Расширенный поиск
Постановление Администрации Кольского района от 27.04.2006 № 211Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 27.04.2006 г.Кола N 211 О внесении изменений и дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования Кольский район Мурманской области, п о с т а н о в л я ю: 1. Внести прилагаемые изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, утвержденные постановлением администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области от 31.01.2005 N 33 в редакции постановления администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 01.03.2006 года N 86 (приложение N 1). 2. Управлению делами, руководителям структурных подразделений администрации ознакомить с внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области изменениями и дополнениями всех работников администрации под роспись. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление делами и руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов Приложение N 1 к постановлению администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 27.04.2006 N 211 ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области 1. Пункт 5.4. Правил изложить в следующей редакции: Учет прибытия работников на работу и убытия с работы осуществляется руководителями структурных подразделений Администрации. 5.4.1. По истечении месяца (в последний рабочий день месяца) руководители структурных подразделений обязаны составить за своей подписью и предать в кадровый орган Администрации табель учета использования рабочего времени по своему подразделению по прилагаемой форме (приложение N 1). Ответственность за правильность данных, вносимых в табель учета использования рабочего времени, и подсчет отработанного работниками времени несет руководитель соответствующего структурного подразделения. На руководителей Администрации, работников управления делами, а также специалистов, не входящих в состав структурных подразделений, табель учета использования рабочего времени составляется работником кадрового органа Администрации. Табеля учета использования рабочего времени, проверенные на предмет правильности заполнения не позднее первого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, передаются работником кадрового органа в отдел учета и отчетности Администрации. 5.4.2. В связи с уходом работника в отпуск табель учета использования рабочего времени составляется и сдается руководителем структурного подразделения работнику кадрового органа Администрации не позднее, чем за неделю до ухода работника в отпуск. Проверенный работником кадрового органа табель учета использования рабочего времени не позднее чем за пять дней до ухода работника в отпуск передается в отдел учета и отчетности Администрации. В случае, если после сдачи табеля учета использования рабочего времени работник был освобожден от работы по болезни либо не исполнял трудовые обязанности по другим причинам, руководитель структурного подразделения обязан незамедлительно представить Главе (исполняющему обязанности главы) Администрации служебную записку с указанием времени, с которого работник освобожден от работы по болезни или не исполняет трудовые обязанности по другим причинам, и проинформировать работника кадрового органа Администрации. В указанном случае оплата работнику отпуска до выяснения причин невыхода на работу приостанавливается на основании резолюции Главы Администрации на служебной записке. Если до последнего рабочего дня перед началом отпуска не выяснены причины неисполнения работником трудовых обязанностей, работник не приступил к работе и не представил документов, подтверждающих наличие оснований освобождения от работы, либо письменного объяснения о причинах не выхода на работу, распоряжение о предоставлении этому работнику отпуска отменяется, оплата отпуска не производится. Отпуск работнику при указанных обстоятельствах предоставляется в сроки, согласованные с Главой администрации, после выхода работника на работу и выяснения причин неисполнения им трудовых обязанностей. СОГЛАСОВАНО Управляющий делами Председатель профсоюзного администрации муниципального комитета администрации образования Кольский район муниципального образования Мурманской области Кольский район Мурманской области А.И.Пупенок В.Г. Мирошниченко Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|