Постановление Правительства Мурманской области от 18.09.2013 № 519-ПП

|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------|
| 5.  | Количество обоснованных жалоб                       | 0                                                                  | 0           |
|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|
| 6.  | Количество необоснованных отказов в предоставлении  | 0                                                                  | 0           |
|     | государственной услуги                              |                                                                    |             |
|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|
| 7.  | Уровень трудоустройства  граждан,  обратившихся  за | 55%                                                                |15%          |
|     | получением государственной услуги                   |                                                                    |             |
|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|
| 8.  | Доля   работодателей,   заполнивших   вакансию   по | 50%                                                                |20%          |
|     | направлению  службы  занятости,  от  общего   числа |                                                                    |             |
|     | обратившихся за получением  государственной  услуги |                                                                    |             |
|     | работодателей                                       |                                                                    |             |
|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|
| 9.  | Доля    заявителей,    удовлетворенных    культурой | 100%                                                               | 10%         |
|     | обслуживания,     вежливостью,     компетентностью, |                                                                    |             |
|     | профессионализмом персонала                         |                                                                    |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Графа  "Максимально  допустимое  отклонение от нормы" пункта 7 и
пункт  8  в  редакции  Постановления  Правительства Мурманской области
от 14.07.2014 г. N 363-ПП)

                                                       Приложение N 13
                                        к Административному регламенту
                                                     по предоставлению
                                                государственной услуги
                                         содействия гражданам в поиске
                                                  подходящей работы, а
                                               работодателям в подборе
                                              необходимых работников в
                                                    Мурманской области

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении
     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы
                    гражданам, обратившимся впервые

                    (Блок-схема не приводится)


       Блок-схема последовательности действий при предоставлении
     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы
                  при последующих обращениях граждан

                    (Блок-схема не приводится)

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении
  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
                  работодателям, обратившимся впервые

                    (Блок-схема не приводится)

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении
  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
                при последующих обращениях работодателя

                    (Блок-схема не приводится)