Постановление Правительства Вологодской области от 28.01.2008 № 125

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 28.01.2008 N 125

г. Вологда

Об утверждении Правил исчисления

денежного содержания государственных

гражданских служащих области

Во исполнение статьи 2 закона области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" (с последующими изменениями) Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих области.

2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона области от 29 декабря 2007 года N 1741-ОЗ "О внесении изменения в статью 2 закона области "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".

Губернатор области          В.Е.ПОЗГАЛЕВ

Утверждены

Постановлением

Правительства области

от 28.01.2008 N 125

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы области;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

к) для расчета вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, предусмотренного пунктом четвертым статьи 15 закона области от 5 июля 1996 года N 86-ОЗ "О государственной службе в государственных органах Вологодской области" (с последующими изменениями).

2. Согласно частям 2 и 5 статьи 2 закона области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего области;

и) ежемесячная надбавка лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге;

к) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, носящие постоянный характер.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" и "и" - "к" пункта 2 настоящих Правил.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном оплачиваемом отпусках) учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" и "и" - "к" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29.4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" и "и" - "к" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается вознаграждение в размере месячного денежного содержания за каждый год работы на государственной гражданской службе области или замещения государственной должности области, но не более годового денежного содержания.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" и "и" - "к" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "з" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

9. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное месячное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.