+
¦       Год        ¦               Источник финансирования                ¦
¦                  +---------------+--------------------+-----------------+
¦                  ¦   областной   ¦    субвенции из    ¦      всего      ¦
¦                  ¦    бюджет     ¦федерального бюджета¦                 ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2014       ¦ 21090,8       ¦ 173036,3           ¦ 194127,1        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2015       ¦ 21090,8       ¦ 176428,3           ¦ 197519,1        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2016       ¦ 21090,8       ¦ 187014,0           ¦ 208104,8        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2017       ¦ 21090,8       ¦ 187014,0           ¦ 208104,8        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2018       ¦ 21090,8       ¦ 187014,0           ¦ 208104,8        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2019       ¦ 21090,8       ¦ 187014,0           ¦ 208104,8        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦       2020       ¦ 21090,8       ¦ 187014,0           ¦ 208104,8        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+
¦      ВСЕГО       ¦147635,6       ¦1284534,6           ¦1432170,2        ¦
+------------------+---------------+--------------------+-----------------+

     5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
     недопущение роста коэффициента напряженности на рынке труда (в
среднегодовом исчислении) свыше 0,8 человека на вакансию;
     сдерживание   доли   иностранных   работников   в  численности
экономически активного населения области на уровне не выше 2,0 %.

                      Мероприятия подпрограммы
   «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов
          формирования и использования трудовых ресурсов»

|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|№ п/п | Наименование  |Исполнитель |  Срок   |  Целевой   | Источник |   Объем финансирования по годам (тыс. руб.)    |
|      | мероприятия   |мероприятия | реализа-| показатель |финансиро-|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|      |               |            |   ции   |   (номер   |  вания   | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|      |               |            |         |  целевого  |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |               |            |         | показателя |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |               |            |         |из паспорта |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |               |            |         |подпрограм- |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |               |            |         |   мы)      |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |               |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  1   |       2       |     3      |    4    |     5      |    6     |  7   |  8   |  9   |  10  |  11  |  12  |  13  |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  1.  | Задача 1. Реализация мер активной политики занятости населения                                                |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.1. |Оказание       |ГОКУ ЦЗН    |2014-2020|    1.4     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |содействия     |            |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам в    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |поиске         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |подходящей     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работы,        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работодателям  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |(в подборе     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |необходимых    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работников     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.2. |Информирование |комитет     |2014-2020|    1.5     |областной |116,7 |81,7  |45,7  |45,7  |45,7  |45,7  |45,7  |
|      |граждан о      |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |положении на   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |рынке труда    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |области        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.3. |Организация    |комитет     |2014-2020|    1.6     |областной |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |297,0 |
|      |ярмарок        |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |вакансий и     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |учебных        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |рабочих мест   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.4. |Организация    |комитет     |2014-2020|  1.1, 1.2  |областной |3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|3592,7|
|      |проведения     |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |оплачиваемых   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |общественных   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работ,         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |временного     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудоустройства|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан,       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |испытывающих   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудности      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |в поиске       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работы,        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан в      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |возрасте от 18 |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |до 20 лет,     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |имеющих среднее|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональн |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ое образование |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |и ищущих работу|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |впервые,       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |несовершеннолет|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |них граждан в  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |возрасте от 14 |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |до 18 лет в    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |свободное от   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |учебы время    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.5. |Квотирование   |комитет     |2014-2020|    1.7     |областной |699,0 |734,0 |770,0 |770,0 |770,0 |770,0 |770,0 |
|      |рабочих мест   |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |для            |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудоустройства|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |несовершенноле |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |тних граждан   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 1.6. |Содействие     |комитет     |2014-2020|    1.3     |областной |7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|7166,0|
|      |самозанятости  |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан,       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |включая        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |оказание       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам,     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |признанным в   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |установленном  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |порядке        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработными, и|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам,     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |признанным в   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |установленном  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |порядке        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработными и |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |прошедшим      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональну|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ю подготовку,  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |переподготовку |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |и  повышение   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |квалификации по|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |направлению    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |органов службы |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |занятости,     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |единовременной |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |финансовой     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |помощи при их  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |государственной|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |регистрации в  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |качестве       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |юридического   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |лица,          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |индивидуального|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |предпринимателя|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |либо           |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |крестьянского  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |(фермерского)  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |хозяйства,  а  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |также          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |единовременной |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |финансовой     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |помощи на      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |подготовку     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |документов для |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |соответствующей|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |государственной|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |регистрации    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  2.  |Задача 2. Снижение структурного несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, содействие развитию       |
|      |кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и трудовой мобильности населения области                 |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2.1. |Организация    |комитет     |2014-2020|    2.1     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |профессионально|ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |й ориентации   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан в целях|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |выбора сферы   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |деятельности   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |(профессии),   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудоустрой-   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ства,          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного обучения  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2.2. |Организация    |комитет     |2014-2020|    2.2     |областной |8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|8596,6|
|      |профессиональ- |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного обучения и|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |дополнительного|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного           |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |образования    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан,       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |включая        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |обучение в     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |другой         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |местности      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2.3. |Оказание       |комитет     |2014-2020|    2.3     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |психологической|ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |поддержки      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2.4. |Проведение     |комитет     |2014-2020|    2.3     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |социальной     |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |адаптации      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан на     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |рынке труда    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 2.5. |Организация и  |комитет     |2014-2020|    2.4     |областной |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |408,0 |
|      |проведение     |            |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |регионального  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |этапа          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |Всероссийского |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |конкурса       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного мастерства|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |«Лучший по     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессии»     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  3.  |Задача 3. Содействие развитию трудовой мобильности населения,                                                  |
|      |формирование объема квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности                        |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 3.1. |Формирование и |комитет     |2014-2020|    3.1     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |обновление     |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |банка данных   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |вакантных      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |должностей и   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |свободных      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |рабочих мест в |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |пределах и за  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |пределами      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |области        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 3.2. |Содействие     |комитет     |2014-2020|    3.1     |областной |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |214,8 |
|      |безработным    |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |бюджет    |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам в    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |переезде и     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработным    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам и    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |членам их      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |семей в        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |переселении в  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |другую         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |местность для  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудоустрой-   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ства по        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |направлению    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |службы         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |занятости      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 3.3. |Выдача         |комитет     |2014-2020|    3.2     |    -     |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |  -   |
|      |работодателям  |            |  годы   |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |заключений о   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |привлечении и  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |об             |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |использовании  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |иностранных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |работников в   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |соответствии с |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |законодатель-  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ством о право- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |вом положении  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |иностранных    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |граждан в      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |Российской     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |Федерации      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  4.  | Задача 4. Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан                                       |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
| 4.1. |Осуществление  |комитет     |2014-2020|    4.1     |субвенции |173036|176428|187014|187014|187014|187014|187014|
|      |социальных     |ГОКУ ЦЗН    |  годы   |            |из        |,3    |,3    |,0    |,0    |,0    |,0    |,0    |
