|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 19.05.2014 № 420ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 19.05.2014 N 420 г. Вологда О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 февраля 2013 года N 203 Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Вологодской области», утвержденный постановлением Правительства области от 25 февраля 2013 года N 203, изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания. По поручению временно исполняющего обязанности Губернатора области первый заместитель Губернатора области А.И. Шерлыгин Приложение к постановлению Правительства области от 19.05.2014 N 420 «УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства области от 25.02.2013 N 203 ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Вологодской области» I. Общее описание «дорожной карты» 1. Общая характеристика «дорожной карты» Целью «дорожной карты» «Изменения, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Вологодской области» (далее – «Дорожная карта») является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников. Реализация «Дорожной карты» призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг. Вологодская область обладает разветвленной сетью медицинских организаций. По данным на конец 2012 года в системе здравоохранения области функционировало 104 лечебно-профилактических учреждения (ЛПУ), из которых 101 областной формы собственности, 3 - федеральной (УВД, ФСБ, воинская часть Вологда-20). Из общего числа лечебно-профилактических учреждений: 42 больничных учреждения, 12 диспансеров, 19 амбулаторно-поликлинических учреждений, 3 центра, 2 станции скорой медицинской помощи, 2 станции переливания крови, 5 санаторно-курортных учреждений, а также 7 учреждений здравоохранения особого типа, в том числе 2 центра медицинской профилактики, медицинский информационно-аналитический центр. Кроме того, к выполнению Программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации привлечены 8 ведомственных медицинских организаций иной (частной) формы собственности. 2. Обеспеченность кадрами По состоянию на 1 января 2013 года в отрасли здравоохранения Вологодской области работают 3780 врачей, 12044 специалиста со средним профессиональным образованием. За период с 2000 по 2012 годы численность врачей, работающих в учреждениях здравоохранения области, сократилась на 8%, специалистов со средним медицинским образованием - на 15%. Уровень обеспеченности населения врачебными кадрами по области после положительной динамики до 2009 года снизился до 31,5 на 10 тысяч населения в 2012 году. Одновременно отмечается снижение уровня обеспеченности населения средними медицинскими работниками, составившего в 2012 году 100,5 на 10 тыс. населения. В целом по области в 2012 году укомплектованность медицинскими кадрами составила 57,4% при коэффициенте совместительства 1,6. Планируется увеличение доли медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки, с 90% в 2013 году до 100% в 2018 году, с 2017 года доля аккредитованных специалистов вырастет до 40% к 2018 году. Предполагается снижение дефицита кадров, увеличение показателя укомплектованности медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения области до 75%, увеличение доли врачей первичного звена от общего числа врачей с 58,7% в 2013 году до 63,5% к 2018 году, перевод медицинских работников на эффективный контракт. Кроме того, к 2018 году ожидается: увеличение показателя обеспеченности врачебными кадрами на 10 тыс. населения с 31,7 в 2013 году до 33,0; увеличение показателя обеспеченности специалистами со средним медицинским образованием на 10 тыс. населения со 103,7 в 2013 году до 105,0; снижение показателя коэффициента совместительства в государственных учреждениях здравоохранения области до 1,3; увеличение количества молодых специалистов, трудоустроенных после окончания медицинских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в государственные учреждения здравоохранения области, расположенные в сельской местности, с 35 в 2013 году до 60 человек в год; увеличение доли выпускников высших учебных заведений, трудоустроенных после окончания вуза в государственные учреждения здравоохранения области, выдавшие целевое направление, с 85% в 2013 году до 98%; увеличение доли выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования Вологодской области (медицинские), трудоустроенных в государственные учреждения здравоохранения области, от общего количества выпускников вышеуказанных образовательных учреждений среднего профессионального образования текущего года с 70% в 2013 году до 90%. В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» планируется увеличение фонда оплаты труда. К 2018 году соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в Вологодской области будет составлять 200%, соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Вологодской области будет составлять 100%. 3. Структурные преобразования системы оказания специализированной помощи С целью исполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28 декабря 2012 года N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» планируются структурные преобразования системы здравоохранения области, направленные на достижение целевых индикаторов с учетом заболеваемости и смертности населения и определенные Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения». В Вологодской области наблюдается стойкая положительная динамика демографических показателей. По предварительным данным численность населения на 1 января 2013 года составила 1196,3 тыс. человек. По предварительным данным в 2012 году в области умерло 18014 человек, что к уровню предыдущего года на 766 человек, или 4,1%, меньше. В результате проводимых мероприятий в рамках «дорожной карты» ожидается снижение смертности от всех причин с 14,7 в 2013 году до 12,6 случая на 1000 населения в 2018 году. Ожидаемая продолжительность жизни к 2018 году увеличится до 73,2 года. Показатель младенческой смертности снизится к 2018 году до 7,0 на 1000 родившихся живыми. Для повышения доступности и качества предоставления медицинской помощи жителям Вологодской области департаментом здравоохранения области реализуется трехуровневая система оказания медицинской помощи, проведены необходимые организационные мероприятия по открытию межрайонных центров на базе БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ», БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ», БУЗ ВО «Сокольская ЦРБ», учреждений здравоохранения г. Вологды и г. Череповца. К 2018 году планируется уменьшение доли расходов на оказание медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на Программу государственных гарантий с 57,6% в 2013 году до 51,7% в 2018 году. Достижение данного показателя будет осуществляться путем проведения оптимизации объема медицинской помощи в стационарных условиях (оптимизация структуры коечного фонда, интенсификация занятости койки с учетом ее профиля). Планируется увеличение числа коек по профилям «медицинская реабилитация» и «паллиативная медицинская помощь» в рамках общего объема медицинской помощи в стационарных условиях. В связи с тем, что на территории Вологодской области объемы медицинской помощи в стационарных условиях по Программе государственных гарантий ниже федерального норматива, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года N 1074 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», планируется незначительное снижение объемов по данному виду помощи. В 2013 году в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования проведена реструктуризация (сокращение) 186 круглосуточных коек. Реструктуризация специализированной медицинской помощи (фтизиатрия, психиатрия, наркология, венерология), финансируемой за счет средств областного бюджета, не представляется возможной, так как объемы специализированной медицинской помощи по области ниже федеральных нормативов на 34%. В связи с этим в части областного бюджета повысить эффективность предложено путем возможной реорганизации неэффективных организаций в 2013 году. Число дней занятости койки в году увеличится с 318,4 дня до 332,0 дня, средняя длительность лечения больного в стационаре уменьшится с 12,2 до 11,5 дня в 2018 году. Общая коечная мощность лечебно-профилактических учреждений в 2012 году составила 9572 койки (в рамках программы ОМС - 7503 койки). С целью достижения показателей «Дорожной карты» планируется: развитие этапной системы оказания стационарной помощи, а именно: койки интенсивного лечения, койки планового лечения хронических больных, реабилитационные койки; сокращение объема стационарной помощи; повышение технической оснащенности больниц современной лечебно-диагностической аппаратурой; реорганизация маломощных участковых больниц во врачебные амбулатории; развитие реабилитационной помощи, в том числе в санаторно-курортных учреждениях. С целью повышения качества оказываемой медицинской помощи в 2012 году внедрено и профинансировано 18 стандартов по основным направлениям: сердечно-сосудистые заболевания, онкологические заболевания, акушерство и детство, инфекционные заболевания. Стандарты внедрены в 36 ЛПУ. Общее число пациентов, пролеченных по стандартам, составило свыше 26000 человек. С целью оптимизации структуры коечной сети в 2013 году продолжена концентрация коечного фонда на базе центральных районных больниц и сокращение неэффективно работающих коек в участковых и районных больницах с одновременным развертыванием или сохранением на их базе коек дневного пребывания. Оказание жителям специализированной медицинской помощи в стационарных условиях концентрируется на базе созданных межрайонных центров (6 учреждений 2 уровня). Разработана маршрутизация пациентов в межрайонные центры с учетом времени доставки, определена численность прикрепленного населения. На базе учреждений 3 уровня планируется дальнейшее развитие специализированной помощи и организация высокотехнологичных видов медицинской помощи. С учетом структуры смертности населения Вологодской области приоритетным направлением является совершенствование медицинской помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, онкологических заболеваниях и травмах. 