|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Кольского района от 07.10.2014 № 1824Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07.10.2014 г.Кола N 1824 Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе" В целях повышения качества оказания образовательных услуг и оплаты труда отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", во исполнение распоряжения Правительства Мурманской области от 16.05.2014 г. N 111-РП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы Мурманской области, направленные на повышение эффективности образования и науки" администрация п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе". 2. Начальнику отдела образования администрации Кольского района (Непеина И. В.) обеспечить исполнение Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе". 3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Кольский район. 4. Признать утратившими силу постановление администрации Кольского района от 05.11.2013 г. N 1530 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе", постановление администрации Кольского района от 24.12.2013г N 1888. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. И.о. Главы администрации А.П. Лихолат УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Кольского района от 07.10.2014 N 1824 План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Кольском районе" 1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1.1. Основные направления изменений. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации: - создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования; - обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования: - внедрение утвержденных федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования; - кадровое обеспечение системы муниципального дошкольного образования; - внедрение системы оценки качества дошкольного образования. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании: - внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования; - внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования; - информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 1.2. Ожидаемые результаты. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает: - обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования; - введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. 1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Кольского района -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ | ЕДИНИЦА | 2012 ГОД | 2013 ГОД | 2014 ГОД | 2015 ГОД | 2016 ГОД | 2017 ГОД | 2018 ГОД | | | ИЗМЕРЕНИЯ | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 1-7 ЛЕТ | ЧЕЛОВЕК | 2684 | 2707 | 2707 | 2710 | 2710 | 2710 | 2710 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОХВАТ ДЕТЕЙ ПРОГРАММАМИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | ПРОЦЕНТЫ | 81 | 81,5 | 83,6 | 83,8 | 84 | 84 | 84 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ | ЧЕЛОВЕК | 2087 | 2172 | 2207 | 2324 | 2334 | 2334 | 2334 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01 | | | | | | | | | | ЯНВАРЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ | ЧЕЛОВЕК | 2089 | 2156 | 2240 | 2239 | 2239 | 2239 | 2334 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СРЕДНЕСПИСОЧНОМ | | | | | | | | | | ИСЧИСЛЕНИИ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ ТРЕХ ДО СЕМИ ЛЕТ, | ЧЕЛОВЕК | 86 | 54 | 49 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ПОСТАВЛЕННЫХ НА УЧЕТ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОШКОЛЬНОГО | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ 3 ДО 7 | ПРОЦЕНТЫ | 97 | 98 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ЛЕТ, ПОЛУЧАЮЩИХ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ТЕКУЩЕМ | | | | | | | | | | ГОДУ, К СУММЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ 3 ДО 7 | | | | | | | | | | ЛЕТ, ПОЛУЧАЮЩИХ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ТЕКУЩЕМ | | | | | | | | | | ГОДУ, И ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ 3 ДО 7 ДЕТ, | | | | | | | | | | НАХОДЯЩИХСЯ В ОЧЕРЕДИ НА ПОЛУЧЕНИЕ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ | | | | | | | | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ВОСПИТАННИКОВ | ПРОЦЕНТЫ | 0 | 30 | 65 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВОЗРАСТЕ | | | | | | | | | | ОТ 3 ДО 7 ЛЕТ, ОХВАЧЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ | | | | | | | | | | ПРОГРАММАМИ, СООТВЕТСТВУЮЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОМУ | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ СТАНДАРТУ | | | | | | | | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ИНСТРУМЕНТЫ СОКРАЩЕНИЯ ОЧЕРЕДИ В ДОШКОЛЬНЫЕ | МЕСТ | 64 | 141 | 0 | 30 | 0 | 0 | 0 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (ЕЖЕГОДНО) - ВСЕГО, В | | | | | | | | | | ТОМ ЧИСЛЕ: | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | КОЛИЧЕСТВО МЕСТ, СОЗДАННЫХ В ХОДЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО | МЕСТ | 420 | 141 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | | ОБЕСПЕЧЕНИЮ К 2016 ГОДУ 100 ПРОЦЕНТОВ ДОСТУПНОСТИ | | | | | | | | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В Т. Ч.: | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ВЫСОКОЗАТРАТНЫЕ МЕСТА (СТРОИТЕЛЬСТВО И ПРИСТРОЙКИ) | МЕСТ | 0 | 75 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЗА СЧЕТ РАЗВИТИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА | МЕСТ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ИНЫЕ ФОРМЫ СОЗДАНИЯ МЕСТ, В Т. Ч.: | МЕСТ | 0 | 66 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЗА СЧЕТ УВЕЛИЧЕНИЯ ЧИСЛА МЕСТ В ГРУППАХ КРАТКОВРЕ- | МЕСТ | 0 | 16 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | МЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ | | | МОУ | | | | | | | | | | КИЛПЪЯВР- | | | | | | | | | | СКАЯ СОШ | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЗА СЧЕТ РАСШИРЕНИЯ ВАРИАТИВНЫХ ФОРМ ДОШКОЛЬНОГО | МЕСТ | 34 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | РЕКОНСТРУКЦИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ ЗДАНИЙ ДОШКОЛЬНЫХ | МЕСТ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ СУЩЕСТВУЮЩИХ ЗДАНИЙ ДОШКОЛЬ- | МЕСТ | 0 | 0 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | | НЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕСТ В ФУНКЦИОНИРУЮЩИХ | МЕСТ | 40 | 50 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | УВЕЛИЧЕНИЕ МОЩНОСТИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | МЕСТ | 346 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ОРГАНИЗАЦИЙ ЗА СЧЕТ ПЕРЕРАСЧЕТА ПЛОЩАДЕЙ ДОШКОЛЬ- | | | | | | | | | | НЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | ЧЕЛОВЕК | 789 | 783 | 798 | 810 | 810 | 810 | 810 | | НЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ВСЕГО ПО СОСТОЯНИЮ НА 01 ЯНВАРЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | В СРЕДНЕСПИСОЧНОМ ИСЧИСЛЕНИИ | ЧЕЛОВЕК | 782 | 778 | 810 | 808 | 808 | 807 | 805 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ (ПО СОСТОЯНИЮ | ЧЕЛОВЕК | 343 | 338 | 350 | 358 | 358 | 358 | 358 | | НА 01 ЯНВАРЯ) | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | В СРЕДНЕСПИСОЧНОМ ИСЧИСЛЕНИИ | ЧЕЛОВЕК | 339 | 338 | 352 | 354 | 354 | 354 | 354 | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ПОВЫШЕНИЕ ДОЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РА- | ПРОЦЕНТЫ | 34,2 | 49,0 | 64 | 82 | 100 | 100 | 100 | | БОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | | | | | | | | НЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОШЕДШИХ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 3 | | | | | | | | | | ЛЕТ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ | | | | | | | | | | ПЕРЕПОДГОТОВКУ, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ | | | | | | | | | | И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВА- | | | | | | | | | | ТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДО 100 ПРОЦЕНТОВ К 2016 ГОДУ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ДОЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, КОТОРОМ ПРИ ПРО- | ПРОЦЕНТЫ | 36,6 | 37,3 | 38 | 38,5 | 41,0 | 42,0 | 43,0 | | ХОЖДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПРИСВОЕНА ПЕРВАЯ ИЛИ ВЫСШАЯ | | | | | | | | | | КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРА- | ПРОЦЕНТЫ | 56,8 | 56,5 | 56,5 | 56,2 | 56,2 | 56,1 | 56,0 | | ТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА | | | | | | | | | | В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРА- | | | | | | | | | | ЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ВОСПИТАННИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОШКОЛЬНО- | ЧЕЛОВЕК | 6,2 | 6,4 | 6,4 | 6,3 | 6,3 | 6,3 | 6,6 | | ГО ОБРАЗОВАНИЯ В РАСЧЕТЕ НА 1 ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТ- | | | | | | | | | | НИКА** | | | | | | | | | |------------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ВОСПИТАННИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОШКОЛЬНО- | ЧЕЛОВЕК | 8,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 | 8,0 | | ГО ОБРАЗОВАНИЯ В РАСЧЕТЕ НА 1 ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТ- | | | | | | | | | | НИКА*** | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ** В системе дошкольного образования Кольского района 14% групп коррекционной направленности. В числе педагогических работников учтены специалисты: логопеды, дефектологи, психологи, социальные педагоги, инструкторы по физической культуре. *** Без учета численности детей, посещающих группы коррекционной направленности, и педагогических работников, работающих в этих группах. 