Постановление Правительства Ленинградской области от 26.08.2002 № 152

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 26 августа 2002 года N 152


     О порядке уведомительной
     регистрации коллективных
     договоров, соглашений в
     сфере груда и контроля
     за их выполнением в
     Ленинградской области

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 28.07.2009 г. N 230)


     В целях реализации статей 50,  51  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  (Федеральный  закон  от  30  декабря  2001  года  N 197-ФЗ)
Правительство Ленинградской области постановляет:

     1.  (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Ленинградской
области от 28.07.2009 г. N 230)

     2.  (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Ленинградской
области от 28.07.2009 г. N 230)

     3. Признать  утратившим  силу  распоряжение  главы  администрации
Ленинградской  области  от  3  июня  1993  года  N  431-р  "О  порядке
регистрации коллективных договоров и  контроля  за  их  выполнением  в
Ленинградской области".

     4.  (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Ленинградской
области от 28.07.2009 г. N 230)


     Первый вице-губернатор
     Ленинградской области         В.Кириллов



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                         от 26 августа 2002 года N 152
                                                          (приложение)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской
                               области

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение устанавливает на основании статей 50, 51
Трудового кодекса  Российской  Федерации,  статей  19,  23  областного
закона  "О  социальном  партнерстве  в  Ленинградской области" порядок
уведомительной регистрации  и  контроля  за  выполнением  коллективных
договоров  и  соглашений  в  сфере  труда,  заключенных  на территории
Ленинградской области.

     1.2. Уведомительная  регистрация  организациями   независимо   от
организационно-правовых  форм и форм собственности,  расположенными на
территории Ленинградской области,  заключенных коллективных договоров,
соглашений в сфере труда регионального,  отраслевого, территориального
уровня  (далее  -  коллективный  договор,  соглашение),  а  также   их
изменений  и дополнений осуществляется комитетом по труду и социальной
защите   населения   Ленинградской   области   (далее   -    Комитет),
расположенным по адресу:  195197,  Санкт-Петербург, улица Замшина, дом
6.

         2. Порядок уведомительной регистрации  коллективных
                       договоров  и соглашений

     2.1. Коллективный договор,  соглашение (с приложениями) в течение
семи дней со дня подписания направляются  представителем  работодателя
(работодателей) на уведомительную регистрацию.
     Протокол разногласий,  составленный при  не  достижении  согласия
между   сторонами  социального  партнерства  по  отдельным  положениям
коллективного договора,  соглашения,  направляется  на  уведомительную
регистрацию в Комитет вместе с коллективным договором, соглашением.

     2.2. Коллективные    договоры   принимаются   на   уведомительную
регистрацию в трех экземплярах, соглашения - в четырех экземплярах.

     2.2.1. Экземпляры коллективных договоров,  соглашений должны быть
прошиты,   пронумерованы   и  подписаны  полномочными  представителями
сторон. Подлинные подписи заверяются печатями.

     2.2.2. Копии коллективных договоров,  соглашений  при  отсутствии
оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.

     2.2.3. К  коллективным  договорам,  соглашениям,  направленным на
уведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы:
     - сопроводительное      письмо     представителя     работодателя
(работодателей) по форме согласно приложению 1 к Положению;
     - справка  об  организации  (об  участниках соглашения) по формам
согласно приложениям 2 и 3 к Положению;
     - выписка   из  протокола  заседания  комиссии  по  регулированию
социально-трудовых  отношений  (далее   -   комиссия)   о   подписании
коллективного  договора,  соглашения  или  о  продлении срока действия
коллективного договора, соглашения;
     - краткий   отчет   о  ходе  выполнения  коллективного  договора,
соглашения за предшествующий период.

     2.3. Комитет осуществляет уведомительную регистрацию коллективных
договоров,  соглашений,  в  том  числе  при  продлении  срока действия
коллективного   договора,   соглашения,   при   наличии    документов,
оформленных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.

     2.4. При  осуществлении  уведомительной  регистрации:

     2.4.1. На   представленных  экземплярах  коллективного  договора,
соглашения проставляются регистрационный  номер  и  дата  регистрации,
подлинность  которых  удостоверяется  подписью  лица,  осуществляющего
уведомительную регистрацию.

     2.4.2. Два    экземпляра    уведомительно     зарегистрированного
коллективного   договора,   три   экземпляра  соглашения  возвращаются
представителям сторон.

     2.4.3. Контрольные экземпляры коллективных договоров,  соглашений
хранятся в Комитете в течение 10 лет со дня подписания.

     2.5. Журнал  уведомительной  регистрации  коллективных договоров,
соглашений ведется по единому образцу и хранится в Комитете в  течение
пяти лет с момента последней записи.

