Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.08.2014 по делу n А14-4679/2014. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

ДЕВЯТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ

АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

01 сентября 2014 года                                           Дело № А14-4679/2014

г. Воронеж                                                                                                              

           Резолютивная часть постановления объявлена 25 августа 2014 года

           Полный текст постановления изготовлен 01 сентября 2014 года

Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи                                  Маховой Е.В.,

судей                                                                                     Андреещевой Н.Л.,

Колянчиковой Л.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Труновой Т.В.,

при участии:

от ОАО «Автоматика»: Деревенских А.В., представитель по доверенности от 16.09.2013 г.,

от Домбровской Л.В.: Домбровская Л.В., паспорт РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Домбровской Любови Владимировны на решение Арбитражного суда Воронежской области от 26.06.2014 г. по делу № А14-4679/2014 (судья Щербатых И.А.) по иску открытого акционерного общества «Автоматика» (ОГРН 1023602096363, ИНН 3663004090) к Домбровской Любови Владимировне о взыскании 104 000 руб. убытков, причиненных действиями единоличного исполнительного органа,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Автоматика» (далее - истец, ОАО «Автоматика») обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с иском к Домбровской Любови Владимировне (далее - ответчик, Домбровская Л.В.) о взыскании 104 000 руб. убытков.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от 26.06.2014 г. исковые требования удовлетворены частично. С Домбровской Л.В. в пользу ОАО «Автоматика» взыскано 60 000 руб. убытков. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Ссылаясь на незаконность и необоснованность принятого судебного акта, Домбровская Л.В. обратилась в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт, отказав в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

В ходе судебного заседания апелляционной инстанции Домбровская Л.В. поддержала доводы апелляционной жалобы.

Представитель ОАО «Автоматика» возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, считая решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

При рассмотрении дела в порядке апелляционного производства арбитражный суд по имеющимся в деле и дополнительно представленным доказательствам повторно рассматривает дело (ст. 268 АПК РФ).

Изучив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения Домбровской Л.В. и представителя истца, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены или изменения решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ОАО «Автоматика» было зарегистрировано в качестве юридического лица Администрацией г. Воронежа за регистрационным номером 111562. ИМНС России по Левобережному району г. Воронежа 12.07.2002 г. в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) была внесена запись о юридическом лице - ОАО «Автоматика», зарегистрированном до 01.07.2002 г., за ОГРН 1023602096363.

В соответствии с п. 5.8 положения по оплате труда работников ОАО «Автоматика», утвержденного генеральным директором общества 01.03.2004 г., на предприятии выплачивается материальная помощь к отпуску. Материальная помощь устанавливается персонально для каждого работника и фиксируется в трудовом договоре или приказом по предприятию.

Из представленной истцом в материалы дела копии соглашения              № 23 о прекращении трудовых отношений от 13.04.2010 г., заключенного между ОАО «Автоматика» в лице председателя наблюдательного совета Сунцова Н.Е. (работодатель) и генеральным директором Домбровским С.Б. (работник), следует, что стороны договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон, трудовые отношения прекращаются 13.04.2010 г., указанный день является последним днем работы работника.

Согласно п. 3 указанного соглашения работодатель, проявляя добрую волю, обязался произвести работнику денежную выплату в размере 120 000 руб.

В соответствии с копией протокола заседания Наблюдательного совета ОАО «Автоматика» от 21.04.2010 г. Наблюдательным советом общества было принято решения об избрании генеральным директором ОАО «Автоматика» Домбровской Л.В. сроком на 1 год.

Решением Наблюдательного совета ОАО «Автоматика» от           21.04.2011 г. полномочия генерального директора ОАО «Автоматика» Домбровской Л.В. были продлены до 29.04.2011 г. (протокол заседания Наблюдательного совета ОАО «Автоматика» от 21.04.2011 г.).

