Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 25.04.2013 № 4523. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | ед. изм. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | -------------------------------------------------------------|----------|---------|----------|----------|----------|---------|---------|----------- | Численность молодежи в возрасте 15-21 года | тыс. | 90,7 | 84,9 | 81,1 | 78,0 | 77,0 | 77,0 | 77,2 | | | чел. | | | | | | | | -------------------------------------------------------------|----------|---------|----------|----------|----------|---------|---------|----------- | Численность обучающихся учреждений профессионального | тыс. | 17,9 | 17 | 15,7 | 15,2 | 15,2 | 15,2 | 15,2 | | образования области (в соответствии с государственной | чел. | | | | | | | | | программой Российской Федерации «Развитие образования» на | | | | | | | | | | 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства | | | | | | | | | | Российской Федерации от 21 ноября 2012 года N 2148-р ) | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------|----------|---------|----------|----------|----------|---------|---------|----------- | в процентах к предыдущему году | % | | 95,0 | 92,4 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | -------------------------------------------------------------|----------|---------|----------|----------|----------|---------|---------|----------- | Численность обучающихся учреждений профессионального | чел. | 12,9 | 13,1 | 13,1 | 13,1 | 13,2 | 13,4 | 13,5 | | образования в расчете на 1 работника, относящегося к | | | | | | | | | | категориям преподавателей или мастеров производственного | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Мероприятие | Ответственные | Сроки реализации | Показатель, результат | | п/п | | исполнители | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 1. | Мониторинг оценки деятельности учреждений среднего | | | удельный вес численности выпускников | | | профессионального образования (далее - СПО), реализующих | | | образовательных учреждений профессионального | | | программы профессиональной подготовки и среднего | | | образования очной формы обучения, | | | профессионального образования: | | | трудоустроившихся в течение одного года | | | | | | после окончания обучения по полученной | | | | | | специальности (профессии), в общей | | | | | | численности выпускников образовательных | | | | | | учреждений профессионального образования | | | | | | очной формы обучения; представление | | | | | | аналитической информация по результатам | | | | | | мониторинга оценки деятельности учреждений | | | | | | среднего профессионального образования, об | | | | | | укрупнении сети учреждений среднего | | | | | | профессионального образования | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 1.1 | сбор, анализ и представление информации в Минобрнауки России | Департамент | 2014 год | | | | в соответствии с федеральным инструментарием проведения | образования области | | | | | мониторинга оценки деятельности учреждений СПО | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 1.2 | разработка и реализация плана мероприятий по оптимизации сети | Департамент | 2014-2017 годы | | | | учреждений СПО в соответствии с рекомендациями Минобрнауки | образования области | | | | | России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 1.3 | организация сбора и анализа информации об укрупнении сети | Департамент | 2014-2018 годы | | | | учреждений СПО (до средней численности 200 - 600 чел.) в | образования области | | | | | соответствии с федеральным инструментарием; представление | | | | | | информации в Минобрнауки России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 2. | Реализация региональных программ профессионального | | | удельный вес численности выпускников | | | образования: | | | образовательных учреждений профессионального | | | | | | образования очной формы обучения, | | | | | | трудоустроившихся в течение одного года | | | | | | после окончания обучения по полученной | | | | | | специальности (профессии), в общей | | | | | | численности выпускников образовательных | | | | | | учреждений профессионального образования | | | | | | очной формы обучения; создание | | | | | | учебно-материальных и учебно-методических | | | | | | условий для реализации федеральных | | | | | | государственных образовательных стандартов | | | | | | среднего профессионального образования в | | | | | | учреждениях среднего профессионального | | | | | | образования, в том числе в 6 учреждениях | | | | | | среднего профессионального образования; | | | | | | создание условий для обучения лиц с | | | | | | ограниченными возможностями здоровья; | | | | | | представление отчета об осуществлении | | | | | | расходов областного бюджета, достижении | | | | | | показателей результативности, мероприя-тиях | | | | | | по модернизации профессионального | | | | | | образования в Минобрнауки России; реализация | | | | | | подпрограммы «Развитие профессионального | | | | | | образования» Государственной программы; | | | | | | реализация соглашения между Правительством | | | | | | области и Минобрнауки России о | | | | | | предоставлении субсидии на реализацию | | | | | | региональной программы модернизации | | | | | | профессионального образования | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 2.1 | создание условий для реализации федеральных государственных | Департамент | 2013-2018 годы | | | | образовательных стандартов среднего профессионального | образования области | | | | | образования, в том числе для получения образования лицами с | | | | | | ограниченными возможностями здоровья | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 2.2 | внесение изменений в подпрограмму «Развитие профессионального | Департамент | 2014-2015 годы | | | | образования» Государственной программы в соответствии с | образования области | | | | | рекомендациями Минобрнауки России по модернизации | | | | | | профессионального образования | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 2.3 | подписание соглашений с Минобрнауки России о предоставлении | Правительство | 2013 год, | | | | субсидии на реализацию региональной программы модернизации | области, | 2015-2018 годы | | | | профессионального образования. Реализация мероприятий по | Департамент | | | | | модернизации профессионального образования в соответствии с | образования области | | | | | соглашением | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 2.4 | подведение итогов, анализ результатов реализации мероприятий | Департамент | 2013-2014 годы | | | | по модернизации профессионального образования в 2011-2013 | образования области | | | | | годах; представление информации в Минобрнауки России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3. | Создание сети многофункциональных центров прикладных | | | количество многофункциональных центров | | | квалификаций: | | | прикладных квалификаций, осуществляющих | | | | | | обучение на базе среднего (полного) общего | | | | | | образования; план по созданию | | | | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | | квалификаций; наличие многофункциональных | | | | | | центров прикладных квалификаций в | | | | | | соответствии с планом; участие работодателей | | | | | | в организации образовательного процесса | | | | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | | квалификаций; представление ежегодных | | | | | | отчетов в Минобрнауки России по итогам | | | | | | мониторинга работы многофункциональных | | | | | | центров прикладных квалификаций | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3.1 | разработка плана по созданию многофункциональных центров | Департамент | 2014 год | | | | прикладных квалификаций с учетом данных по востребованным в | образования | | | | | регионе профессиям и направлениям подготовки в соответствии с | области, | | | | | рекомендациями Минобрнауки России | Департамент труда и | | | | | | занятости населения | | | | | | области | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3.2 | разработка нормативных правовых актов области, регулирующих | Департамент | 2014-2015 годы | | | | вопросы финансирования, оплаты труда, порядок формирования | образования области | | | | | государственного задания для многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3.3 | создание 5 многофункциональных центров прикладных | Департамент | 2014-2018 годы | | | | квалификаций по отраслям металлургия, химия, | образования области | | | | | металлообработка, строительство, агропромышленный комплекс, | | | | | | лесной комплекс | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3.4 | обеспечение участия работодателей в формировании перечня, | Департамент | 2014-2018 годы | | | | содержания, технологий образования, финансировании программ | образования области | | | | | профессионального обучения многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 3.5 | организация и проведение мониторинга работы | Департамент | 2014-2018 годы | | | | многофункциональных центров прикладных квалификаций | образования области | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 4. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития | | | аналитическая информация об имеющихся | | | сетевых форм организации образовательных программ: | | | ресурсах региональных образовательных | | | | | | организаций; наличие сетевых форм | | | | | | организации образовательных программ | | | | | | профессиональной подготовки и СПО с | | | | | | использованием ресурсов системы образования | | | | | | и социальной сферы; пакет нормативных | | | | | | правовых актов области, регламентирующих | | | | | | функционирование сетевых форм реализации | | | | | | образовательных программ профессионального | | | | | | обучения и СПО, центров сертификации | | | | | | профессиональных квалификаций | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 4.1 | анализ ресурсов государственных образовательных учреждений. | Департамент | 2013-2014 годы | | | | Проектирование сетевых форм реализации образовательных | образования области | | | | | программ профессиональной подготовки и СПО с использованием | | | | | | ресурсов системы образования и социальной сферы | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|--------------------|----------------------------------------------- | 4.2 | разработка и утверждение нормативных правовых актов по | Департамент | 2013-2014 годы | | | | введению сетевых форм реализации образовательных программ | образования области | | | | | профессионального обучения и СПО, центров сертификации | | | | | | профессиональных квалификаций в соответствии с рекомендациями | | | | | | Минобрнауки России | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 5. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы | | | наличие в области системы оценки | | | профессиональной подготовки и среднего профессионального | | | деятельности учреждений СПО, управленческих | | | образования: | | | и педагогических кадров | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 5.1 | разработка и утверждение показателей эффективности | Департамент | 2013 год | | | | деятельности учреждений СПО, управленческих и педагогических | образования области | | | | | кадров в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 6. | Формирование новых принципов распределения государственного | Департамент | | удельный вес численности выпускников | | | задания на реализацию программ профессиональной подготовки и | образования области | | образовательных организаций | | | среднего профессионального образования: | | | профессионального образования очной формы | | | | | | обучения, трудоустроившихся в течение одного | | | | | | года после окончания обучения по полученной | | | | | | специальности (профессии), в общей | | | | | | численности выпускников образовательных | | | | | | учреждений профессионального образования | | | | | | очной формы обучения; региональный | | | | | | план-график апробации; отчеты о результатах | | | | | | апробации рекомендаций проведения публичного | | | | | | конкурса на установление контрольных цифр | | | | | | приема по программам профессиональной | | | | | | подготовки и среднего профессионального | | | | | | образования; утвержденный Порядок | | | | | | распределения контрольных цифр приема для | | | | | | обучения по программам профессиональной | | | | | | подготовки за счет средств областного | | | | | | бюджета; утвержденный Порядок контрольных | | | | | | цифр приема для обучения по программам | | | | | | среднего профессионального образования | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 6.1 | участие в пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и | | 2016 год | | | | критериям оценки заявок проведения публичного конкурса на | | | | | | установление контрольных цифр приема по программам | | | | | | профессиональной подготовки и среднего профессионального | | | | | | образования в соответствии с федеральным планом-графиком | | | | | | апробации | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 6.2 | разработка и внедрение нового порядка распределения | | 2013-2018 годы | | | | контрольных цифр приема для обучения по программам среднего | | | | | | профессионального образования в соответствии с рекомендациями | | | | | | Минобрнауки России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 6.3 | разработка и внедрение нового порядка распределения | | 2017-2018 годы | | | | контрольных цифр приема для обучения по программам | | | | | | профессиональной подготовки за счет средств областного | | | | | | бюджета в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с | | | отношение среднемесячной заработной платы | | | педагогическими работниками и мастерами производственного | | | преподавателей и мастеров производственного | | | обучения учреждений, реализующих программы профессиональной | | | обучения государственных образовательных | | | подготовки и среднего профессионального образования: | | | учреждений, реализующих программы среднего | | | | | | профессионального образования, к | | | | | | среднемесячной заработной плате в экономике | | | | | | регионе; наличие пилотных учреждений и плана | | | | | | - графика апробации в случае включения в | | | | | | число пилотных регионов; план-график | | | | | | внедрения апробированных моделей | | | | | | эффективного контракта в системе | | | | | | профессиональной подготовки и СПО | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 7.1 | участие в отборе субъектов Российской Федерации для | Департамент | 2013 год | | | | проведения апробации моделей эффективного контракта в системе | образования области | | | | | профессиональной подготовки и среднего профессионального | | | | | | образования; участие в апробации в случае включения в число | | | | | | пилотных регионов (определение пилотных учреждений СПО) | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 7.2 | внедрение апробированных моделей эффективного контракта в | | 2013-2018 годы | | | | системе профессиональной подготовки и среднего | | | | | | профессионального образования в соответствии с рекомендациями | | | | | | Минобрнауки России | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 7.3 | планирование дополнительных расходов областного бюджета на | | 2013-2018 годы | | | | повышение оплаты труда педагогических работников учреждений | | | | | | среднего профессионального образования | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с | Департамент | | отношение среднемесячной заработной платы | | | руководителями образовательных учреждений системы | образования области | | преподавателей и мастеров