|      |выплат         |            |         |            |федераль- |      |      |      |      |      |      |      |
|      |гражданам,     |            |         |            |ного      |      |      |      |      |      |      |      |
|      |признанным в   |            |         |            |бюджета   |      |      |      |      |      |      |      |
|      |установленном  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |порядке        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработными, в|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |виде:          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |пособия по     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработице;   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |стипендии в    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |период         |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного обучения и|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |дополнительного|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ного           |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |образования    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |по направлению |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |органов службы |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |занятости;     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |материальной   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |помощи в связи |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |с истечением   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |установленного |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |периода        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |выплаты пособия|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |по             |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |безработице;   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |материальной   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |помощи в период|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |профессиональ- |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |ной подготовки,|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |переподготовки |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |и  повышения   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |квалификации по|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |направлению    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |органов службы |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |занятости;     |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |пенсии,        |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |назначенной по |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |предложению    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |органов службы |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |занятости на   |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |период до      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |наступления    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |возраста,      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |дающего право  |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |на установление|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудовой       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |пенсии по      |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |старости, в том|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |числе          |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |досрочно       |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |назначаемой    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |трудовой пенсии|            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|      |по старости    |            |         |            |          |      |      |      |      |      |      |      |
|——————|———————————————|————————————|—————————|————————————|——————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|

        VI. Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»
     государственной программы Новгородской области «Содействие
   занятости населения в Новгородской области на 2014-2020 годы»

                        Паспорт подпрограммы

     1. Исполнители подпрограммы:
     комитет;
     департамент   образования,   науки   и   молодежной   политики
Новгородской  области,  департамент культуры и туризма Новгородской
области,   департамент  социальной  защиты  населения  Новгородской
области,  комитет  ветеринарии  Новгородской  области,  департамент
здравоохранения   Новгородской   области,   департамент   сельского
хозяйства   и   продовольствия  Новгородской  области,  департамент
строительства   и   дорожного   хозяйства   Новгородской   области,
департамент  транспорта  и  связи Новгородской области, департамент
государственной  гражданской  службы и содействия развитию местного
самоуправления  Новгородской области (далее департаменты и комитеты
области);
     управление  финансового обеспечения Правительства Новгородской
области (в отношении подведомственных государственных учреждений);
     Администрации   городского   округа  и  муниципальных  районов
области   (далее   органы   местного  самоуправления  области)  (по
согласованию);
     государственная  инспекция труда в Новгородской области (далее
инспекция труда) (по согласованию);
     управление  Федеральной  службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека по Новгородской области (далее
управление Роспотребнадзора по области) (по согласованию);
     Северо-Западное     управление     Федеральной    службы    по
экологическому,   технологическому   и   атомному   надзору  (далее
Северо-Западное управление Ростехнадзора) (по согласованию);
     Главное  управление Министерства Российской Федерации по делам
гражданской    обороны,   чрезвычайным   ситуациям   и   ликвидации
последствий  стихийных  бедствий  по Новгородской области (далее ГУ
МЧС России по области) (по согласованию);
     региональное  объединение работодателей «Союз промышленников и
предпринимателей  Новгородской  области»  (далее  РОР «СПП НО») (по
согласованию);
     Новгородская  областная  Федерация профсоюзов (далее областная
Федерация профсоюзов) (по согласованию);
     государственное   учреждение   -   Новгородское   региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее
ГУ НРО ФСС России) (по согласованию);
     федеральное   бюджетное   учреждение   здравоохранения  «Центр
гигиены  и эпидемиологии в Новгородской области» (далее ФБУЗ «Центр
гигиены и эпидемиологии в области») (по согласованию);
     государственное  областное бюджетное учреждение «Хозяйственное
управление Правительства Новгородской области» (по согласованию);
     государственное            учреждение            «Новгородский
информационно-аналитический центр» (по согласованию);
     Новгородское областное государственное бюджетное учреждение по
обслуживанию водных объектов «Облводобъект» (по согласованию);
     государственное   областное  казенное  учреждение  «Управление
защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной
безопасности Новгородской области» (по согласованию);
     государственное областное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного     профессионального     образования    (повышения
квалификации)  специалистов  «Учебно-методический центр гражданской
защиты   и   пожарной   безопасности   Новгородской   области»  (по
согласованию);
     автономная    некоммерческая    организация    дополнительного
профессионального  образования  «Новгородский  учебно-деловой центр
предпринимательства  и  малого бизнеса» - Региональный центр охраны
труда  (по  согласованию),  федеральное  государственное  бюджетное
образовательное    учреждение   дополнительного   профессионального
образования  специалистов  «Новгородский  институт переподготовки и
повышения    квалификации   руководящих   кадров   и   специалистов
агропромышленного  комплекса»  (по согласованию), негосударственное
образовательное   учреждение   дополнительного    профессионального
образования  «Учебный  Центр  «Труд образование» (по согласованию),
общество с ограниченной ответственностью «Учебно-методический центр
«Промышленная безопасность и охрана труда Новгородской области» (по
согласованию),   областное  автономное  образовательное  учреждение
дополнительного     профессионального     образования    (повышения
квалификации)    специалистов   «Новгородский   институт   развития
образования» (по согласованию) (далее обучающие организации области
по охране труда).

