Постановление Администрации Кольского района от 01.03.2006 № 86

              Администрация муниципального образования              
                 Кольский район Мурманской области                 

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                     

      от 01.03.2006           г.Кола                   N  86    

      О внесении изменений и дополнений в Правила внутреннего      
         трудового распорядка администрации муниципального
          образования "Кольский район" Мурманской области


     В соответствии со статьей  190  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,   Уставом   муниципального  образования  Кольский  район
Мурманской области,
      п о с т а н о в л я ю:

     1. Внести  прилагаемые  изменения  и   дополнения  в   Правила
внутреннего   трудового   распорядка  администрации  муниципального
образования  "Кольский  район"  Мурманской  области,   утвержденные
постановлением  администрации  муниципального образования "Кольский
район" Мурманской области от 31.01.2005 N 33 "Об утверждении Правил
внутреннего   трудового   распорядка  администрации  муниципального
образования "Кольский район" Мурманской области.

     2. Управлению делами, руководителям структурных  подразделений
администрации ознакомить внесенными в Правила внутреннего трудового
распорядка администрации муниципального образования Кольский  район
Мурманской  области  изменениями  и  дополнениями  всех  работников
администрации под роспись.

     3.  Считать   утратившим   силу   распоряжение   администрации
муниципального  образования   Кольский  район  Мурманской области N
257 от 18.12.2002  "О режиме работы отдела ЗАГС".

     4. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  управление  делами  и  руководителей  структурных подразделений
администрации муниципального образования Кольский район  Мурманской
области.



      Глава администрации
      муниципального образования
      Кольский район Мурманской области          В.И.Полиэктов




                                           Приложение N 1
                                   к постановлению администрации
                                      муниципального образования
                                  Кольский район Мурманской области
                                         от  01.03.2006  N 86



                      ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ                       
            в Правила внутреннего трудового распорядка
             администрации муниципального образования
                "Кольский район" Мурманской области


      1. В наименовании Правил   внутреннего  трудового  распорядка
администрации    муниципального    образования   "Кольский   район»
Мурманской области и по тексту Правил  слова  –  "Кольский  район",
заменить словами – Кольский район.

      2. В пункте 1.4.  второе  предложение  изложить  в  следующей
редакции:
      Ознакомление  работника  с  Правилами  внутреннего  трудового
распорядка при приеме на работу производится в обязательном порядке
под роспись работником кадрового органа Администрации.

      3. Пункт 5.2.2. изложить в следующей редакции:
      Для   работников   отдела   ЗАГС   режим   рабочего   времени
устанавливается отдельным распоряжением Администрации.
      Для  работников  отдела  по  служебной  необходимости   может
устанавливаться  скользящий  график  работы,  в  этом случае график
работы работников отдела составляется заблаговременно  и  доводится
до работников не позднее, чем за месяц.
      Начальник отдела ЗАГС составляет графики работы и ведет  учет
рабочего   времени   подчиненных   работников   в   соответствии  с
действующим трудовым законодательством.

      4. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:
      Учет  прибытия  работников  на  работу  и  убытия  с   работы
осуществляется     руководителями     структурных     подразделений
Администрации.
      В срок до 28 числа  текущего месяца руководители  структурных
подразделений   обязаны предоставить в кадровый орган Администрации
табель учета рабочего времени за прошедший месяц.
      На руководителей Администрации, специалистов, не  входящих  в
состав  структурных  подразделений,  а  также работников управления
делами  табель  учета  рабочего  времени  составляется   работником
кадрового органа Администрации.

      5. В пункте 5.5.:
      - в первом  предложении  первого  абзаца  исключить  слова  –
управления территориальным округом.
      - в первом предложении второго абзаца слово –  неправомерным,
заменить словами – нарушением дисциплины труда.

      6. В пункте 5.7. первый абзац изложить в следующей редакции:
      Для  работников  Администрации,   являющихся   муниципальными
служащими,   работников,   осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности   администрации   и   водителей    установлен    режим
ненормированного рабочего дня.

      7. Пункт 5.10. изложить в следующей редакции:
      Работникам Администрации предоставляются оплачиваемые отпуска
с сохранением места работы (должности):
      5.10.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
      * муниципальным служащим:
      - замещающим высшие и главные должности муниципальной  службы
– 35 календарных дней;
      - замещающим должности муниципальной службы иных групп  -  30
календарных дней;
      * другим категориям работников – 28 календарных дней.
      5.10.2.  Муниципальным   служащим   всех   групп   должностей
устанавливается  дополнительный  оплачиваемый отпуск за выслугу лет
из расчета  один  календарный  день  за  каждый  год  муниципальной
службы.  Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за
выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные
должности муниципальной службы, не может превышать  45  календарных
дней,    для    муниципальных    служащих,   замещающих   должности
муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
      5.10.3. Отпуск за работу в режиме  ненормированного  рабочего
дня:
      *   замещающим  высшие  и  главные  должности   муниципальной
службы,  относящиеся  к  категории  "руководители", на определенный
срок полномочий – 7 календарных дней;
      *   замещающим   должности,    относящиеся    к     категории
«руководители»,   без   ограничения   срока   полномочий,  а  также
должности, относящиеся к категории  "помощники  (советники)"   –  6
календарных дней;
      *   замещающим ведущие и  старшие  должности,  относящиеся  к
категориям   «специалисты»   и  "обеспечивающие  специалисты"  –  5
календарных дней;
      *   замещающим младшие должности,  относящиеся  к  категориям
"специалисты" и "обеспечивающие специалисты" – 4 календарных дня;
      *   замещающим   должности   по   техническому    обеспечению
деятельности администрации, водителей – 3 календарных дня.
     5.10.4. Работникам        администрации        предоставляется
дополнительный   отпуск   за  работу  в  условиях  Крайнего  Севера
продолжительностью  24 календарных дня.

      8. В пункте 6.1.:
      - в первом абзаце вместо слов – награждение премией, записать
слова – выдача премии;
      - абзац третий изложить в следующей редакции:
      Выдача премии за выполнение особо  важных и сложных  заданий,
по  итогам  работы  за  год  производится  в порядке, установленном
Положением о выплате  денежного  содержания  (об  оплате  труда)  и
материальном стимулировании.

      9. В пункте 7.2. второй абзац изложить в следующей редакции:
      Невыплата и снижение  работнику  Администрации  стимулирующих
выплат   при   несоблюдении   им  дисциплины  труда  дисциплинарным
взысканием не является и может применяться как  мера  материального
воздействия   на   работника  одновременно  с  привлечением  его  к
дисциплинарной ответственности.



 И.о. Управляющего делами                    СОГЛАСОВАНО               
администрации муниципального     Председатель профсоюзного комитета       
образования Кольский район         администрации МО Кольский район          
    Мурманской области                    Мурманской области                       

_________________  А.И.Пупенок   _________________ В.Г.Мирошниченко