ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 8 мая 2013 года N 39-пг
О подготовке кадров для
государственной гражданской
службы Ленинградской
области по договорам о
целевом обучении и о внесении
изменений в постановление
Губернатора Ленинградской
области от 19 июля 2010 года
N 57-пг "О делегировании
полномочий представителя
нанимателя и осуществлении
функций работодателя в
органах исполнительной
власти Ленинградской области
и в аппаратах мировых судей
Ленинградской области"
(Наименование в редакции
Постановления Губернатора
Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004
года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьями 14 и 20 областного закона от 25 февраля 2005 года
N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы
Ленинградской области" п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом
обучении между государственным органом Ленинградской области и
гражданином Российской Федерации с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области
после окончания обучения в течение определенного срока согласно
приложению 1. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской
области от 06.02.2015 № 3-пг)
2. Договор о целевом обучении между государственным органом
Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с
обязательством последующего прохождения государственной гражданской
службы Ленинградской области после окончания обучения в течение
определенного срока заключается по типовой форме договора о целевом
обучении, установленной постановлением Правительства Российской
Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 "О порядке заключения и
расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
3. Установить, что:
1) государственный орган Ленинградской области осуществляет
дополнительную выплату гражданину Российской Федерации, заключившему
договор о целевом обучении между государственным органом Ленинградской
области и гражданином Российской Федерации с обязательством
последующего прохождения государственной гражданской службы
Ленинградской области после окончания обучения в течение определенного
срока (далее – договор о целевом обучении), в размере 50 процентов
государственной академической стипендии, установленной постановлением
Правительства Российской Федерации от 10 октября 2013 года № 899 "Об
установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета" студентам, обучающимся по
очной форме обучения по образовательным программам высшего образования
и среднего профессионального образования; (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
2) перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно
на основании заключенного договора о целевом обучении на банковский
счет гражданина Российской Федерации (далее - гражданин), открытый в
кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала
действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем
прекращения действия договора; (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
3) финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с
исполнением договора о целевом обучении и предоставлением
дополнительной выплаты, осуществляется в пределах ассигнований
областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных
государственным органам Ленинградской области на обеспечение их
деятельности. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской
области от 06.02.2015 № 3-пг)
4. Установить на основании части 6 статьи 71 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", что до образования государственного органа по
управлению государственной службой Ленинградской области функция по
координации подготовки кадров для государственной гражданской службы в
органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах
мировых судей Ленинградской области, предусмотренная частью 3 статьи
61 указанного Федерального закона, а также обеспечение проведения
конкурса на заключение договора о целевом обучении выполняются
аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области. (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
5. Количество договоров о целевом обучении, заключаемых по
результатам конкурса, определяется в пределах квоты, устанавливаемой
представителем нанимателя не менее чем на один год с учетом кадровой
ситуации, сложившейся в государственном органе Ленинградской области,
и потребности замещения должностей государственной гражданской службы
Ленинградской области. (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
6. Определить управление делами Правительства Ленинградской
области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской
области, заключающим договор о целевом обучении между органом
исполнительной власти Ленинградской области и гражданином с
обязательством последующего прохождения государственной гражданской
службы Ленинградской области в органах исполнительной власти
Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской
области после окончания обучения в течение определенного срока, а
также осуществляющим дополнительную выплату гражданину в размере,
установленном подпунктом 1 пункта 3 настоящего постановления. (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
7. Внести в постановление Губернатора Ленинградской области от 19
июля 2010 года N 57-пг "О делегировании полномочий представителя
нанимателя и осуществлении функций работодателя в органах
исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых
судей Ленинградской области" (с изменениями) изменение, дополнив пункт
1 подпунктом 8 следующего содержания:
"8) о проведении конкурсов на заключение договора на обучение
между органом исполнительной власти Ленинградской области и
гражданином Российской Федерации с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области в
органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах
мировых судей Ленинградской области после окончания обучения в течение
определенного срока (далее - договор на обучение), в том числе:
об опубликовании в одном или нескольких периодических печатных
изданиях объявления о приеме документов для участия в конкурсе на
заключение договора на обучение;
о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса на
заключение договора на обучение;
об издании акта о заключении договора на обучение;
о проверке достоверности и полноты персональных данных и иных
сведений, представленных гражданином Российской Федерации, изъявившим
желание участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение
(перед заключением договора на обучение);
об установлении квоты на заключение договора на обучение не менее
чем на один год с учетом кадровой ситуации, сложившейся в органах
исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых
судей Ленинградской области, и потребности замещения должностей
государственной гражданской службы Ленинградской области.".