     2. Задачи и целевые показатели подпрограммы:

+----+--------------------------------+---------------------------------------------------+
| №  |      Задачи подпрограммы,      |       Значение целевого показателя по годам       |
|п/п |наименование и единица измерения+-------+--------+------+------+------+------+------+
|    |      целевого показателя       | 2014  |  2015  | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
| 1  |               2                |   3   |   4    |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|1.  |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими       |
|    |трудовой деятельности, снижение уровня производственного травматизма,               |
|    |профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности   |
|    |всех участников производственного процесса                                          |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|1.1.|Численность пострадавших на     |   2,1 |   1,9  |   1,9|   1,9|   1,9|   1,9|   1,9|
|    |производстве в расчете на 1000  |       |        |      |      |      |      |      |
|    |работающих (чел.)               |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|1.2.|Численность погибших на         |   0,11|   0,105|   0,1|   0,1|   0,1|   0,1|   0,1|
|    |производстве в расчете на 1000  |       |        |      |      |      |      |      |
|    |работающих (чел.)               |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|2.  |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на      |
|    |территории области на основе совершенствования его нормативной и методической базы, |
|    |оказания информационного содействия работодателям в обеспечении безопасных условий  |
|    |труда                                                                               |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|2.1.|Увеличение доли выявленных      |  57,0 |  60,0  |  60,0|  60,0|  60,0|  60,0|  60,0|
|    |профессиональных заболеваний у  |       |        |      |      |      |      |      |
|    |работников в ходе периодических |       |        |      |      |      |      |      |
|    |медицинских осмотров (%)        |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|2.2.|Удельный вес работников, занятых|  17,8 |  17,0  |  17,0|  17,0|  17,0|  17,0|  17,0|
|    |в условиях, не отвечающих       |       |        |      |      |      |      |      |
|    |санитарно-гигиеническим нормам  |       |        |      |      |      |      |      |
|    |(%)                             |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|3.  |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и  |
|    |охраны труда с целью снижения уровня производственного травматизма, профессиональной|
|    |заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на основе аттестации|
|    |рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными      |
|    |рисками, распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов|
|    |в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда работникам                 |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|3.1.|Удельный вес организаций,       |  45,0 |  55,0  |  55,0|  55,0|  55,0|  55,0|  55,0|
|    |занимающихся проведением        |       |        |      |      |      |      |      |
|    |аттестации рабочих мест по      |       |        |      |      |      |      |      |
|    |условиям труда, от общего       |       |        |      |      |      |      |      |
|    |количества организаций области  |       |        |      |      |      |      |      |
|    |(%)                             |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|4.  |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда|
|    |на основе организации механизма непрерывного обучения и повышения квалификации      |
|    |руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций,             |
|    |расположенных на территории области                                                 |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|4.1.|Количество обученных по вопросам|5700   | 5900   |5900  |5900  |5900  |5900  |5900  |
|    |охраны труда руководителей и    |       |        |      |      |      |      |      |
|    |работников организаций (чел.)   |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|5.  |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного|
|    |контроля                                                                            |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|5.1.|Количество проведенных          |  35   |  35    |  35  |  35  |  35  |  35  |  35  |
|    |государственных экспертиз       |       |        |      |      |      |      |      |
|    |условий труда (ед.)             |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+
|5.2.|Количество проведенных          |   2   |   2    |   2  |   2  |   2  |   2  |   2  |
|    |семинаров, "круглых столов" и   |       |        |      |      |      |      |      |
|    |совещаний по охране труда (ед.) |       |        |      |      |      |      |      |
+----+--------------------------------+-------+--------+------+------+------+------+------+

     3. Сроки реализации подпрограммы:
     2014-2020 годы.
     4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по
годам реализации (тыс.руб.):
+------------------------+------------------------------------------------+
¦          Год           ¦            Источник финансирования             ¦
¦                        +------------------------+-----------------------+
¦                        ¦    областной бюджет    ¦         всего         ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2014          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2015          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2016          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2017          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2018          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2019          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦          2020          ¦ 509,0                  ¦ 509,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+
¦         ВСЕГО          ¦3563,0                  ¦3563,0                 ¦
+------------------------+------------------------+-----------------------+

     5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
     сокращение  числа  пострадавших  на  производстве в расчете на
1000 работающих до 1,9;
     сокращение  числа  погибших  на производстве в расчете на 1000
работающих до 0,1;
     уменьшение  удельного  веса работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, до 17,0 %;
     увеличение  доли  выявленных  профессиональных  заболеваний  у
работников в ходе периодических медицинских осмотров до 60,0 %;
     увеличение    удельного    веса    организаций,   занимающихся
проведением  аттестации  рабочих  мест по условиям труда, от общего
количества организаций области до 55,0 %;
     увеличение  количества  обученных  по  вопросам  охраны  труда
руководителей и работников организаций области до 5900 человек.

