Закон московской области от 19.11.2009 n 137/2009-оз "о программе развития государственной гражданской службы московской области (2009-2013 годы)" (принят постановлением мособлдумы от 12.11.2009 n 3/96-п)

¦
¦должности), для которых утверждены ¦ ¦ ¦
¦должностные регламенты, ¦ ¦ ¦
¦соответствующие установленным ¦ ¦ ¦
¦требованиям ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Доля гражданских служащих Московской¦Не менее 70% ¦100% ¦
¦области, должностные регламенты ¦гражданских служащих¦гражданских ¦
¦которых содержат показатели ¦Московской области ¦служащих ¦
¦результативности ¦ ¦Московской ¦
¦ ¦ ¦области ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Доля вакантных должностей, ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% ¦
¦замещаемых на основе назначения из ¦назначений ¦от числа ¦
¦кадрового резерва на гражданской ¦ ¦назначений ¦
¦службе Московской области ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Доля вакантных должностей, ¦Не менее 20% ¦Не менее 30% ¦
¦замещаемых на основе конкурса ¦от числа назначений ¦от числа ¦
¦ ¦ ¦назначений ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Доля гражданских служащих Московской¦Не менее 18% ¦Не менее 20% ¦
¦области, в возрасте до 30 лет, ¦гражданских служащих¦гражданских ¦
¦имеющих стаж государственной службы ¦Московской области ¦служащих ¦
¦более 3 лет ¦ ¦Московской ¦
¦ ¦ ¦области ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Число реализованных инновационных ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% ¦
¦образовательных программ в сфере ¦реализованных ¦от числа ¦
¦гражданской службы ¦программ ¦реализованных ¦
¦ ¦ ¦программ ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Число гражданских служащих ¦Не менее 5% от числа¦Не менее 10% ¦
¦Московской области, принявших ¦прошедших обучение ¦от числа ¦
¦участие в инновационных программах ¦ ¦прошедших ¦
¦профессиональной переподготовки и ¦ ¦обучение ¦
¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Число гражданских служащих ¦Не менее 110% ¦Не менее 120% ¦
¦Московской области, прошедших ¦от числа прошедших ¦от числа ¦
¦обучение в соответствии с ¦обучение в 2008 году¦прошедших ¦
¦государственным заказом на ¦ ¦обучение в 2008¦
¦профессиональную переподготовку, ¦ ¦году ¦
¦повышение квалификации и стажировку ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+--------------------+---------------+
¦Доля гражданских служащих Московской¦Не более 85% ¦Не более 70% ¦
¦области, уволившихся с гражданской ¦от числа уволенных ¦от числа ¦
¦службы Московской области до ¦ ¦уволенных ¦
¦достижения предельного возраста ¦ ¦ ¦
¦пребывания на государственной ¦ ¦ ¦
¦гражданской службе ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+--------------------+----------------


Приложение 2
к Программе
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
------T-----------------------------------T-----------------------------T-------------------¬
¦N п/п¦Наименования мероприятий ¦Финансирование мероприятий ¦Основные ¦
¦ ¦ ¦Программы ¦исполнители ¦
¦ ¦ +-----T-----T-----T-----T-----+мероприятий ¦
¦ ¦ ¦2009 ¦2010 ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦Программы ¦
¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-------------------+
¦ ¦1. Развитие нормативной правовой базы Московской области и методическое обеспечение ¦
¦ ¦по вопросам гражданской службы Московской области ¦
+-----+-----------------------------------T-----------------------------T-------------------+
¦1.1 ¦Приведение нормативных правовых ¦В пределах средств, ¦Управление ¦
¦ ¦актов Московской области по ¦предусмотренных на содержание¦государственной и ¦
¦ ¦вопросам гражданской службы ¦государственных органов ¦муниципальной ¦
¦ ¦Московской области в соответствие с¦Московской области, на ¦службы Московской ¦
¦ ¦федеральными нормативными правовыми¦реализацию долгосрочной ¦области; ¦
¦ ¦актам. ¦целевой программы Московской ¦Главное управление ¦
+-----+-----------------------------------+области "Противодействие ¦региональной ¦
¦1.2 ¦Проведение экспертизы нормативных ¦коррупции в Московской ¦безопасности ¦
¦ ¦правовых актов Московской области ¦области на 2009-2011 годы", ¦Московской области;¦
¦ ¦по вопросам гражданской службы ¦утвержденной постановлением ¦Министерство ¦
¦ ¦Московской области в целях ¦Правительства Московской ¦экономики ¦
¦ ¦выявления в них положений, ¦области от 10.06.2008 ¦Московской области;¦
¦ ¦способствующих созданию условий для¦N 440/20 ¦Министерство ¦
¦ ¦проявления коррупции, и ¦ ¦финансов Московской¦
¦ ¦предотвращения включения в них ¦ ¦области ¦
¦ ¦указанных положений. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦1.3 ¦Разработка нормативных правовых ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Московской области и ¦ ¦ ¦
¦ ¦методическое обеспечение по ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гражданской службы Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- взаимосвязи гражданской службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области и муниципальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы в Московской области; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- вневедомственного контроля за ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства ¦ ¦ ¦
¦ ¦о гражданской службе Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- противодействия коррупции; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- административной реформы; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совершенствования системы оплаты ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, пенсионного обеспечения и ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных социальных гарантий ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечения открытости ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-----------------------------+-------------------+
¦ ¦2. Совершенствование формирования кадрового состава гражданской службы Московской ¦
¦ ¦области ¦
+-----+-----------------------------------T-----------------------------T-------------------+
¦2.1 ¦Формирование кадровых резервов ¦В пределах средств, ¦Управление ¦
¦ ¦государственных органов Московской ¦предусмотренных на содержание¦государственной и ¦
¦ ¦области и кадрового резерва ¦государственных органов ¦муниципальной ¦
¦ ¦Московской области. ¦Московской области ¦службы Московской ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦области, ¦
¦2.2 ¦Формирование резерва управленческих¦ ¦государственные ¦
¦ ¦кадров Московской области. ¦ ¦органы Московской ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦области ¦
¦2.3 ¦Совершенствование механизмов ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения конкурсов на замещение ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакантных должностей гражданской ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы Московской области, ¦ ¦ ¦
¦ ¦формирования кадрового резерва на ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, квалификационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦экзаменов, аттестации, ротации ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦2.4 ¦Внедрение системы показателей ¦ ¦ ¦
¦ ¦результативности профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебной деятельности гражданских ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих Московской области ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с федеральным ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦2.5 ¦Формирование и развитие программ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных органов Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области по профессиональному ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитию гражданских служащих ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦2.6 ¦Разработка и внедрение в ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных органах Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области индивидуальных планов ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального развития ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦2.7 ¦Определение приоритетных ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлений дополнительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области исходя из основных целей и ¦ ¦ ¦
¦ ¦задач государственных органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+ ¦ ¦
¦2.8 ¦Совершенствование системы ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования гражданских служащих ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области. ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+-----------------------------+-------------------+