1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | МЕРОПРИЯТИЯ | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | СРОКИ | ПОКАЗАТЕЛИ | | П\П | | ИСПОЛНИТЕЛИ | РЕАЛИЗАЦИИ | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2016 | ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРО- | | | "РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В КОЛЬСКОМ РАЙОНЕ НА 2014-2016 | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ГРАММУ "РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В КОЛЬСКОМ РАЙ- | | 1. | ГОДЫ" | РАЙОНА | | ОНЕ НА 2014-2016 ГОДЫ" | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 2. | ПОДГОТОВКА ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2015 | ЗАКЛЮЧЕНО СОГЛАШЕНИЕ С МИНИСТЕРСТВОМ | | | СУБСИДИЙ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУР- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | МАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ | РАЙОНА | | | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 3. | ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2016 | ПРОВЕДЕНА ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗА- | | | ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В КОЛЬСКОМ РАЙОНЕ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ | | | НА 2014-2016 ГОДЫ" | РАЙОНА | | ОБРАЗОВАНИЯ В КОЛЬСКОМ РАЙОНЕ НА 2014-2016 | | | | | | ГОДЫ" | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 4. | СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕСТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2015 | ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ 3-7 ЛЕТ, КО- | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, А ТАКЖЕ ВАРИАТИВНЫХ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ | | | ФОРМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: | РАЙОНА, МБУ "ЦБ ПО | | УСЛУГИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, К ЧИСЛЕН- | | | - ПОДГОТОВКА ПРОЕКТНО-СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НА | ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | НОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 3-7 ЛЕТ, СКОРРЕКТИ- | | | ПРОВЕДЕНИЕ КАПИТАЛЬНЫХ РЕМОНТОВ В ДОШКОЛЬНЫХ ОБ- | УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | РОВАННОЙ НА ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 5- | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ; | | | 7 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ШКОЛЕ; ВВЕДЕНО ЧИСЛО | | | - РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ И | | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕСТ В ДОШКОЛЬНЫХ ОБ- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ - ИСПОЛНИТЕЛЕЙ УСЛУГИ | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 5. | ОБНОВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | 2013-2015 | СООТВЕТСТВИЕ УСЛОВИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗО- | | | УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И МОНИТОРИНГ ИХ ВЫ- | | | ВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДА- | | | ПОЛНЕНИЯ | | | ТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ ПРОЦЕССА В 100% ДОШКОЛЬНЫХ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 5.1 | ИСПОЛНЕНИЕ РЕГУЛИРУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ (ТРЕБОВАНИЙ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2015 | СООТВЕТСТВИЕ УСЛОВИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗО- | | | САНИТАРНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ НОРМ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАС- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДА- | | | НОСТИ И ДР.) ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ | РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ | | | РАЗНЫХ ФОРМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ; МОНИТОРИНГ И | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ОБРАЗОВАНИЯ В 100% ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВА- | | | АНАЛИЗ ПРЕДПИСАНИЙ НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ С ЦЕЛЬЮ ОБЕС- | УЧРЕЖДЕНИЙ | | ТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | | | ПЕЧЕНИЯ МИНИМИЗАЦИИ РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЙ К | | | | | | ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ПРИ СО- | | | | | | ХРАНЕНИИ КАЧЕСТВА УСЛУГ И БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ИХ | | | | | | ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | ВНЕДРЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВА- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2016 | ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 3-7 | | | ТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ЛЕТ, КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ | | | | РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ПОЛУЧАТЬ УСЛУГИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, | | | | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ" | | К ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 3-7 ЛЕТ, | | | | | | СКОРРЕКТИРОВАННОЙ НА ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ В | | | | | | ВОЗРАСТЕ 5-7 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ШКОЛЕ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 6.1. | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АК- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2015 | | | | ТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ВВЕДЕНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ СТАНДАР- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | | | | ТОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | РАЙОНА | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 6.2. | ВНЕДРЕНИЕ СТАНДАРТОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2015 | ВНЕДРЕНЫ СТАНДАРТЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗО- | | | | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ВАНИЯ ВО ВСЕХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ | | | | РАЙОНА | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 6.3. | РАЗРАБОТКА ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ В | РУКОВОДИТЕЛИ | 2014-2015 | РАЗРАБОТАНА ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ | | | СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАРТАМИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВА- | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ | | ПРОГРАММА В СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАРТАМИ | | | НИЯ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 7. | КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗО- | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | 2013-2015 | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ | | | ВАНИЯ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЛУ- | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | ЧИВШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ИЛИ | | | | | | ПРОШЕДШИХ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ИЛИ ПОВЫШЕНИЕ | | | | | | КВАЛИФИКАЦИИ ПО ДАННОМУ НАПРАВЛЕНИЮ, В | | | | | | ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТ- | | | | | | НИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 7.1 | РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПЕДАГОГА ДО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013 | РАЗРАБОТАНЫ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПЕДА- | | | ШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ ХАРАКТЕР ВЗАИ- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ГОГА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ | | | МОДЕЙСТВИЯ ПЕДАГОГА С ДЕТЬМИ, НАПРАВЛЕННОГО НА РАЗ- | РАЙОНА, | | ХАРАКТЕР ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПЕДАГОГА С ДЕТЬМИ, | | | ВИТИЕ СПОСОБНОСТЕЙ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ИНИЦИАТИВНО- | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАЗВИТИЕ СПОСОБНОСТЕЙ, | | | СТИ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОШКОЛЬ- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | СТИМУЛИРОВАНИЕ ИНИЦИАТИВНОСТИ, САМОСТОЯ- | | | НИКОВ | ОРГАНИЗАЦИЙ | | ТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОШКОЛЬНИКОВ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 7.2. | РАЗРАБОТКА ПЛАНА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕ- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | 2013-2014 | РАЗРАБОТАН ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И | | | ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕДАГОГИЧЕ- | КАБИНЕТ" | | ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | СКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ | | | И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО | | | ВВЕДЕНИЯ В 2015 ГОДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА | | | ОБРАЗОВАНИЯ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 7.3. | ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИ- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | 2013-2018 | ПРОВЕДЕНО ОБУЧЕНИЕ 24 РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДО- | | | ЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОР- | КАБИНЕТ" | | ШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, 360 | | | ГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ ВВЕДЕНИЯ В 2015 ГОДУ ПРОФЕССИО- | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | | | НАЛЬНОГО СТАНДАРТА | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 7.4. | ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДОШКОЛЬ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2018 | | | | НЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "О СИСТЕМЕ МЕР ПО | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | | | | ПОДГОТОВКЕ К РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАН- | РАЙОНА, | | | | | ДАРТА "ПЕДАГОГ" | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | | | | | КАБИНЕТ" | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8. | РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | ЧИСЛО ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО- | | | | РАЙОНА | | ШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ | | | | | | РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТ- | | | | | | НИКОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПОКАЗА- | | | | | | ТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ | | | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИ- | | | | | | ПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.1. | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТАРИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИЗ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014 | УЛУЧШИЛОСЬ КАЧЕСТВО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАСЕ- | | | МЕРЕНИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ ПРО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ЛЕНИЮ УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | ЦЕДУР НА БАЗЕ СТАНДАРТИЗИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И | РАЙОНА | | | | | КРИТЕРИЕВ ОЦЕНИВАНИЯ | МБУО "РАЙОННЫЙ | | | | | | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ" | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.2. | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2014 | ДИФФЕРЕНЦИРОВАННАЯ ОПЛАТА ТРУДА РУКОВО- | | | ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ С | | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИХ РУКО- | РАЙОНА | | УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯ- | | | ВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, В ТОМ | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | ТЕЛЬНОСТИ | | | ЧИСЛЕ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.3. | РАЗРАБОТКА ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013 | СФОРМИРОВАНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ | | | ЗАДАНИЯ ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, | | | ЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ | РАЙОНА | | ВКЛЮЧАЯ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЯЕ- | | | УСЛУГ ПО ДОШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | МЫХ УСЛУГ ПО ДОШКОЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.4. | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОПТИ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2018 | ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, АД- | | | МИЗАЦИЮ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | МИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, | | | АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. | РАЙОНА | | СОСТАВЛЯЕТ НЕ БЕЛЕЕ 40% ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА | | | ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, АД- | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | | | | МИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ИСХОДЯ ИЗ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОБЩЕМ | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ НЕ БОЛЕЕ 40% | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.5. | ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2018 | ЧИСЛЕННОСТЬ ВОСПИТАННИКОВ В РАСЧЕТЕ НА 1 | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА УВЕЛИЧИТСЯ ДО | | | ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕ- | РАЙОНА | | 8,0 | | | НИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВОДИМЫХ ИНСТИТУ- | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | | | | ЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 8.6. | ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОБРАЗОВА- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2015 | СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВНЕДРЕ- | | | ТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | НИЯ РАЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И ТРУ- | | | | РАЙОНА | | ДОВЫХ ПРОЦЕССОВ, УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ДОШКОЛЬНЫХ | | ТРУДА И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТ- | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ВА РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 9. | ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА С ПЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2017 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕ- | | | ДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | ГО ОБРАЗОВАНИЯ | РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К | | | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СФЕРЕ ОБЩЕГО | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | ОБРАЗОВАНИЯ В КОЛЬСКОМ РАЙОНЕ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 9.1 | РАЗРАБОТКА ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2014 | ПРИНЯТИЕ ЛОКАЛЬНОГО АКТА, УТВЕРЖДАЮЩЕГО | | | ДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ И ДРУГИМИ КАТЕ- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДО- | | | ГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИ- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕ- | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | КАМИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖ- | | | ЛЕЙ КАЧЕСТВА ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТ- | ОРГАНИЗАЦИЙ | | ДЕНИЙ | | | ВА, ОБОЗНАЧЕННЫХ В МОДЕЛИ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАК- | | | | | | ТА") | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 9.2 | РЕАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ДО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2017 | ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА | | | ШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ | | | | РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | | | | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 9.3 | ПЛАНИРОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА ПОВЫШЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | ПРЕДУСМОТРЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ | | | НИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | НА ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ | | | ЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ С | РАЙОНА, МБУ "ЦБ | | РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ | ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИ- | | УЧРЕЖДЕНИЙ В БЮДЖЕТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБ- | | | 07.05.2012 N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГО- | ПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | РАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН | | | СУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10. | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ МОДЕЛЕЙ АТТЕСТА- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2018 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕ- | | | ЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | ЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ИХ ПЕРЕВОДОМ НА | РАЙОНА | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К | | | ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ | | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СФЕРЕ ОБЩЕГО | | | | | | ОБРАЗОВАНИИ В КОЛЬСКОМ РАЙОНЕ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10.1. | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОР- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2018 | ДОЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ | | | ГАНИЗАЦИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ИХ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫМ ПРИ | | | ПЕРЕВОДОМ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ | РАЙОНА | | ПРОХОЖДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПРИСВОЕНА ПЕРВАЯ | | | (РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ НА ПЕРВУЮ И ВЫСШУЮ КАТЕГОРИИ | | | ИЛИ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ | | | УКАЗЫВАЮТСЯ В ДОГОВОРЕ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ) | | | | | | ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА С ПЕДАГОГИЧЕ- | | | | | | СКИМ РАБОТНИКОМ) | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10.2. | РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭФФЕКТИВНОГО КОН- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2014-2015 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДА- | | | ТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДО- | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ: | РАЙОНА | | ШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К | | | | | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | | | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10.3. | РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2014 | РАЗРАБОТАНЫ И УТВЕРЖДЕНЫ ПРИМЕРНЫЕ ПОЛО- | | | АКТОВ, УСТАНАВЛИВАЮЩИХ МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ЖЕНИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДО- | | | РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | РАЙОНА | | ШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УСТАНОВЛЕНИЕ | | | | | | ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ КАЧЕСТВА | | | | | | ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ И | | | | | | ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10.4. | ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТЫ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2014 | ЗАКЛЮЧЕНО 24 ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИ- | | | С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗО- | | | ШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВОЙ ФОР- | РАЙОНА | | ВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | МОЙ | | | | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 10.5. | СОЗДАНИЕ ПРОЗРАЧНОГО МЕХАНИЗМА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | СФОРМИРОВАНА НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА ПО | | | ДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ. СОБЛЮДЕНИЕ УСТА- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ПРЕДСТАВЛЕНИЮ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕ- | | | НОВЛЕННЫХ СООТНОШЕНИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕ- | РАЙОНА | | СТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАК- | | | ЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИ- | | | ТЕРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ. СВЕДЕНИЯ О | | | КОВ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ | | | | | | РАЗМЕЩАЮТСЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ. | | | | | | ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СОСТАВЛЯЕТ В КРАТНОСТИ НЕ | | | | | | БОЛЕЕ 8 | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 11. | ИНФОРМАЦИОННОЕ И МОНИТОРИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ДОСТУПНОСТЬЮ | | | ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ДОШКОЛЬНОГО | | | | РАЙОНА | | ОБРАЗОВАНИЯ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 11.1. | ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ВЗАИМОДЕЙ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | ИНФОРМАЦИЯ ПО ВВЕДЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОГО КОН- | | | СТВИЕ СО СМИ ПО ВВЕДЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | ТРАКТА В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РАЗМЕЩЕНА | | | (ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В | РАЙОНА | | НА САЙТАХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРА- | | | ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ, ПУБЛИКАЦИИ В СРЕДСТВАХ МАССО- | | | ЗОВАНИЯ В СМИ. ПРОВЕДЕНЫ СОВЕЩАНИЯ ВО ВСЕХ | | | ВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ И ДР.) | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ И ДОШКОЛЬНЫХ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ | |--------+------------------------------------------------------+------------------------------+------------+----------------------------------------------| | 11.2. | ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ (СОВЕЩАНИЙ) С РАБОТНИКАМИ ОБ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ | 2013-2018 | ПРОВЕДЕНЫ СЕМИНАРЫ (СОВЕЩАНИЯ) С РАБОТНИ- | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ПРОФСО- | АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО | | КАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДСТАВИ- | | | ЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯ- | РАЙОНА | | ТЕЛЯМИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ | | | ТИЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ", В ТОМ ЧИСЛЕ О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕ- | | | РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ", В | | | НИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА | | | ТОМ ЧИСЛЕ О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | ПОКАЗАТЕЛИ | ЕДИНИЦА | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | РЕЗУЛЬТАТЫ | | П/П | | ИЗМЕРЕНИЯ | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 1. | ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ 3-7 ЛЕТ, КОТО- | ПРОЦЕНТЫ | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ВСЕМ ДЕТЯМ В ВОЗРАСТЕ | | | РЫМ ПРЕДОСТАВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ | | | | | | | | ОТ 3 ДО 7 ЛЕТ БУДЕТ ПРЕ- | | | УСЛУГИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, К ЧИСЛЕН- | | | | | | | | ДОСТАВЛЕНА ВОЗМОЖНОСТЬ | | | НОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 3-7 ЛЕТ, СКОРРЕКТИРО- | | | | | | | | ПОЛУЧЕНИЯ ДОШКОЛЬНОГО | | | ВАННОЙ НА ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ 5-7 | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ШКОЛЕ | | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 2. | ОХВАТ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ | ПРОЦЕНТЫ | 40 | 41 | 41 | 42 | 42 | 45 | ДЕТЯМ ОТ 0 ДО 3 ЛЕТ БУ- | | | УЧРЕЖДЕНИЯМИ (ОТНОШЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ | | | | | | | | ДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНА ВОЗ- | | | В ВОЗРАСТЕ ОТ 0 ДО 3 ЛЕТ, ПОСЕЩАЮЩИХ ДОШКО- | | | | | | | | МОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ | | | ЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, К ОБЩЕЙ | | | | | | | | ДОШКОЛЬНОГО | | | ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ОТ 0 ДО 3 ЛЕТ) | | | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТ- | | | | | | | | | | | ВИИ С ЗАПРОСАМИ РОДИТЕ- | | | | | | | | | | | ЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТА- | | | | | | | | | | | ВИТЕЛЕЙ) | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 3. | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ | ПРОЦЕНТЫ | 0 | 30 | 60 | 100 | 100 | 100 | ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОШКО- | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБУЧАЮЩИХСЯ | | | | | | | | ЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | ПО ПРОГРАММАМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ | | | | | | | | 100 % ВОСПИТАННИКОВ | | | ТРЕБОВАНИЯМ СТАНДАРТОВ ДОШКОЛЬНОГО | | | | | | | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВА- | | | ОБРАЗОВАНИЯ, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ | | | | | | | | ТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В | | | ВОСПИТАННИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | СООТВЕТСТВИИ СО СТАНДАР- | | | УЧРЕЖДЕНИЙ. | | | | | | | | ТАМИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРА- | | | | | | | | | | | ЗОВАНИЯ | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 4. | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | ЕДИНИЦА | 15 | 20 | 24 | 24 | 24 | 24 | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ | | | УЧРЕЖДЕНИЙ, В КОТОРЫХ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | | | | | | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ДОШКО- | | | ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ | | | | | | | | ЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В | | | РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИ- | | | | | | | | 100 % ДОШКОЛЬНЫХ ОБРА- | | | КОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ | | | | | | | | ЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕН- | | | | | | | | ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕК- | | | НЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО | | | | | | | | ТИВНОСТИ ИХ | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 5. | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДА- | ПРОЦЕНТОВ | 104,2 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | | | ГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДО- | | | | | | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИ- | | | ШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К | | | | | | | | КОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗО- | | | СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБ- | | | | | | | | ВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | | | | | | | СООТВЕТСТВУЕТ СРЕДНЕЙ | | | | | | | | | | | ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТ- | | | | | | | | | | | НИКОВ ОБЩЕ- | | | | | | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛЬСКОГО | | | | | | | | | | | РАЙОНА, ПОВЫСИТСЯ КАЧЕ- | | | | | | | | | | | СТВО КАДРОВОГО СОСТАВА | | | | | | | | | | | ДОШКОЛЬНОГО ОБ- | | | | | | | | | | | РАЗОВАНИЯ | |-----+----------------------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 6. | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТНЫХ ПЕДАГОГИ- | ПРОЦЕНТОВ | 25,7 | 26 | 27 | 27 | 28 | 28 | УВЕЛИЧЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ | | | ЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | | | | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИ- | | | НЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СО СТАЖЕМ РАБОТЫ МЕНЕЕ 10 | | | | | | | | КОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗО- | | | ЛЕТ В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТНЫХ | | | | | | | | ВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ | | | | | | | | СО СТАЖЕМ РАБОТЫ МЕНЕЕ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | | | | | | | 10 ЛЕТ | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 2.1. Основные направления: 2.1.1. Обеспечение достижения учащимися образовательных организаций общего образования новых образовательных результатов: - введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС); - формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся; - внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся; - создание условий для подготовки и переподготовки современных педагогических кадров. 2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - внедрение системы оценки качества общего образования; - разработка и реализация муниципальных программ поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях. 2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании: - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; - информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2.2. Ожидаемые результаты: 2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов: - обеспечение введения новых федеральных государственных образовательных стандартов общего образования; - повышение качества подготовки учащихся муниципальных образовательных организаций общего образования Кольского района. 2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; - поддержка образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях; - сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях. 2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании: - обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в образовательных организациях общего образования. 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ПОКАЗАТЕЛИ | ЕДИНИЦА | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | ИЗМЕРЕНИЯ | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ЧИСЛЕННОСТЬ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ 7-17 ЛЕТ | ЧЕЛОВЕК | 4227 | 4169 | 4169 | 4169 | 4169 | 4169 | 4169 | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАЩИХСЯ ПО ПРОГРАММАМ ОБЩЕГО ОБ- | ЧЕЛОВЕК | 3681 | 3627 | 3607 | 3631 | 3635 | 3640 | 3642 | | РАЗОВАНИЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО | | | | | | | | | | СОСТОЯНИЮ НА 01 ЯНВАРЯ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАЩИХСЯ ПО ПРОГРАММАМ ОБЩЕГО ОБ- | ЧЕЛОВЕК | 3658 | 3624 | 3579 | 3614 | 3615 | 3615 | 3615 | | РАЗОВАНИЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В | | | | | | | | | | СРЕДНЕСПИСОЧНОМ ИСЧИСЛЕНИИ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАЩИХСЯ ПО ПРОГРАММАМ ОБЩЕГО ОБ- | ЧЕЛОВЕК | 10,0 | 10,2 | 11,0 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | 11,2 | | РАЗОВАНИЯ В РАСЧЕТЕ НА 1 ПЕДАГОГА | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ УЧАЩИХСЯ ОБРАЗОВА- | ПРОЦЕНТЫ | 31 | 41 | 48 | 57 | 65 | 75 | 90 | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБУ- | | | | | | | | | | ЧАЮЩИХСЯ В СООТВЕТСТВИИ С НОВЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТОМ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ДОЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗО- | ПРОЦЕНТЫ | 0,7 | 12,4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | ВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ВО ВТОРУЮ | | | | | | | | | | (ТРЕТЬЮ) СМЕНУ, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОБУЧАЮЩИХ- | | | | | | | | | | СЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | | | | | | | | | | ЗАЦИЯХ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | ПРОЦЕНТЫ | 83,3 | 81,3 | 86,7 | 86,7 | 86,7 | 86,7 | 86,7 | | ЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, | | | | | | | | | | ИМЕЮЩИХ СПОРТИВНЫЙ ЗАЛ, В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ | | | | | | | | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ДОЛЯ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО- | ПРОЦЕНТЫ | 49,8 | 49,3 | 48,0 | 47,7 | 46 | 43 | 40 | | УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В | | | | | | | | | | ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | | | | | | | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | ДОЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ПРИ | ПРОЦЕНТЫ | 51,3 | 52,4 | 54 | 56 | 56,5 | 57,5 | 59 | | ПРОХОЖДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПРИСВОЕНА ПЕРВАЯ ИЛИ | | | | | | | | | | ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ | | | | | | | | | |---------------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+------| | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОРГАНИ- | ПРОЦЕНТЫ | 95,6 | 99,3 | 99,8 | 100 | 100 | 100 | 100 | | ЗАЦИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОХВАЧЕННЫХ МЕРОПРИЯ- | | | | | | | | | | ТИЯМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, В ОБЩЕЙ ИХ | | | | | | | | | | ЧИСЛЕННОСТИ | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | МЕРОПРИЯТИЯ | ОТВЕТСТВЕННЫЕ | СРОКИ | ПОКАЗАТЕЛИ | | П/П | | ИСПОЛНИТЕЛИ | РЕАЛИЗАЦИИ | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ФЕ- | | 2013-2018 | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ УЧАЩИХСЯ ОБРАЗОВА- | | | ДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВА- | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБУ- | | | ТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ | | | ЧАЮЩИХСЯ ПО НОВЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТ- | | | | | | ВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 1.1 | НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: | | 2013-2014 | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - СОЗДАНИЕ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | СОЗДАНИЕ БАНКА ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕ- | | | ОБМЕНУ ОПЫТОМ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | СУРСОВ С МАТЕРИАЛАМИ ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ УЧИТЕЛЕЙ | | | | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", | | НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС НОВОГО | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ПОКОЛЕНИЯ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | 2013-2014 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 100% | | | | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СООТ- | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ФГОС | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 1.2 | ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ ПО | | | СЯ ПО ФГОС ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ФГОС ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТ- | | | НИЯ | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙ- | | ВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ НОВЫХ ФГОС | | | | ОНА", РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | 2013-2014 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 100% | | | | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | УЧИТЕЛЕЙ 5-9-Х КЛАССОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СООТВЕТСТ- | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ НОВЫХ ФГОС | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - ПРИОБРЕТЕНИЕ УЧЕБНОГО, УЧЕБНО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ 100%-ОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ОБРАЗОВА- | | | ЛАБОРАТОРНОГО, КОМПЬЮТЕРНОГО ОБОРУДО- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯ- | | | ВАНИЯ И НАГЛЯДНЫХ ПОСОБИЙ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | МИ К РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРА- | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | ЗОВАНИЯ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - СОЗДАНИЕ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2015-2018 | СОЗДАНИЕ БАНКА ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕ- | | | ОБМЕНУ ОПЫТОМ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | СУРСОВ С МАТЕРИАЛАМИ ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ УЧИТЕЛЕЙ | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | 5-9-Х КЛАССОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС НОВОГО ПОКО- | | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ЛЕНИЯ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 1.3 | СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2015 | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ ПО | | | СЯ ПО ФГОС СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ФГОС СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТ- | | | | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", РУКОВОДИТЕЛИ | | ВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ НОВЫХ ФГОС | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | 2013-2018 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 100% | | | | КАБИНЕТ", РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | УЧИТЕЛЕЙ 10-11 -Х КЛАССОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СООТ- | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ НОВЫХ ФГОС | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - ПРИОБРЕТЕНИЕ УЧЕБНОГО, УЧЕБНО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ 100%-ОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ОБРАЗОВА- | | | ЛАБОРАТОРНОГО, КОМПЬЮТЕРНОГО ОБОРУДО- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВА- | | | ВАНИЯ И НАГЛЯДНЫХ ПОСОБИЙ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | НИЯМИ К РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБ- | | | | ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | РАЗОВАНИЯ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | | - СОЗДАНИЕ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2016-2018 | СОЗДАНИЕ БАНКА ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕ- | | | ОБМЕНУ ОПЫТОМ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | СУРСОВ С МАТЕРИАЛАМИ ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ УЧИТЕ- | | | | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", | | ЛЕЙ 10-11-Х КЛАССОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФГОС НОВО- | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ГО ПОКОЛЕНИЯ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 2. | ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ОТНОШЕНИЕ СРЕДНЕГО БАЛЛА ЕГЭ (В РАСЧЕТЕ НА 1 | | | УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ПРЕДМЕТ) ПО КОЛЬСКОМУ РАЙОНУ К СРЕДНЕМУ БАЛЛУ | | | ШКОЛЬНИКОВ: | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", | | ЕГЭ (В РАСЧЕТЕ НА 1 ПРЕДМЕТ) ПО МУРМАНСКОЙ ОБ- | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ЛАСТИ | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 2.1 | РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2015 | ВНЕСЕНИЕ КОРРЕКТИРОВОК В ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВА- | | | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КОРРЕКТИРОВКЕ ОСНОВ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВ- | | | НЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ НАЧАЛЬ- | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ", | | НОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | НОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ РОССИЙСКИХ | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | И МЕЖДУНАРОДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ОБРАЗО- | | | | | | ВАТЕЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ШКОЛЬНИКОВ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 2.2 | АПРОБАЦИЯ РЕКОМЕНДАЦИЙ, РАЗРАБОТАННЫХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014 | ПРОВЕДЕНИЕ КОРРЕКТИРОВКИ ОСНОВНЫХ ОБРАЗОВА- | | | МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО | | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ФОРМАТАХ: | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ | | | - ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕ- | КАБИНЕТ", РУКОВОДИТЕЛИ | | МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ | | | СКИХ РАБОТНИКОВ; | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | -КОРРЕКТИРОВКА И АПРОБАЦИЯ ОСНОВНЫХ | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ; | | | | | | - СБОРА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЛУЧШИХ ПЕДА- | | | | | | ГОГИЧЕСКИХ ПРАКТИК; | | | | | | - ФОРМИРОВАНИЯ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 2.3 | ПРОВЕДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ДОЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРА- | | | УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ЗОВАНИЯ, ВНЕДРИВШИХ В ПРАКТИКУ РАБОТЫ ИСПОЛЬ- | | | ШКОЛЬНИКОВ, АНАЛИЗ ДАННЫХ МОНИТОРИНГА, | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ | | ЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ МОНИТОРИНГА | | | РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА", РУКОВОДИТЕЛИ | | | | | ВОВЫХ АКТОВ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЗУЛЬТАТА- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | МИ МОНИТОРИНГА: 4 КЛАССЫ, 5 КЛАССЫ | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | (ОЦЕНКА УРОВНЯ ГОТОВНОСТИ К ОБУЧЕНИЮ В | | | | | | ОСНОВНОЙ ШКОЛЕ ВЫПУСКНИКОВ НАЧАЛЬНОЙ | | | | | | ШКОЛЫ) | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 3. | РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ И МУНИЦИПАЛЬ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2017-2018 | РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ | | | НОЙ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ СОВРЕМЕННЫХ ПЕДАГОГИ- | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ: | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ЧЕСКИХ КАДРОВ | | | -ВЫЯВЛЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА МОЛОДЕЖИ, ЗАИН- | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | | | | ТЕРЕСОВАННОЙ В ПОЛУЧЕНИИ ПЕДАГОГИЧЕ- | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | СКОЙ ПРОФЕССИИ И В РАБОТЕ В СИСТЕМЕ ОБ- | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | РАЗОВАНИЯ | | | | | | - МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ | | | | | | ПЕДАГОГОВ; | | | | | | - РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА, ОКА- | | | | | | ЗАНИЕ МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | | | | | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" КОНСАЛТИНГО- | | | | | | ВЫХ УСЛУГ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ В РЕЖИМЕ | | | | | | ON-LINE; | | | | | | - ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОН- | | | | | | КУРСОВ И ДР. | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. | ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНО- | | 2013-2018 | ЧИСЛО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | СТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | | | ОБРАЗОВАНИЯ, В КОТОРЫХ ОЦЕНКА ИХ ДЕЯТЕЛЬНО- | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | СТИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ | | | | | | КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНО- | | | | | | ВАНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕК- | | | | | | ТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗО- | | | | | | ВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.1 | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ С УЧЕТОМ ФЕДЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013 | ПРИНЯТИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕ- | | | РАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯ- | | | РЕКОМЕНДАЦИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОР- | | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВА- | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | ГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕ- | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, В ТОМ | | | ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ЧИСЛЕ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДИФФЕРЕНЦИА- | | | РАБОТНИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬ- | | | ЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | | | ЗОВАНИЕМ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.2 | АПРОБАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | ДИФФЕРЕНЦИРОВАННАЯ ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕ- | | | МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РЕАЛИЗА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИ- | | | ЦИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬ- | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО | | ПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | НОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | РАЙОНА", РУКОВОДИТЕЛИ | | ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНО- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИХ РУ- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | СТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | КОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТ- | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | НИКОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВА- | | | | | | НИЕМ ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ | | | | | | ПЛАТЫ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.3 | РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013 | ПРИВЕДЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГО- | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | ГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВА- | | | НЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В СО- | | | ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕ- | | | ОТВЕТСТВИЕ С НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМИ АКТАМИ | | | КОМЕНДАЦИЙ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.4 | ФОРМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013 | ФОРМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ОБ- | | | ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВА- | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ВКЛЮЧАЯ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА | | | НИЯ, ВКЛЮЧАЯ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВ- | | | ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ ПО ОБЩЕМУ ОБРА- | | | ЛЯЕМЫХ УСЛУГ ПО ОБЩЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ | | | ЗОВАНИЮ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.5 | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ | | | СТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | ЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗО- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | ВАНИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОСНОВНЫХ КА- | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | | | | ТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.6 | ОПТИМИЗАЦИЯ СЕТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛЬСКОГО РАЙОНА | 2015-2018 | ОПТИМИЗИРОВАНА СЕТЬ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОР- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | ГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАВНОГО ДОСТУ- | | | | | | ПА К КАЧЕСТВЕННОМУ ОБРАЗОВАНИЮ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 4.7 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕЗАВИ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | В РАЙОНЕ ФУНКЦИОНИРУЕТ НЕЗАВИСИМАЯ СИСТЕМА | | | СИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГА- | | | МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБ- | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ РЕГИО- | | | РАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ РЕГИОНАЛЬНЫХ МЕТО- | | | НАЛЬНЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ | | | ДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5. | РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ | | 2014-2018 | ОТНОШЕНИЕ СРЕДНЕГО БАЛЛА ЕГЭ (В РАСЧЕТЕ НА 1 | | | ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | ПРЕДМЕТ) ПО КОЛЬСКОМУ РАЙОНУ К СРЕДНЕМУ БАЛ- | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБО- | | | ЛУ ЕГЭ (В РАСЧЕТЕ НА 1 ПРЕДМЕТ) ПО МУРМАНСКОЙ | | | ТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИ- | | | ОБЛАСТИ | | | ЯХ: | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.1 | МОНИТОРИНГ И СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВА- | | | ЗУЛЬТАТОВ ЕГЭ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБО- | | | НИЗАЦИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮ- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | | | ЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, С | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | | | | ОСТАЛЬНЫМИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОР- | | | | | | ГАНИЗАЦИЯМИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.2 | АПРОБАЦИЯ И РАСПРОСТРАНЕНИЕ МЕХАНИЗ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | ПРОВЕДЕНИЕ ПИЛОТНОЙ АПРОБАЦИИ МЕХАНИЗМОВ | | | МОВ ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕ- | | | ЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮЩИХ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИ- | | | В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | АЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.3 | РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014 | ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИ- | | | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РУКОВОДИ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | ТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБО- | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮ- | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | ТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | | | ЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.4 | СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ СЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014 | ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ОБМЕНА ОПЫТОМ И | | | ТЕВОЙ МОДЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | РАСПРОСТРАНЕНИЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК ОБЕСПЕЧЕНИЯ | | | НЫХ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ВЫ- | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИ- | | | ЯВЛЕНИЯ И РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЛУЧШИХ ПРАК- | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | ЗАЦИЯМИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮЩИМИ В | | | ТИК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ С | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОБЩЕ- | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ | | | ГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТАЮЩИМИ В СЛОЖНЫХ | | | | | | СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.5 | УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ КОНТИНГЕНТА И ТЕРРИ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2015 | РЕАЛИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ОПЛАТЫ | | | ТОРИИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ТРУДА ПЕДАГОГОВ, ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНО- | | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В | МБУ "ЦБ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ | | ГО ЗАДАНИЯ, ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕ- | | | ИХ ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ, ОПЛАТЕ ТРУ- | МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ | | ТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ КОНТИНГЕНТА И ТЕРРИТОРИИ | | | ДА ПЕДАГОГОВ, ФОРМИРОВАНИИ МУНИЦИ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | | | ПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ, ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ОБРА- | | | ЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | ЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ | | | | | | АКТАМИ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.6 | РЕАЛИЗАЦИЯ АДРЕСНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2015-2018 | ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | ШЕНИЯ КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗО- | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВА- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | ВАНИЯ, РАБОТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УС- | | | НИЯ, РАБОТАЮЩИХ В СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ | ОБРАЗОВАНИЯ | | ЛОВИЯХ | | | УСЛОВИЯХ, ДЕМОНСТРИРУЮЩИХ НИЗКИЕ ОБ- | | | | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.7 | РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2015 | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ НА | | | МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | СТАРШЕЙ СТУПЕНИ СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, | | | НИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ОБУ- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | ОХВАЧЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЯМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ | | | ЧАЮЩИХСЯ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | ОБРАЗОВАНИЯ | | ОРИЕНТАЦИИ, В ОБЩЕЙ ИХ ЧИСЛЕННОСТИ. | | | НИЗАЦИЯХ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.8 | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕН- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДА- | | | НЫХ НА ОПТИМИЗАЦИЮ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, АДМИНИСТРАТИВНО- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | ОРГАНИЗАЦИЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В | | | УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. | ОБРАЗОВАНИЯ | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННО- | | | ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГА- | | | СТИ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | | | ТЕЛЬНОГО, АДМИНИСТРАТИВНО- УПРАВЛЕНЧЕ- | | | ЦИЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ | | | СКОГО | | | УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | ПЕРСОНАЛА, ИСХОДЯ ИЗ ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛИ РАС- | | | | | | ХОДОВ НА ОПЛАТУ ИХ ТРУДА В ОБЩЕМ ФОНДЕ | | | | | | ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ НЕ БОЛЕЕ 40% | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.9 | ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ | | | | | | КАТЕГОРИЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, | | | | | | ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОС- | | | | | | СИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕНИЯ | | | | | | ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВОДИМЫХ | | | | | | ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 5.10 | РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБ- | | | НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ОБЩЕГО ОБ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВА- | | | РАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | НИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ФГОС В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННО- | | | ГОСУДАРСТВЕННЫМ СТАНДАРТОМ ОБЩЕГО ОБ- | ОБРАЗОВАНИЯ | | СТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | | | РАЗОВАНИЯ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН | | | ЦИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭФ- | | 2013 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГО- | | | ФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА С ПЕДАГОГИЧЕСКИ- | | | ГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | | | МИ РАБОТНИКАМИ В СИСТЕМЕ ОБЩЕГО ОБРА- | | | ЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ | | | ЗОВАНИЯ: | | | ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИС- | | | | | | ЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 30 ЛЕТ В ОБЩЕЙ | | | | | | ЧИСЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | | | | | | ЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.1 | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ АТТЕСТАЦИИ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГО- | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | ГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ С ПОСЛЕДУЮЩИМ ИХ | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | НИЗАЦИЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В | | | ПЕРЕВОДОМ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | ДОЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВА- | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ | | | | | | АТТЕСТАЦИИ ПРИСВОЕНА ПЕРВАЯ ИЛИ ВЫСШАЯ КАТЕГО- | | | | | | РИЯ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 6.2 | ОТБОР ПИЛОТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013 | ПРОВЕДЕНИЕ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, | | КОНТРАКТА В ПИЛОТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИ- | | | ДЕНИЯ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО | МБУО "РАЙОННЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ | | ЗАЦИЯХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | КОНТРАКТА | КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО РАЙОНА", | | | | | | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.3 | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | ВНЕДРЕНИЕ АПРОБИРОВАННЫХ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНО- | | | НЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ АПРОБИ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ГО КОНТРАКТА В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | | | РОВАННЫХ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАК- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | | | ТА В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.4 | РАЗРАБОТКА ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ ВЫ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | УТВЕРЖДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ ВЫПОЛНЕ- | | | ПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | НИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РА- | | | ГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬ- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | БОТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, | ОБРАЗОВАНИЯ | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | НАПРАВЛЕННОЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ПОКАЗАТЕ- | | | | | | ЛЕЙ КАЧЕСТВА ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.5 | РЕАЛИЗАЦИЯ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОН- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В | | | ТРАКТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ШТАТНОМ РЕЖИМЕ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.6 | ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ПЛАНИРОВАНИЕ В БЮДЖЕТЕ КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | | ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУ "ЦБ | | ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА ПОВЫШЕНИЕ ОПЛА- | | | ЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ | ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | ТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРА- | | | С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 07.05.2012 | УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА" | | ЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ | РУКОВОДИТЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ" | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.7 | ПРИВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБЩЕ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014 | ПРИВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ОБЩЕОБРАЗОВА- | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕЖИМА | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕЖИМА РАБОТЫ ПЕДАГОГИ- | | | РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СО- | | | ЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИЕ С ДЕЙСТВУЮ- | | | ОТВЕТСТВИЕ С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ | | | ЩИМИ ТРЕБОВАНИЯМИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ | | | В ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ | | | | | | 24.12.2010 N 2075 | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.8 | ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, АДМИНИ- | | | ЛЕННЫХ НА ОПТИМИЗАЦИЮ РАСХОДОВ НА ОП- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | СТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА СОСТАВЛЯЕТ | | | ЛАТУ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, АДМИНИСТ- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | НЕ БОЛЕЕ 40% ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОБРАЗО- | | | РАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. | ОБРАЗОВАНИЯ | | ВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ | | | ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМО- | | | | | | ГАТЕЛЬНОГО, АДМИНИСТРАТИВНО- | | | | | | УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ИСХОДЯ ИЗ | | | | | | ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ИХ | | | | | | ТРУДА В ОБЩЕМ ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОР- | | | | | | ГАНИЗАЦИИ НЕ БОЛЕЕ 40% | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.9 | ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | ЧИСЛЕННОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ В РАСЧЕТЕ НА 1 ПЕДА- | | | КАТЕГОРИЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | ГОГА СОСТАВИТ НЕ БОЛЕЕ 11,2 | | | ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОС- | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | | | СИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕ- | ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | НИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВО- | | | | | | ДИМЫХ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 6.10 | ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2014-2018 | СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛИ | | РАЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И ТРУДОВЫХ | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | ПРОЦЕССОВ, УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПО- | | | | ОБРАЗОВАНИЯ | | ВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА РЕАЛИЗАЦИИ | | | | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 7. | РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМОВ ЭФ- | | 2013 | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДА- | | | ФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ | | | ГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | | | ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРА- | | | | | | БОТНОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ; УДЕЛЬНЫЙ | | | | | | ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 30 ЛЕТ В| | | | | | ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВА- | | | | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 7.1 | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2014 | РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО СТИ- | | | СТИМУЛИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | МУЛИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВА- | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕК- | | | | | | ТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА- | | | | | | ПРАВЛЕННЫХ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯ- | | | | | | ЗИ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ КАЧЕСТВА ПРЕДОС- | | | | | | ТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНИЗАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬ- | | | | | | НЫХ УСЛУГ И ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНО- | | | | | | СТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ | | | | | | ОРГАНИЗАЦИИ | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 7.2 | ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТЫ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУ- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕ- | | | ДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУ- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | ЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБ- | | | НИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРА- | | | РАЗОВАНИЯ | | | ЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТИПОВОЙ ФОР- | | | | | | МОЙ ДОГОВОРА | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 8. | ИНФОРМАЦИОННОЕ И МОНИТОРИНГОВОЕ СО- | | 2013-2018 | | | | ПРОВОЖДЕНИЕ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО | | | | | | КОНТРАКТА | | | | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 8.1 | ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ МЕРО- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2013-2018 | РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПО ВВЕДЕНИЮ ЭФФЕК- | | | ПРИЯТИЙ ПО ВВЕДЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОГО | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | ТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ НА | | | КОНТРАКТА (ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО | | ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИ- | | | РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ | РАЙОНА", РУКОВОДИТЕЛИ | | НИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО РАЙОНА И САЙТАХ ОБРАЗОВА- | | | КОЛЛЕКТИВАХ, ПУБЛИКАЦИИ В СРЕДСТВАХ | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В | | | МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЕ СЕ- | ОБРАЗОВАНИЯ | | СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (ПРОГРАММЫ | | | МИНАРОВ И ДР.) | | | ТЕЛЕ- И РАДИОВЕЩАНИЯ, ПЕЧАТНЫЕ ИЗДАНИЯ); ПРО- | | | | | | ВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ ВО ВСЕХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ | | | | | | ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ | |-------+-------------------------------------------+----------------------------------------+------------+-------------------------------------------------| | 8.2 | МОНИТОРИНГ ВЛИЯНИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЭФФЕК- | ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ | 2015 И 2017| ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ НАСЕЛЕ- | | | ТИВНОГО КОНТРАКТА НА КАЧЕСТВО ОБРАЗОВА- | КОЛЬСКОГО РАЙОНА, МБУО "РАЙОННЫЙ | | НИЯ КАЧЕСТВОМ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | ТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И | МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ КОЛЬСКОГО | | | | | УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ | РАЙОНА" | | | | | ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫЯВ- | | | | | | ЛЕНИЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | ПОКАЗАТЕЛИ | ЕДИНИЦА | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | РЕЗУЛЬТАТЫ | | П/П | | ИЗМЕРЕНИЯ | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | ГОД | | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 1. | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБ- | ЕДИНИЦ | 10 | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБ- | | | РАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО | | | | | | | | ЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В 100% ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬ- | | | ОБРАЗОВАНИЯ, ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | | | | | | НЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНО- | | | РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОТОРЫХ И ОСНОВНЫХ | | | | | | | | СТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | | | КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИ- | | | | | | | | | | | КОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ | | | | | | | | | | | ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯ- | | | | | | | | | | | ТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 2. | УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ | ПРОЦЕНТОВ | 25,4 | 24 | 24 | 23 | 23 | 23 | ЧИСЛЕННОСТЬ МОЛОДЫХ УЧИТЕЛЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО | | | В ВОЗРАСТЕ ДО 30 ЛЕТ В ОБЩЕЙ ЧИС- | | | | | | | | 30 ЛЕТ СОСТАВИТ НЕ МЕНЕЕ 20% ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННО- | | | ЛЕННОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВА- | | | | | | | | СТИ УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗА- | | | ТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | ЦИЙ | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 3. | СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ | ПРОЦЕНТОВ | 100,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | СООТВЕТСТВИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДА- | | | ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ | | | | | | | | ГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГА- | | | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБ- | | | | | | | | НИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТ- | | | ЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРА- | | | | | | | | НОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ | | | БОТНОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАС- | | | | | | | | | | | ТИ. | | | | | | | | | | | |--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | | СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПЕДАГОГИ- | РУБ. | 40419 | 43300 | 43300 | 45250 | 47190 | 49078 | | | | ЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | | | | | | | | | ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ | | | | | | | | | | | КОЛЬСКОГО РАЙОНА | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 4. | СООТНОШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГЭ ПО | БЕЗРАЗМЕРНАЯ | 1,6 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | УЛУЧШАТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПУСКНИКОВ ШКОЛ, В | | | РУССКОМУ ЯЗЫКУ И МАТЕМАТИКЕ В 1 | ВЕЛИЧИНА | | | | | | | ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ТЕХ ШКОЛ, ВЫПУСКНИКИ | | | ШКОЛЕ С ЛУЧШИМИ И В 1 ШКОЛЕ С | | | | | | | | КОТОРЫХ ПОКАЗЫВАЮТ НИЗКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ | | | ХУДШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ (ИЗМЕРЯЕТСЯ | | | | | | | | ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА | | | ЧЕРЕЗ ОТНОШЕНИЕ СРЕДНЕГО БАЛЛА | | | | | | | | | | | ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА | | | | | | | | | | | (В РАСЧЕТЕ НА 1 ПРЕДМЕТ) В 1 ШКОЛЕ С | | | | | | | | | | | ЛУЧШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ЕДИНОГО | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА К | | | | | | | | | | | СРЕДНЕМУ БАЛЛУ ЕДИНОГО | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА (В | | | | | | | | | | | РАСЧЕТЕ НА 1 ПРЕДМЕТ) В 1 ШКОЛЕ С | | | | | | | | | | | ХУДШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ЕДИНОГО | | | | | | | | | | | ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА) | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 5. | СРЕДНИЙ БАЛЛ ЕГЭ В 10 ПРОЦЕНТАХ | БАЛЛОВ | 49,22 | 49,25 | 49,3 | 49,35 | 49,4 | 49,45 | УЛУЧШАТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПУСКНИКОВ ШКОЛ, В | | | ШКОЛ С ХУДШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ | | | | | | | | ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ТЕХ ШКОЛ, ВЫПУСКНИКИ | | | ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА | | | | | | | | КОТОРЫХ ПОКАЗЫВАЮТ НИЗКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ | | | | | | | | | | | ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА | |-----+--------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+----------------------------------------------| | 6. | ЧИСЛО РЕОРГАНИЗУЕМЫХ (ЛИКВИДИ- | ЕДИНИЦЫ | - | - | - | - | - | - | ОПТИМИЗИРОВАНА СЕТЬ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | | | РУЕМЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОР- | | | | | | | | УЧРЕЖДЕНИЙ С СОХРАНЕНИЕМ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРЕ- | | | ГАНИЗАЦИЙ | | | | | | | | ДОСТАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ | | | | | | | | | | | ОБУЧАЮЩИХСЯ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3. Изменения в дополнительном образовании детей Кольского района, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 3.1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей: - реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках целевых программ; - совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; - распространение современных моделей организации дополнительного образования детей; - разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Развитие образования в Кольском районе Мурманской области на 2011-2015 годы" (с 2013 года муниципальная программа "Развитие образования в Кольском районе Мурманской области" на 2014-2016 годы). Формирование новой системы трудовых отношений с руководящими и педагогическими работниками организаций дополнительного образования: - внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования; - внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей; обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей; - информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере дополнительного образования детей; - совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт. 3.2. Ожидаемые результаты Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит до 98%, в том числе 50% из них за счет бюджетных средств: - не менее 50% от общего числа детей, состоящих на профилактическом учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, будут заняты в объединениях дополнительного образования детей; Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