производственного | | | профессиональной подготовки и среднего профессионального | | | обучения государственных образовательных | | | образования: | | | учреждений среднего профессионального | | | | | | образования, к среднемесячной заработной | | | | | | плате в экономике регионе; наличие трудовых | | | | | | договоров (дополнительных соглашений к | | | | | | трудовым договорам) с руководителями | | | | | | государственных учреждений СПО | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 8.1 | разработка и утверждение нормативных актов области по | | 2013-2014 годы | | | | стимулированию руководителей учреждений СПО, направленных на | | | | | | установление взаимосвязи между показателями качества | | | | | | предоставляемых учреждением государственных услуг и | | | | | | эффективностью деятельности руководителя (в том числе по | | | | | | результатам независимой оценки) | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 8.2 | проведение работы по заключению трудовых договоров | | 2013-2018 годы | | | | (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с | | | | | | руководителями государственных учреждений СПО в соответствии | | | | | | с типовой формой договора | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 9. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения | Департамент | | проведение разъяснительной работы в трудовых | | | эффективного контракта: | образования области | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | | | | информации, проведение семинаров и других | | | | | | мероприятий; представление аналитического | | | | | | отчета в Минобрнауки России о внедрении | | | | | | эффективного контракта и его влиянии на | | | | | | качество образовательных услуг | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 9.1 | организация и проведение семинаров с участием работников | | 2013-2018 годы | | | | образовательных учреждений СПО по вопросам, связанным с | | | | | | внедрением эффективного контракта. Подготовка информационных | | | | | | материалов и их распространение через СМИ о процессах | | | | | | внедрения эффективного контракта в учреждениях СПО. | | | | | | Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах | | | | | | учреждений СПО | | | | -------|---------------------------------------------------------------|---------------------|-------------------|------------------------------------------------ | 9.2 | организация сбора информации по мониторингу влияния внедрения | | 2015 и 2017 годы | | | | эффективного контракта на качество образовательных услуг | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, связанные с переходом на эффективный контракт -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | N | Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты | | п/п | | | | | | | | | -——————|———————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|———————————|—————————|—————————————————————————————————- | 1. | Число многофункциональных центров | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | созданы и функционируют 5 | | | прикладных квалификаций, ед. | | | | | | | многофункциональных центров | | | | | | | | | | прикладных квалификаций | -——————|———————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|———————————|—————————|—————————————————————————————————- | 2. | Удельный вес численности выпускников | 38 | 42 | 46 | 49 | 53 | 55 | не менее 55 % выпускников | | | образовательных учреждений | | | | | | | учреждений профессионального | | | профессионального образования очной формы | | | | | | | образования будут | | | обучения, трудоустроившихся в течение | | | | | | | трудоустраиваться в течение | | | одного года после окончания обучения по | | | | | | | одного года после окончания | | | полученной специальности (профессии), в | | | | | | | обучения по полученной | | | общей численности выпускников | | | | | | | профессии или специальности СПО | | | образовательных учреждений | | | | | | | | | | профессионального образования очной формы | | | | | | | | | | обучения, % | | | | | | | | -——————|———————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|———————————|—————————|—————————————————————————————————- | 3. | Отношение среднемесячной заработной платы | 62 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | к 2018 году отношение средней | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | заработной платы педагогических | | | производственного обучения | | | | | | | работников образовательных | | | государственных образовательных | | | | | | | учреждений среднего | | | учреждений среднего профессионального | | | | | | | профессионального образования к | | | образования, к среднемесячной заработной | | | | | | | средней заработной плате в | | | плате в Вологодской области, % | | | | | | | регионе составит 100 % | -——————|———————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|——————————|———————————|—————————|—————————————————————————————————- | | | | | | | | | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- *- Органы местного самоуправления реализуют мероприятия в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года N 2620-р самостоятельно в пределах своих полномочий» Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|