                      Мероприятия подпрограммы
                 «Улучшение условий и охраны труда»

|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|№ п/п | Наименование  | Исполнитель |   Срок     | Целевой  | Источник |     Объем финансирования по годам (тыс. руб.)         |
|      | мероприятия   | мероприятия | реализации |показатель|финансиро-|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |             |            |  (номер  |  вания   | 2014 | 2015 |  2016   | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
|      |               |             |            | целевого |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |             |            |показателя|          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |             |            |    из    |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |             |            | паспорта |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |             |            |  подпро- |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |             |            |  граммы) |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  1   |       2       |      3      |     4      |    5     |    6     |  7   |  8   |    9    |  10   |  11   |  12   |  13   |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  1.  |Задача 1. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовой деятельности, снижение           |
|      |уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой              |
|      |защищенности всех участников производственного процесса                                                                 |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 1.1. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  | 1.1, 1.2 |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |содействия     |департаменты |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |внедрению      |и комитеты   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |системы        |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |управления     |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |профессиональ- |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ными рисками в |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациях,  |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |Роспотребнад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |зора по      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области,       |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |основанной на  |Северо-Западн|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |выявлении,     |ое управление|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |оценке и       |Ростехнадзо- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |контроле       |ра           |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |профессиональ- |ГУ МЧС России|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ных рисков и   |по области   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |направленной на|областная    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |снижение       |Федерация    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |воздействия    |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |вредных        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производствен- |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ных факторов на|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |здоровье       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работников     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  2.  |Задача 2. Повышение эффективности государственного управления охраной труда на территории                               |
|      |области на основе совершенствования его нормативной и методической базы, оказания информационного содействия            |
|      |работодателям в обеспечении безопасных условий труда                                                                    |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 2.1. |Разработка     |комитет      | 2014-2020  | 2.1, 2.2 |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проектов       |             |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |областных      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |нормативных    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |правовых       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |актов,         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |методических   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |документов по  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  3.  |Задача 3. Организационное и методическое обеспечение работы по улучшению условий и охраны труда с целью снижения уровня |
|      |производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышения уровня безопасности на рабочих местах на      |
|      |основе аттестации рабочих мест по условиям труда, внедрения системы управления профессиональными рисками,               |
|      |распространения передового опыта организаций, добившихся лучших результатов в работе по созданию                        |
|      |здоровых и безопасных условий труда работникам                                                                          |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.1. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методической   |департаменты |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |помощи в       |и комитеты   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работе комиссий|области (в   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |по охране      |отношении    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда          |подведомст-  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций,   |венных       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |государствен-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |ных          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области        |учреждений)  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |областная    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Федерация    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.2. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |содействия     |ГУ НРО ФСС   |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациям,  |России       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенным  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |оформлении     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |документов на  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |получение      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |скидок к       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |страховым      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |тарифам на     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |обязательное   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |социальное     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |страхование от |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |несчастных     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |случаев на     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производстве и |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |профессиональ- |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ных заболеваний|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.3. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |информационного|департаменты |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |содействия     |и комитеты   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациям,  |области (в   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенным  |отношении    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |подведом-    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |ственных     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работе по      |государствен-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |обеспечению    |ных          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условий и      |учреждений)  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охраны труда,  |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |решению        |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |вопросов       |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |санитарной,    |Роспотребнад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |промышленной и |зора области |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |пожарной       |Северо-Запад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |безопасности, в|ное          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |том числе на   |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |основе         |Ростехнадзора|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |использования  |ГУ МЧС России|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |передового     |по области   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |опыта работы в |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |сфере создания |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |безопасных для |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |здоровья       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условий и      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охраны труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.4. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |консультацион- |департаменты |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ной помощи     |и комитеты   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работодателям, |области (в   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |осуществляющим |отношении    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |деятельность на|подведомст-  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |территории     |венных       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |государствен-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организации    |ных          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведения     |учреждений)  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестации     |ФБУЗ «Центр  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочих мест по|гигиены и    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условиям труда |эпидемиологии|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области»     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.5. |Проведение     |комитет      |2014, 2016, |   3.1    |областной |15,0  |  -   |25,0     |   -   |25,0   |   -   |25,0   |
|      |церемонии      |             | 2018, 2020 |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |награждения    |             |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |победителей    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |областных      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |конкурсов по   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.6. |Организация    |департамент  |  2014 год  |   3.1    |областной |25,0  |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проведения     |социальной   |            |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестации     |защиты       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочих мест по|населения    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условиям труда |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |в              |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |государственных|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |казенных       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |учреждениях    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |комитет      | 2016-2020  |   3.1    |областной |  -   |  -   |234,0    |509,0  |234,0  |509,0  |234,0  |
