Постановление Правительства Вологодской области от 31.03.2014 № 254

                                                                     
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ               
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         

Утратило силу - Постановление Правительства  от 30.03.2015 № 246

     От 31.03.2014 N 254
     г. Вологда
     Об утверждении Порядка предоставления
     субсидий на финансовое обеспечение  
     (возмещение) работодателям расходов
     на реализацию мероприятия по содействию 
     в трудоустройстве незанятых инвалидов,   
     в том числе инвалидов, использующих кресла-
     коляски, на оборудованные (оснащенные) 
     для них рабочие места в 2014 и 2015 годах
     и создание в 2014 году инфраструктуры,
     необходимой для беспрепятственного доступа
     к рабочим местам
      (В редакции Постановления Правительства Вологодской области    
                         от 27.10.2014 № 956)                        

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в целях реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года N 1101, (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, согласно приложению к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

     Губернатор области          О.А. Кувшинников
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 31.03.2014 N 254
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 27.10.2014 № 956)
                                                                     
Порядок
предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
работодателям расходов на реализацию мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,

в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски,

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и

2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры,

необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

(далее – Порядок)
     1. Общие положения
     1.1. Настоящий Порядок определяет:

     цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия, субсидии), подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы»; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     категории  и  критерии  отбора  юридических  лиц,  индивидуальных
предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;
     порядок возврата субсидий в областной бюджет в  случае  нарушения
условий, установленных при их предоставлении;
     порядок возврата в областной бюджет  в  текущем  финансовом  году
получателем  субсидий  остатков субсидий, не использованных в отчетном
финансовом году;
     положение  об  обязательной  проверке  уполномоченным  органом  -
Департаментом   труда   и   занятости   населения   области  (далее  –
Департамент) и  Департаментом  финансов  области  соблюдения  условий,
целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
     2. Категории и  критерии  отбора  получателей  субсидий,  цели  и
условия предоставления субсидий
     2.1.  Получателями  субсидий  являются   юридические   лица   (за
исключением      государственных      (муниципальных)     учреждений),
индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ,  услуг,
осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые
создают постоянные рабочие места  для  незанятых  инвалидов  (далее  -
работодатели).
     2.2.   Целью   предоставления   субсидий   является    финансовое
обеспечение   (возмещение)   работодателям  расходов  на  оборудование
(оснащение) рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,
в  том  числе  инвалидов,  использующих  кресла-коляски.  (В  редакции   
Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)
     2.3. Критериями отбора работодателей являются:
     осуществление    работодателем   деятельности    на    территории
Вологодской области;
     наличие   потребности  работодателя  в  оборудовании  (оснащении)
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,  в  том  числе
инвалида,  использующего  кресло-коляску.  (В  редакции  Постановления
Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)
     2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного  бюджета
и  за  счет  средств,  поступивших  в областной бюджет из федерального
бюджета, в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  20  декабря  2013  года  N  1198  «О  предоставлении  и
распределении в 2014 и 2015 годах  субсидий  из  федерального  бюджета
бюджетам  субъектов  Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения».
     2.5.  Субсидии  предоставляются  в  текущем  финансовом  году   в
пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных законом области об
областном бюджете на текущий  финансовый  год  и  плановый  период,  и
лимитов  бюджетных  обязательств, утвержденных в установленном порядке
Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.
     2.6.   Субсидии   предоставляются   на   финансовое   обеспечение
(возмещение) работодателям расходов на:

оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла- коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     приобретение, монтаж и установку оборудования,  необходимого  для
дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места;
     приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и  слепых
инвалидов;
     приобретение  специального  оборудования,  усиливающего  звук,  а
также другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;
     приобретение,  монтаж  и  установку   оборудования   (инвентаря),
необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
     приобретение технических приспособлений,  специальной  мебели,  а
также средств для создания благоприятных климатических условий;
     изменение  отдельных  элементов  помещения,  которые  могут  быть
неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов
на входе и др.), в целях применения труда инвалидов.
     2.7. Финансовое  обеспечение (возмещение) работодателям  расходов

на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых

инвалидов,  в  том  числе  инвалидов,   использующих   кресла-коляски,

осуществляется в размере:

