Постановление Администрации ЗАТО Видяево от 02.02.2010 № 54

 



                      АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ВИДЯЕВО

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     "02" февраля 2010 года                            N 54

 Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания муниципальных
служащих администрации ЗАТО Видяево, связанного с периодами сохранения
  денежного содержания, а также при осуществлении им компенсационных
      выплат при расторжении трудового договора и в иных случаях


     В  соответствии  со  статьей  139  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, руководствуясь Федеральным законом от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации" (с
изменениями и  дополнениями),  постановлением  Губернатора  Мурманской
области  от  29.04.2008  N 56-ПЗ   "О порядке   исчисления   денежного
содержания государственных гражданских  служащих  Мурманской  области,
связанного с периодами его сохранения, а также  при  осуществлении  им
компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и  в  иных
случаях,  установленных  законодательством  Мурманской   области"   (с
изменениями и дополнениями), Уставом ЗАТО  Видяево,  решениями  Совета
депутатов ЗАТО Видяево от 30.10.2007 N 321 "Об утверждении Положения о
порядке  прохождения   муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления ЗАТО Видяево" (с изменениями и дополнениями  внесенными
решением Совета депутатов от 16.12.2009 N 152) и от  18.12.2007  N 363
"Об утверждении "Положения  об  оплате  труда  муниципальных  служащих
органов  местного  самоуправления  ЗАТО  Видяево"  (с  изменениями   и
дополнениями внесенными решением  Совета  депутатов  ЗАТО  Видяево  от
06.10.2009 N 126),
     постановляю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного  содержания
муниципальных  служащих  администрации  ЗАТО  Видяево,  связанного   с
периодами сохранения денежного содержания, а также  при  осуществлении
им компенсационных выплат при расторжении трудового договора и в  иных
случаях.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
     3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.


     Глава администрации
     ЗАТО Видяево          В. И. Сергеев


                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                            администрации ЗАТО Видяево
                                          от "02" февраля 2010 г. N 54

                                Порядок
 исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации
 ЗАТО Видяево, связанного с периодами сохранения денежного содержания,
  а также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении
                  трудового договора и в иных случаях

