Постановление Мэра г. Калининграда от 10.11.2003 № 2612

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации городского округа
                                           "Город Калининград"
                                         от 18.06.2014 г. N 895                     

                О проведении аттестации руководителей                 
           муниципальных унитарных предприятий и учреждений           

     Руководствуясь ст. 21 Федерального закона  "О  государственных  и
муниципальных  унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ, Уставом
города  Калининграда,  Постановлениями  мэра  от  10.01.99  N  3;   от
20.10.2000   N   3088,   в   целях   повышения   эффективности  работы
муниципальных  унитарных  предприятий   и   учреждений   Калининграда,
установления   соответствия   руководителей   муниципальных  унитарных
предприятий   и   учреждений   занимаемой   должности,    формирования
высококвалифицированного кадрового состава руководителей

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1.  Утвердить   Положение   о   порядке   проведения   аттестации
руководителей   муниципальных   унитарных   предприятий  и  учреждений
согласно приложению.
     2.  Провести  аттестацию  руководителей  муниципальных  унитарных
предприятий  и  учреждений  города  в  январе  -  феврале  2004 года в
соответствии с вышеуказанным Положением.
     3.  Председателям  комитетов,  начальникам  управлений,   отделов
мэрии,  главам  администраций  районов  города,  заключившим  трудовые
договоры с руководителями муниципальных предприятий  и  учреждений  на
основании предоставленных мэром города полномочий (прав), организовать
проведение аттестации руководителей в порядке и  сроки,  установленные
п.п. 1, 2 настоящего Постановления.
     4.  Председателям  комитетов,  начальникам  управлений,   отделов
мэрии, главам администраций районов города, осуществляющим контроль за
производственно-хозяйственной  деятельностью  муниципальных  унитарных
предприятий   и   учреждений   жилищно-коммунального   хозяйства,  для
проведения аттестации мэром города в срок до 1 декабря 2003 года:
     - ознакомить под роспись вышеуказанных руководителей с  настоящим
Постановлением;
     - подготовить отзывы на руководителей, подлежащих аттестации;
     - разработать  перечень  вопросов  руководителям  для  проведения
аттестации (20 вопросов);
     - о проделанной работе по подготовке к аттестации  доложить  мэру
города через отдел кадров мэрии.
     5. Отделу кадров мэрии в срок до 1 декабря 2003 года  разработать
график  проведения  аттестации  руководителей  муниципальных унитарных
предприятий и учреждений жилищно-коммунального хозяйства,  заключивших
трудовой договор с мэром города, и представить на утверждение.
     6. Считать утратившим силу п.  4  Постановления  мэра  N  484  от
13.02.2001.
     7. Контроль за исполнением настоящего Постановления  оставляю  за
собой.


     10 ноября 2003 г.
     N 2612 

                     
     И.о. мэра города                           С.О. Бучельников
                           



                                                            Приложение
                                                  к Постановлению мэра
                                                   города Калининграда
                                           от 10 ноября 2003 г. N 2612

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            о порядке проведения аттестации руководителей             
           муниципальных унитарных предприятий и учреждений           

