Решение Гурьевского районного Совета депутатов Калининградской области от 12.04.2001 № 28

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ  
                       
                       КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ                        
                 ГУРЬЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ                  

               Пятая сессия районного Совета депутатов                

                               РЕШЕНИЕ                                

                                      Утратилo силу - Решение
                                    Гурьевского районного Совета
                                 депутатов Калининградской области
                                       от 15.06.2005 г. N 438                                                

              О внесении изменений и дополнений в Устав               
                        МО "Гурьевский район"                         


     На  основании  Конституции  Российской  Федерации,   Федерального
закона  "Об  общих  принципах  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  Закона  Калининградской  области  "Об  основах   местного
самоуправления  в  Калининградской  области"  и  Устава МО "Гурьевский
район" районный Совет депутатов

                                РЕШИЛ:                                

     1. Внести в Устав МО "Гурьевский  район"  следующие  изменения  и
дополнения:
     1.1. Пункт третий статьи 9 изложить в следующей редакции:
     "3.  Должностные  лица  местного  самоуправления   (муниципальные
служащие) не вправе:
     1)   заниматься   другой   оплачиваемой   деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом  Государственной  Думы  Федерального  Собрания
Российской  Федерации,  депутатом законодательного (представительного)
органа  субъекта  Российской  Федерации,  депутатом  представительного
органа  местного самоуправления, членом иных выборных органов местного
самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью лично  или  через
доверенных лиц;
     4) состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,
если иное не предусмотрено законом;
     5) быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в
органе  местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной
службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
     6)     использовать     в     неслужебных     целях      средства
материально-технического,  финансового  и информационного обеспечения,
другое имущество и служебную информацию;
     7) получать гонорары  за  публикации  и  выступления  в  качестве
муниципального служащего;
     8)  получать  от  физических  и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,  денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха, транспортных расходов  и  иные  вознаграждения),  связанные  с
исполнением им должностных обязанностей;
     9)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств   физических   и
юридических   лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе  по  договоренности  органов  местного  самоуправления
Гурьевского   района   с   органами   местного  самоуправления  других
муниципальных образований, а также с органами государственной власти и
органами     местного     самоуправления    иностранных    государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
     10) принимать участие в забастовках;
     11)   использовать   свое   служебное   положение   в   интересах
политических партий, религиозных и других общественных объединений.
     2.  Должностные  лица  местного   самоуправления   (муниципальные
служащие)  не  вправе  организовывать  в органах МО "Гурьевский район"
структуры  политических  партий,  религиозных  и  других  общественных
объединений, за исключением профессиональных союзов.".
     (Основание: статья 11 ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ").
     1.2. Статью 52 изложить в следующей редакции:
     "Статья 52. Муниципальная служба в администрации района

     1.  Структура  муниципальной  службы  МО  "Гурьевский  район"  по
представлению   главы   администрации   района   утверждается  сессией
районного Совета депутатов и закрепляется в Уставе.
     2.   Штатное   расписание   муниципальных    должностей    района
устанавливается  в  соответствии со структурой муниципальной службы МО
"Гурьевский район" и утверждается главой района.
     3.  Муниципальные  должности  квалифицируются  согласно   реестру
муниципальных должностей. Реестр муниципальных должностей утверждается
на  сессии  районного   Совета   депутатов.   К   указанному   реестру
прилагается   перечень   специализаций   муниципальных   должностей  и
квалификационных  требований   к   лицам,   замещающим   муниципальные
должности.
     (Основание: статьи 9, 10, 11 Закона Калининградской  области  "Об
основах  муниципальной службы в Калининградской области" от 07.03.1996
N 43).
     4.   Муниципальными    служащими    района    признаются    лица,
осуществляющие  профессиональную  деятельность на должностях в органах
местного самоуправления, образованных  в  соответствии  с  Уставом  МО
"Гурьевский  район",  финансируемых  из  средств  местного  бюджета  и
наделенных  полномочиями  по  решению  вопросов  районного   значения,
которая   осуществляется   на   постоянной   основе  на  муниципальной
должности, не являющейся выборной.
     (Основание: статья 1 Закона Калининградской области  "Об  основах
муниципальной службы в Калининградской области" от 07.03.1996 N 43).
     5. Правовая основа муниципальной службы района  осуществляется  в
соответствии с:
     - Конституцией Российской Федерации;
     - федеральным и областным законодательством;
     - Уставом МО "Гурьевский район".
     6. Муниципальные служащие района на период  их  службы  в  районе
имеют    гарантии    и    льготы    в   соответствии   с   действующим
законодательством.   Районный   Совет    своими    решениями    вправе
устанавливать  дополнительные гарантии и льготы муниципальным служащим
района.
     7. Стаж  муниципальной  службы  муниципального  служащего  района
включает  в  себя  время  работы  на  муниципальных  и государственных
должностях,  в  том  числе  выборных,  период  исполнения  депутатских
полномочий представительного органа любого уровня.
     8. В стаж муниципальной службы  муниципального  служащего  района
включаются  все периоды трудовой деятельности, предусмотренные Законом
Калининградской области "О порядке  исчисления  стажа  государственной
службы государственных служащих Калининградской области".
     (Основание: статья 27 Закона Калининградской области "Об  основах
муниципальной службы в Калининградской области" от 07.03.1996 N 43).
     1.3. Название и текст статьи 55 изложить в следующей редакции:
     "Статья 55. Поступление на муниципальную службу