3.1. Совершенствование медицинской помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях Планируется ожидаемое снижение смертности от болезней системы кровообращения от 859,4 случая на 100 тыс. населения области в 2013 году до 670,4 случая в 2018 году. План мероприятий совершенствования медицинской помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях: создание регионального сосудистого центра - учреждения 1 уровня на базе БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница»; организация работы первичных сосудистых отделений для оказания медицинской помощи населению при болезнях системы кровообращения, обеспечивающих всем больным доступность этапной квалифицированной медицинской помощи. 3.2. Совершенствование оказания медицинской помощи онкологическим больным Планируется ожидаемое снижение смертности от новообразований с 215,0 в 2013 году до 197,8 случая на 100 тысяч населения области в 2018 году. План мероприятий по совершенствованию медицинской помощи онкологическим больным: создание 3-уровневой системы оказания медицинской помощи онкологическим больным: первый уровень - специализированная помощь в БУЗ ВО «Вологодский областной онкологический диспансер»; второй уровень - онкологические кабинеты в межрайонных центрах; третий уровень - онкоответственные на уровне ЦРБ; создание дистанционного консультативно-диагностического центра в БУЗ ВО «Вологодский областной онкологический диспансер» на основе внедрения телекоммуникационной системы; подготовка 8 врачей-онкологов, в том числе 4 врачей в онкологические кабинеты межрайонных центров. 3.3. Совершенствование оказания медицинской помощи больным травматологического профиля Планируется снижение смертности от дорожно-транспортных происшествий к 2018 году до 8,0 на 100 тысяч населения области против 10,8 в 2013 году. С целью совершенствования травматологической помощи жителям планируется создание к 2015 году ортопедического отделения на базе БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница», что позволит увеличить количество операций по эндопротезированию суставов в 5 - 6 раз. С целью улучшения качества оказания травматологической помощи жителям области организуются межрайонные центры. 3.4. Совершенствование оказания медицинской помощи больным туберкулезом Усовершенствование материально-технической базы противотуберкулезных учреждений, внедрение в клиническую практику современных культуральных и молекулярно-биологических методов определения чувствительности микобактерий туберкулеза, обеспечение химиопрепаратами 2 ряда для лечения больных с множественной лекарственной устойчивостью, укомплектование стационаров врачами-фтизиатрами, а также создание законодательной основы для проведения принудительной терапии позволят добиться снижения заболеваемости с 33,5 в 2013 году до 30,5 на 100 тыс. населения в 2018 году, смертности с 7,0 в 2013 году до 6,8 на 100 тыс. населения в 2018 году. Оптимизация медицинской помощи в стационарных условиях планируется с одновременным развитием стационарозамещающих технологий и амбулаторно-поликлинической помощи. 4. Структурные преобразования системы оказания первичной медико-санитарной помощи Планируется рост доли расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на Программу государственных гарантий с 28,4% в 2013 году до 32,5% в 2018 году. В Вологодской области функционируют 74 амбулаторно- поликлинических учреждения (структурных подразделения), которые осуществляют амбулаторно-поликлинический прием, из них самостоятельных амбулаторно-поликлинических учреждений - 19, объединенных с больницами - 40, диспансеров - 12, прочих учреждений - 3. С целью обеспечения населения медицинской помощью, учитывая протяженность области, малую плотность населения и прогнозируемое снижение численности сельского населения до 2018 года, планируется: создание в сельских районах опорных ФАПов, укомплектованных 2 - 3 медицинскими работниками, оснащенных необходимым медицинским оборудованием и санитарным транспортом, с проведением плановых выездов по утвержденному графику в близлежащие населенные пункты; развертывание на базе врачебных амбулаторий коек дневного пребывания; реструктуризация части участковых больниц с созданием офисов (отделений) общей врачебной практики, оснащенных необходимым медицинским и диагностическим оборудованием, санитарным транспортом, с развертыванием коек дневного пребывания и с организацией выездной работы в соответствии с графиком; создание межрайонных центров; укомплектование межрайонных центров врачами-специалистами и организация на базе центров консультативных амбулаторных приемов и стационаров круглосуточного пребывания с оказанием специализированной помощи; дальнейшее замещение в сельских районах врачей-терапевтов врачами общей практики (80 - 90%) с сохранением доступной консультативной помощи у врачей-специалистов; организация работы врачебных выездных бригад; проведение диспансеризации населения (1 раз в 3 года) с организацией подвоза граждан на уровень ЦРБ. 4.1. Стационарозамещающие технологии Доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на Программу государственных гарантий в 2018 году достигнет 7,3% против 6,4% в 2013 году. Дальнейшее развитие стационарозамещающих технологий, в том числе открытие центров амбулаторной хирургии, к 2018 году позволит значительно увеличить число оперативных вмешательств в условиях поликлиники, снизить нагрузку на хирургические стационары, повысить качество медицинской помощи, сократить сроки временной нетрудоспособности пациентов. 4.2. Организация неотложной медицинской помощи Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на Программу государственных гарантий возрастет с 1,6% в 2013 году до 3,2% в 2018 году. Оказание медицинской помощи в неотложной форме на территории Вологодской области организовано с 2013 года. Неотложная медицинская помощь осуществляется: учреждениями здравоохранения, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, в качестве первичной доврачебной медико-санитарной помощи фельдшерами, а также в качестве первичной врачебной медико-санитарной помощи врачами поликлиник; станциями и отделениями скорой медицинской помощи. В перспективе планируется создание отделений неотложной медицинской помощи в крупных городских амбулаторно-поликлинических учреждениях (с численностью прикрепленного населения свыше 50 тыс. человек). 5. Медицинская реабилитация Пациенты, получившие медицинскую помощь, при наличии медицинских показаний для проведения реабилитационных мероприятий направляются в лечебные учреждения области. Курсы лечения проводятся в условиях дневного и круглосуточного стационара. Пациенты, получившие высокотехнологичную медицинскую помощь в федеральных центрах, при наличии показаний госпитализируются также на специализированные койки областных и муниципальных учреждений здравоохранения. В области ведется работа по подготовке врачей-специалистов для оказания реабилитационной помощи. Планируется дополнительно подготовить 11 врачей - кардиологов, 16 врачей - неврологов, 5 врачей восстановительного лечения, 12 врачей ортопедов - травматологов. В 2014 году запланировано открытие 30 коек медицинской реабилитации. 6. Паллиативная помощь В настоящее время в Вологодской области организовано 15 коек паллиативной помощи для детей. Частично паллиативная помощь взрослым и детям оказывается на койках общебольничной сети, в том числе на койках сестринского ухода (408 коек). С целью оказания амбулаторных форм паллиативной помощи планируется создание на базе крупных амбулаторно-поликлинических учреждений и межрайонных центров кабинетов "противоболевой терапии", подготовка врачей, ответственных за организацию паллиативной помощи больным, во всех амбулаторно-поликлинических учреждениях. Для оказания помощи пациентам на дому планируется создание выездной службы, организованной как структурное подразделение учреждения, оказывающего стационарную паллиативную медицинскую помощь. Создаваемые при медицинских учреждениях бригады будут участвовать в оказании паллиативной медицинской помощи больным, находящимся на лечении в других стационарах, а также в амбулаторных условиях. Выездные бригады оказания паллиативной помощи будут созданы на базе службы паллиативной медицины в амбулаторно-поликлинических учреждениях. Планируется: открытие отделения паллиативной помощи в г. Вологде на 30 коек; создание отделения паллиативной помощи в г. Череповце на 30 коек; создание отделений паллиативной помощи в муниципальных районах; подготовка медицинских работников по вопросам оказания паллиативной помощи. Ожидаемым результатом реализации мероприятия является создание эффективной службы паллиативной медицинской помощи неизлечимым пациентам, повышение качества жизни неизлечимых пациентов и их родственников, адекватный контроль хронической боли и других тягостных симптомов. 