     1.   Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
аттестации   руководителей   муниципальных   унитарных  предприятий  и
учреждений (далее - предприятия) Калининграда, работодателями  которых
являются  мэр  города,  руководители  структурных подразделений мэрии,
главы администраций районов, заключившие трудовые договоры с  ними,  в
дальнейшем именуемые "Работодатель".
     Аттестация руководителей предприятий проводится  не  чаще  одного
раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
     Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие  в
занимаемой   должности   менее  одного  года,  и  беременные  женщины.
Руководители, находящиеся в отпуске по  уходу  за  ребенком,  подлежат
аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
     2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
     а) объективная оценка деятельности  руководителей  предприятий  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     б)  оказание  содействия   в   повышении   эффективности   работы
предприятий;
     в)   стимулирование   профессионального    роста    руководителей
предприятий.
     3. Проведение аттестации возлагается на аттестационную  комиссию.
Количественный    и    персональный   состав   комиссии   утверждается
работодателем.
     4. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     К работе аттестационной комиссии могут  привлекаться  эксперты  с
правом совещательного голоса.
     5. График  проведения  аттестации  утверждается  работодателем  и
доводится  до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до
начала аттестации (приложение N 1).
     6. За две недели до установленного срока аттестации  руководитель
структурного  подразделения  мэрии,  администрации района в отраслевом
или другом подчинении  которого  находится  предприятие,  представляет
секретарю  аттестационной  комиссии  отзыв на руководителя предприятия
(приложение  N  2)   и   краткую   справку   по   показателям   работы
муниципального  унитарного  предприятия,  подготовленную руководителем
предприятия. Руководитель структурного подразделения обязан ознакомить
аттестуемого  с  отзывом.  Аттестуемый руководитель вправе представить
дополнительные сведения о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.
     Секретарь  комиссии  не  позднее  чем  за  неделю  до  аттестации
представляет  для ознакомления членам аттестационной комиссии отзыв на
руководителя  предприятия,  краткую  справку  по  показателям   работы
предприятия, устав предприятия.
     При проведении последующих аттестаций в  аттестационную  комиссию
представляются  отзыв  на руководителя предприятия, краткая справка по
показателям  работы  предприятия  и  аттестационный  лист   предыдущей
аттестации.
     7. Аттестация проводится  в  форме  тестовых  испытаний  и  (или)
собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной
комиссией.
     Аттестация проводится  в  присутствии  аттестуемого  руководителя
предприятия.
     Оценка  деятельности  аттестуемого  руководителя  предприятия   и
определение  его  соответствия  занимаемой  должности  основываются на
квалификационных требованиях к занимаемой  должности,  организаторских
способностях,   анализе   членами  аттестационной  комиссии  отзыва  и
показателей  работы  предприятия,  а  также  на  результатах  тестовых
испытаний или собеседования. Примерный перечень показателей для оценки
квалификации руководителей прилагается (приложение N 3).
     8.   Решение   аттестационной   комиссии   принимается    простым
большинством  голосов  присутствующих  на  заседании  членов комиссии.
Комиссия правомочна решать вопросы, если на заседании присутствует  не
менее  половины ее членов. При равенстве голосов председатель комиссии
имеет право решающего голоса.
     9. Решения аттестационной комиссии оформляются  в  аттестационных
листах,  которые  подписываются  присутствующими  на заседании членами
аттестационной комиссии.
     10. В результате аттестации руководителю предприятия дается  одна
из следующих оценок:
     соответствует занимаемой должности;
     не соответствует занимаемой должности;
     соответствует  занимаемой  должности   при   условии   выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год.
     Результаты   аттестации   заносятся   в    аттестационный    лист
руководителя  предприятия, оформленный согласно приложению (приложение
N 4). С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится  под
роспись. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
     11. Результаты аттестации представляются работодателю не  позднее
семи  дней  после  ее  проведения, после чего издается соответствующее
распоряжение (приказ).
     Руководитель   предприятия   в   случае    признания    его    не
соответствующим   занимаемой  должности  с  его  согласия  может  быть
переведен  на  другую  нижестоящую  должность,   соответствующую   его
профессиональной   подготовке.  При  отказе  от  перевода  принимается
решение о его увольнении в соответствии с  законодательством  о  труде
Российской  Федерации.  Указанные  решения  принимаются не позднее чем
через  два  месяца  со  дня  аттестации.  Время  болезни   и   отпуска
руководителя предприятия в 2-месячный срок не засчитывается.
     12. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются  в
установленном действующим законодательством порядке.



                                                        Приложение N 1
                                                 к Положению о порядке
                                                 проведения аттестации
                                           руководителей муниципальных
                                                 унитарных предприятий
                                                          и учреждений

              График проведения аттестации руководителей              
           муниципальных унитарных предприятий, учреждений            

|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|Ф.И.О.             |Наименование       |Дата            |Дата                  |Должность,   Ф.И.О.   |
|аттестуемого       |предприятия,       |проведения      |представления         |ответственного за     |
|                   |учреждения и       |аттестации      |документов в          |отзыв                 |
|                   |должность          |                |аттестационную        |                      |
|                   |аттестуемого       |                |комиссию              |                      |
|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|                   |                   |                |                      |                      |
|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|                   |                   |                |                      |                      |
|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|                   |                   |                |                      |                      |
|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|
|                   |                   |                |                      |                      |
|———————————————————|———————————————————|————————————————|——————————————————————|——————————————————————|



                                                        Приложение N 2
                                                 к Положению о порядке
                                                 проведения аттестации
                                           руководителей муниципальных
                                                 унитарных предприятий
                                                          и учреждений

                               ОТЗЫВ

____________________________________________________________________
                 (Ф.И.О. руководителя, должность)
о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя
____________________________________________________________________
                             (Ф.И.О.)

