Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации от 17.08.2006 № 90

 



                            П Р И К А З

     Федерального фонда обязательного медицинского страхования
                    от 17 августа 2006 г. N 90

  О внесении изменений в приказ Федерального фонда обязательного
    медицинского страхования от 25.04.2003 N 25 "Об утверждении
Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС"

        Зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2006 г.
                      Регистрационный N 8263


     В целях  обеспечения  социальных  гарантий и совершенствования
условий оплаты труда работников  Федерального  фонда  обязательного
медицинского   страхования,   в   соответствии   с   постановлением
Правительства   Российской    Федерации   от   29.07.1998   N   857
"Об утверждении    устава    Федерального    фонда    обязательного
медицинского  страхования"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации,  1998,  N 32,  ст.  3902) и Указом Президента Российской
Федерации  от  14.04.2003  N  422  "Об  оплате  труда  председателя
правления  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации,  председателя
Фонда социального  страхования  Российской  Федерации  и  директора
Федерального    фонда   обязательного   медицинского   страхования"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2003,   N  16,
ст. 1506) приказываю:
     1. Внести  изменения  в   Положение   о   порядке   оплаты   и
стимулирования  труда  работников  Федерального фонда обязательного
медицинского страхования,  утвержденное приказом Федерального фонда
обязательного  медицинского  страхования  от  25.04.2003 N 25<1> по
согласованию  с  Министерством   труда   и   социального   развития
Российской     Федерации    от    15.07.2003,    зарегистрированным
Министерством    юстиции    Российской    Федерации     28.07.2003,
регистрационный  N  4928  (Российская газета,  06.08.2003,  N 155),
изложив в следующей редакции:
     1.1. Абзац второй пункта 1:
     "Положение разработано  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской    Федерации    от   30.12.2001   N   197-ФЗ   (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2002,  N 1 (ч.  I), ст. 3),
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 29.07.1998
N 857  "Об  утверждении  устава  Федерального  фонда  обязательного
медицинского  страхования"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации,  1998, N 32, ст. 3902), на основании Федерального закона
от  27.07.2004 N 79-ФЗ  (в  ред.  от 02.02.2006) "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской  Федерации,  2004,  N 31,  ст.  3215),  Указа Президента
Российской Федерации от 25.07.2006 N  763  "О  денежном  содержании
федеральных   государственных   гражданских   служащих"   (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2006,   N   31   (ч.  I),
ст. 3459),  Указа  Президента  Российской  Федерации  от 03.09.1997
N 982   "О   периодах   работы   (службы),   включаемых   в    стаж
государственной службы федеральных государственных служащих, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу  лет"  (в  ред.  Указа  Президента  Российской Федерации от
06.08.2005 N 931) (Собрание законодательства Российской  Федерации,
1997, N 36, ст. 4130).".
     ______________
     <1> С изменениями, внесенными  приказом  от  17.12.2004  N  84
(зарегистрирован   Министерством   юстиции   Российской   Федерации
31.12.2004,  регистрационный N  6256).  (Опубликовано  в  Бюллетене
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти,  2003,
N 49; 2005, N 4. - Прим. ред.).

     1.2. Приложение 1:

     Приложение N 1
     к Положению о порядке оплаты
     и стимулирования труда работников
     Федерального фонда обязательного
     медицинского страхования

+-----------------------------------------------------------------+
|          Наименование должности           | Размер ежемесячной  |
|                                           |надбавки (в процентах|
|                                           |   к должностному    |
|                                           |       окладу)       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Директор                                   |           *         |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Первый заместитель директора               |        150-200      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель директора                      |        150-200      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Советник директора                         |        150-200      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник управления                       |        120-150      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника управления          |        120-150      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник отдела                           |        120-150      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник отдела в управлении              |        120-150      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Референт                                   |        120-150      |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника отдела              |        90-120       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника отдела в управлении |        90-120       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Советник                                   |        90-120       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Консультант                                |        90-120       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Ведущий специалист 2 разряда               |        90-120       |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Ведущий специалист-эксперт                 |        60-90        |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Главный специалист-эксперт                 |        60-90        |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Специалист-эксперт                         |        60-90        |
+-----------------------------------------------------------------+
     _____________
     * Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора
ФОМС устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

     1.3. Приложение 3:

     Приложение N 3
     к Положению о порядке оплаты
     и стимулирования труда работников
     Федерального фонда обязательного
     медицинского страхования


   Должностные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения

+-----------------------------------------------------------------+
|        Наименование должности          |Должностной|Ежемесячное |
|                                        |   оклад   | денежное   |
|                                        | (рублей в |  поощрение |
|                                        |   месяц)  |(должностных|
|                                        |           |  окладов)  |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Директор                                |    *      |            |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Первый заместитель директора            |   5650    |    10,5    |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель директора                   |   5650    |    10,5    |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Советник директора                      |   5000    |    4       |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник управления                    |   4700    |    4       |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника управления       |   4500    |    3,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник отдела                        |   4400    |    3,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник отдела в управлении           |   4250    |    3,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Референт                                |   4150    |    3       |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника отдела           |   3700    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника отдела в         |   3700    |    2,5     |
|управлении                              |           |            |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Советник                                |   3600    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Консультант                             |   3500    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Ведущий специалист 2 разряда            |   3350    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Ведущий специалист-эксперт              |   2900    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Главный специалист-эксперт              |   3200    |    2,5     |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Специалист-эксперт                      |   2600    |    2,5     |
+-----------------------------------------------------------------+
     ____________
     * Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора
ФОМС устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

     1.4. Пункт 11:
     "При предоставлении    ежегодного    оплачиваемого     отпуска
работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех
окладов  денежного  содержания,  включающего  должностной  оклад  и
надбавку за квалификацию.
     Материальная помощь    работникам   ФОМС   выплачивается   при
стихийном бедствии,  тяжелом  материальном  положении,  заболевании
работника,  тяжелом  заболевании или смерти близкого родственника и
по  другим  уважительным  причинам.   Решение   о   выплате   такой
материальной  помощи и ее конкретном размере принимается директором
ФОМС.".
     1.5 Пункт 13:
     "При определении  фонда  оплаты труда  работников  ФОМС  сверх
суммы   средств,   направленных   на  выплату  должностных  окладов
работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки  за  высокую  квалификацию  - в размере 4
должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за  особые  условия  и специальный режим
работы - в размере 14 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
     премий по  результатам  работы - в размере 2 окладов денежного
содержания;
     ежемесячного денежного  поощрения  -  в размере 36 должностных
окладов;
     единовременной выплаты     при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере  3  окладов
денежного содержания.".
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Директор                                           А.М.Таранов