     1. Настоящий  Порядок  применяется   при   сохранении   денежного
содержания муниципальным служащим администрации ЗАТО Видяево (далее  -
соответственно денежное содержание, муниципальные служащие),  а  также
при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении  трудового
договора и в иных случаях:
     1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом  отпуске  (при
выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска).
     1.2. На период временной нетрудоспособности,  а  также  на  время
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения.
     1.3. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению
должностных обязанностей).
     1.4. При  увольнении   с   муниципальной   службы   в   связи   с
реорганизацией или ликвидацией муниципального органа,  изменением  его
структуры либо сокращением должностей муниципальной службы.
     1.5. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом  2
статьи  23  Закона  Мурманской  области  от  29.06.2007   N 860-01-ЗМО
"О муниципальной службе в Мурманской области" (далее - Закон).
     1.6. При осуществлении единовременных выплат:
     1.6.1. в  случае  гибели   (смерти)   муниципального   служащего,
наступившей в период прохождения им муниципальной службы,  или  гибели
(смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с
муниципальной службы на пенсию, за исключением, когда гибель  (смерть)
муниципального   служащего   наступила   в    случае    его    умысла,
подтвержденного правоохранительными органами;
     1.6.2. при высвобождении в связи с  выходом  на  трудовую  пенсию
(расторжением трудового договора по инициативе  работника,  достигшего
возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости),  при  наличии
не менее пяти лет стажа муниципальной службы.
     1.7. На  период  профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки.
     1.8. На период нахождения в служебной командировке.
     1.9. На период безвестного отсутствия до признания муниципального
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда, вступившим в законную силу.
     1.10. На период проведения служебной проверки.
     2. Для целей настоящего Порядка  в  состав  денежного  содержания
муниципального служащего входят:
     - должностной оклад муниципального  служащего  в  соответствии  с
замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту - оклад
денежного содержания);
     - дополнительные выплаты:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     д) ежемесячное денежное поощрение;
     е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     ж) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда муниципальных служащих, как правило,  при  предоставлении
очередного отпуска;
     з) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     и) премии по результатам работы за квартал;
     к) премии по результатам работы за год;
     л) доплата за  выполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
муниципального служащего или увеличение объема выполняемых работ;
     В случаях, установленных законодательством Российской  Федерации,
к  денежному  содержанию  муниципального   служащего   устанавливается
районный коэффициент и выплачивается процентная надбавка за  работу  в
районах Крайнего Севера в  размерах,  установленных  законодательством
Мурманской области.
     3. В случаях, предусмотренных подпунктами  1.3,  1.7,  1.8,  1.10
пункта 1  настоящего  Порядка,  муниципальному  служащему  сохраняется
денежное содержание за весь соответствующий период как  за  фактически
отработанное время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного  содержания   и   дополнительных   выплат,   предусмотренных
подпунктами "а" - "е" пункта 2 настоящего Порядка.
     По муниципальной должности - Глава администрации (назначенный)  -
сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания
и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "е"  и  "л"
пункта 2 настоящего Порядка.
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при
выплате денежной компенсации за неиспользованные  отпуска  учитываются
оклад денежного содержания и дополнительные  выплаты,  предусмотренные
подпунктами "а" - "л" пункта 2 настоящего Порядка.
     Исчисление денежного  содержания,  указанного  в  данном  пункте,
осуществляется в соответствии с  постановлением  Правительства  РФ  от
24.12.2007   N 922   "Об особенностях   порядка   исчисления   средней
заработной платы" (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009
N 916).
     5. На период безвестного отсутствия до  признания  муниципального
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда,  вступившим  в  силу,  за  муниципальным  служащим   сохраняется
денежное содержание,  установленное  ему  на  день  начала  указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.4 пункта 1  настоящего
Порядка, муниципальному  служащему  выплачивается  согласно  трудовому
законодательству Российской Федерации компенсация в размере  месячного
денежного содержания за 4 месяца.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового  договора
оклада денежного содержания и дополнительных  выплат,  предусмотренных
подпунктами "а" - "е"  пункта  2  настоящего  Порядка,  а  также  1/12
размера предусмотренных подпунктами "ж"  -  "к"  пункта  2  настоящего
Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12
календарных  месяцев,  предшествующих   дате   расторжения   трудового
договора.  В  случае  если  на  день  расторжения  трудового  договора
муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты, указанные в подпунктах "ж" - "к" также учитываются в  размере
1/12 дополнительных выплат,  фактически  начисленных  за  отработанное
время.
     7. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.5 пункта 1  настоящего
Порядка, муниципальному  служащему  выплачивается  согласно  трудовому
законодательству Российской Федерации компенсация в размере  месячного
денежного содержания.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового  договора
оклада денежного содержания и дополнительных  выплат,  предусмотренных
подпунктами "а" - "е"  пункта  2  настоящего  Порядка,  а  также  1/12
размера предусмотренных подпунктами "ж"  -  "к"  пункта  2  настоящего
Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12
календарных  месяцев,  предшествующих   дате   расторжения   трудового
договора.  В  случае  если  на  день  расторжения  трудового  договора
муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты, указанные в подпунктах "ж" - "к" также учитываются в  размере
1/12 дополнительных выплат,  фактически  начисленных  за  отработанное
время.
     При  увольнении  муниципальных  служащих,  замещающих   должности
муниципальной службы, учреждаемые  для  непосредственного  обеспечения
исполнения  полномочий  лица,  замещающего  муниципальную   должность,
замещаемые  муниципальными  служащими   путем   заключения   трудового
договора на срок полномочий указанного лица, в  случае  если  трудовой
договор был заключен до вступления в силу Закона Мурманской области от
29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области",
месячное денежное содержание по прежнему месту службы  сохраняется  на
период, не превышающий шесть месяцев.
     8. На   период   временной   нетрудоспособности    муниципальному
служащему выплачивается пособие в порядке,  установленном  Федеральным
законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
     9. При  осуществлении  единовременных  выплат  в  случае   гибели
(смерти) муниципального служащего и (или) высвобождения муниципального
служащего в связи с выходом на  трудовую  пенсию  денежное  содержание
исчисляется исходя из оклада  денежного  содержания  и  дополнительных
выплат, предусмотренных подпунктами "а"  -  "л"  пункта  2  настоящего
Порядка,  фактически  начисленных  ему  за  последние  12  календарных
месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения.
     Средний дневной заработок определяется в соответствии  с  пунктом
10   постановлением   Правительства    РФ    от    24.12.2007    N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
     Среднемесячная  заработная  плата  муниципального  служащего  для
исчисления    единовременной    компенсационной    денежной    выплаты
определяется  путем   умножения   среднего   дневного   заработка   на
среднемесячное число календарных дней (29,4).
     10. В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло централизованное увеличение (индексация)  окладов  денежного
содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав  денежного
содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка,  то  исчисленное
денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения  об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
     11. Исчисление  денежного  содержания   муниципальным   служащим,
замещающим  должности  муниципальной  службы  в   администрации   ЗАТО
Видяево, образованных после 01.01.2005 года для выполнения  переданных
органам местного самоуправления  ЗАТО  Видяево  полномочий  Российской
Федерации и  Мурманской  области  (субъекта  Российской  Федерации)  и
осуществляющих свои полномочия за счет субвенций из бюджета Мурманской
области,  осуществляется  в  соответствии   с   Правилами   исчисления
денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих,
утвержденными постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
06.09.2007   N 562   "Об утверждении   Правил   исчисления   денежного
содержания  федеральных  государственных  гражданских  служащих"  и  в
соответствии    с    Порядком    исчисления    денежного    содержания
государственных гражданских служащих Мурманской области,  утвержденным
постановлением Губернатора Мурманской области  от  29.04.2008  N 56-ПЗ
"О Порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих Мурманской области, связанного с периодами его сохранения,  а
также при осуществлении  им  компенсационных  выплат  при  расторжении
служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством
Мурманской области".