     не более 96,2 тыс. рублей, из них  95%  -  средства  федерального

бюджета,  поступившие  в  областной бюджет, и 5% - средства областного

бюджета,  для  оборудования   (оснащения)   1   рабочего   места   для

трудоустройства   незанятого   инвалида   I  группы  инвалидности,  за

исключением инвалидов, использующих кресла-коляски;

     не более 69,0 тыс. рублей, из них  95%  -  средства  федерального

бюджета,  поступившие  в  областной бюджет, и 5% - средства областного

бюджета,  для  оборудования   (оснащения)   1   рабочего   места   для

трудоустройства  незанятых  инвалидов  II - III групп инвалидности, за

исключением инвалидов, использующих кресла-коляски;

     не более 960,0 тыс. рублей, из них 95%  -  средства  федерального

бюджета,  поступившие  в  областной бюджет, и 5% - средства областного

бюджета,  для  оборудования   (оснащения)   1   рабочего   места   для

трудоустройства  незанятого  инвалида, использующего кресло-коляску, и

создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для  беспрепятственно

доступа инвалида к рабочему месту.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 27.10.2014 № 956)
     2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
     а) отсутствие задолженности по уплате налогов и иных обязательных
платежей в бюджеты всех уровней;
     отсутствие  в   отношении   работодателя   процедур   ликвидации,
банкротства (реорганизации);

наличие обязательства работодателя по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     наличие  обязательства   работодателя   по   трудоустройству   по
направлению  казенного учреждения Вологодской области центра занятости
населения  (далее  –   Центр   занятости)   незанятых   инвалидов   на
оборудованные (оснащенные) рабочие места;
     б)  соблюдение  работодателем  установленных  нормами   трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда;

наличие обязательства работодателя в случае увольнения инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, с оборудованного (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр занятости путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, по направлению Центра занятости, сохранить данное рабочее место в течение двенадцати месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     согласие   работодателя   на   осуществление   Департаментом    и
Департаментом   финансов   области  обязательной  проверки  соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии.
     3. Порядок предоставления субсидий

3.1. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест в 2014 и 2015 годах для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Договор), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     3.2.  Для   получения   субсидии   работодатель   (уполномоченный
представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:
     заявления  о  предоставлении   субсидии   с   указанием   полного
наименования    юридического    лица    (фамилии,    имени,   отчества
индивидуального  предпринимателя)   и   юридического   адреса   (места
жительства)  (далее  –  заявление)  по  форме  согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
     документ, подтверждающий  полномочия  представителя  работодателя
(представляется    в   случае   обращения   за   получением   субсидии
представителя работодателя).
     Копии документов, указанных в  настоящем  пункте,  представляются
вместе  с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении
копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.
     3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр
занятости следующие документы:
     выписку  из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц
(выписку    из   Единого   государственного   реестра   индивидуальных
предпринимателей), выданную не ранее  чем  за  месяц  до  даты  подачи
заявления;
     справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам
из  органов  Фонда  социального  страхования  Российской  Федерации  и
Пенсионного фонда Российской Федерации;
     справку  налогового  органа  об   исполнении   налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.
     В  случае  если  указанные  в  настоящем  пункте   документы   не
представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней
со    дня    получения    заявления     направляет     соответствующий
межведомственный  запрос  в  орган,  в распоряжении которого находятся
необходимые сведения (документы).
     3.4.  Центр  занятости  не  позднее  5  рабочих  дней  после  дня
представления   работодателем   всех  необходимых  для  предоставления
субсидии  документов,  а  в   случае   направления   межведомственного 
запроса -  после  дня  поступления  в  Центр  занятости  запрашиваемых
документов  (сведений),  рассматривает  представленные   документы   и
принимает решение о  предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии
работодателю в форме приказа.
     Решение  о   предоставлении   субсидии   принимается   в   случае
соответствия   документов   требованиям,   установленным  пунктом  3.2
настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным
пунктом 2.3 и подпунктом «а» пункта 2.8 настоящего Порядка.
     После принятия приказа Центр занятости заключает с  работодателем
Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
     Решение  об  отказе  в   предоставлении   субсидии   работодателю
принимается при наличии следующих оснований:
     а)  несоответствие  работодателя  критериям  отбора  и   условиям
предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпункте «а» пункта
2.8 настоящего Порядка,  и  непредставление  документов,  указанных  в
пункте   3.2   настоящего  Порядка,  или  выявление  в  представленных
документах недостоверных сведений;
     б) отсутствие лимитов бюджетных  обязательств  на  предоставление
субсидий.
     В случае отказа  в  предоставлении  субсидий  Центр  занятости  в
течение  5  рабочих  дней  сообщает  работодателю  о  принятом решении
посредством  почтовой  связи  или   электронной   почтой   по   выбору
работодателя,  представленные  документы  возвращаются  работодателю с
указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней  со  дня  принятия
решения.
     3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в
пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств:
     за счет средств областного бюджета: с  лицевых  счетов,  открытых
Центру  занятости  в Департаменте финансов области, на расчетные счета
работодателей, открытые в кредитных организациях;
     за счет средств федерального бюджета: с лицевых счетов,  открытых
Центру занятости в Управлении Федерального казначейства по Вологодской
области,  на  расчетные  счета  работодателей,  открытые  в  кредитных
организациях.
     3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:
     3.6.1 перечисления авансового платежа в размере  30%  от  размера
субсидии  - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между
Центром занятости и работодателем;

окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и расходов на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, при представлении: (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)

     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,
подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или
приспособлений для оснащения рабочего  места  с  отметкой  материально
ответственного лица об их оприходовании;
     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,
установке оборудования и их оплату;
     копий  документов,  подтверждающих  прием  на  работу   незанятых
инвалидов  (копия  приказа  о  приеме  на  работу  или копия трудового
договора между работодателем и незанятым инвалидом).
     Представляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте,
должны быть заверены работодателем;
     3.6.2 всего объема субсидии в течение  10  рабочих  дней  со  дня
представления  документов,  предусмотренных  абзацами третьим - пятыми
подпункта 3.6.1 настоящего пункта.
     3.7.   Работодатель   после   устранения   причин,    послуживших
основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно
представить документы для получения субсидии, которые  рассматриваются
в соответствии с настоящим Порядком.
     4.  Контроль  за  предоставлением  и  использованием  субсидий  и
порядок их возврата
     4.1.  Департамент  и  Департамент   финансов   области   проводят
обязательную    проверку   соблюдения   условий,   целей   и   порядка
предоставления субсидий работодателям.
     4.2. В случае  установления  фактов  представления  недостоверных
сведений  (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей
и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение
10  календарных  дней  со  дня установления факта нарушения направляет
работодателю   уведомление   с   требованием   о  возврате  в  течение 
30 календарных  дней  со дня  получения  соответствующего  уведомления
полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств
в   течение   30   календарных   дней  со  дня  получения  уведомления
Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.
     4.3.  В  случае  неосвоения  средств,   представленных   в   виде
авансового   платежа,   при   условии   исполнения   условий  Договора
работодатель обязан возвратить неиспользованные средства  в  областной
бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года.
Приложение 1
к Порядку
      (В редакции Постановления Правительства Вологодской области    
                         от 27.10.2014 № 956)                        
                                  ДОГОВОР                            

     о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)

            работодателям расходов на реализацию мероприятия

          по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,                

            в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски,      

        на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014

            и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры,

       необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам             

__________________                           «___» _________ 2014 года

(место заключения)

     В соответствии с Порядком предоставления субсидий  на  финансовое

обеспечение   (возмещение)   работодателям   расходов   на  реализацию

мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том

числе   инвалидов,   использующих   кресла-коляски,  на  оборудованные

(оснащенные) для них рабочие места в 2014  и  2015  годах  и  создание 

в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа

к  рабочим  местам, утвержденным постановлением Правительства  области 

от _________ 2014 года N ______ (далее – Порядок), казенное учреждение

Вологодской области «Центр занятости населения ______________________»   

в лице директора ____________________________________________________, 

действующего на основании  Устава,  именуемое  в  дальнейшем  «Центр»,

с одной стороны, и ___________________________________________________

______________________________________________________________________

  (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в лице ______________________________________________________________,

                (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________________________, именуемое 

в  дальнейшем  «Работодатель»,  с  другой  стороны,  вместе  именуемые

в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

     I. Предмет Договора

     1.1.  Настоящий Договор  предусматривает  предоставление  Центром

субсидии  на финансовое обеспечение (возмещение) Работодателю расходов

на реализацию мероприятия по содействию  в  трудоустройстве  незанятых

инвалидов,  в  том  числе  инвалидов,  использующих кресла-коляски, на

оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и

создание    в    2014    году    инфраструктуры,    необходимой    для

беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее – субсидия).

