ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
От 30.11.2010 N 602
г. Вологда
Утратило силу - Постановление Губернатора Вологодской области
от 21.06.2013 № 275
О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 27 марта 2008 года
N 105
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора области от 27 марта 2008
года N 105 «Об утверждении составов конкурсных комиссий по замещению
вакантных должностей государственной гражданской службы области
категории «руководители» высшей группы, а также вакантных должностей
государственной гражданской службы области в Правительстве области» (с
последующими изменениями) следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктом 5 следующего содержания:
«5. Утвердить Методику проведения конкурсных процедур на
заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве
области (приложение 5).».
1.2. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 6, 7.
1.3. В составе конкурсной комиссии по замещению вакантных
должностей государственной гражданской службы области категории
«руководители» высшей группы, а также вакантных должностей
государственной гражданской службы области в Правительстве области
(приложение 1), утвержденном указанным постановлением:
вывести из состава конкурсной комиссии Уфимцеву А.А.;
назначить Бородулину Т.Н., начальника управления государственной
службы и кадров Правительства области, заместителем председателя
конкурсной комиссии;
ввести в состав членов конкурсной комиссии Рощину И.Н.,
заместителя начальника контрольно-аналитического управления
Правительства области;
в строке « 2 чел. - независимые эксперты- специалисты по
вопросам, связанным с гражданской службой» цифру «2» заменить цифрой
«3».
1.4 В составе конкурсной комиссии по замещению вакантных
должностей государственной гражданской службы области категории
«руководители» высшей группы, а также вакантных должностей
государственной гражданской службы области в Правительстве области,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну
(приложение 2), утвержденном указанным постановлением, в строке
« 2 чел. независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным
с гражданской службой, допущенные к сведениям, составляющим
государственную тайну» цифру «2» заменить цифрой «3».
1.5. В Положении о порядке работы конкурсных комиссий по
замещению вакантных должностей государственной гражданской службы
области категории «руководители» высшей группы, а также вакантных
должностей государственной гражданской службы области в Правительстве
области (приложение 3), утвержденном указанным постановлением:
пункт 1.1 после слов «Правительстве области» дополнить словами «
и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве
области»;
пункт 1.2 после слов «Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации» дополнить
словами «, постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N
494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях
профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской
службы области»;
пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
« ; - при проведении конкурса по заключению договоров на обучение
в целях профессиональной подготовки кадров для государственной
гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание
конкурсной комиссии»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии
кандидата и является основанием:
для назначения кандидата на вакантную должность государственной
гражданской службы области;
для включения кандидата в кадровый резерв на должность
государственной гражданской службы области;
для заключения договора на обучение в целях профессиональной
подготовки кадров для государственной гражданской службы области.».
1.6. Дополнить постановление приложением 5 согласно приложению к
настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1, 1.5,
1.6.
Подпункты 1.1, 1.5, 1.6 вступают в силу с 1 января 2011 года.
По поручению Губернатора области
вице-губернатор области В.В. Рябишин
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 30.11.2010 N 602
«УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Губернатора области
от 27.03.2008 N 105
(приложение 5)
Методика
проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение
в целях профессиональной подготовки кадров для государственной
гражданской службы области в Правительстве области
(далее - Методика)
1. Общие положения
1.1. Конкурс на заключение договора на обучение проводится с
целью профессиональной подготовки кадров для государственной
гражданской службы области в Правительстве области с обязательным
последующим прохождением гражданской службы на должностях гражданской
службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»,
относящихся к старшей и младшей группе должностей (далее – конкурс).
1.2. Конкурс на заключение договоров на обучение объявляется
распоряжением Губернатора области на основании заявок руководителей
структурных подразделений Правительства области, в которых кандидаты
будут проходить государственную гражданскую службу области после
обучения.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или
среднее профессиональное образование по очной форме обучения в
образовательных учреждениях за счет средств федерального или
областного бюджета.