7. Структурные преобразования системы оказания медицинской помощи матерям и детям Ожидаемый показатель материнской смертности планируется снизить с 16 случаев в 2013 году до 13 случаев на 100 тыс. родившихся живыми в 2018 году, младенческой смертности - с 8,2 в 2013 году до 7,0 случая на 1000 родившихся живыми в 2018 году. Смертность в возрасте 0 - 17 лет снизится в 2018 году до 7,9 случая на 10000 населения соответствующего возраста против 8,6 в 2013 году. Оказание медицинской помощи беременным женщинам, роженицам, родильницам и новорожденным основано на соблюдении принципа регионализации перинатальной помощи (разделение всех учреждений родовспоможения на 3 группы с четкими алгоритмами перевода беременных женщин на соответствующий уровень оказания медицинской помощи в зависимости от степени риска материнской перинатальной смертности). Распределение родов по группам учреждений родовспоможения: 1 группа - количество коек - 111 (17,5% акушерских коек): количество родов - 2645 (28% всех родов); 2 группа - количество коек - 393 (62% акушерских коек): количество родов - 9664 (64% всех родов); 3 группа - количество коек - 130 (20,5% акушерских коек): количество родов - 2743 (19% всех родов). До 2018 года планируется совершенствование медицинской помощи в соответствии с 3-уровневой системой, увеличение количества коек реанимации новорожденных детей до 65, коек второго этапа выхаживания - до 200, оснащение оборудованием в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, разработка системы мониторинга наблюдения за беременными из групп риска. Стационарная специализированная медицинская помощь детям оказывается на базе БУЗ ВО «Вологодская областная детская больница» - 470 коек и БУЗ ВО «Череповецкая детская городская больница» - 276 коек. Ежегодно более 45000 детей получают стационарную медицинскую помощь. В области активно развиваются стационарозамещающие технологии - в 20 детских амбулаторно-поликлинических учреждениях организованы дневные стационары на 331 койко-место по педиатрическому, ортопедическому, неврологическому профилям. В течение 2013 - 2015 годов на базе БУЗ ВО «Вологодская областная детская больница» и БУЗ ВО «Череповецкая детская городская больница» планируется развитие высокотехнологичных видов медицинской помощи детям: неонатальная хирургия, выхаживание новорожденных с низкой и экстремально низкой массой тела. С целью приближения специализированной медицинской помощи сельским детям в области организована выездная работа. На 2013 - 2018 годы запланировано дальнейшее развитие специализированной амбулаторной помощи: организация городских консультативно-диагностических центров на базе БУЗ ВО «Вологодская детская городская поликлиника N 1» и БУЗ ВО «Череповецкая детская городская поликлиника N 3»; расширение объема выездной работы и оснащение диагностическим мобильным оборудованием бригад специалистов БУЗ ВО «Вологодская областная детская больница» и БУЗ ВО «Череповецкая детская городская больница». 8. Структурные преобразования системы оказания скорой медицинской помощи К 2018 году планируется увеличить долю выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут до 89,5% против 86,5% в 2013 году. Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи будет сокращаться с 6,0% в 2013 году до 5,3% в 2018 году. Скорая медицинская помощь (далее - СМП) жителям Вологодской области оказывается БУЗ ВО «Вологодская станция скорой медицинской помощи», БУЗ ВО «Череповецкая станция скорой медицинской помощи» и 24 отделениями скорой медицинской помощи в центральных районных больницах. Основные направления развития СМП: 1) укрепление материально-технической базы: обеспечение санитарным автотранспортом; строительство дополнительных подстанций СМП в городах Вологде, Череповце, Великом Устюге; создание единой авторемонтной базы на территории г. Вологды; 2) улучшение кадровой ситуации: укомплектование кадрами врачебных бригад и вторым фельдшером линейных бригад; создание дополнительных бригад в межрайонных медицинских центрах (+ 9 бригад); 3) совершенствование взаимодействия с лечебными учреждениями области: создание единого информационного поля между станциями СМП, территориальным фондом обязательного медицинского страхования, БУЗ ВО «МИАЦ»; внедрение транскоммуникационной передачи ЭКГ для районов Вологодской области в колл-центры или диагностические центры, работающие в круглосуточном режиме и сформированные по региональному типу. Отделение санитарной авиации организовано на базе БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница». Служба обеспечена реанимобилями, оснащенными современным оборудованием. На базе БУЗ ВО «Вологодская областная детская больница» открыто отделение экстренной консультативной медицинской помощи для новорожденных (реанимационно-консультативный центр (РКЦ)). 9. Характеристика основных параметров территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов (далее - Программа) разработана в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года N 1074 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» (далее - федеральная Программа) и утверждена постановлением Законодательного Собрания области от 28 ноября 2012 года N 713. В рамках Программы на 2013 год установлены государственные задания медицинским организациям, финансируемым за счет средств областного бюджета, и объем медицинской помощи, оказываемой в рамках территориальной программы ОМС (далее - ТП ОМС): 1) скорая медицинская помощь – 381,6 тыс. вызовов, в том числе: за счет средств бюджета (специализированная санитарно-авиационная) – 0,48 тыс. вызовов, в рамках ТП ОМС – 381,1 тыс. вызовов, что соответствует нормативу федеральной Программы (0,318 вызова на 1 жителя в год); 2) медицинская помощь в амбулаторных условиях: 2.1) с профилактической целью (включая посещения центров здоровья, посещения в связи с диспансеризацией, посещения среднего медицинского персонала), всего – 2918,7 тыс. посещений, в том числе: при заболеваниях, не включенных в ТП ОМС, - 459,8 тыс. посещений, в рамках ТП ОМС – 2458,9 тыс. посещений; на одного жителя в год, всего – 2,42 посещения, в том числе в рамках ТП ОМС – 2,04 посещения; 2.2) по неотложной медицинской помощи, всего - 434 тыс. посещений, вся неотложная помощь оказывается в рамках ТП ОМС; на одного жителя в год – 0,36 посещения; 2.3) число обращений в связи с заболеваниями, всего – 2422,9 тыс., в том числе: при заболеваниях, не включенных в ТП ОМС, - 132,8 тыс. обращений, в рамках ТП ОМС – 2290,1 тыс. обращений; на одного жителя в год, всего – 2,0 обращения на 1 жителя, в рамках ТП ОМС – 1,9 обращения на 1 застрахованное лицо; 3) медицинская помощь в условиях дневных стационаров составит всего 719,2 тыс. пациенто-дней, в том числе: при заболеваниях, не включенных в ТП ОМС, - 92,4 тыс. пациенто-дней, в рамках ТП ОМС – 626,8 тыс. пациенто-дней; на одного жителя в год норматив составит 0,6 пациенто-дня, в том числе в рамках ТП ОМС – 0,52 пациенто-дня; 4) медицинская помощь в стационарных условиях запланирована в количестве 2926,8 тыс. койко-дней, в том числе: при заболеваниях, не включенных в ТП ОМС (социально значимые виды помощи), - 643,9 тыс. койко-дней, в рамках ТП ОМС – 2282,92 тыс. койко-дней; на одного жителя в год, всего – 2,43 койко-дня, в том числе в рамках ТП ОМС – 1,894 койко-дней; 5) паллиативная медицинская помощь в стационарных условиях на койках сестринского ухода запланирована по фактическим данным 2012 года в объеме 126,9 тыс. койко-дней; на одного жителя в год – 0,106 койко-дней. Согласно федеральной Программе объем паллиативной медицинской помощи в стационарных условиях будет увеличиваться: 2014 год – 0,092 койко-дня на 1 жителя, 2015 год – 0,112 койко-дня на 1 жителя. В связи с тем, что в настоящее время объем по данному виду медицинской помощи по Вологодской области выше федерального норматива 2013 года, департамент здравоохранения области предлагает снижение объемов в 2013 году – 0,106 койко-дня и постепенный рост в 2015 году до уровня нормативов федеральной Программы – 0,112 койко-дня на 1 жителя. Стоимость Программы на 2013 год составила всего 10369,4 млн. рублей, в том числе: в рамках ТП ОМС – 8760,4 млн. рублей, за счет средств бюджета – 1609,0 млн. рублей. Подушевой норматив составил в целом по Программе 8610,5 рубля, в том числе: в рамках ТП ОМС – 7268,0 рубля, за счет средств бюджета – 1342,5 рубля. Способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию, определены в Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденной постановлением Законодательного Собрания области от 28 ноября 2012 года N 713. Таким образом, в результате проведения структурных преобразований в системе оказания медицинской помощи и улучшения кадровой ситуации планируется поэтапно к 2018 году повысить качество оказания медицинской помощи и достигнуть результатов, определенных Государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения» до 2020 года и Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и N 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения». Показатели нормативов «дорожной карты» Вологодской