     1.2. Центр при  выполнении  Работодателем  условий,  указанных  в

подпунктах  2.1.1 и 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора, осуществляет

предоставление субсидии  с  учетом  размеров  финансового  обеспечения

(возмещения), указанных в пункте 2.7 Порядка.

     Размер субсидии определяется в соответствии с  расчетом  расходов

на   оборудование   (оснащение)  рабочего  места  для  трудоустройства

незанятого инвалида, в том  числе  инвалида,  использующего  кресло  -

коляску,    являющимся   неотъемлемой   частью   настоящего   Договора

(приложение), в сумме______ (_______________) рублей с учетом размеров

финансового обеспечения (возмещения), указанного в пункте 2.7 Порядка.

     II. Права и обязанности Работодателя

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. Оборудовать ________________________________ рабочих места  

                                (количество мест)

для трудоустройства _____________________________ незанятых инвалидов,

                         (количество человек)

в том  числе  инвалидов,  использующих  кресла-коляски  по  профессиям    

(специальностям): ____________________________________________________

                          (указать профессию/специальность)

     2.1.2. Осуществлять оборудование (оснащение)  рабочих  мест   для

незанятых    инвалидов,    в   том   числе   инвалидов,   использующих

кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для

беспрепятственного  доступа  к  рабочим  местам,  с  учетом  профессии

(специальности)  инвалида,   характера   выполняемых   работ,   группы

инвалидности,   характера   функциональных   нарушений  и  ограничения

способности к трудовой  деятельности,  уровня  специализации  рабочего

места, механизации и автоматизации производственного процесса.

     2.1.3. По  направлению Центра принять на работу на  оборудованные

(оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, в том числе инвалидов,

использующих кресла-коляски, в количестве ________ человек.

     2.1.4.  Заключить   с  незанятыми  инвалидами,  в  том  числе   с

инвалидами,  использующими кресла-коляски, трудовой договор в порядке,

предусмотренном действующим законодательством.

     2.1.5.  Обеспечить  соблюдение  установленных  нормами  трудового

законодательства правил об охране труда, оплате труда.

     2.1.6. В  случае увольнения  незанятого  инвалида,  в  том  числе

инвалида,  использующего  кресло-коляску,  с  данного рабочего места в

3-дневный срок со дня  увольнения  сообщить  об  этом  в  Центр  путем

вручения или направления по почте соответствующего уведомления.

     2.1.7.  Принимать  на  работу  на  освободившееся  рабочее  место

незанятого    инвалида,    в   том   числе   инвалида,   использующего

кресло-коляску, по направлению Центра, сохранять данное рабочее  место

в течение 12 месяцев с даты заключения Договора.

     2.1.8. Представлять Центру документы,  подтверждающие  фактически

произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению

(возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора.

     2.1.9.  Оказывать  содействие  Центру  и  Департаменту  труда   и

занятости  населения  Вологодской  области  (далее  – Департамент) при

проведении  проверок   обоснованности   заявленных   Работодателем   к

финансовому  обеспечению  (возмещению)  расходов и выполнения условий,

указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего пункта.

     2.1.10.  Возвратить  в  областной  бюджет  субсидию   в   случаях

представления   недостоверных   сведений   (документов)  на  получение

субсидии, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии в

течение   30   календарных   дней  со  дня  получения  от  Центра  или

Департамента соответствующего уведомления.

     2.1.11.  В  случае  неосвоения  средств,  представленных  в  виде

авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить

неиспользованные средства в областной бюджет в  тридцатидневный  срок,

но не позднее 20 января 2015 года.

     2.2.  Работодатель  согласен  на  осуществление  Департаментом  и

Департаментом  финансов  области  проверок соблюдения условий, целей и

порядка предоставления субсидии.

     2.3. Работодатель имеет право получать субсидию в соответствии  с

Порядком, настоящим Договором.

     III. Права и обязанности Центра

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком,  настоящим

Договором.

     3.1.2.  Направить  на  работу  к  Работодателю  на  оборудованное

(оснащенное)  рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида,

использующего кресло - коляску.

