ГУБЕРНАТОР
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.04.2008 N 56-ПЗ
Мурманск
О порядке исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Мурманской области,
связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им
компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных
случаях, установленных законодательством Мурманской области
(В редакции Постановлений Губернатора Мурманской области
от 18.08.2008 г. N 109-ПЗ; от 01.07.2009 № 130-ПЗ;
от 22.01.2013 № 8-ПГ; от 22.05.2013 № 88-ПГ;
от 10.06.2014 № 80-ПГ)
В целях реализации Закона Мурманской области от 13.10.2005 N
660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области"
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Мурманской области, связанного с
периодами его сохранения, а также при осуществлении им компенсационных
выплат при расторжении служебного контракта и в иных случаях,
установленных законодательством Мурманской области (далее - Порядок).
2. Поручить Министерству финансов Мурманской области совместно с
Министерством труда и социального развития Мурманской области давать
необходимые разъяснения, связанные с применением Порядка,
утвержденного настоящим постановлением. (В редакции Постановления
Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 № 8-ПГ)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования, за исключением пунктов 1.9 и 1.10 Порядка.
4. Пункты 1.9 и 1.10 Порядка вступают в силу одновременно с
вступлением в силу закона Мурманской области, предусматривающего
внесение соответствующих изменений в статьи 53 и 72 Закона Мурманской
области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской
службе Мурманской области".
Первый заместитель
Губернатора
Мурманской области А. Макаров
Утвержден
постановлением Губернатора
Мурманской области
от 29.04.2008 N56-ПЗ
Порядок
исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Мурманской области,
связанного с периодами его сохранения, а также при осуществлении им
компенсационных выплат при расторжении служебного контракта и в иных
случаях, установленных законодательством Мурманской области
(В редакции Постановлений Губернатора Мурманской области
от 18.08.2008 г. N 109-ПЗ; от 01.07.2009 № 130-ПЗ;
от 22.01.2013 № 8-ПГ; от 22.05.2013 № 88-ПГ;
от 10.06.2014 № 80-ПГ)
1. Настоящий Порядок применяется при сохранении денежного
содержания государственным гражданским служащим Мурманской области
(далее - соответственно денежное содержание, гражданские служащие), а
также при осуществлении им компенсационных выплат при расторжении
служебного контракта и в иных случаях, установленных законодательством
Мурманской области:
1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске
(выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска);
1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на время
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
1.3. На период профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки; (В редакции Постановления Губернатора
Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на
правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Мурманской
области от 28.06.2013 N 1641-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон
Мурманской области "О государственной гражданской службе Мурманской
области")
1.4. На период нахождения в служебной командировке;
1.5. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности государственной гражданской службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
1.6. На период проведения служебной проверки;
1.7. При увольнении с государственной гражданской службы в связи
с упразднением государственного органа либо сокращением должностей
государственной гражданской службы; (В редакции Постановления
Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется
на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона
Мурманской области от 28.06.2013 N 1641-01-ЗМО "О внесении изменений в
Закон Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области")
1.8. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с
подпунктом 11 пункта 1 статьи 33 Закона Мурманской области от
13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе
Мурманской области (далее - Закон), если нарушение установленных
обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по
вине гражданского служащего;
1.9. На период трудоустройства в случае, установленном пунктом
3.2 статьи 37 Закона; (В редакции Постановления Губернатора Мурманской
области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на правоотношения,
возникшие со дня вступления в силу Закона Мурманской области от
28.06.2013 N 1641-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области")
1.10. При осуществлении единовременных выплат:
- в случае гибели (смерти) гражданского служащего, наступившей в
период прохождения им гражданской службы, или гибели (смерти),
наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с
гражданской службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в
период прохождения гражданской службы, за исключением, когда гибель
(смерть) гражданского служащего наступила в случае его умысла,
подтвержденного правоохранительными органами;
- при высвобождении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы; (В редакции
Постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 № 8-ПГ)
- при расторжении служебного контракта в связи с отсутствием на
службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной
нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не
установлен более длительный срок сохранения места работы (должности)
при определенном заболевании или если для определенной категории
граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены
гарантии по сохранению места работы (должности). (Дополнен -
Постановление Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 № 8-ПГ)
- при расторжении срочного служебного контракта о замещении
гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации,
освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской
службы в случаях, указанных в пункте 8 статьи 60.1 Закона. (Дополнен -
Постановление Губернатора Мурманской области от 22.05.2013 № 88-ПГ)
1.11. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2, 4, 5 статьи 50 Закона в состав денежного
содержания гражданского служащего входят:
- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего
(далее - оклад денежного содержания), состоящий из месячного оклада
гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью
государственной гражданской службы и месячного оклада гражданского
служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской
службы;
- дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) премии по иным основаниям;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации,
к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный
коэффициент и выплачивается процентная надбавка за работу в районах
Крайнего Севера в размерах, установленных законодательством Мурманской
области.