области приведены в приложении к «дорожной карте». Целевые показатели плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Вологодской области» |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| | |Наименование целевого показателя |Единица измерения |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 | | | | |год |год |год |год |год |год | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------| | |Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------| |1. |Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи |процент |6,0 |5,9 |5,6 |5,5 |5,4 |5,3 | | |вне медицинских организаций от всех расходов | | | | | | | | | |на программу государственных гарантий бесплатного | | | | | | | | | |оказания гражданам медицинской помощи (далее – | | | | | | | | | |Программа госгарантий) | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |2. |Доля расходов на оказание медицинской помощи |процент |28,4 |29,7 |30,8 |31,5 |32,1 |32,5 | | |в амбулаторных условиях от всех расходов на Программу | | | | | | | | | |госгарантий | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |3. |Доля расходов на оказание медицинской помощи |процент |1,6 |1,7 |2,1 |2,6 |2,9 |3,2 | | |в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех | | | | | | | | | |расходов на Программу госгарантий | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |4. |Доля расходов на оказание медицинской помощи |процент |6,4 |6,6 |6,9 |7,1 |7,2 |7,3 | | |в условиях дневных стационаров от всех расходов | | | | | | | | | |на Программу госгарантий | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |5. |Доля расходов на оказание медицинской помощи |процент |57,6 |56,1 |54,6 |53,3 |52,4 |51,7 | | |в стационарных условиях от всех расходов на Программу | | | | | | | | | |госгарантий | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |6. |Доля медицинских и фармацевтических работников, |процент |90,0 |95,0 |98,0 |100,0 |100,0 |100,0 | | |обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд | | | | | | | | | |Вологодской области, трудоустроившихся | | | | | | | | | |после завершения обучения в медицинские или | | | | | | | | | |фармацевтические организации государственной и | | | | | | | | | |муниципальной систем здравоохранения Вологодской | | | | | | | | | |области | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |7. |Доля аккредитованных специалистов |процент |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |20,0 |40,0 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |8. |Обеспеченность населения врачами |на 10 тыс. человек |29,3 |29,7 |30,0 |30,2 |30,4 |30,5 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |9. |Соотношение врачи/средние медицинские работники |коэффициент | 1/3,3 |1/3,6 |1/3,6 |1/3,6 |1/3,6 |1/3,6 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |10. | Соотношение средней заработной платы врачей и иных |процент |116,8 |130,7 |137,0 |159,6 |200,0 |200,0 | | |работников медицинских организаций, имеющих высшее | | | | | | | | | |медицинское (фармацевтическое) или иное высшее | | | | | | | | | |профессиональное образование, предоставляющих | | | | | | | | | |медицинские услуги (обеспечивающих предоставление | | | | | | | | | |медицинских услуг), и средней заработной платы | | | | | | | | | |в Вологодской области в 2012 - 2018 годах | | | | | | | | | |(агрегированные значения) | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |11. |Соотношение средней заработной платы среднего |процент |61,9 |76,2 |79,3 |86,3 |100,0 |100,0 | | |медицинского (фармацевтического) персонала | | | | | | | | | |(обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и | | | | | | | | | |средней заработной платы в Вологодской области | | | | | | | | | |в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |12. |Соотношение средней заработной платы младшего |процент |28,0 |51,0 |52,4 |70,5 |100,0 |100,0 | | |медицинского персонала (персонала, обеспечивающего | | | | | | | | | |предоставление медицинских услуг) и средней | | | | | | | | | |заработной платы в Вологодской области | | | | | | | | | |в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |13. |Число дней занятости койки в году |дней |318,4 |329,0 |331,0 |332,0 |332,0 |333,0 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |14. |Средняя длительность лечения больного в стационаре |дней |12,2 |12,0 |11,7 |11,6 |11,6 |11,5 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |15. |Доля врачей первичного звена от общего числа врачей |процент |58,7 |59,6 |60,6 |61,6 |62,5 |63,5 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |16. |Доля пациентов, доставленных по экстренным |процент |42,7 |42,7 |42,7 |42,7 |42,7 |42,7 | | |показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных | | | | | | | | | |в стационарных условиях | | | | | | | | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------| | |Основные показатели здоровья населения | |——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------| |17. |Число коек круглосуточных стационаров |коек |9327 |8905 |8905 |8905 |8905 |8905 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |18. |Число коек дневных стационаров |коек |2472 |2715 |2888 |2974 |2974 |2974 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |19. |Ожидаемая продолжительность жизни при рождении |лет |69,5 |70,1 |71,2 |71,8 |72,5 |73,2 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |20. |Смертность от всех причин |на 1000 |14,7 |14,3 |14,0 |13,6 |13,1 |12,6 | | | |населения | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |21. |Материнская смертность |случаев |16,0 |15,5 |14,5 |13,8 |13,5 |13,0 | | | |на 100 тыс. | | | | | | | | | |родившихся живыми | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |22. |Младенческая смертность |случаев |8,2 |8,0 |7,8 |7,5 |7,4 |7,0 | | | |на 1000 | | | | | | | | | |родившихся живыми | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |23. |Смертность в возрасте 0 - 17 лет |случаев |8,6 |8,5 |8,4 |8,3 |8,2 |7,9 | | | |на 10000 населения | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |24. |Смертность от болезней системы кровообращения |на 100 тыс. населения |859,4 |825,5 |791,6 |757,7 |712,8 |670,4 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |25. |Смертность от дорожно-транспортных происшествий |на 100 тыс. населения |10,8 |10,2 |9,4 |9,1 |8,5 |8,0 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |26. |Смертность от новообразований |на 100 тыс. населения |215,0 |210,0 |204,0 |202,0 |200,5 |197,8 | | |(в том числе злокачественных) | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |27. |Смертность от туберкулеза |на 100 тыс. населения |7,0 |7,0 |7,0 |6,9 |6,8 |6,8 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |28. |Заболеваемость туберкулезом |на 100 тыс. населения |33,5 |33,0 |32,5 |32,0 |31,5 |30,5 | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| |29. |Доля выездов бригад скорой медицинской помощи |процент |86,5 |86,5 |86,5 |86,8 |87,8 |89,5 | | |со временем доезда до больного менее 20 минут | | | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————| II. План мероприятий |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| | |Наименование мероприятия |Срок реализации |Ответственные |Ожидаемый результат | | | | |исполнители | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| | |1 |2 |3 |4 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |Формирование эффективной структуры здравоохранения Вологодской области | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |1. |Анализ итогов реализации программы |2014 год |департамент |представление результатов анализа итогов | | |модернизации здравоохранения Вологодской | |здравоохранения |реализации программы модернизации | | |области на 2011 - 2013 годы | |Вологодской области |здравоохранения Вологодской области | | | | | |в Минздрав России и заместителю Губернатора | | | | | |Вологодской области, курирующему сферу | | | | | |здравоохранения | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |2. |Анализ соответствия структуры расходов |ежегодно |департамент |ежегодно определяются направления | | |по условиям и формам оказания медицинской | |здравоохранения |необходимых изменений, направленных | | |помощи в Вологодской области целевой | |Вологодской области |на формирование сбалансированной по видам и | | |структуре расходов на здравоохранение, | | |условиям оказания медицинской помощи. | | |определенной распоряжением Правительства | | |Представление в Минздрав России результатов | | |Российской Федерации от 28 декабря 2012 года | | |анализа соответствия структуры расходов | | |N 2599-р | | |по условиям и формам оказания медицинской | | | | | |помощи в Вологодской области целевой | | | | | |структуре расходов на здравоохранение, | | | | | |определенной на 2018 год | | | | | |распоряжением Правительства Российской | | | | | |Федерации от 28 декабря 2012 года N 2599-р | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |3. |Анализ соответствия штатной численности |ежегодно |департамент |определение дефицита (избытка) работников | | |персонала медицинских организаций | |здравоохранения |в штате медицинских организаций и | | |Вологодской области порядкам оказания | |Вологодской области |соответствия порядкам оказания медицинской | | |медицинской помощи | | |помощи, рекомендации руководителям | | | | | |учреждений о приведении штатов учреждения | | | | | |в соответствие с порядками оказания | | | | | |медицинской помощи | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |4. |Анализ соответствия материально-технического |ежегодно |департамент |определение дефицита (избытка) | | |оснащения медицинских организаций | |здравоохранения |материально-технического оснащения | | |Вологодской области порядкам оказания | |Вологодской области |медицинских организаций и соответствия | | |медицинской помощи | | |порядкам оказания медицинской помощи, | | | | | |Подготовка предложений в закон области | | | | | |об областном бюджете о выделении финансовых | | | | | |средств с целью приведения | | | | | |материально-технического оснащения | | | | | |медицинских организаций Вологодской области | | | | | |в соответствие с порядками оказания | | | | | |медицинской помощи | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |5. |Анализ соответствия нормативов обеспечения |ежегодно |департамент |выявление неудовлетворенной потребности | | |льготных категорий граждан лекарственными | |здравоохранения |в обеспечении льготных категорий граждан | | |препаратами и медицинскими изделиями их | |Вологодской области |лекарственными средствами и медицинскими | | |фактическому обеспечению | | |изделиями, подготовка предложений | | | | | |о дополнительном обеспечении льготных | | | | | |категорий граждан лекарственными средствами | | | | | |и медицинскими изделиями | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |6. |Развитие государственно-частного партнерства |ежегодно |департамент |привлечение негосударственных организаций | | |в сфере здравоохранения | |здравоохранения |к оказанию медицинской помощи | | | | |Вологодской области |в соответствии с моделью ресурсного | | | | | |обеспечения системы здравоохранения | | | | | |Вологодской области | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |7. |Реализация модели ресурсного обеспечения |ежегодно |департамент |внедрение эффективных способов оплаты | | |системы здравоохранения Вологодской области, | |здравоохранения |медицинской помощи в рамках территориальной | | |проведение мероприятий по внедрению | |Вологодской области |программы обязательного медицинского | | |нормативного подушевого финансирования | | |страхования | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |8. |Реализация Государственной программы |ежегодно |департамент |повышение структурной эффективности, | | |«Развитие здравоохранения Вологодской | |здравоохранения |учитывающей региональную структуру | | |области» на 2014 - 2020 годы с учетом | |Вологодской области |заболеваемости и смертности населения, | | |государственной программы Российской | | |а также состояние инфраструктуры учреждений | | |Федерации «Развитие здравоохранения» | | |здравоохранения | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях Вологодской области | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |9. |Актуализация утвержденных показателей |ежегодно |департамент |построение системы оценки деятельности | | |эффективности деятельности государственных | |здравоохранения |медицинских организаций, их руководителей и | | |медицинских организаций Вологодской области, | |Вологодской области, |работников, основанной на единых принципах | | |их руководителей и работников | |медицинские | | | | | |организации области | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |10. |Профессиональная подготовка, переподготовка |ежегодно |департамент |создание условий для соответствия | | |и повышение квалификации медицинских | |здравоохранения |квалификации медицинских работников | | |работников | |Вологодской области |профессиональным стандартам | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |11. |Заключение трудовых договоров, |ежегодно |департамент |создание условий для повышения | | |(дополнительных) соглашений | |здравоохранения |эффективности работы руководителей | | |с руководителями государственных медицинских | |Вологодской области |медицинских организаций | | |организаций на основе типовой формы, | | | | | |утверждаемой Правительством Российской | | | | | |Федерации в соответствии | | | | | |со статьей 275 Трудового кодекса Российской | | | | | |Федерации | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |12. |Оказание методической помощи руководителям |2 полугодие |департамент |создание условий для перевода медицинских | | |(ответственным работникам) по переводу |2014 года |здравоохранения |работников на «эффективный контракт» | | |на «эффективный контракт» работников | |Вологодской области | | | |медицинских организаций | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13. |Обеспечение перевода работников | |департамент | | | |государственных медицинских организаций | |здравоохранения | | | |на «эффективный контракт»: | |Вологодской области, | | | | | |руководители | | | | | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.1. |Организация мероприятий в государственных |ежегодно |департамент |конкретизация трудовой функции работников | | |учреждениях по актуализации должностных | |здравоохранения | | | |инструкций в соответствии с планами | |Вологодской области, | | | |мероприятий («Дорожными картами») | |руководители | | | |государственных учреждений здравоохранения, | |медицинских | | | |с участием представителей профсоюзных | |организаций | | | |организаций и иных представительных органов: | | | | | |- проведение оценки соответствия выполняемых | | | | | |работниками трудовых функций и трудовых | | | | | |функций, указанных в трудовых договорах | | | | | |(должностных обязанностях); | | | | | |- проведение проверки соответствия | | | | | |квалификационным требованиям, предьявляемым | | | | | |для замещения должностей медицинских | | | | | |работников | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.2. |Организация профессиональной переподготовки |ежегодно |департамент |повышение квалификации работников | | |и повышения квалификации работников | |здравоохранения | | | |государственных учреждений здравоохранения | |Вологодской области, | | | |в соответствии с приказами департамента | |руководители | | | |здравоохранения Вологодской области | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.3. |Создание условий для непрерывного обучения |ежегодно |департамент |повышение квалификации работников в целях | | |медицинского персонала | |здравоохранения |проведения оценки уровня соответствия | | | | |Вологодской области, |занимаемой должности или выполнения работы | | | | |руководители | | | | | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.4. |Организация мероприятий по проведению |ежегодно |департамент |получение работниками квалификационных | | |аттестации специалистов | |здравоохранения |категорий | | | | |Вологодской области, | | | | | |руководители | | | | | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.5. |Проведение подготовительной работы |ежегодно |департамент |обеспечение условий для внедрения | | |к внедрению с 2015 года профессиональных | |здравоохранения |стандартов | | |стандартов | |Вологодской области, | | | | | |руководители | | | | | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |13.6. |Организация проведения разъяснительной |ежегодно |департамент |создание благоприятных условий в трудовых | | |работы в коллективах по переводу работников | |здравоохранения |коллективах при переводе на «эффективный | | |на «эффективный контракт» | |Вологодской области, |контракт» работников медицинских | | | | |руководители |организаций | | | | |медицинских | | | | | |организаций | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |14. |Проведение мероприятий по разработке и |ежегодно |департамент |создание благоприятных условий в трудовых | | |реализации планов | |здравоохранения |коллективах при переводе на «эффективный | | |информационно-разъяснительной работы | |Вологодской области |контракт» работников медицинских | | |по реализации «Дорожной карты», включая меры | | |организаций | | |по повышению оплаты труда, с привлечением | | | | | |широкой общественности и профсоюзов, в том | | | | | |числе проведение конференций, семинаров, | | | | | |встреч, собраний в трудовых коллективах; | | | | | |анализ обращений работников, учреждений, | | | | | |ответы на вопросы, в том числе в средствах | | | | | |массовой информации и на сайтах | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |15. |Обсуждение хода реализации «Дорожной карты» |ежегодно |департамент |повышение информированности работников | | |на заседаниях региональной трехсторонней | |здравоохранения |учреждений здравоохранения, общественных | | |комиссии | |Вологодской области |организаций о ходе реализации «Дорожной | | | | | |карты» | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |16. |Обеспечение дифференциации оплаты труда |к 2018 году |департамент |поддержание уровня установленного | | |основного и прочего персонала медицинских | |здравоохранения |соотношения. | | |организаций (соотношение 1:0,7 - 1:0,5) | |Вологодской области |Проведение контроля за соблюдением | | |с учетом типа учреждения | | |установленного уровня соотношения | | | | | |при проведении ежемесячной оценки труда | | | | | |руководителей, при проведении плановых и | | | | | |внеплановых проверок за соблюдением | | | | | |трудового законодательства | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |17. |Оптимизация расходов |ежегодно |департамент |приведение численности и расходов на оплату | | |на административно-управленческий персонал | |здравоохранения |труда административно-управленческого и | | |с учетом предельной доли расходов на оплату | |Вологодской области |прочего персонала к установленному уровню | | |их труда в фонде оплаты труда учреждения - | | |соотношения | | |не более 40 процентов | | | | | |в соответствии с постановлением | | | | | |Правительства Вологодской области | | | | | |от 29 июля 2013 года N 783 «Об утверждении | | | | | |Положения об оплате труда работников | | | | | |государственных учреждений здравоохранения | | | | | |области» | | | | | |(с изменениями) за счет передачи неключевых | | | | | |функций (бухгалтерские службы, службы | | | | | |управления персоналом, службы эксплуатации) | | | | | |аутсорсерам | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |18. |Увеличение доходов от платных услуг |ежегодно |департамент |направление средств от платных услуг | | | | |здравоохранения |на повышение оплаты труда медицинского | | | | |Вологодской области, |персонала | | | | |медицинские | | | | | |организации области | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |19. |Организация мероприятий по внедрению |2014 год |департамент |создание прозрачной системы оценки качества | | |показателей эффективности деятельности | |здравоохранения |труда медицинских работников | | |работников в соответствии с приказом | |Вологодской области, | | | |департамента здравоохранения области | |руководители | | | |от 2 декабря 2013 года N 1465 «О разработке | |государственных | | | |медицинскими организациями, | |учреждений | | | |подведомственными департаменту | |здравоохранения | | | |здравоохранения области, показателей | |области | | | |эффективности деятельности работников» | | | | | |(с изменениями) | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |20. |Проведение мероприятий, направленных |2015 – 2016 годы |департамент |внедрение систем оплаты труда работников | | |на внедрение систем нормирования труда | |здравоохранения |с учетом фактического объема выполняемой | | |в государственных учреждениях | |Вологодской области |работы | | |здравоохранения с учетом методических | | | | | |рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда | | | | | |России от 30 сентября 2013 года | | | | | |N 504 «Об утверждении методических | | | | | |рекомендаций по разработке систем | | | | | |нормирования труда в государственных | | | | | |(муниципальных) учреждениях» | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |21. |Приведение трудовых договоров руководителей |ежегодно |департамент |заключение трудовых договоров с вновь | | |учреждений здравоохранения в соответствие | |здравоохранения |принимаемыми руководителями государственных | | |с типовой формой трудового договора, | |Вологодской области |учреждений здравоохранения области | | |заключаемого с руководителем учреждения | | |в соответствии | | |(утверждена постановлением Правительства | | |с типовой формой трудового договора | | |Российской Федерации от 12 апреля 2013 года | | | | | |N 329 »О типовой форме трудового договора | | | | | |с руководителем государственного | | | | | |(муниципального) учреждения») | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |22. |Обеспечение выполнения в полном объеме мер |ежегодно |департамент |контроль за оплатой труда руководителей | | |по созданию прозрачного механизма оплаты | |здравоохранения |учреждений, подведомственных департаменту | | |труда руководителей государственных | |Вологодской области |здравоохранения области, в соответствии | | |(муниципальных) учреждений | | |с заключенными трудовыми договорами, | | | | | |в ходе проведения плановых и внеплановых | | | | | |проверок за соблюдением трудового | | | | | |законодательства (не менее 7 плановых | | | | | |проверок в год). | | | | | |Ежемесячное проведение оценки труда | | | | | |руководителей в соответствии с приказом | | | | | |департамента здравоохранения области | | | | | |от 28 мая 2013 года N 623 «Об оценке | | | | | |выполнения целевых показателей деятельности | | | | | |государственных учреждений, | | | | | |подведомственных департаменту | | | | | |здравоохранения области». | | | | | |Сведения о доходах и имуществе | | | | | |руководителей представляются в департамент | | | | | |здравоохранения области и размещаются | | | | | |в сети Интернет по 100% количеству | | | | | |руководителей | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |23. |Обеспечение установления предельного |ежемесячно, |департамент |не допущение роста заработной платы | | |(не превышающего более чем в 8 раз) уровня |ежегодно |здравоохранения |руководителей учреждений здравоохранения | | |соотношения средней заработной платы | |Вологодской |более чем в 8 раз от средней заработной | | |руководителей государственных учреждений | |области |платы работников учреждения, мотивация | | |здравоохранения и средней заработной платы | | |руководителя к увеличению размера | | |работников учреждений и проведение контроля | | |заработной платы работников учреждения. | | |за исполнением в соответствии | | |Контроль за соблюдением установленного | | |с постановлением Правительства области | | |соотношения заработной платы | | |от 29 июля 2013 года N 783 «Об утверждении | | |при проведении ежемесячной оценки труда | | |Положения об оплате труда работников | | |руководителей, при проведении плановых и | | |государственных учреждений здравоохранения | | |внеплановых проверок за соблюдением | | |области» (с изменениями) и приказом | | |трудового законодательства | | |департамента здравоохранения от 28 мая | | | | | |2013 года N 623 «Об оценке выполнения | | | | | |целевых показателей деятельности | | | | | |государственных учреждений, подведомственных | | | | | |департаменту здравоохранения области» | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| | Реализация государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» в Вологодской области | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |24. |Проведение мероприятий по оптимизации |2013 - 2015 годы |департамент |реализация структурных преобразований | | |структуры сети и штатной численности | |здравоохранения |системы оказания медицинской помощи | | |работников государственных учреждений | |Вологодской области |в части организационных изменений | | |здравоохранения и проведение организационных | | |в структуре медицинских организаций | | |изменений в структуре медицинских | | |Вологодской области | | |организаций Вологодской области | | | | | |в соответствии с утвержденной программой | | | | | |развития здравоохранения Вологодской области | | | | | |до 2020 года | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |25. |Координация работы руководителей |ежегодно |департамент |достижение целевых показателей и | | |государственных медицинских организаций | |здравоохранения |индикаторов развития здравоохранения | | |по достижению целевых показателей и | |Вологодской области |Вологодской области | | |индикаторов, предусмотренных программой | | | | | |развития здравоохранения Вологодской области | | | | | |до 2020 года | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |26. |Мониторинг мероприятий, направленных |ежегодно |департамент |выполнение плана мероприятий («дорожной | | |на повышение эффективности и качества услуг | |здравоохранения |карты») «Изменения, направленные | | |в сфере здравоохранения | |Вологодской области |на повышение эффективности здравоохранения | | | | | |в Вологодской области» | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |27. |Аккредитация медицинских работников |с 2016 года |департамент |подтверждение соответствия квалификации и | | | | |здравоохранения |качества работы медицинских работников | | | | |Вологодской области |профессиональным стандартам | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |28. |Расчет потребности и учет при формировании |ежегодно |департамент |ежегодное повышение уровня заработной платы | | |областного бюджета расходов на повышение | |здравоохранения |категорий работников, учтенных Указом | | |заработной платы работников государственных | |Вологодской области |Президента Российской Федерации | | |учреждений здравоохранения в соответствии | | |от 7 мая 2012 года N 597 | | |с планами-графиками реализации Указа | | | | | |Президента Российской Федерации от 7 мая | | | | | |2012 года N 597 | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |29. |Корректировка показателей динамики повышения |ежегодно |департамент |ежегодное повышение уровня заработной платы | | |заработной платы работников государственных | |здравоохранения |категорий работников, предусмотренных | | |учреждений здравоохранения, предусмотренных | |Вологодской области |Указом Президента Российской Федерации | | |Указом Президента Российской Федерации | | |от 7 мая 2012 года N 597 | | |от 7 мая 2012 года | | | | | |N 597, к средней заработной плате в сфере | | | | | |здравоохранения с учетом достигнутого | | | | | |в 2013 году уровня и необходимости | | | | | |достижения конечных целевых показателей | | | | | |в 2017 году | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |Создание независимой оценки качества здравоохранения Вологодской области | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------| |30. |Создание с участием общественных |2014 год |департамент |создание условий для проведения независимой | | |организаций, профессиональных сообществ, | |здравоохранения |оценки качества работы государственных | | |независимых экспертов в Вологодской области | |Вологодской области |учреждений здравоохранения и составления | | |Общественного совета по проведению | | |рейтингов. | | |независимой оценки качества работы | | |Размещение информации об общественном | | |государственных учреждений здравоохранения и | | |совете, протоколов заседаний общественного | | |составлению рейтингов в соответствии | | |совета на сайте департамента | | |с распоряжением Губернатора области | | |здравоохранения в сети Интернет | | |от 31 мая 2013 года N 1171-р «Об утверждении | | | | | |плана мероприятий по формированию | | | | | |независимой системы оценки качества работы | | | | | |государственных учреждений области, | | | | | |оказывающих социальные услуги в сфере | | | | | |здравоохранения, культуры, физической | | | | | |культуры и спорта, социального обслуживания, | | | | | |на 2013-2015 годы», приказом департамента | | | | | |здравоохранения от 21 января 2013 года N 18 | | | | | |«Об общественном совете при департаменте | | | | | |здравоохранения области». | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |31. |Обеспечение организационно-технического |ежегодно |департамент |создание условий для проведения независимой | | |сопровождения деятельности общественных | |здравоохранения |оценки качества работы государственных | | |советов | |Вологодской области |учреждений здравоохранения и составлению | | | | | |рейтингов | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |32. |Активизация участия социально |2 полугодие |департамент |создание условий для проведения независимой | | |ориентированных некоммерческих организаций |2014 года |здравоохранения |оценки качества работы государственных | | |в проведении независимой оценки | |Вологодской области |учреждений здравоохранения и составлению | | | | | |рейтингов | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |33. |Обеспечение открытости и доступности |ежегодно |департамент |повышение информированности потребителей | | |информации о деятельности государственных | |здравоохранения |о качестве медицинских услуг и | | |учреждений здравоохранения области | |Вологодской области |стимулирование повышения качества работы | | | | | |медицинских организаций | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |34. |Мониторинг формирования независимой оценки |ежегодно |департамент |повышение информированности потребителей | | |качества работы государственных учреждений | |здравоохранения |о качестве медицинских услуг и | | |здравоохранения, составление рейтингов их | |Вологодской области |стимулирование повышения качества работы | | |деятельности | | |медицинских организаций | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |35. |Проведение информационной кампании |ежегодно |департамент |повышение информированности потребителей | | |в средствах массовой информации, в том числе | |здравоохранения |о качестве медицинских услуг и | | |с использованием информационно- | |Вологодской области |стимулирование повышения качества работы | | |телекоммуникационной сети «Интернет» | | |медицинских организаций | | |о функционировании независимой системы | | | | | |оценки качества работы организаций, | | | | | |оказывающих социальные услуги | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |36. |Обеспечение технической возможности |4 квартал 2014 года | |повышение уровня удовлетворенности | | |выражения мнений потребителями услуг в сфере | | |населения качеством и доступностью оказания | | |здравоохранения о работе медицинских | | |медицинской помощи | | |организаций и удовлетворенности качеством | | | | | |обслуживания в медицинской организации | | | | | |на официальном сайте департамента | | | | | |здравоохранения области в сети Интернет | | | | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| |37. |Проведение мониторинга функционирования |ежегодно | |повышение информированности потребителей | | |независимой системы оценки качества работы | | |о качестве медицинских услуг и | | |организаций, оказывающих социальные услуги, | | |стимулирование повышения качества работы | | |в субъекте Российской Федерации | | |медицинских организаций | |————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-| Приложение к "дорожной карте" Таблица 1 Показатели нормативов "дорожной карты" Субъект Российской Федерации: Вологодская область Категория: Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) и младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) За счет средств: консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и обязательного медицинского страхования (свод) |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |№ п/п |Наименование показателей |2012 г. |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. |2014 - |2014 - | | | |факт |факт | | | | | |2016 гг. |2018 гг. | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |I |Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее | | | | | | | | | | | |медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, | | | | | | | | | | | |предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие | | | | | | | | | | | |предоставление) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |1. |Норматив показателей | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |2. |Число получателей услуг, чел. |1 197 371 |1 194 783 |1 191 800 |1 188 300 |1 184 400 |1 180 200 |1 175 600 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |3. |Врачи (обеспеченность на 10 тыс. чел.) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |4. |Врачи |31,5 |29,3 |29,7 |30,0 |30,2 |30,4 |30,5 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |в том числе: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |4.1 |врачи в амбулаторных условиях |Х |14,8 |14,9 |15,0 |15,1 |15,2 |15,3 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |4.2 |врачи в стационарных условиях |Х |11,4 |11,4 |11,5 |11,5 |11,6 |11,6 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5 |Среднесписочная численность врачей, чел. |3 897,0 |3 505,0 |3 540,0 |3 565,0 |3 577,0 |3 588,0 |3 588,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5.1 |врачи в амбулаторных условиях |Х |1 766,0 |1 773,0 |1 785,0 |1 790,0 |1 795,0 |1 795,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5.2 |врачи в стационарных условиях |Х |1 361,0 |1 362,0 |1 364,0 |1 365,0 |1 365,0 |1 365,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5.3 |в здравоохранении, в том числе |3 897,0 |3 505,0 |3 540,0 |3 565,0 |3 577,0 |3 588,0 |3 588,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5.3.1 |работников, не участвующих в реализации территориальных |714,0 |566,0 |566,0 |577,0 |579,0 |582,0 |580,0 |Х |Х | | |программ ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |5.3.2 |работников, участвующих в реализации территориальных программ |3 183,0 |2 939,0 |2 974,0 |2 988,0 |2 998,0 |3 006,0 |3 008,0 |Х |Х | | |ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |6. |Соотношение средней заработной платы врачей и средней | | | | | | | | | | | |заработной платы работников в субъекте Российской Федерации: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |6.1 |по программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда |125,3 |129,7 |130,7 |137,0 |159,6 |200,0 |200,0 |Х |Х | | |в государственных и муниципальных учреждениях | | | | | | | | | | | |на 2012 - 2018 годы, % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |6.2 |по субъекту Российской Федерации, (включаемое в "дорожную |127,0 |139,9 |130,7 |137,0 |159,6 |200,0 |200,0 |Х |Х | | |карту"), % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |7. |Средняя заработная плата работников по субъекту Российской |22 890,0 |24 944,3 |27 103,0 |29 618,0 |32 455,0 |36 479,4 |40 747,5 |Х |Х | | |Федерации, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |8. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |109,0 |108,7 |109,3 |109,6 |112,4 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |9. |Среднемесячная заработная плата отдельной категории |29 060,0 |34 895,2 |35 423,6 |40 576,7 |51 798,2 |72 958,8 |81 495,0 |Х |Х | | |работников, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |10. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |120,1 |101,5 |114,5 |127,7 |140,9 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |11. |Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде |Х |16,9 |16,9 |16,9 |16,9 |16,9 |16,9 |Х |Х | | |заработной платы врачей, % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |Средний медицинский персонал | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |12. |Норматив показателей | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |13. |Число получателей услуг, чел. |1 197 371,0 |1 194 783,0 |1 191 800,0 |1 188 300,0 |1 184 400,0 |1 180 200,0 |1 175 600,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |14. |Средний медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.) |84,1 |105,0 |106,3 |107,5 |108,8 |110,0 |111,3 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |15. |Среднесписочная численность среднего медицинского персонала: |13 264,0 |12 545,0 |12 664,0 |12 776,0 |12 884,0 |12 987,0 |13 084,0 |Х |Х | | |(чел.) