Постановление Губернатора Вологодской области от 22.04.2005 № 112

                    



                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                      ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                                                                      
     От 22.04.2005 N 112
     г. Вологда
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Губернатора Вологодской области
                                         от 15.11.2013 г. N 541

     О служебном распорядке Правительства
     области


     В соответствии со статьей  56  Федерального  закона  от  27  июля  
2004 года  N 79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе  Российской
Федерации"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Правила служебного распорядка Правительства  области
согласно приложению.
     2. Установить, что впредь до утверждения перечня  государственных
должностей  области,  должностей  государственной  гражданской  службы
области в  Правительстве  области  с  ненормированным  служебным  днем
действует  Перечень  должностей  с ненормированным служебным (рабочим)
днем, являющийся приложением 1 к Коллективному (социальному)  договору
между  Правительством  области  и  работниками  Правительства  области 
от 17 июня 2002 года N 63.


     Губернатор области          В.Е. Позгалев


Утверждены
постановлением
Губернатора области
от 22.04.2005 N 112
(приложение)

                                  ПРАВИЛА                             
                СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ           

     1. Общие положения

     1.1. Правила служебного распорядка Правительства области (далее -
Правила)  -  нормативный правовой акт, регламентирующий в соответствии
с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О  государственной
гражданской  службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
иными  федеральными  законами,  законом области от 1  июля  2004  года  
N 1034-ОЗ   "О   статусе   лиц,   замещающих государственные должности
Вологодской области" режим службы и время отдыха.
     1.2. Правила служебного  распорядка  имеют  целью  способствовать
укреплению   служебной   дисциплины   и   рациональному  использованию
служебного времени.

     2. Режим службы

     2.1. Служебное время - время, в течение которого лицо, замещающее
государственную    должность    области,   должность   государственной
гражданской службы области в Правительстве области, в  соответствии  с
настоящими  Правилами  или с графиком службы либо условиями служебного
контракта  (трудового  договора)  должно  исполнять  свои  должностные
обязанности,   а   также   иные  периоды,  которые  в  соответствии  с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами  относятся
к служебному времени.
     2.2.  Для  лиц,  замещающих  государственные  должности  области,
должности  государственной  гражданской службы области в Правительстве
области, устанавливаются:
     - нормальная продолжительность служебного времени -  40  часов  в
неделю   (за   исключением  лиц,  которым  установлен  ненормированный
служебный день);
     - пятидневная служебная неделя.
     2.3. Время начала и  окончания  служебного  дня,  за  исключением
отдельных   государственных   гражданских   служащих,  устанавливается
следующее:
     Начало служебного дня - 08.00.
     Перерыв на обед - с 12.30 до 13.30.
     Окончание служебного дня - 17.00.
     Отдельным  государственным  гражданским  служащим  по  соглашению
сторон  служебного  контракта  может быть пересмотрено время окончания
служебного дня за счет увеличения общей продолжительности времени  для
отдыха и питания.
     2.4.    Консультанту     секретариата     Губернатора     области
устанавливается   гибкий  режим  служебного  времени  и  вводится  его
суммированный учет.
     Учетный период - квартал.
     Порядок введения суммированного учета устанавливается следующий:
     Табель  учета  служебного  времени  ведется  ежемесячно.  Начало,
окончание  и  общая  продолжительность служебного времени определяются
соглашением сторон.
     Руководитель  секретариата   Губернатора   области   обеспечивает
ведение   табеля   учета   служебного   времени   и  регулирует  общую
продолжительность служебного времени в рамках учетного периода.
     Ведущим специалистам секретариата Губернатора области  установлен
сменный   режим   службы   в   соответствии   с  графиками  сменности,
определенными локальными нормативными правовыми актами организации.
     На период временного отсутствия (отпуск, болезнь и др.)  ведущего
специалиста  секретариата  Губернатора  области  сменный  режим службы
может  быть  установлен  главному  специалисту  службы  помощников   и
советников Губернатора области секретариата Губернатора области.
     Смена начинается в 08.30, заканчивается в 08.30 следующего дня. В
течение    смены   установлены   перерывы   для   отдыха   и   питания
продолжительностью 1 час. Служба с 22 часов до 6 часов  утра  является
службой в ночное время.
     2.5. Ненормированный служебный день  -  особый  режим  службы,  в
соответствии  с  которым  лица,  замещающие  государственные должности
области,  отдельные  должности  государственной   гражданской   службы
области  в  Правительстве области, могут по распоряжению представителя
нанимателя при необходимости эпизодически  привлекаться  к  выполнению
своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности
служебного времени.
     2.6.  Для  лиц,  замещающих  государственные  должности  области,
должности  государственной  гражданской службы области в Правительстве
области высших и главных групп, а также  иных  групп,  устанавливается
ненормированный    служебный    день   в   соответствии   с   перечнем
государственных   должностей   области,   должностей   государственной
гражданской  службы  области в Правительстве области с ненормированным
служебным днем.
     2.7.  Государственный  гражданский  служащий   обязан   соблюдать
ограничения   и   запреты,  связанные  с  государственной  гражданской
службой, предусмотренные статьями 16 - 17 Федерального закона.
     2.8.  Государственный  гражданский  служащий   обязан   выполнять
требования,   предъявляемые   к  служебному  поведению,  установленные
статьей 18 Федерального закона.