(Пункт 2 в редакции Постановления Губернатора Мурманской области
от 22.01.2013 № 8-ПГ)
3. Во всех случаях, установленных пунктом 1 настоящего Порядка,
размер денежного содержания гражданского служащего определяется исходя
из размера денежного содержания, установленного ему на день начала
периода, с которым связано сохранение денежного содержания, или на
день наступления случая, с которым связано осуществление
компенсационных выплат.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.6 и 1.9 пункта
1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящего Порядка.
5. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при
выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск учитываются
установленные гражданскому служащему на дату предоставления
оплачиваемого отпуска (дату расторжения служебного контракта) размеры
оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 каждой
выплаты, предусмотренной подпунктами "д"-"з" пункта 2 настоящего
Порядка, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев,
предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый
отпуск и дню расторжения служебного контракта. (В редакции
Постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 № 8-ПГ)
Государственным гражданским служащим упраздненных исполнительных
органов государственной власти Мурманской области, трудовые отношения
с которыми не прекращались, период для исчисления денежного содержания
при предоставлении очередного отпуска исчислять с учетом стажа по
замещаемой ранее должности в реорганизованных исполнительных органах
государственной власти Мурманской области. (В редакции Постановления
Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется
на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона
Мурманской области от 28.06.2013 N 1641-01-ЗМО "О внесении изменений в
Закон Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области")
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате
компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления
исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных
дней, установленное нормами Трудового кодекса Российской Федерации, и
умножения соответственно на число календарных дней отпуска и число
дней неиспользованного отпуска. (В редакции Постановления Губернатора
Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на
правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 года)
В случае если на дату предоставления оплачиваемого отпуска
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительные
выплаты, предусмотренные подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящего
Порядка, также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время. (Дополнен -
Постановление Губернатора Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ)
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случаях, предусмотренных подпунктом 1.7 и абзацем пятым
подпункта 1.10 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему
выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного
содержания. При расторжении с письменного согласия гражданского
служащего служебного контракта по основаниям, указанным в подпункте
1.7 настоящего Порядка, до истечения срока предупреждения об
увольнении, указанного в пункте 2 статьи 31 Закона, гражданскому
служащему выплачивается дополнительная компенсация в размере
сохраняемого денежного содержания, пропорционально времени,
оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада
денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.
В случае, предусмотренном подпунктом 1.8 пункта 1 настоящего
Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере
месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12
размера предусмотренных подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящего
Порядка дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12
календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного
контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
(Пункт 7 в редакции Постановления Губернатора Мурманской области
от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на правоотношения, возникшие
со дня вступления в силу Закона Мурманской области от 28.06.2013 N
1641-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О
государственной гражданской службе Мурманской области")
8. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в
порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об
обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
9. При осуществлении единовременных выплат в случае гибели
(смерти) гражданского служащего, расторжения служебного контракта в
связи с отсутствием гражданского служащего на службе в течение более
четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если
законодательством Российской Федерации не установлен более длительный
срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании
или если для определенной категории граждан законодательством
Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места
работы (должности) и (или) высвобождения его в связи с выходом на
пенсию за выслугу лет, месячное денежное содержание исчисляется исходя
из оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящего Порядка, а
также 1/12 каждой выплаты, предусмотренной подпунктами "д"-"з" пункта
2 настоящего Порядка, фактически начисленной ему в течение 12
календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного
контракта. (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области
от 22.01.2013 № 8-ПГ)
10. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло централизованное увеличение (индексация) окладов денежного
содержания и (или) дополнительных выплат, входящих в состав денежного
содержания, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, то исчисленное
денежное содержание, за исключением дополнительных выплат,
предусмотренных подпунктами "д"-"з" пункта 2 настоящего Порядка,
индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода. (В редакции
Постановления Губернатора Мурманской области от 22.01.2013 № 8-ПГ)
11. Настоящий Порядок не распространяется на гражданских
служащих, оплата труда которых производится в зависимости от
показателей эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, для которых устанавливается особый порядок
исчисления денежного содержания. (В редакции Постановления Губернатора
Мурманской области от 10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на
правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Мурманской
области от 28.06.2013 N 1640-01-ЗМО "О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Мурманской области")
12. (Исключен - Постановление Губернатора Мурманской области от
10.06.2014 № 80-ПГ. Распространяется на правоотношения, возникшие со
дня вступления в силу Закона Мурманской области от 28.06.2013 N
1640-01-ЗМО "О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Мурманской области")