     2.6. Уведомительная    регистрация    изменений    и   дополнений
коллективных   договоров,   соглашений   производится    в    порядке,
определенном настоящим Положением.

    3. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений

     3.1. При  осуществлении  уведомительной регистрации коллективного
договора,  соглашения   выявляются   условия,   ухудшающие   положение
работников и противоречащие законодательству о труде.

     3.2. О   выявленных   противоречиях   трудовому  законодательству
Комитет  письменно   сообщает   представителям   сторон,   подписавшим
коллективный договор, соглашение.

     3.3. Копия  письма направляется в Государственную инспекцию труда
в Ленинградской области.

     3.4.  Контроль за выполнением коллективного договора,  соглашения
осуществляется сторонами социального партнерства и Комитетом.

     3.5. Комитет   осуществляет   проверки   выполнения  коллективных
договоров  и  соглашений,  в  том  числе  при  поступлении  письменных
обращений   представителей   сторон   о   нарушении  или  невыполнении
коллективного договора,  соглашения,  а также участвует в  комплексных
проверках  выполнения  коллективных договоров,  соглашений совместно с
Государственной   инспекцией   труда    в    Ленинградской    области,
объединениями профсоюзов и работодателей.

     3.6. Для   осуществления  контроля  за  выполнением  коллективных
договоров, соглашений специалисты Комитета имеют право:
     - посещать организации, расположенные на территории Ленинградской
области,  независимо  от  отраслевой   принадлежности,   ведомственной
подчиненности, организационно-правовых форм и форм собственности;
     - получать  информацию  от  сторон  социального   партнерства   и
знакомиться   с   документами,  касающимися  заключения  и  выполнения
коллективного договора, соглашения;
     - извещать   в   соответствии   с  действующим  законодательством
представителей  сторон  социального  партнерства   и   Государственную
инспекцию  труда  в  Ленинградской  области  о  допущенных  нарушениях
трудового законодательства


     (Форма)
                                                          Приложение 1
                                                 к Положению о порядке
                                            уведомительной регистрации
                                               коллективных договоров,
                                              соглашений в сфере труда
                                          и контроля за их выполнением
                                               в Ленинградской области


     Бланк предприятия
     "___"_________2002 г.                          Комитет по труду и
     N____________                         социальной защите населения
                                                 Ленинградской области

     Прошу произвести  уведомительную  регистрацию   в   установленном
порядке коллективного договора (соглашения)

     _________________________________________________________________
           (наименование организации, отрасли, территории)

     Коллективный договор  (соглашение)   предварительно   подвергался
(подвергалось)  правовой  экспертизе юридической службой организации и
не противоречит действующему законодательству.

     Приложения:   1. Текст   коллективного  договора  (соглашения)  с
                      приложениями к нему на__ л., в 3 (4) экз.
                   2. Справка  об  организации (участниках соглашения)
                      на 1 л., в 1 экз.


     Подпись руководителя организации


     Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон


     (Форма)
                                                          Приложение 2
                                                 к Положению о порядке
                                            уведомительной регистрации
                                               коллективных договоров,
                                            соглашений в сфере труда и
                                          контроля за их выполнением в
                                                 Ленинградской области

                               СПРАВКА
     1. Полное и сокращенное  наименование  организации  (с  указанием
аббревиатуры).
     2. Форма собственности.
     3. Организационно-правовая форма.
     4. Отрасль   экономики   (в   соответствии   со    статистической
отчетностью).
     5. Юридический  и  почтовый  адреса,  с  указанием   наименования
муниципального образования Ленинградской области.
     6. Среднесписочная численность работающих,  в  том  числе  членов
профсоюза.
     7. Размер тарифной ставки первого  разряда  работающего  основной
профессии.
     8. Средняя заработная плата.
     9. Вышестоящая   организация.
     10. Фамилии,  имена,  отчества представителей сторон, подписавших
коллективный договор, с указанием должностей и телефонов.


     Подпись руководителя организации

     Печать

     Дата

     Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон


     (Форма)
                                                          Приложение 3
                                                 к Положению о порядке
                                            уведомительной регистрации
                                               коллективных договоров,
                                              соглашении в сфере труда
                                        и контроля за их выполнением в
                                                 Ленинградской области


                               СПРАВКА
     1. Полное   наименование   отрасли,   территории,   на    которые
распространяется действие соглашения.
     2. Численность   работающих,    на    которых    распространяется
соглашение, в том числе членов профсоюза.
     3. Размер тарифной ставки первого  разряда  работающего  основной
профессии.
     4. Средняя заработная плата.
     5. Фамилии,  имена и отчества представителей сторон,  подписавших
соглашение, с указанием должностей и телефонов.

     Подпись представителя работодателя

     Печать

     Дата

     Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон