Закон санкт-петербурга от 01.07.2005 n 399-39 (ред. от 16.07.2010) "о государственной гражданской службе санкт-петербурга" (принят зс спб 30.06.2005)

в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, производится в размере не более двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга.
7. Единовременное поощрение, предусмотренное в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, выплачивается исходя из размера должностного оклада, установленного на дату принятия представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга, оформленного в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
8. Копия решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга приобщается к личному делу гражданского служащего Санкт-Петербурга. Запись о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга вносится в трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга.
Статья 14. Доплаты к пенсиям

Об установлении размеров ежемесячной доплаты за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами, для лиц, указанных в пункте 1 статьи 14 данного документа, см. Закон Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44.
1. Лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, замещавшие должности гражданской службы, уволенные с гражданской службы (уволенные с государственной службы Санкт-Петербурга после вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга"), достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, имеют право на получение ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), указанных в настоящей статье, в следующих случаях:
1) если они имеют стаж гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда), исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, и были уволены с гражданской службы по одному из следующих оснований:
а) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе Санкт-Петербурга, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации при ликвидации государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга, а также сокращение должностей гражданской службы в связи с реорганизацией или изменением структуры государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;
б) истечение срока действия срочного служебного контракта;
в) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Санкт-Петербурга (по собственному желанию);
г) несоответствие замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
д) перевод государственного служащего Санкт-Петербурга, гражданского служащего Санкт-Петербурга по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган, на государственную службу иного вида, в орган местного самоуправления, на муниципальную службу;
е) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
ж) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
з) достижение гражданским служащим Санкт-Петербурга предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного Федеральным законом;
и) увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77 и пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям гражданской службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов Санкт-Петербурга в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности гражданской службы;
2) если они имеют стаж гражданской службы, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга, при этом последние двенадцать месяцев перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, замещали должности гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга и были уволены с указанных должностей гражданской службы по основаниям, перечисленным в подпункте 1 настоящего пункта. В случае если указанный период замещения должностей гражданской службы перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, отсутствует или составляет менее двенадцати месяцев, ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет) назначается при наличии стажа гражданской службы, исчисленного в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее двадцати лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
(п. 1 в ред. Закона СПб от 08.07.2008 N 457-72)
2. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, которым присвоен классный чин, имеют право на получение ежемесячной доплаты за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами, в размерах, равных половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга. При выплате указанной ежемесячной доплаты за классный чин учитывается размер расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной доплаты.
(в ред. Законов СПб от 08.07.2008 N 457-72, СПб от 21.07.2008 N 478-85)
3. В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга, которому присвоен классный чин, по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при отсутствии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за классный чин к трудовой пенсии по инвалидности, получаемой в соответствии с федеральным законом, в размере, равном половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при наличии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за стаж к трудовой пенсии по инвалидности в размере 80% от доплаты за стаж, рассчитанной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи.
(п. 3 в ред. Закона СПб от 08.07.2008 N 457-72)
4. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеют право на получение ежемесячной доплаты за стаж гражданской службы к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами (далее - доплата за стаж).
(в ред. Закона СПб от 08.07.2008 N 457-72)
Размер доплаты за стаж определяется по размеру должностного оклада одной из должностей гражданской службы, которую замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга до начала оформления доплаты за стаж, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.
5. Для определения размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещал гражданин до начала оформления доплаты за стаж при условии замещения указанной должности не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы должностей гражданской службы - не менее трех лет.
В случае если условие трехлетнего срока замещения должности гражданской службы не выполняется, для определения размера доплаты за стаж принимается предшествующая по размеру оклада должность гражданской службы из тех, которые замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы - не менее трех лет.
В случае, когда невозможно установить соответствующую должность гражданской службы в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 14 декабря 2005 года N 697-3 "О соотнесении должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга и должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исходя из должностных окладов, по которым устанавливается доплата за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности)", для расчета размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы, которую гражданский служащий Санкт-Петербурга замещал более длительный срок из должностей, перечисленных в указанном Законе Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона СПб от 21.07.2008 N 478-85)
6. Размер доплаты за стаж определяется по формуле:
Д = Ре x О x 0,7,
где:
Д - размер доплаты за стаж;
Ре - размер расчетной единицы, установленный на день выплаты доплаты за стаж;
О - размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи.
Размер доплаты за стаж увеличивается на 0,5 расчетной единицы за каждый полный год стажа, исчисленного в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и отработанный сверх десяти лет, но не может быть увеличен более чем на 80% размера доплаты за стаж, рассчитанного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
(п. 6 в ред. Закона СПб от 08.07.2008 N 457-72)
6-1. Лицам, указанным в пункте 9 статьи 13 Закона Санкт-Петербурга от 11 мая 2005 года N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга", при определении размера доплаты за стаж в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи устанавливается коэффициент К = 0,8.
(п. 6-1 введен Законом СПб от 21.07.2008 N 478-85)
7. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплачиваются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
При замещении лицом, получающим ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не производится со дня замещения одной из указанных должностей. Возобновление выплаты ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящей статьей, производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей.
Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не производится в случае отбывания наказания в виде лишения свободы лицом, получающим указанные ежемесячные доплаты, со дня вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости.
(часть третья введена Законом СПб от 21.07.2008 N 478-85)
При осуждении к лишению свободы лица, получающего ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплата указанных доплат не производится со дня вступления в законную силу приговора суда. Возобновление выплаты указанных доплат производится со дня, следующего за днем прекращения отбывания наказания в виде лишения свободы.
(абзац введен Законом СПб от 08.07.2008 N 457-72)
Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливаются гражданам, которые в соответствии с федеральным законодательством или законодательством других субъектов Российской Федерации получают доплаты к пенсии либо ежемесячное пожизненное содержание как лица, замещавшие государственные должности.
(абзац введен Законом СПб от 08.07.2008 N 457-72)
7-1. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливаются в случае, если лица, замещавшие должности гражданской службы, получают ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации.
(п. 7-1 введен Законом СПб от 21.07.2008 N 478-85)
8. Порядок оформления документов, необходимых для установления, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения выплат ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.
Соотнесение должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) должностям гражданской службы Санкт-Петербурга, исходя из должностных окладов по которым устанавливается доплата за стаж, устанавливается Законом Санкт-Петербурга.
9. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) назначаются и выплачиваются со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения с гражданской службы.
Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) прекращается в случаях:
1) смерти лица, замещавшего должность гражданской службы, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно