Постановление Правительства Ленинградской области от 28.07.2009 № 230

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 28 июля 2009 года N 230


     О порядке уведомительной
     регистрации коллективных
     договоров, соглашений в
     сфере труда в Ленинградской
     области


     В соответствии  со  статьей   50  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Возложить  на   комитет   по  труду   и  занятости   населения
Ленинградской   области   осуществление   уведомительной   регистрации
коллективных  договоров,  соглашений  в сфере  труда,  заключенных  на
территории Ленинградской области.
     
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   уведомительной
регистрации  коллективных  договоров,  соглашений  в  сфере  труда   в
Ленинградской области.
     
     3. Признать  утратившими  силу  пункты 1,  2  и  4  постановления
Правительства Ленинградской области от 26  августа 2002 года N 152  "О
порядке уведомительной регистрации коллективных договоров,  соглашений
в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области".
     
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  председателя   комитета
экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 28 июля 2009 года N 230


                              Положение
          о порядке уведомительной регистрации коллективных
                договоров, соглашений в сфере труда в
                        Ленинградской области


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение на основании статьи 50 Трудового кодекса
Российской Федерации устанавливает порядок уведомительной  регистрации
коллективных  договоров,  соглашений  в  сфере  труда,  действующих  в
Ленинградской области на  региональном, отраслевом, территориальном  и
локальном уровнях (далее - коллективный договор, соглашение).
     
     1.2. Уведомительная    регистрация    коллективных     договоров,
соглашений,  а также  внесенных  в коллективные  договоры,  соглашения
изменений и дополнений, осуществляется комитетом по труду и  занятости
населения Ленинградской  области (далее -  комитет), расположенным  по
адресу: 198207, Санкт-Петербург,  Трамвайный проспект, дом 12,  корпус
2.
     
     1.3. Данные  уведомительной регистрации  коллективных  договоров,
соглашений  используются  при  проведении  регионального   мониторинга
коллективно-договорного регулирования  социально-трудовых отношений  и
предусмотренного  статьей 51  Трудового  кодекса Российской  Федерации
контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.
     
     1.4. Представители  сторон социального  партнерства,  заключившие
коллективный  договор,  соглашение,  одновременно  с  направлением  на
уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений либо  не
позднее одного месяца со дня получения запроса комитета представляют в
комитет  информацию,  необходимую  для  осуществления   уведомительной
регистрации  и   контроля  за   выполнением  коллективных   договоров,
соглашений.



          2. Порядок уведомительной регистрации коллективных
                        договоров, соглашений

     2.1. Коллективный договор, соглашение  (с приложениями), а  также
изменения и  дополнения коллективного договора,  соглашения в  течение
семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем
работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в комитет.
     
     2.2. Коллективные   договоры   принимаются   на    уведомительную
регистрацию в трех экземплярах, соглашения - в четырех экземплярах.
     
     2.3. Экземпляры коллективных  договоров,  соглашений должны  быть
прошиты,  пронумерованы   и  подписаны  полномочными   представителями
сторон, подлинные подписи которых заверены печатями.
     
     2.4. К  коллективным  договорам,  соглашениям,  направленным   на
уведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы:
     
     письмо работодателя,  представителя работодателя  (работодателей)
по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
     
     сведения об организации  (сведения об  участниках соглашения)  по
формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению;
     
     выписка из   протокола   заседания  комиссии   по   регулированию
социально-трудовых  отношений  о  подписании  коллективного  договора,
соглашения, а  также  изменений и  дополнений коллективного  договора,
соглашения или о продлении срока их действия;
     
     информация о  выполнении  коллективного договора,  соглашения  за
предшествующий период.
     
     2.5 Копии  коллективных  договоров,  соглашений  при   отсутствии
оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.
     
     2.6. Комитет осуществляет уведомительную регистрацию коллективных
договоров, соглашений,  в  том  числе  при  продлении  срока  действия
коллективного   договора,   соглашения,   при   наличии    документов,
оформленных в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения.
     
     2.7. На   экземплярах    коллективного   договора,    соглашения,
направленных  на   уведомительную  регистрацию,  проставляется   штамп
комитета  с  указанием  регистрационного номера  и  даты  регистрации,
подлинность  которых  удостоверяется  подписью  лица,  осуществляющего
уведомительную регистрацию.
     
     2.8. Два экземпляра  зарегистрированного коллективного  договора,
три    экземпляра    зарегистрированного    соглашения    возвращаются
представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение.
     
     2.9. При выявлении в  направленных на уведомительную  регистрацию
коллективных  договорах,  соглашениях  условий,  ухудшающих  положение
работников  по   сравнению  с  трудовым   законодательством  и   иными
нормативными  правовыми  актами, содержащими  нормы  трудового  права,
комитет письменно сообщает об этом представителям сторон,  подписавшим
коллективный договор, соглашение, а также в государственную  инспекцию
труда в Ленинградской области.
     
     2.10. Контрольные экземпляры  коллективных договоров,  соглашений
хранятся в комитете в течение трех лет по истечении срока их действия.
     
     2.11. Комитетом   ведется   журнал   уведомительной   регистрации
коллективных  договоров, соглашений,  который  хранится в  комитете  в
течение трех лет с момента последней записи.



                                                          Приложение 1
                                                        

     (Форма)
     
     
     Бланк организации
     
                                                                                        
  "       "         20       года         Комитет по труду и занятости
    —————  —————————   —————
  N                                    населения Ленинградской области
    ——————————————————————                                                              
     
     
     Прошу осуществить  уведомительную  регистрацию  в   установленном
порядке коллективного договора (соглашения)
                                                                                        
                                                                                        
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
            (наименование организации, отрасли, территории)                     
                                                                                        
     
     Приложение:
     
     1. Текст коллективного договора (соглашения) с приложениями на __
л. в 3 (4) экз.
     
     2. Сведения об организации  (участниках соглашения) на  1 л. в  1
экз.
     
     Подпись руководителя организации
     (представителя участников соглашения)
     
     Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)
     
     
     
                                                          Приложение 2
                                                        

(Форма)


                       Сведения об организации

     1. Полное  и сокращенное  наименование  организации (с  указанием
аббревиатуры)
     
     2. Форма собственности
     
     3. Организационно-правовая форма
     
     4. Основной вид экономической деятельности
     
     5. Юридический  и  почтовый  адрес,  с  указанием  муниципального
района (городского округа) Ленинградской области
     
     6. Вышестоящая организация
     
     7. Численность  работников  организации,   в  том  числе   членов
профсоюза
     
     8. Размер минимальной заработной платы
     
     9. Размер средней заработной платы
     
     10. Фамилия,  имя,  отчество представителей  сторон,  подписавших
коллективный договор, с указанием должности и телефона
     
     
     Подпись руководителя организации
     
     Печать
     
     Дата
     
     Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)
     
     
     
                                                          Приложение 3
                                                        

(Форма)


                  Сведения об участниках соглашения

     1. Полное   наименование   отрасли,   территории,   на    которые
распространяется действие соглашения
     
     2. Численность работников,  на которых распространяется  действие
соглашения, в том числе членов профсоюза
     
     3. Размер минимальной заработной платы
     
     4. Размер средней заработной платы
     
     5. Фамилия,  имя и  отчество  представителей сторон,  подписавших
соглашение, с указанием должности и телефона
     
     
     Подпись представителя работодателя
     
     Печать
     
     Дата
     
     Исполнитель (фамилия, инициалы, телефон)