Постановление Администрации г. Пионерский Калининградской области от 17.01.2003 № 18

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ                        

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПИОНЕРСКОГО                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

          О квотировании рабочих мест в организациях города           
            для лиц, особо нуждающихся в социальной защите            

     В соответствии с Федеральным законом от 24  ноября  1995  года  N
181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в  Российской  Федерации" и
Законом Российской Федерации от  19  апреля  1991  года  N  1032-1  "О
занятости  населения  в  Российской  Федерации",  во исполнение Закона
Калининградской  области  "О  порядке  квотирования  рабочих  мест  на
предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для
лиц, особо нуждающихся в социальной  защите"  и  в  целях  обеспечения
занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. Организациям, численность работников которых составляет  более
30 человек:
     - установить на 2003 год квоту  для  приема  на  работу  граждан,
особо  нуждающихся в социальной защите, в размере 1% к среднесписочной
численности работников.
     1.1. К гражданам,  особо  нуждающимся  в  социальной  защите,  на
которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
     - родители детей-инвалидов;
     - одинокие и многодетные родители;
     - выпускники общеобразовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования;
     - лица моложе 18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся  без
попечения  родителей и их законных представителей; несовершеннолетние,
освобожденные  из  воспитательных  колоний  или  окончившие   закрытые
социальные   учебно-воспитательные   учреждения;   несовершеннолетние,
состоящие на учете в органах милиции; дети из  семей,  в  которых  оба
родителя признаны безработными; дети из малообеспеченных и многодетных
семей; дети одиноких матерей, беженцев, вынужденных переселенцев;
     -  граждане,  признанные  в  установленном   порядке   беженцами,
вынужденными переселенцами;
     -  лица  предпенсионного  возраста  (за  2  года  до  наступления
возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
     - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
     - лица, освобожденные из учреждений,  исполняющих  наказание  или
осуществляющих принудительное лечение по решению суда.
     2. Квота рабочих мест для лиц,  особо  нуждающихся  в  социальной
защите  и  испытывающих  трудности в поиске работы, устанавливается на
основании трехсторонних  договоров  между  организацией-работодателем,
администрацией города и службой занятости.
     3.  Установить  следующий   порядок   участия   работодателей   в
обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
     3.1.  Организация-работодатель  в  соответствии  с  установленной
квотой  создает  или  выделяет  рабочие места для трудоустройства лиц,
особо нуждающихся в социальной защите.
     3.2.  Трудоустройство  граждан   в   счет   установленной   квоты
производится  работодателем  по  направлению  органов службы занятости
населения с учетом предложений администрации города, комиссии по делам
несовершеннолетних,  а  также  общественных организаций инвалидов либо
самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы.
     3.3. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо  нуждающихся  в
социальной защите, создаются за счет средств работодателей.
     4. Поручить комитету по социальным вопросам (Гусева Н.Н.) ведение
переговоров  и  заключение  трехсторонних договоров с работодателями о
приеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной  защите,  в  счет
установленной квоты.
     5. За нарушение настоящего Постановления организация-работодатель
несет  ответственность  в  соответствии с Кодексом об административных
правонарушениях Российской Федерации.
     6.  Признать  утратившим  силу  Постановление  мэра   города   от
21.03.2002   N  101  "О  квотировании  рабочих  мест  в  организациях,
учреждениях, на предприятиях  города  для  лиц,  особо  нуждающихся  в
социальной защите".
     7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации города Коршунова В.А.


     от 17 января 2003 г. 
     N 18                       


     Мэр города                                       Р.А. Сагаева