Аттестуемый    работает   в   должности   директора   муниципального
унитарного предприятия _____________________________________________
_______________________________________________________________ лет.
                      (название предприятия)
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого _____________________
____________________________________________________________________
2. Деловые   качества   аттестуемого  как  директора  муниципального
унитарного предприятия _____________________________________________
____________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы аттестуемого ______________________________
____________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого ____________________________________
____________________________________________________________________
5. Повышение квалификации __________________________________________
____________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал
участие аттестуемый ________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Результативность работы _________________________________________
____________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения __________
____________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому ______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
10. Вывод о соответствии занимаемой должности ______________________
____________________________________________________________________
   (соответствует, не полностью соответствует, не соответствует)
____________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ________________________________________________
Подпись ____________________________________________________________
Дата заполнения ____________________________________________________
Подпись аттестуемого __________________ Дата _______________________



                                                        Приложение N 3
                                                 к Положению о порядке
                                                 проведения аттестации
                                           руководителей муниципальных
                                                 унитарных предприятий
                                                          и учреждений

                    Примерный перечень показателей                    
                для оценки квалификации руководителей                 
           муниципальных унитарных предприятий и учреждений           

     1. Образование.
     2. Стаж работы по специальности.
     3. Профессиональная компетентность.
     3.1.  Знание  необходимых  нормативных  актов,   регламентирующих
развитие отрасли.
     3.2. Знание отечественного и зарубежного опыта.
     3.3.  Умение   оперативно   принимать   решения   по   достижению
поставленных целей.
     3.4. Качество законченной работы.
     3.5. Способность адаптироваться  к  новой  ситуации  и  принимать
новые подходы к решению возникающих проблем.
     3.6.   Своевременность   выполнения   должностных   обязанностей,
ответственность за результаты работы.
     3.7.  Интенсивность   труда   (способность   в   короткие   сроки
справляться с большим объемом работы).
     3.8. Умение работать с документами.
     3.9. Способность прогнозировать  и  планировать,  организовывать,
координировать  и регулировать, а также контролировать и анализировать
работу подчиненных.
     3.10.  Способность  в  короткие   сроки   осваивать   технические
средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества
работы.
     4. Производственная этика, стиль общения.
     5. Способность к творчеству, предприимчивость.
     6. Способность к самооценке.



                                                        Приложение N 4
                                                 к Положению о порядке
                                                 проведения аттестации
                                           руководителей муниципальных
                                                 унитарных предприятий
                                                          и учреждений

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ                          

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Дата рождения ___________________________________________________
3. Сведения об образовании _________________________________________
____________________________________________________________________
      (какое и когда учебное заведение окончил, специальность
                    и квалификация по диплому)
4. Повышение квалификации __________________________________________
____________________________________________________________________
  (учебное заведение, тема, специализация или название семинара,
                  конференции, количество часов)
5. Занимаемая   должность  на  момент  аттестации  и дата назначения
на эту должность ___________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _____________________________________________
7. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
____________________________________________________________________
           (выполнены, частично выполнены, не выполнены)
8. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________
____________________________________________________________________
9. Замечания   и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной
комиссии ___________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
____________________________________________________________________
11. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования
____________________________________________________________________
Количество голосов "за" ______________ "против" ____________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
13. Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с указанием мотивов, по
которым они даются)
14. Примечания и дополнения ________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ ______________________________
                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ ______________________________
                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

Члены
аттестационной комиссии
1.                      _____________ ______________________________
                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
2.                      _____________ ______________________________
                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
3.                      _____________ ______________________________
                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)
4.
5.

Дата проведения аттестации _________________________________________
                                      (число, месяц, год)

С аттестационным листом
ознакомлен(на) _____________________________________________________
                          (подпись аттестуемого и дата)