     3.1.3. В  случае  увольнения  инвалида,  в  том  числе  инвалида,

использующего  кресло-коляску  с оборудованного (оснащенного) рабочего

места направить на освободившееся  рабочее  место  другого  незанятого

инвалида,  в  том  числе  инвалида,  использующего  кресло-коляску,  к

Работодателю.

     3.1.4.  Предоставить  Работодателю  в  соответствии  с  Порядком,

настоящим  Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный

счет Работодателя.

     3.2. Субсидия перечисляется на счет Работодателя:

     (выбрать нужное)

     3.2.1. В  виде  авансового  платежа  в  размере  30%  от  размера

субсидии в течение 10 рабочих дней с даты заключения Договора.

     Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней  после

документального  подтверждения Работодателем расходов на приобретение,

монтаж,  установку  оборудования  для  оснащения  рабочего   места   и

трудоустройства   незанятого   инвалида,   в   том   числе   инвалида,

использующего кресло-коляску, при представлении:

     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,

подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или

приспособлений для оснащения рабочего места,  с  отметкой  материально

ответственного лица об их оприходовании;

     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,

установке оборудования и их оплату;

     копий приказа о приеме на работу незанятого инвалида, в том числе

инвалида,  использующего  кресло-коляску, или трудового договора между

Работодателем и незанятым инвалидом.

     3.2.2.  Путем  перечисления  полного  объема  субсидии  на   счет

Работодателя  в  течение  десяти  рабочих  дней  после документального

подтверждения  Работодателем   расходов   на   приобретение,   монтаж,

установку  оборудования для оснащения рабочего места и трудоустройства

незанятых   инвалидов,   в   том   числе    инвалидов,    использующих

кресла-коляски, при представлении:

     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,

подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или

приспособлений для оснащения рабочего места,  с  отметкой  материально

ответственного лица об их оприходовании;

     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,

установке оборудования и их оплату;

     копий  приказа  о  приеме  на  работу  незанятого  инвалида   или

трудового  договора  между  Работодателем и незанятым инвалидом, в том

числе инвалидом, использующим кресло-коляску.

     3.3. Центр имеет право  совместно  с  Департаментом  осуществлять

контроль  за  обоснованностью  заявленных  Работодателем к финансовому

обеспечению (возмещению) расходов и соблюдением Работодателем  условий

настоящего Договора.

     IV. Ответственность Сторон

     За  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обязательств  по

настоящему  Договору  Стороны  несут  ответственность в соответствии с

действующим законодательством.

     V. Срок действия Договора. Дополнительные условия

     5.1.  Спорные  вопросы  и   взаимные   претензии,   связанные   с

выполнением   настоящего   Договора,   разрешаются   в   установленном

действующим законодательством порядке.

     5.2. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.

     5.3. Настоящий Договор вступает в силу с  «___» _________________ 

2014 года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

     VI. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:                                    Работодатель:                                   

Адрес: ________________________     Адрес: ___________________________                  

Контактные телефоны: __________     Контактные телефоны: _____________                  

ИНН/КПП ___________/___________     ИНН/КПП ____________/_____________                    

Банковские реквизиты:               Банковские реквизиты:                           

_______________________________     __________________________________                    

_______________________________     __________________________________              

Директор: _________/_________/      Директор: ___________/___________/               

М.П.                                М.П.                                            

Приложение к Договору

от «___» _________ 2014 года N ____

                              РАСЧЕТ РАСХОДОВ                        

  на оборудование (оснащение) рабочего места и создание в 2014 году

      инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа

      к рабочему месту, для трудоустройства незанятого инвалида,

          в том числе инвалида, использующего кресло-коляску

                 (отдельно по каждому рабочему месту)  

     Для оборудования (оснащения) рабочего места  для  трудоустройства

незанятого    инвалида,    в   том   числе   инвалида,   использующего

кресло-коляску, ______________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

в ____________________________________________________________________

     (название организации, Ф,И.О. индивидуального предпринимателя)

в качестве ___________________________________________________________

                     (наименование профессии, специальности)

требуется:

     1. Приобретение:

Наименование	Единиц	Стоимость 1 ед.	Общая стоимость

     2. Монтаж, установка:

N	Вид работ	Стоимость работ
1.