"мдс 12-27.2006. методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций"

Стойкое слезо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦течение, не под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дающееся лечению. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9. Хронические, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часто обостряющие-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся заболевания ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кожи. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10. Язвенная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦болезнь желудка ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и 12-перстной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кишки. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦11. Хронические ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевания пече- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ни, желчевыводящей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы поджелу- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дочной железы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с частыми ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обострениями. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12. Бронхиальная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦астма, туберкулез ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦легких. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13. Аномалии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положения женских ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦половых органов. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Хронические ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспалительные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевания матки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и придатков с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частыми ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обострениями ¦
+----+-----------------+--------+--------------+-----------+------------------+
¦5 ¦Работы, связанные¦ 1 раз ¦Терапевт, ¦Исследова- ¦1. Острота зрения ¦
¦ ¦с обслуживанием ¦в 3 года¦офтальмолог, ¦ние остроты¦с коррекцией ниже ¦
¦ ¦сосудов под ¦ ¦отоларинголог ¦и полей ¦0,5 Д на одном ¦
¦ ¦давлением ¦ ¦ ¦зрения ¦глазу и ниже ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,2 Д - на другом ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с коррекцией. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Ограничение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поля зрения более ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чем на 20 град. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Стойкое слезо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦течение, не под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дающееся лечению. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Стойкое ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦понижение слуха ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦любой этиологии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одно- и двусторон-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нее (шепотная речь¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 м). ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. Нарушение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функции вестибу- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лярного аппарата. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. Выраженные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формы заболеваний ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦верхних дыхатель- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных путей и орга- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов дыхания с на- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рушением функции. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. Хронические ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рецидивирующие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболевания кожи. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8. Заболевания, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦препятствующие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе в противо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газе (для работни-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ков службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газнадзора) ¦
+----+-----------------+--------+--------------+-----------+------------------+
¦ ¦Работы, связанные¦ 1 раз ¦Терапевт, ¦ ¦1. Органические ¦
¦ ¦с применением ¦ в год ¦невропатолог, ¦ ¦заболевания цент- ¦
¦ ¦взрывчатых ¦ ¦психиатр, ¦ ¦ральной нервной ¦
¦ ¦материалов, ¦ ¦офтальмолог, ¦ ¦системы с неблаго-¦
¦ ¦работы во взрыво-¦ ¦отоларинголог ¦ ¦приятным течением.¦
¦ ¦и пожароопасных ¦ ¦ ¦ ¦2. Хронические ¦
¦ ¦производствах ¦ ¦ ¦ ¦заболевания пери- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ферической нервной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Стойкое ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦понижение слуха ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦любой этиологии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одно- и двусторон-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нее (шепотная речь¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 м). ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Стойкое слезо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦течение, не под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дающееся лечению ¦
L----+-----------------+--------+--------------+-----------+-------------------
Приложение 3
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 14 марта 1996 г. N 90
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ
ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний; выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.
Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого.
1.2. Работники, занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств (автомобильными, городскими, электрическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными), проходят предварительные и периодические медицинские осмотры по спискам профессий, утвержденным Министерством транспорта Российской Федерации и Министерством путей сообщения Российской Федерации и согласованным с Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.
1.3. Оплата предварительных и периодических медицинских осмотров, проводимых в соответствии с Приложениями 1 и 2, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
1.4. По желанию и на средства работодателя предварительные и периодические медицинские осмотры могут проводиться по расширенной программе по договору с лечебно-профилактическим учреждением (организацией).
2. Порядок проведения медицинских осмотров
2.1. Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет центр Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзной организацией предприятия, учреждения, организации (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года. Сроки проведения осмотров должны соответствовать установленной периодичности.
2.2. Направление на медицинский осмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдается работодателем на руки работнику (освидетельствуемому) для представления лечащему врачу лечебно-профилактического учреждения, проводящего медосмотр.
2.3. Основным лицом, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, является лечащий врач лечебно-профилактического учреждения, оказывающего медицинскую помощь.
Лечащим врачом может быть врач-терапевт здравпункта, цехового или территориального участка или врач общей практики (семейный врач).
2.4. Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту. Каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности и при показаниях намечает необходимые лечебно-оздоровительные мероприятия. На отдельный лист выносятся данные профессионального маршрута работника (предприятие, цех, участок, профессия, стаж, вредные, опасные вещества и производственные факторы) и окончательное заключение о соответствии состояния здоровья поручаемой работе или иное заключение (о временном или постоянном переводе на другую работу). При изменении трудовой деятельности в лист вносятся уточнения и дополнения.
2.5. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом и скрепленное печатью лечебно-профилактического учреждения.
В случае индивидуального допуска в указанное заключение вносятся данные об обязательном пользовании протезом, слуховым аппаратом, очками и др.
2.6. Работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами или в конфликтных случаях, выдается заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) на руки и копия пересылается в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.
2.7. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников, работающих вахтовым методом, проводят лечебно-профилактические учреждения по месту постоянного медицинского обслуживания или по месту дислокации вахт при решении администрацией вахтовых организаций вопроса об их финансировании.
2.8. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр, при переводе на другую работу с аналогичными условиями труда и производственными факторами необходимые документы оформляются лечащим врачом на основании данных предыдущего осмотра, повторный медицинский осмотр осуществляется в установленные сроки.
2.9. В соответствии с Приложением 1 периодические медицинские осмотры могут проводиться в условиях центра профпатологии (в консультативной поликлинике либо стационаре) с выдачей заключения по результатам обследования и годности к профессиональной деятельности.
3. Порядок установления связи заболевания с профессией
3.1. В случаях установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медицинского осмотра либо при обращении он направляется лечащим врачом, руководителем лечебно-профилактического учреждения или профпатологом в установленном порядке в Центр профпатологии для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью.
3.2. Особо сложные экспертные вопросы установления связи заболевания с профессией рассматриваются Федеральным Центром профпатологии - НИИ медицины труда РАМН и Федеральным экспертным советом.
3.3. Уточнение или подтверждение диагноза инфекционного или паразитарного заболевания проводится врачами-инфекционистами или другими специалистами по профилю патологии в инфекционных стационарах.
Установление связи инфекционного или паразитарного заболевания с профессиональной деятельностью проводится в установленном порядке с обязательным участием врача-инфекциониста и эпидемиолога. Основным документом, подтверждающим профессиональный характер заражения инфекционным или паразитарным заболеванием, служит карта эпидемиологического обследования.
3.4. Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями либо отклонениями в состоянии здоровья, которые можно связать с профессиональным фактором, должны находиться на диспансерном наблюдении у лечащего врача или врача-специалиста по профилю заболевания, либо у врача-профпатолога.
4. Обязанности и ответственность
4.1. Работодатель (руководитель организации):
- составляет в месячный срок после получения от центра Госсанэпиднадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;
- своевременно