Губернатор
Ленинградской области А.Дрозденко
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 8 мая 2013 года N 39-пг
Положение
о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным
органом Ленинградской области и гражданином Российской Федерации с
обязательством последующего прохождения государственной гражданской
службы Ленинградской области после окончания обучения в течение
определенного срока
(Наименование в редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 61
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", статьей 56 Федерального
закона от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 "Об образовании в Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009
года № 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной
гражданской службы по договорам о целевом обучении", статьями 14 и 20
областного закона от 25 февраля 2005 года № 11-оз "О правовом
регулировании государственной гражданской службы Ленинградской
области" и устанавливает порядок заключения договора о целевом
обучении между государственным органом Ленинградской области (далее –
государственный орган) и гражданином Российской Федерации с
обязательством последующего прохождения государственной гражданской
службы Ленинградской области в государственном органе после окончания
обучения в течение определенного срока (от одного года до пяти лет).
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области
(далее – договор о целевом обучении) заключается между государственным
органом и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской
Федерации, обучающимся в государственной образовательной организации
высшего образования или профессиональной образовательной организации,
имеющих государственную аккредитацию по соответствующей
образовательной программе и лицензию на осуществление образовательной
деятельности (далее – образовательная организация). (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом
обучении (далее – конкурс) имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации и впервые получающие высшее образование или среднее
профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных
организациях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и
(или) бюджетов субъектов Российской Федерации. (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
4. Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации
(далее – гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы
специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала
обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в
образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы
магистратуры или образовательные программы среднего профессионального
образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее
чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один
год до окончания обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим
образовательные программы среднего профессионального образования на
базе основного общего образования, заключается не ранее чем через
полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до
окончания обучения в образовательной организации
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
5. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с
обязательством последующего прохождения государственной гражданской
службы Ленинградской области (далее - гражданская служба) в
государственном органе на должностях гражданской службы: (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
1) "ведущий специалист", отнесенных к категории "Специалисты"
ведущей группы должностей гражданской службы;
2) категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской
службы;
3) категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп
должностей гражданской службы.
6. Заключение договора о целевом обучении по результатам конкурса
осуществляется в пределах квоты, устанавливаемой представителем
нанимателя не менее чем на один год с учетом кадровой ситуации,
сложившейся в государственном органе, и потребности замещения
должностей гражданской службы гражданами, указанными в пункте 4
настоящего Положения, после окончания обучения. (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
7. Конкурс объявляется государственным органом при отсутствии
граждан, состоящих в кадровом резерве Ленинградской области на
замещение должностей, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.
8. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя или
уполномоченного им лица и проводится конкурсной комиссией, образуемой
в государственном органе в соответствии со статьей 22 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
9. Проведение конкурса обеспечивается организатором конкурса:
1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-
счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии
Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в
Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской
области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, - кадровыми
службами или ответственными лицами (лицом), обеспечивающими проведение
конкурса;
2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и в
аппаратах мировых судей Ленинградской области - аппаратом Губернатора
и Правительства Ленинградской области.
10. Конкурс проводится в два этапа.
11. Процедуры проведения первого этапа конкурса:
размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
привлечение граждан, обучающихся в образовательной организации, к
участию в конкурсе; (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
проверка наличия необходимых документов и предварительная оценка
их соответствия установленным требованиям на основе анализа
представленных документов.
