Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 16.05.2010 по делу n А46-24702/2009. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

вправе выполнять функции руководителя общества с ограниченной ответственностью, то есть являться его работником.

В соответствии со статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения главы 43 Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Таким образом, судом первой инстанции правомерно указано, что положения Трудового кодекса Российской Федерации не содержат норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере, тогда как довод Фонда социального страхования о том, что у Красовской Е.Н. отсутствует статус лица, застрахованного по обязательному социальному страхованию, правомерно отклонен судом первой инстанции как несостоятельный.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что Красовская Е.Н. единолично учредила ООО «БК «Счетовод», а затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве директора, что не противоречит действующему законодательству, в частности статье 7 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей - наряду с другими работниками - подтверждается имеющимися в деле доказательствами и не оспаривается Отделением Фонда социального страхования.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата работодателем (в рассматриваемом случае - ООО «БК «Счетовод») работнику пособия по временной нетрудоспособности в размере и на условиях, определенных федеральным законом, а в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации директор, как работник, имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

ООО «БК «Счетовод», являясь страхователем в соответствии с положениями Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», представило Отделению фонда документы, которые подтверждают правомерность начисления и выплаты работнику пособий. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, Отделение Фонда социального страхования в порядке статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела ни в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции, ни в ходе рассмотрения настоящего спора в порядке апелляционного производства не представило.

Учитывая вышеизложенное, арбитражный суд пришел к обоснованному выводу о том, что Красовская Е.Н., являясь работником общества, за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей пособий в заявленной сумме, а ООО «БК «Счетовод» - на возмещение произведенных расходов по выплате указанных пособий.

При этом, судом апелляционной инстанции отмечается, что в письме от 21.12.2009 № 02-09/07-2598П Фонд социального страхования при рассмотрении обращения по вопросам, связанным с уплатой в Фонд обязательных платежей руководителями организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества, поступившего из Минздравсоцразвития России указал, что если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем), оформлены трудовым договором, то указанный руководитель имеет право обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, частично удовлетворив заявленные ООО «БК «Счетовод» требования, суд первой инстанции принял законное и обоснованное решение. Нормы материального права применены Арбитражным судом Омской области правильно. Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

С учетом изложенного, апелляционный суд считает, что оснований для отмены или изменения обжалуемого решения и удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.

Судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение апелляционной жалобы в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относятся на подателя жалобы.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Восьмой  арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Омской области от 24.02.2010 по делу № А46-24702/2009 в обжалуемой части оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Федеральный арбитражный суд Западно-Cибирского округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий

Н.Е. Иванова

Судьи

Ю.Н. Киричёк

О.Ю. Рыжиков