|      |               |             |    годы    |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.7. |Предоставление |департамент  | 2014-2015  |   3.1    |областной |34,0  |50,0  |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |субсидии для   |культуры     |    годы    |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организации    |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведения     |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестации     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочих мест по|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условиям труда |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |в              |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |государственных|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |бюджетных      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |учреждениях    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |департамент  | 2014-2015  |   3.1    |областной |32,0  |132,0 |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |               |социальной   |    годы    |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |защиты       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |населения    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |департамент  | 2014-2015  |   3.1    |областной |110,0 |247,0 |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |               |здравоохранен|    годы    |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ия           |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |комитет      | 2015  год  |   3.1    |областной |  -   |80,0  |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |               |ветеринарии  |            |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |управление   | 2014  год  |   3.1    |областной |5,0   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |               |финансового  |            |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |обеспечения  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Правитель-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ства         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области для  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |государствен-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |областного   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |бюджетного   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образователь-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |учреждения   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |дополнитель- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |профессио-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |нального     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образования  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |(повышения   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |квалифика-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ции)         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |специалистов |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |«Учебно-мето-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |дический     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |центр        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |гражданской  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |защиты и     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |пожарной     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |безопасности |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области»     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|      |               |управление   | 2014  год  |   3.1    |областной |38,0  |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |               |финансового  |            |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |обеспечения  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Правитель-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ства         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области для  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |государствен-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |областного   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |бюджетного   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |учреждения   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |«Хозяйствен- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ное          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Правительства|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |области»     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.8. |Оказание       |комитет      | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методической   |департаменты |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |помощи         |и комитеты   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |государствен-  |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ным и          |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |муниципальным  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |учреждениям,   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |осуществляющим |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |деятельность   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведении     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работ по       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестации     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочих мест по|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условиям труда |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 3.9. |Оказание       |управление   | 2014-2020  |   3.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методической   |Роспотребнад-|    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |помощи         |зора по      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациям,  |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенным  |ФГУЗ «Центр  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |гигиены и    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |эпидемиологии|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведении     |области»     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |постоянного    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производствен- |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ного контроля  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |за состоянием  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условий труда  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на рабочих     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |местах         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|3.10. |Проведение     |комитет      |2014, 2016, |   3.1    |областной |250,0 |  -   |250,0    |   -   |250,0  |   -   |250,0  |
|      |областного     |областная    | 2018, 2020 |          |бюджет    |      |      |         |       |       |       |       |
|      |конкурса на    |Федерация    |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |лучшую         |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организацию    |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работы по      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |среди          |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций,   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  4.  |Задача 4. Повышение уровня знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда на основе организации механизма    |
|      |непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников рабочих                         |
|      |профессий организаций, расположенных на территории области                                                              |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 4.1. |Организация    |комитет      | 2014-2020  |   4.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |обучения и     |департамент  |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проверки знания|здравоохране-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |требований по  |ния          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |Новгородской |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работников     |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций,   |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в том |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |числе обучения |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |по охране труда|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |отдельных      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |категорий      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |застрахованных,|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |обучение по    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |оказанию первой|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |медицинской    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |помощи         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |пострадавшим на|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производстве,  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |а также        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организация    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведения для |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работников     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций,   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области,       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |инструктажей   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |по охране      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда,         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |стажировок на  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочем месте  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 4.2. |Оказание       |Северо-Запад-| 2014-2020  |   4.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |содействия     |ное управле- |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациям,  |ние Рос-     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенным  |технадзора   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |обучающие    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |организации  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |переподготовке |области по   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |и аттестации   |охране труда |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работников,    |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |занятых        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |эксплуатацией  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |опасных        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производствен- |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ных объектов   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 4.3. |Проведение     |федеральное  | 2014-2020  |   4.