05.05.2010 г. между ОАО «Автоматика» в лице генерального директора Домбровской Л.В. (работодатель) и Домбровским С.Б. (работник) был заключен трудовой договор № 20-с, согласно которому работодатель предоставляет, а работник принимает на себя обязанности выполнять работу по договору в соответствии с должностной инструкцией, тарифно-квалификационным справочником в должности консультанта генерального директора (п. 6.1 трудового договора).

Согласно п.п. 6.2, 6.4 трудового договора Домбровскому С.Б. был установлен оклад в размере 16 000 руб., а также в соответствии с положением о доплатах, надбавках, премиях - дополнительно премия по «Положению», поощрительная выплата к ежегодному отпуску в размере 48 000 руб.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 20-с от 05.05.2010 г. установлено, что с 01.01.2011 г. должностной оклад Домбровского С.Б. составляет 20 000 руб., размер поощрительной выплаты к ежегодному отпуску - 60 000 руб.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 20-с от 05.05.2010 г. установлено, что с 01.02.2011 г. должностной оклад Домбровского С.Б. составляет 30 000 руб., размер поощрительной выплаты к ежегодному отпуску - 120 000 руб.

21.04.2011 г. между ОАО «Автоматика» в лице генерального директора Домбровской Л.В. (работодатель) и Домбровским С.Б. (работник) было заключено соглашение № 30 о прекращении трудовых отношений, в соответствии с которым стороны настоящего соглашения договорились о расторжении трудового договора № 20-С от 05.05.2010 г. по соглашению сторон, пункт 1 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовые отношения между сторонами прекращаются 10.05.2011 г. (п. 1 соглашения).

Пунктом 2 соглашения предусмотрено, что день увольнения 10.05.2011 г. считать последним рабочим днем работника.

Работодатель, проявляя добрую волю, обязался произвести работнику денежную выплату в размере 120 000 руб. (п. 3 соглашения).

Согласно п. 4 соглашения выплата денежной компенсации производится из кассы ОАО «Автоматика» в течение трех дней после увольнения работника.

Полагая, что соглашение о прекращении трудовых отношений № 30 от 21.04.2011 г. в части п.п. 3 и 4 является недействительной сделкой, так как заключено с нарушением требований ст. 81 Федерального Закона «Об акционерных обществах», ОАО «Автоматика» обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с иском к Домбровскому С.Б. о признании              п.п. 3 и 4 соглашения от 21.04.2011 г. недействительными.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от 19.01.2012 г., ославленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.04.2012 г., по делу № А14-10440/2011 в удовлетворении исковых требований ОАО «Автоматика» к Домбровскому С.Б. было отказано.

Решением Левобережного районного суда от 24.06.2013 г. по делу               № 2-1711/2013 с ОАО «Автоматика» в пользу Домбровского С.Б. взыскана денежная выплата в размере 104 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты по соглашению № 30 от 21.04.2011 г. в размере 4 058 руб. 49 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., а всего                             113 058 руб. 49 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 14.11.2013 г. решение Левобережного районного суда г. Воронежа от 24.06.2013 г. было оставлено без изменения, апелляционная жалоба ОАО «Автоматика» - без удовлетворения.

По платежному поручению № 479 от 25.02.2014 г. ОАО «Автоматика» перечислило на счет Домбровского С.Б. денежные средства в сумме 113 058 руб. 49 коп. в счет уплаты задолженности по решению Левобережного районного суда № 2-1711/2013 от 24.06.2013 г. в соответствии с постановлением об обращении взыскания на право требования от 21.02.2014 г. (исполнительное производство 186).