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |в здравоохранении, в том числе | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |15.1 |работников, не участвующих в реализации территориальных |3 194,0 |1 500,0 |1 420,0 |1 390,0 |1 390,0 |1 455,0 |1 508,0 |Х |Х | | |программ ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |15.2 |работников, участвующих в реализации территориальных программ |10 070,0 |11 045,0 |11 244,0 |11 386,0 |11 494,0 |11 532,0 |11 576,0 |Х |Х | | |ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |16. |Численность населения субъекта Российской Федерации, чел. |1 197 371,0 |1 194 783,0 |1 191 800,0 |1 188 300,0 |1 184 400,0 |1 180 200,0 |1 175 600,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |17. |Соотношение средней заработной платы отдельной категории |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |- |- | | |работников и средней заработной платы работников в субъекте | | | | | | | | | | | |Российской Федерации, %: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |17.1 |по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда |72,9 |75,6 |76,2 |79,3 |86,3 |100,0 |100,0 |Х |Х | | |в государственных и муниципальных учреждениях | | | | | | | | | | | |на 2012 - 2018 годы, % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |17.2 |по субъекту Российской Федерации, (включаемое в "дорожную |63,1 |67,6 |76,2 |79,3 |86,3 |100,0 |100,0 |Х |Х | | |карту"), % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |18. |Средняя заработная плата работников по субъекту Российской |22 890,0 |24 944,3 |27 103,0 |29 618,0 |32 455,0 |36 479,4 |40 747,5 |Х |Х | | |Федерации, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |19. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |109,0 |108,7 |109,3 |109,6 |112,4 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |20. |Среднемесячная заработная плата отдельной категории |14 434,0 |16 868,8 |20 652,5 |23 487,1 |28 008,7 |36 479,4 |40 747,5 |Х |Х | | |работников, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |21. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |116,9 |122,4 |113,7 |119,3 |130,2 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |22. |Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде |Х |12,8 |12,8 |12,8 |12,8 |12,8 |12,8 |Х |Х | | |заработной платы по отдельной категории работников (план - | | | | | | | | | | | |предложение Минздрава России), % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |Младший медицинский персонал | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |23. |Норматив показателей | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |24. |Число получателей услуг, чел. |1 197 371,0 |1 194 783,0 |1 191 800,0 |1 188 300,0 |1 184 400,0 |1 180 200,0 |1 175 600,0 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |25. |Младший медицинский персонал (обеспеченность на 10 тыс. чел.) |52,8 |51,4 |47,4 |39,1 |31,2 |22,5 |13,1 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |26. |Среднесписочная численность младшего медицинского персонала: |6 323,0 |6 144,0 |5 650,0 |4 646,0 |3 695,0 |2 655,0 |1 536,0 |Х |Х | | |(чел.) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |в здравоохранении, в том числе | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |26.1 |работников, не участвующих в реализации территориальных |2 419,0 |1 020,0 |991,0 |815,0 |648,0 |466,0 |270,0 |Х |Х | | |программ ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |26.2 |работников, участвующих в реализации территориальных программ |3 904,0 |5 124,0 |4 659,0 |3 831,0 |3 047,0 |2 189,0 |1 266,0 |Х |Х | | |ОМС | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |27. |Соотношение средней заработной платы отдельной категории |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |Х |Х | | |работников и средней заработной платы работников в субъекте | | | | | | | | | | | |Российской Федерации, %: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |27.1 |По программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда |48,0 |50,1 |51,0 |52,4 |70,5 |100,0 |100,0 |Х |Х | | |в государственных и муниципальных учреждениях | | | | | | | | | | | |на 2012 - 2018 годы, % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |27.2 |По субъекту Российской Федерации, (включаемое в "дорожную |29,2 |33,4 |51,0 |52,4 |70,5 |100,0 |100,0 |Х |Х | | |карту"), % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |28. |Средняя заработная плата работников по субъекту Российской |22 890,0 |24 944,3 |27 103,0 |29 618,0 |32 455,0 |36 479,4 |40 747,5 |Х |Х | | |Федерации, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |29. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |109,0 |108,7 |109,3 |109,6 |112,4 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |30. |Среднемесячная заработная плата отдельной категории |6 695,0 |8 338,8 |13 822,5 |15 519,8 |22 880,8 |36 479,4 |40 747,5 |Х |Х | | |работников, руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |31. |Темп роста к предыдущему году, % |Х |124,6 |165,8 |112,3 |147,4 |159,4 |111,7 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |32. |Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде |Х |8,2 |8,2 |8,2 |8,2 |8,2 |8,2 |Х |Х | | |заработной платы по отдельной категории работников (план - | | | | | | | | | | | |предложение Минздрава России), % | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |33. |Размер начислений на фонд оплаты труда, % |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |1,302 |Х |Х | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |34. |Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. |5 422,1 |6 017,7 |7 265,9 |8 074,9 |9 854,0 |13 005,2 |13 876,2 |25 194,8 |52 076,2 | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35. |Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, |Х |379,8* |1 248,2 |2 057,2 |3 836,3 |6 987,5 |7 858,5 |7 141,7 |21 987,7 | | |млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| | |в том числе: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.1 |за счет средств консолидированного бюджета субъекта |Х |49,8 |144,9 |231,0 |464,4 |912,5 |1 022,8 |840,3 |2 775,6 | | |Российской Федерации, включая дотацию из федерального | | | | | | | | | | | |бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.1.1 |включая средства, полученные за счет проведения мероприятий |Х |8,4 |6,2 |28,8 |73,7 |158,3 |342,3 |108,7 |609,2 | | |по оптимизации, из них: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.1.2 |от реструктуризации сети, млн. руб. |Х |0,3 |1,8 |4,7 |5,6 |6,4 |7,1 |12,1 |25,6 | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.1.3 |от оптимизации численности персонала, в том числе |Х |0,2 |2,6 |15,5 |59,1 |142,6 |325,6 |77,2 |545,3 | | |административно-управленческого персонала, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.1.4 |от сокращения и оптимизации расходов на содержание |Х |7,9 |1,8 |8,6 |9,0 |9,3 |9,6 |19,4 |38,3 | | |учреждений, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.2 |за счет средств от приносящей доход деятельности |Х |2,3 |3,8 |5,7 |7,4 |9,0 |10,9 |16,9 |36,8 | | |(при бюджетном финансировании), млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.3 |за счет средств ОМС, млн. руб. |Х |319,4 |1 082,8 |1 795,4 |3 331,5 |6 025,6 |6 776,1 |6 209,7 |19 011,4 | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.3.1 |включая средства, полученные за счет проведения |Х |1,5 |43,5 |164,2 |379,3 |809,9 |1 741,8 |587,0 |3 138,7 | | |мероприятий по оптимизации, из них: | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.3.2 |от реструктуризации сети, млн. руб. |Х |1,5 |39,5 |62,3 |63,8 |64,9 |66,0 |165,6 |296,5 | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.3.3 |от оптимизации численности персонала, в том числе |Х |1,5 |3,5 |101,1 |314,4 |743,6 |1 674,1 |419,0 |2 836,7 | | |административно-управленческого персонала, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.3.4 |от сокращения и оптимизации расходов на содержание |Х |0,2 |0,5 |0,8 |1,1 |1,4 |1,7 |2,4 |5,5 | | |учреждений, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |35.4 |за счет средств от приносящей доход деятельности |Х |8,3 |16,7 |25,1 |33,0 |40,4 |48,7 |74,8 |163,9 | | |(при финансировании за счет средств ОМС), млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |36. |за счет иных источников (решений), включая корректировку |Х |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 |0,0 | | |консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации | | | | | | | | | | | |на соответствующий год, млн. руб. | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |37. |Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты |Х |379,8 |1 248,2 |2 057,2 |3 836,3 |6 987,5 |7 858,5 |7 141,7 |21 987,7 | | |труда, млн. руб. (стр. 35.1 + 35.2 + 35.3 + 35.4 + 36) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| |38. |Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема |Х |2,6 |4,0 |9,4 |11,8 |13,9 |26,5 |9,7 |17,0 | | |средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | |(стр. (35.1.1 + 35.3.1) / стр. 37 * 100) | | | | | | | | | | |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————|————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