     1. Граждане  Российской  Федерации  имеют  право  поступления  на
муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством.
     Не допускается установление при приеме  на  муниципальную  службу
каких  бы  то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в
зависимости  от  расы,  пола,   национальности,   языка,   социального
происхождения,   отношения  к  религии,  убеждений,  принадлежности  к
общественным объединениям.
     2.  Прием  на  муниципальную  службу  осуществляется  в   порядке
назначения  или  конкурса  при  наличии  соответствующего образования,
опыта работы, квалификации с обязательным заключением контракта.
     3. Порядок назначения на вакантную муниципальную должность  путем
назначения  или на конкурсной основе определяется главой администрации
района самостоятельно.
     4.  Конкурс  на  замещение  муниципальной  должности   проводится
конкурсной  комиссией  среди  граждан, подавших заявление на участие в
нем    при    соблюдении    условий,    предусмотренных    действующим
законодательством,   и   в   порядке,   установленном  соответствующим
Положением, утвержденным главой администрации района.
     Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от
того, какие должности они занимают в момент его проведения.
     5. Конкурс проводится в  форме  конкурса  документов.  Конкурсная
комиссия   оценивает   участников  конкурса  документов  на  основании
документов   об   образовании,    о    прохождении    государственной,
муниципальной  и  о другой трудовой деятельности, а также на основании
рекомендаций и других документов.
     6. Состав конкурсной комиссии имеет постоянную основу и  ежегодно
утверждается постановлением главы администрации района.
     7. Информация о дате и об условиях проведения  конкурса  подлежит
опубликованию в местных средствах массовой информации.
     8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
     9. Утвержденное главой администрации  района  решение  конкурсной
комиссии   является   основанием  для  назначения  на  соответствующую
муниципальную должность  муниципальной  службы  либо  отказа  в  таком
назначении.".
     1.4. Статью 56 изложить в следующей редакции:
     "Статья 56. Основания для прекращения муниципальной службы

     1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации  о  труде,  увольнение  муниципального  служащего может быть
осуществлено также по инициативе главы администрации района в случаях:
     - достижения предельного возраста, установленного  для  замещения
муниципальной должности муниципальной службы;
     - прекращения гражданства Российской Федерации;
     - несоблюдения  обязанностей  и  ограничений,  установленных  для
муниципального  служащего  действующим  законодательством и Уставом МО
"Гурьевский район";
     -  разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну.
     2. Предельный возраст для нахождения на  муниципальной  должности
муниципальной  службы  района  -  60 лет. Решением главы администрации
района по письменному заявлению муниципального  служащего,  достигшего
предельного    возраста    нахождения   на   муниципальной   должности
муниципальной  службы,  допускается  продление  срока  нахождения   на
муниципальной  службе  муниципальных  служащих.  Однократное продление
срока нахождения  на  муниципальной  службе  муниципального  служащего
допускается  не  более  чем  на  один  год, с обязательным заключением
контракта на этот срок.
     (Основание: статья 15 Закона Калининградской области "Об  основах
муниципальной службы в Калининградской области" от 07.03.1996 N 43).
     3.   Трудовые   отношения   сотрудников   администрации   района,
относящихся  к  техническому  персоналу, прекращаются на основании и в
порядке,  предусмотренными   трудовым   законодательством   Российской
Федерации.".
     2. Данные изменения и дополнения вступают в законную  силу  после
регистрации в установленном законом порядке и их опубликования.


12 апреля 2001 года
б/н


Глава администрации
МО "Гурьевский район"                                  А.Д. Неретин