Из представленного истцом списка лиц, уволившихся из ОАО «Автоматика» в 2010, 2011 годах по соглашениям о прекращении трудовых договоров, а также копий трудовых договоров с указанными работниками, дополнительных соглашений к ним, в том числе предусматривающих поощрительную выплату к ежегодному отпуску в размере, установленном персонально для каждого из указанных работников, соглашений о прекращении трудовых отношений, приказов следует, что в указанный период из ОАО «Автоматика» по соглашениям о прекращении трудовых договоров были уволены:

- инженер 1 категории отдела маркетинга, стаж работы 4 года, выплата по соглашению 19 000 руб.;

- слесарь механосборочных работ, стаж работы 5 лет, выплата по соглашению 14 000 руб.;

- зав. технологическим сектором ОГТ, стаж работы 6 лет, выплата по соглашению 14 500 руб.;

- секретарь-помощник ген. директора, стаж работы 45 лет, выплата по соглашению 12 000 руб.;

- зам. генерального директора по научно-техническому развитию/по производству, стаж работы 9 лет, выплата по соглашению 60 000 руб.;

- гальваник 3 разряда гальванического участка, стаж работы 15 лет, выплата по соглашению 21 000 руб.;

- слесарь механосборочных работ 5 разряда, стаж работы 49 лет, выплата по соглашению 22 000 руб.;

- слесарь механосборочных работ 2 разряда, стаж работы 29 лет, выплата по соглашению 14 100 руб.

Факт выплаты указанных сумм уволившимся работникам в соответствии с соглашениями о прекращении трудовых отношений подтверждается представленными истцом копиями расчетных листков.

В соответствии с представленной истцом в материалы дела копией информации по предприятию, представляемой в прокуратуру Левобережного района г. Воронежа в целях контроля соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда от 15.02.2011 г., в которой также имеется подпись генерального директора Домбровской Л.В., задолженность предприятия по налогам составила 7 205 580 руб., в том числе во внебюджетные фонды - 3 728 830 руб., сумма денежных средств на расчетном счете - 8 000 руб., фактическая просроченная задолженность по оплате труда на момент проверки - 848 000 руб.

Из копии требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 14.02.2011 г. следует, что по состоянию на             14.02.2011 г. за ОАО «Автоматика» числится задолженность за 2010 год по страховым взносам, пеням, штрафам в сумме 2 340 611 руб. 26 коп.

Решением ИФНС России по Левобережному району г. Воронежа              № 960 от 07.02.2011 г. были приостановлены операции по расчетному счету ОАО «Автоматика» в Воронежском филиале АБ «Россия».

Решением ИФНС России по Левобережному району г. Воронежа         № 1393 от 10.03.2011 г. были приостановлены операции по расчетному счету ОАО «Автоматика» в Воронежском филиале АБ «Россия».

Согласно копии требования № 8740 об уплате налога, сбора, пени, штрафа от 31.03.2011 г. по состоянию на указанную дату за ОАО «Автоматика» числилась задолженность по налогам в общей сумме               2 441 110 руб. 51 коп.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Левобережного РОСП от 25.02.2011 г. было возбуждено исполнительное производство          № 4730/11/36/36 о взыскании с ОАО «Автоматика» в пользу ИФНС России по Левобережному району г. Воронежа суммы долга в размере                                1 168 797 руб. 36 коп. Указанное постановление получено обществом 05.03.2011 г.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Левобережного РОСП от 05.04.2011 г. было возбуждено исполнительное производство                 № 9895/11/36/36 о взыскании с ОАО «Автоматика» в пользу ИФНС России по Левобережному району г. Воронежа суммы долга в размере                         1 161 228 руб. 02 коп.

Ссылаясь на то, что в результате неразумных и недобросовестных действий бывшего директора общества Домбровской Л.В. по включению в соглашение о прекращении трудовых отношений с Домбровским С.Б. условия о производстве денежной выплаты в размере 120 000 руб., ОАО «Автоматика» были причинены убытки в сумме 104 000 руб., истец обратился в арбитражный суд с настоящим иском.

Принимая решение по делу, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ арбитражные суды осуществляют защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Согласно ч. 1 ст. 4 АПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспоренных прав.

На основании п. 4 ст. 225.1. АПК РФ арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица

В соответствии с п. 1 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

В силу п. 2 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» к компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Согласно