Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 31.03.2014 № 254
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Правительства от 30.03.2015 № 246
От 31.03.2014 N 254
г. Вологда
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-
коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах
и создание в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 27.10.2014 № 956)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в целях реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года N 1101, (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, согласно приложению к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Губернатор области О.А. Кувшинников
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 31.03.2014 N 254
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956)
Порядок
предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)
работодателям расходов на реализацию мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов,
в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее – Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет:
цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия, субсидии), подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы»; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;
порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения
условий, установленных при их предоставлении;
порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году
получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном
финансовом году; положение об обязательной проверке уполномоченным органом -
Департаментом труда и занятости населения области (далее – Департамент) и Департаментом финансов области соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
2. Категории и критерии отбора получателей субсидий, цели и
условия предоставления субсидий
2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за
исключением государственных (муниципальных) учреждений),
индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг,
осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые
создают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов (далее - работодатели).
2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое
обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,
в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски. (В редакции
Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) 2.3. Критериями отбора работодателей являются:
осуществление работодателем деятельности на территории
Вологодской области;
наличие потребности работодателя в оборудовании (оснащении)
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе
инвалида, использующего кресло-коляску. (В редакции Постановления
Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) 2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета
и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального
бюджета, в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 «О предоставлении и
распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения».
2.5. Субсидии предоставляются в текущем финансовом году в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об
областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и
лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке
Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение
(возмещение) работодателям расходов на:
оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла- коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для
дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места;
приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых
инвалидов;
приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а
также другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;
приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря),
необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
приобретение технических приспособлений, специальной мебели, а
также средств для создания благоприятных климатических условий;
изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть
неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.), в целях применения труда инвалидов.
2.7. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, осуществляется в размере: не более 96,2 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида I группы инвалидности, за исключением инвалидов, использующих кресла-коляски; не более 69,0 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов II - III групп инвалидности, за исключением инвалидов, использующих кресла-коляски; не более 960,0 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственно доступа инвалида к рабочему месту.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 27.10.2014 № 956)
2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
а) отсутствие задолженности по уплате налогов и иных обязательных
платежей в бюджеты всех уровней;
отсутствие в отношении работодателя процедур ликвидации,
банкротства (реорганизации);
наличие обязательства работодателя по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) наличие обязательства работодателя по трудоустройству по
направлению казенного учреждения Вологодской области центра занятости
населения (далее – Центр занятости) незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) рабочие места;
б) соблюдение работодателем установленных нормами трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда;
наличие обязательства работодателя в случае увольнения инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, с оборудованного (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр занятости путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, по направлению Центра занятости, сохранить данное рабочее место в течение двенадцати месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам; (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) согласие работодателя на осуществление Департаментом и
Департаментом финансов области обязательной проверки соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии.
3. Порядок предоставления субсидий
3.1. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест в 2014 и 2015 годах для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Договор), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) 3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный
представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:
заявления о предоставлении субсидии с указанием полного
наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места
жительства) (далее – заявление) по форме согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя
(представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя).
Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются
вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении
копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.
3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр
занятости следующие документы: выписку из Единого государственного реестра юридических лиц
(выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи
заявления;
справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам
из органов Фонда социального страхования Российской Федерации и
Пенсионного фонда Российской Федерации;
справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.
В случае если указанные в настоящем пункте документы не
представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней
со дня получения заявления направляет соответствующий
межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся
необходимые сведения (документы).
3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня
представления работодателем всех необходимых для предоставления
субсидии документов, а в случае направления межведомственного
запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых
документов (сведений), рассматривает представленные документы и
принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии
работодателю в форме приказа.
Решение о предоставлении субсидии принимается в случае
соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2
настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным
пунктом 2.3 и подпунктом «а» пункта 2.8 настоящего Порядка.
После принятия приказа Центр занятости заключает с работодателем
Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю
принимается при наличии следующих оснований:
а) несоответствие работодателя критериям отбора и условиям
предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпункте «а» пункта
2.8 настоящего Порядка, и непредставление документов, указанных в
пункте 3.2 настоящего Порядка, или выявление в представленных
документах недостоверных сведений; б) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на предоставление
субсидий.
В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в
течение 5 рабочих дней сообщает работодателю о принятом решении
посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору
работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с
указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия
решения.
3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в
пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств: за счет средств областного бюджета: с лицевых счетов, открытых
Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета
работодателей, открытые в кредитных организациях;
за счет средств федерального бюджета: с лицевых счетов, открытых
Центру занятости в Управлении Федерального казначейства по Вологодской
области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных
организациях. 3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:
3.6.1 перечисления авансового платежа в размере 30% от размера
субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между
Центром занятости и работодателем;
окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и расходов на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, при представлении: (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от 27.10.2014 № 956) копий платежных поручений, накладных, других документов,
подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места с отметкой материально
ответственного лица об их оприходовании;
копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу,
установке оборудования и их оплату;
копий документов, подтверждающих прием на работу незанятых
инвалидов (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом).
Представляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте,
должны быть заверены работодателем;
3.6.2 всего объема субсидии в течение 10 рабочих дней со дня
представления документов, предусмотренных абзацами третьим - пятыми
подпункта 3.6.1 настоящего пункта.
3.7. Работодатель после устранения причин, послуживших
основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно
представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются
в соответствии с настоящим Порядком.
4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий и
порядок их возврата
4.1. Департамент и Департамент финансов области проводят
обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления субсидий работодателям.
4.2. В случае установления фактов представления недостоверных
сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей
и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение
10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет
работодателю уведомление с требованием о возврате в течение
30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления
полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств
в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления
Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.
4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде
авансового платежа, при условии исполнения условий Договора
работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной
бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года.
Приложение 1
к Порядку
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 27.10.2014 № 956)
ДОГОВОР
о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
__________________ «___» _________ 2014 года (место заключения)
В соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, утвержденным постановлением Правительства области от _________ 2014 года N ______ (далее – Порядок), казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения ______________________» в лице директора ____________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны, и ___________________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
в лице ______________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью, наименование должности)
действующего на основании _________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
I. Предмет Договора
1.1. Настоящий Договор предусматривает предоставление Центром субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) Работодателю расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее – субсидия). 1.2. Центр при выполнении Работодателем условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора, осуществляет предоставление субсидии с учетом размеров финансового обеспечения (возмещения), указанных в пункте 2.7 Порядка. Размер субсидии определяется в соответствии с расчетом расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло - коляску, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение), в сумме______ (_______________) рублей с учетом размеров финансового обеспечения (возмещения), указанного в пункте 2.7 Порядка.
II. Права и обязанности Работодателя
2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Оборудовать ________________________________ рабочих места (количество мест)
для трудоустройства _____________________________ незанятых инвалидов, (количество человек)
в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски по профессиям (специальностям): ____________________________________________________ (указать профессию/специальность)
2.1.2. Осуществлять оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса. 2.1.3. По направлению Центра принять на работу на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в количестве ________ человек. 2.1.4. Заключить с незанятыми инвалидами, в том числе с инвалидами, использующими кресла-коляски, трудовой договор в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 2.1.5. Обеспечить соблюдение установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда. 2.1.6. В случае увольнения незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, с данного рабочего места в 3-дневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления. 2.1.7. Принимать на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, по направлению Центра, сохранять данное рабочее место в течение 12 месяцев с даты заключения Договора. 2.1.8. Представлять Центру документы, подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению (возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора. 2.1.9. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) при проведении проверок обоснованности заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и выполнения условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего пункта. 2.1.10. Возвратить в областной бюджет субсидию в случаях представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидии, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения от Центра или Департамента соответствующего уведомления. 2.1.11. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года. 2.2. Работодатель согласен на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии. 2.3. Работодатель имеет право получать субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором.
III. Права и обязанности Центра
3.1. Центр обязуется: 3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором. 3.1.2. Направить на работу к Работодателю на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло - коляску. 3.1.3. В случае увольнения инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску с оборудованного (оснащенного) рабочего места направить на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, к Работодателю. 3.1.4. Предоставить Работодателю в соответствии с Порядком, настоящим Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный счет Работодателя. 3.2. Субсидия перечисляется на счет Работодателя: (выбрать нужное) 3.2.1. В виде авансового платежа в размере 30% от размера субсидии в течение 10 рабочих дней с даты заключения Договора. Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места и трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, при представлении: копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места, с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании; копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату; копий приказа о приеме на работу незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, или трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом. 3.2.2. Путем перечисления полного объема субсидии на счет Работодателя в течение десяти рабочих дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места и трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, при представлении: копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места, с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании; копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату; копий приказа о приеме на работу незанятого инвалида или трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом, в том числе инвалидом, использующим кресло-коляску. 3.3. Центр имеет право совместно с Департаментом осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего Договора.
IV. Ответственность Сторон
За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
V. Срок действия Договора. Дополнительные условия
5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке. 5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон. 5.3. Настоящий Договор вступает в силу с «___» _________________ 2014 года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.
VI. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Центр: Работодатель:
Адрес: ________________________ Адрес: ___________________________ Контактные телефоны: __________ Контактные телефоны: _____________ ИНН/КПП ___________/___________ ИНН/КПП ____________/_____________ Банковские реквизиты: Банковские реквизиты: _______________________________ __________________________________ _______________________________ __________________________________
Директор: _________/_________/ Директор: ___________/___________/ М.П. М.П.
Приложение к Договору от «___» _________ 2014 года N ____
РАСЧЕТ РАСХОДОВ на оборудование (оснащение) рабочего места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску (отдельно по каждому рабочему месту)
Для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
в ____________________________________________________________________ (название организации, Ф,И.О. индивидуального предпринимателя)
в качестве ___________________________________________________________ (наименование профессии, специальности)
требуется:
1. Приобретение:
2. Монтаж, установка:
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|