12. На первом этапе конкурса организатором размещается объявление
о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление) на
официальном сайте государственного органа в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 30 календарных
дней до даты проведения конкурса. По решению представителя нанимателя
или уполномоченного им лица объявление может быть опубликовано в одном
или нескольких периодических печатных изданиях в указанный срок.
13. В объявлении указываются:
1) категории и группы должностей гражданской службы, определенные
в пункте 5 настоящего Положения, которые подлежат замещению гражданами
после окончания обучения;
2) квалификационные требования к должностям, определенным в
пункте 5 настоящего Положения (требования к уровню профессионального
образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей);
3) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии
с пунктом 16 настоящего Положения;
4) место и время приема документов;
5) срок, до истечения которого принимаются документы и который не
может быть менее 21 календарного дня со дня опубликования объявления;
6) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его
проведения;
7) иные информационные материалы.
14. На первом этапе конкурса осуществляется устное информирование
и консультирование об условиях проведения конкурса граждан,
обучающихся в образовательных организациях, а также представление
конкурсной документации по запросам, полученным от граждан, изъявивших
желание участвовать в конкурсе. (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
15. В конкурсную документацию входят:
текст объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
критерии определения победителя конкурса;
темы рефератов, вопросы анкет и (или) тестов;
иные документы, содержащие информацию о конкурсе.
16. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в государственный орган следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой
гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации", с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев,
когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее
прохождению; (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской
области от 06.02.2015 № 3-пг)
6) справку образовательной организации:
подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование
или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в
образовательной организации за счет бюджетных ассигнований
федерального бюджета и (или) бюджетов субъектов Российской Федерации,
что сроки начала и окончания обучения гражданина удовлетворяют
требованиям, установленным в пункте 4 настоящего Положения;
содержащую информацию об образовательной программе, которую
гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности
или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином
промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении
им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего
распорядка образовательной организации;
(Подпункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской
области от 06.02.2015 № 3-пг)
7) иные документы по желанию гражданина, в том числе
подтверждающие достижение особых успехов в профильных дисциплинах
(призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических
конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов).
17. Прием документов, указанных в пункте 16 настоящего Положения,
осуществляет организатор конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме и (или) с нарушением правил оформления являются
основанием для отказа гражданину в приеме документов.
18. На первом этапе конкурса организатор конкурса проверяет
наличие необходимых документов и осуществляет предварительную оценку
их соответствия установленным требованиям на основе анализа
представленных документов.
19. Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса:
1) в связи с несоответствием гражданина требованиям,
установленным пунктами 3 и 4 настоящего Положения;
2) в связи с несоответствием уровня профессионального
образования, которое будет получено гражданином после окончания
обучения, квалификационным требованиям к уровню профессионального
образования, необходимому для замещения должностей гражданской службы
соответствующей категории и группы, указанным в объявлении;
3) в случае выявления недостоверных или неполных сведений в
документах, представленных гражданином на конкурс.
20. Результатом первого этапа конкурса является допуск к участию
во втором этапе конкурса двух и более граждан, изъявивших желание
участвовать в конкурсе и соответствующих установленным требованиям.
21. До начала второго этапа конкурса представитель нанимателя или
уполномоченное им лицо принимает решение о дате, времени и месте
проведения конкурса.
Организатор конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго
этапа конкурса направляет сообщения о дате, времени и месте его
проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса
(далее - претенденты).
Граждане информируются в письменной форме о причинах отказа в
допуске к участию во втором этапе конкурса.
22. Процедуры проведения второго этапа конкурса:
1) оценка претендентов на основании представленных ими
документов, а также по результатам конкурсных процедур;
2) принятие решения о победителе конкурса и решения о заключении
с ним договора о целевом обучении. (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
23. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более
претендентов.
24. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия
оценивает претендентов на основании представленных ими документов,
указанных в пункте 16 настоящего Положения, а также по результатам
конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное
собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата,
прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие
федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской
Федерации.