2.2. Заявка о проведении конкурса направляется руководителем
структурного подразделения Правительства области управляющему делами
Правительства области с учетом прогноза изменения организационной
структуры и штатной численности, состава кадрового резерва.
2.3. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию
в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе
представленных документов.
Второй этап заключается в проведении оценки кандидатов на
основании конкурсных процедур.
На первом этапе объявление о проведении конкурса публикуется в
областной газете «Красный Север» и размещается на сайте Правительства
области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования
не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса. Организация
публикации и размещения объявления о проведении конкурса
осуществляется управлением государственной службы и кадров
Правительства области (далее –Управление).
В объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая
информация:
категории и группы должностей государственной гражданской службы
области структурных подразделений Правительства области, которые
подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
квалификационные требования к должностям (требования к уровню
профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей);
требования к срокам освоения соответствующих образовательных
программ;
перечень документов, представляемых на конкурс;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
дата, место и порядок проведения конкурса;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон,
факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев,
когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась );
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее
прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом
Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н) ;
е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что
гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее
профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном
учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а
также содержащую информацию об образовательной программе, которую он
осваивает (с указанием наименования направления подготовки (
специальности)), о результатах прохождения гражданином промежуточной
аттестации в соответствии с учебным планом, о выполнении им
обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего
распорядка образовательного учреждения.
2.5. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящей Методики, должны
быть представлены в Управление в течение 30 календарных дней со дня
опубликования объявления в областной газете «Красный Север».
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями
для отказа гражданину в их приеме.
2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
в связи с несоблюдением ограничений, установленных
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья
16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»);
при несоблюдении требований, установленных пунктами 2, 3
Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях
профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской
службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной
выплате гражданину, заключившему договор на обучение, утвержденного
постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 «О
порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной
подготовки кадров для государственной гражданской службы области»;
в связи с несоответствием требованиям к уровню профессионального
образования, указанным в объявлении.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе,
признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе) принимается Губернатором области.
Информацию об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием
причин отказа Управление направляет гражданину не позднее чем за 15
дней до даты и времени начала проведения второго этапа конкурса.
2.7. Не позднее чем за 15 дней до начала проведения второго этапа
конкурса управляющий делами Правительства области информирует
граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени
проведения второго этапа конкурса.
2.8. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на
две стадии.
На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на
основании:
анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов или
написания рефератов;
результатов индивидуального собеседования с руководителем
структурного подразделения Правительства области, на службу в котором
претендует кандидат после прохождения обучения.
На второй стадии проводится собеседование членов конкурсной
комиссии с кандидатами (далее-панельное собеседование), рассмотрение
результатов конкурсных процедур, проведенных на первой стадии.
2.9. Кандидатам предоставляется одно и то же время для написания
теста. Оценка результатов тестирования проводится по количеству
правильных ответов в отсутствии кандидата. Результаты тестирования
оцениваются как неудовлетворительные, если правильных ответов менее
50%.
Темы рефератов определяет руководитель соответствующего
структурного подразделения Правительства области. Кандидаты пишут
реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для
его подготовки. Руководитель структурного подразделения Правительства
области оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и
глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов по 5-бальной
школе. Неудовлетворительно оценивается написание реферата при оценке
менее трех баллов.
По результатам индивидуального собеседования руководителем
структурного подразделения Правительства области с кандидатом
определяется уровень соответствия компетентности кандидата по
3-бальной шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия
компетентности должности при оценке менее трех баллов.
2.10. После завершения всех конкурсных процедур конкурсная
комиссия принимает решение:
о заключении договора на обучение;
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если в результате
конкурсных процедур не принято решение о заключении договора на
обучение).
3. Заключительные положения
3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается Управлением
кадров о результатах конкурса в письменной форме в течение одного
месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте
Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего
пользования в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
3.2. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого срока документы кандидатов хранятся в Управлении, после чего
подлежат уничтожению.».