     3. Время отдыха

     3.1.   Время   отдыха   -   время   вне    пределов    нормальной
продолжительности   служебного   времени,   установленной  Федеральным
законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской
службе   Российской  Федерации"  и  настоящими  Правилами,  в  течение
которого лицо, замещающее государственную должность области, должность
государственной  гражданской  службы  области в Правительстве области,
свободно от исполнения должностных обязанностей.
     3.2. Видами времени отдыха являются:
     - перерывы в течение служебного дня;
     - ежедневный отдых;
     - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
     - нерабочие праздничные дни;
     - отпуска.
     3.2. В течение служебного дня лицу,  замещающему  государственную
должность   области,   должность  государственной  гражданской  службы
области в Правительстве области, предоставляется перерыв для отдыха  и
питания продолжительностью 1 час - с 12.30 до 13.30.
     3.3.  Лицам,  замещающим   государственные   должности   области,
должности  государственной  гражданской службы области в Правительстве
области, предоставляются два выходных  дня  (еженедельный  непрерывный
отдых) - суббота и воскресенье.
     3.4. Нерабочие праздничные дни  определяются  в  соответствии  со
статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3.5.  Лицам,  замещающим   государственные   должности   области,
должности  государственной  гражданской службы области в Правительстве
области, предоставляется ежегодный  отпуск  с  сохранением  замещаемой
должности и денежного содержания.
     Ежегодный оплачиваемый  отпуск  лиц,  замещающих  государственные
должности   области,   должности  государственной  гражданской  службы
области в Правительстве области, состоит из основного оплачиваемого  и
дополнительных оплачиваемых отпусков.
     Продолжительность   ежегодного    основного    оплачиваемого    и
дополнительных  оплачиваемых отпусков определяется Федеральным законом
от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации",  законом области от 1 июля 2004 года N 1034-ОЗ
"О  статусе  лиц,  замещающих  государственные  должности  Вологодской
области" и настоящими Правилами.
     Продолжительность  отпуска  за  ненормированный  служебный   день
устанавливается:
     -  для  лиц,  замещающих   государственные   должности   области,
должности  государственной  гражданской службы области в Правительстве
области высшей группы, - 10 календарных дней;
     -  для  лиц,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы  области  в  Правительстве  области  главной  и  ведущей групп,
имеющих ненормированный служебный день, - 7 календарных дней;
     -  для  лиц,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы   области  в  Правительстве  области  старшей  группы,  имеющих
ненормированный служебный день, - 5 календарных дней;
     -  для  лиц,  замещающих  должности  государственной  гражданской
службы   области  в  Правительстве  области  младшей  группы,  имеющих
ненормированный служебный день, - 3 календарных дня.
     Лицам, замещающим должности  государственной  гражданской  службы
области    в    Правительстве   области,   предоставляется   ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск в  связи  с  тяжелыми,  вредными  и
(или)   опасными   условиями   государственной  гражданской  службы  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.6. По заявлению  лица,  замещающего  государственную  должность
области,   должность  государственной  гражданской  службы  области  в
Правительстве   области,   ежегодный   оплачиваемый    отпуск    может
предоставляться  по  частям,  при  этом  продолжительность одной части
отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.  По  согласованию  с
представителем  нанимателя лицу, замещающему государственную должность
области,  должность  государственной  гражданской  службы  области   в
Правительстве   области,  может  предоставляться  часть  отпуска  иной
продолжительности.
     3.7.    Очередность    предоставления    оплачиваемых    отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
Губернатором области не позднее  чем  за  две  недели  до  наступления
календарного года.
     3.8.  При  предоставлении   лицу,   замещающему   государственную
должность   области,   должность  государственной  гражданской  службы
области в Правительстве области, ежегодного оплачиваемого отпуска один
раз  в  год  производится  единовременная  выплата  в  соответствии  с
законодательством области.
     3.9. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых  отпусков,  их
продления  или  перенесения  определяется Трудовым кодексом Российской
Федерации.
     3.10. По письменному заявлению лица, замещающего  государственную
должность   области,   должность  государственной  гражданской  службы
области   в   Правительстве   области,   кроме   беременных    женщин,
государственных  гражданских служащих, занятых на работах с вредными и
(или)   опасными   условиями   труда,   часть   отпуска,   превышающая   
28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
     3.11.  При  прекращении  или  расторжении  служебного   контракта
(трудового    договора),    освобождении   от   замещаемой   должности
государственной гражданской  службы  и  увольнении  с  государственной
гражданской службы области лицу, замещающему государственную должность
области,  должность  государственной  гражданской  службы  области   в
Правительстве    области,    выплачивается    компенсация    за    все
неиспользованные отпуска. По  письменному  заявлению  лиц,  замещающих
государственные    должности    области,   должности   государственной
гражданской службы области в Правительстве  области,  неиспользованные
отпуска   могут  быть  предоставлены  с  последующим  увольнением  (за
исключением случаев освобождения от занимаемой должности и  увольнения
за  виновные  действия).  При этом днем увольнения считается последний
день отпуска.
     3.12. При  увольнении  в  связи  с  истечением  срока  служебного
контракта  (трудового договора) отпуск с последующим увольнением может
предоставляться и тогда, когда время отпуска  полностью  или  частично
выходит за пределы действия служебного контракта (трудового договора).
В  данном  случае  днем  увольнения  также  считается  последний  день
отпуска.
     3.13. По семейным обстоятельствам и  иным  уважительным  причинам
лицам,   замещающим   государственные   должности  области,  должности
государственной гражданской службы области в Правительстве области, по
письменному  заявлению  может  предоставляться  отпуск  без сохранения
заработной платы  продолжительностью  не  более  одного  года.  Лицам,
замещающим     государственные     должности     области,    должности
государственной гражданской службы области  в  Правительстве  области,
также  предоставляется  отпуск  без сохранения заработной платы в иных
случаях, предусмотренных федеральными законами.