25. Конкурсные процедуры, методика проведения конкурсных процедур
и критерии оценки претендентов определяются:
1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-
счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии
Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в
Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской
области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, -
самостоятельно;
2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и
аппаратах мировых судей Ленинградской области - нормативным правовым
актом аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
26. Конкурсная комиссия принимает решение о победителе конкурса в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы.
Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения
государственным органом договора о целевом обучении с победителем
конкурса. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
В решении конкурсной комиссии может содержаться рекомендация об
установлении конкретного срока (от одного года до пяти лет)
прохождения гражданином гражданской службы в государственном органе
после получения им документа установленного образца о высшем
образовании или среднем профессиональном образовании. (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
27. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым
результатом конкурса является определение победителя конкурса и
принятие решения о заключении с ним договора о целевом обучении. (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
Конкурсной комиссией может быть принято решение о том, что
победители конкурса не выявлены или выявлены в количестве не более
квоты, установленной представителем нанимателя.
28. По результатам конкурса издается правовой акт представителя
нанимателя о заключении договора о целевом обучении между
государственным органом и отобранным на конкурсной основе гражданином.
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
29. Организатор конкурса размещает информацию о результатах
конкурса на официальном сайте государственного органа в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет", а также в течение одного месяца
со дня завершения конкурса сообщает в письменной форме о его
результатах претендентам, участвовавшим в конкурсе.
30. Перед заключением договора о целевом обучении по решению
представителя нанимателя или уполномоченного им лица может быть
осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и
иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в
соответствии с пунктом 16 настоящего Положения. (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
31. Договор о целевом обучении между государственным органом и
победителем конкурса, заключается в письменной форме не позднее чем
через 45 календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено
обязательство гражданина проходить гражданскую службу в
государственном органе после получения им документа установленного
образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании
в течение срока, установленного договором о целевом обучении. (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" должен составлять от одного года до пяти лет и
быть не менее срока, в течение которого государственный орган
осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с
подпунктом 1 пункта 32 настоящего Положения.
32. В договоре о целевом обучении предусматриваются: (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
1) дополнительная выплата гражданину в порядке и размерах,
определяемых постановлением Губернатора Ленинградской области, которая
осуществляется государственным органом за счет бюджетных ассигнований,
предусматриваемых на эти цели в областном бюджете Ленинградской
области;
2) основания для возмещения гражданином государственному органу
затрат, понесенных государственным органом, в случае неисполнения
обязательств по договору о целевом обучении по вине гражданина; (В
редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
3) срок, в течение которого гражданин должен прибыть в
государственный орган для заключения срочного служебного контракта со
дня получения документа установленного образца о высшем образовании
или среднем профессиональном образовании. (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
33. Контроль за исполнением гражданином обязательств по договору
о целевом обучении осуществляется: (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
1) в Законодательном собрании Ленинградской области, Контрольно-
счетной палате Ленинградской области, Избирательной комиссии
Ленинградской области, аппарате Уполномоченного по правам человека в
Ленинградской области и иных государственных органах Ленинградской
области, предусмотренных Уставом Ленинградской области, - кадровыми
службами или ответственными лицами (лицом), обеспечивающими исполнение
функций кадровой службы;
2) в органах исполнительной власти Ленинградской области и
аппаратах мировых судей Ленинградской области - аппаратом Губернатора
и Правительства Ленинградской области.
34. Документы граждан, не допущенных к участию во втором этапе
конкурса, и претендентов, участвовавших во втором этапе конкурса,
возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня
завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся
в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
35. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения
конкурсов на заключение договоров о целевом обучении, обеспечиваются
за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в
областном бюджете Ленинградской области на содержание государственных
органов. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
36. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
гражданами за счет собственных средств.
Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о
целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции
Постановления Губернатора Ленинградской области от 06.02.2015 № 3-пг)
Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 8 мая 2013 года N 39-пг
Типовой договор
на обучение между государственным органом Ленинградской области и
гражданином Российской Федерации с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области
после окончания обучения в течение определенного срока
(Утратил силу - Постановление Губернатора Ленинградской области
от 06.02.2015 № 3-пг)