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |профессиональ- |государствен-|    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ной            |ное бюджетное|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |переподготовки,|образователь-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |повышения      |ное учрежде- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |квалификации   |ние «Новгоро-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |специалистов по|дский инсти- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране         |тут перепод- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда          |готовки      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аккредитован-  |и повышения  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ными           |квалификации |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациями, |руководящих  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |оказывающими   |кадров и     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |услуги в       |специалистов |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области охраны |агропромыш-  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда          |ленного      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |комплекса»   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |областное    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |автономное   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образователь-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ное          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |учреждение   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |дополнитель- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного профес- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |сионального  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образования  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |(повышения   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |квалификации)|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |специалистов |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |«Новгородский|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |институт     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |развития     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образования» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |негосудар-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ственное     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образователь-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ное          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |учреждение   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |дополнитель- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |ного         |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |профессио-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |нального     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образования  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |«Учебный     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Центр «Труд  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |образование» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 4.4. |Организация и  |областная    | 2014-2020  |   4.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проведение     |Федерация    |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |обучения по    |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |уполномоченных |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |(доверенных)   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |лиц профсоюзных|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |комитетов и    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |членов комиссий|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |(комитетов)    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |по охране труда|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |профсоюзных    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 4.5. |Организация и  |обучающие    | 2014-2020  |   4.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проведение     |организации  |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |целевых учебных|области по   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |семинаров по   |охране труда |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестации     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |рабочих мест   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |для            |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |специалистов и |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |членов         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |аттестационных |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |комиссий       |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организаций    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
|  5.  |Задача 5. Повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля                           |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.1. |Проведение     |инспекция    | 2014-2020  |   5.2    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |анализа        |труда        |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производствен- |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ного травма-   |Роспотребнад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |тизма и профес-|зора области |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |сиональных     |Северо-Запад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |заболеваний в  |ное управле- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациях,  |ние Ростех  -|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |надзора      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |ГУ МЧС России|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, с     |по области   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |выявлением     |органы       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |причинно-след- |местного     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ственных связей|самоуправле- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |приведших к    |ния области  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |несчастному    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |случаю         |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |(профессиональ-|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ному           |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |заболеванию) на|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производстве   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.2. |Проведение     |комитет      | 2014-2020  |   5.1    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки         |инспекция    |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |соответствия   |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условий труда  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |государственным|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |нормативным    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |требованиям    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охраны труда в |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ходе проведения|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |государственной|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |экспертизы     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |условий труда  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.3. |Осуществление  |областная    | 2014-2020  |   5.2    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |общественного  |Федерация    |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |контроля за    |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |соблюдением    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |работодателями |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |и работниками  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |трудового      |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |законодатель-  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ства, включая  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |законодатель-  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ство об охране |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда и        |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |выполнение     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |коллективных   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |договоров и    |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |соглашений     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.4. |Организация и  |комитет      | 2014-2020  |   5.2    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |участие в      |органы       |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проведении     |местного     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |семинаров,     |самоуправле- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |«круглых       |ния области  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |столов» и      |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |совещаний по   |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охране труда   |РОР «СПП НО» |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |областная    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |Федерация    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |               |профсоюзов   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.5. |Освещение в    |комитет      | 2014-2020  |   5.2    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |средствах      |органы       |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |массовой       |местного     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |информации     |самоуправле- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |проблемных     |ния          |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |вопросов охраны|инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |труда,         |труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |санитарной,    |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |промышленной и |Роспотреб-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |пожарной       |надзора по   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |безопасности, а|области Севе-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |также          |ро-Западное  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |социального    |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |страхования от |Ростехнадзо- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |несчастных     |ра           |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |случаев на     |ГУ МЧС России|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производстве и |по области   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |профессиональ- |ГУ НРО ФСС   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ных заболеваний|России       |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|
| 5.6. |Подготовка     |комитет      | 2014-2020  |   5.2    |    -     |  -   |  -   |    -    |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |информационных |органы       |    годы    |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |материалов о   |местного     |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |состоянии      |самоуправ-   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охраны труда,  |ления        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |производствен- |инспекция    |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ного травматиз-|труда        |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |ма и профес-   |управление   |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |сиональных     |Роспотребнад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |заболеваний в  |зора по      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |организациях,  |области      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |расположенных  |Северо-Запад-|            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |на территории  |ное управле- |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |области, в     |ние Ростех-  |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |целях          |надзора      |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |информационного|             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |обеспечения и  |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |пропаганды     |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|      |охраны труда   |             |            |          |          |      |      |         |       |       |       |       |
|——————|———————————————|—————————————|————————————|——————————|——————————|——————|——————|—————————|———————|———————|———————|———————|