"мдс 12-27.2006. методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций"

и муфт, ¦ ¦ ¦электрооборудования на ¦
¦монтаж высоковольтного ¦ ¦ ¦открытых пространствах ¦
¦оборудования и схем ¦ ¦ ¦освещенность может быть¦
¦вторичной коммутации ¦ ¦ ¦снижена до 50 лк ¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦40. Установка электри- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческих приборов, освети- ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельной арматуры и т.д.: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в зданиях ¦ 50 ¦Вертикальная ¦По всей высоте устанав-¦
¦ ¦ ¦ ¦ливаемого оборудования ¦
¦ под открытым небом ¦ 30 ¦ " ¦То же ¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦45. Рабочая площадка ¦ ¦ ¦ ¦
¦карьера: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ карьер ¦ 2 ¦Горизонтальная¦На уровне рабочей ¦
¦ ¦ ¦ ¦площадки ¦
¦ буровые работы ¦ 10 ¦Вертикальная ¦По всей высоте площадки¦
¦ забой ¦ 10 ¦ " ¦На уровне подошвы забоя¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦46. Открытые склады: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нерудных материалов ¦ 2 ¦Горизонтальная¦На уровне земли. При ¦
¦ ¦ ¦ ¦применении погрузочных ¦
¦ ¦ ¦ ¦механизмов освещенность¦
¦ ¦ ¦ ¦должна быть увеличена ¦
¦ ¦ ¦ ¦в соответствии с п. 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦настоящей таблицы ¦
¦ металлоконструкций ¦ 5 ¦ " ¦То же ¦
¦ и оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦48. Помещения для хране- ¦ 5 ¦Горизонтальная¦На уровне пола ¦
¦ния сыпучих материалов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦цемента, алебастра и ¦ ¦ ¦ ¦
¦громоздких предметов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦49. Помещение для хране- ¦ 10 ¦Горизонтальная¦На уровне пола ¦
¦ния мелкого технологи- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческого оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦и монтажных материалов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+--------------+-----------------------+
¦ Примечания. 1. Предусмотреть повышение уровней освещенности при¦
¦производстве работ в дневное время до 100 лк. ¦
¦ 2. Следует предусмотреть возможность использования переносных¦
¦светильников. ¦
¦ Для участков работ, где нормируемые уровни освещенности должны быть¦
¦более 2 лк, в дополнение к общему равномерному освещению следует¦
¦предусматривать общее локализованное освещение. ¦
¦ Для тех участков, на которых возможно только временное пребывание¦
¦людей, уровни освещенности должны быть снижены до 0,5 лк. ¦
L--------
2.2. Освещенность, создаваемая осветительными установками общего освещения на строительных площадках и участках работ внутри зданий, должна быть не менее нормируемой , приведенной в табл. 1, вне зависимости от применяемых источников света.
2.3. При проектировании осветительных установок следует вводить в расчет коэффициент запаса по табл. 2 при сроке чистки светильников 2 раза в год.
Таблица 2
-----------------------------------------T--------------------------------¬
¦ Осветительные приборы ¦ Коэффициент запаса при ¦
¦ +------------T-------------------+
¦ ¦ лампах ¦ газоразрядных ¦
¦ ¦накаливания ¦ источниках света ¦
+----------------------------------------+------------+-------------------+
¦Прожекторы и другие световые приборы с ¦ 1,5 ¦ 1,7 ¦
¦усилением силы света 5-кратным и более ¦ ¦ ¦
¦Светильники ¦ 1,3 ¦ 1,5 ¦
L----------------------------------------+------------+--------------------
4. Методы защиты
4.2. Для освещения строительных площадок и участков не допускается применение открытых газоразрядных ламп и ламп накаливания с прозрачной колбой.
4.3. С целью исключения ослепленности работающих минимально допустимая высота установки прожекторных световых приборов должна соответствовать значениям, указанным в обязательном Приложении 4, а направление осевой силы света следует смещать от центра рабочей зоны.
4.4. Отношение максимальной освещенности горизонтальной плоскости к ее минимальному значению на проезжей части дорог не должно превышать 25:1.
4.5. Электрическое освещение строительных площадок и участков должно питаться от сети переменного тока частотой 50 Гц и постоянного тока:
а) для осветительных приборов (прожекторов и светильников) общего освещения напряжением не более 220 В (по согласованию с органами Госэнергонадзора допускается применение специальных осветительных устройств напряжением выше 220 В);
б) для светильников стационарного местного освещения, установленных на доступной для случайных прикосновений высоте, - 42 В;
в) для ручных переносных светильников - 12 В.
Примечание. В сухих помещениях с токонепроводящими полами для питания ручных переносных светильников допускается применять напряжение 42 В.
4.6. Напряжение питания светильников, устанавливаемых в тоннелях во время их строительства, должно быть не выше:
а) 42 В (в особо сырых помещениях - 12 В) - на готовых участках с бетонной или железобетонной отделкой диаметром до 2,5 м; 127 В и 220 В - на готовых участках с бетонной или железобетонной отделкой диаметром 2,5 м и более;
б) 12 В - на участках, где ведутся работы по устройству бетонной или железобетонной отделки, и в призабойных участках.
4.7. Мачты для установки осветительных приборов должны обеспечиваться молниезащитой в соответствии с утвержденной Госстроем СССР Инструкцией по проектированию и устройству молниезащиты зданий и сооружений.
4.8. Прожекторные мачты высотой более 50 м должны иметь светоограждение, выполняемое не менее чем двумя светильниками, работающими одновременно. Светильники должны иметь колпаки красного цвета.
4.9. Пожарные гидранты и водоемы, размещенные на территории стройплощадки, должны иметь световые указатели.


44. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Утверждены Постановлением Минтруда России
от 22.01.2001 N 10
(Извлечение)
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.
1. Общая часть
1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации;
проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;
планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;
контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;
расследование и учет несчастных случаев в организации.
1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:
данные оперативного учета и отчетности;
материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию.
1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. Организация труда
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов;
обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.
3. Нормативная часть
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Условия формирования службы охраны труда
Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника), или отдел, при штатной численности работников от 6 единиц.
3.1.2. Руководитель службы охраны труда
Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.
3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда
3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации
Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий