Расширенный поиск
Постановление Правительства Вологодской области от 07.09.2015 № 733
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 07.09.2015 № 733
г. Вологда
О внесении изменений
в постановление
Правительства области от 25 февраля 2013 года № 200
Правительство
области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 25
февраля 2013 года № 200 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной
карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры
Вологодской области» следующие
изменения:
1.1 пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Департаменту культуры и туризма
области (В.А. Осиповский), Комитету по охране объектов культурного наследия
области (Е.Н. Кукушкина) обеспечить реализацию Плана в соответствии с
полномочиями в установленной сфере деятельности.»;
1.2 в Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения,
направленные на повышение эффективности сферы культуры Вологодской области»,
утвержденном указанным постановлением:
пункт 1 раздела III «Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение» изложить в следующей редакции:
«1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) количество посещений театрально-концертных мероприятий:
(тыс. человек)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
284,1
|
317,7
|
274,1
|
280,1
|
284,1
|
290,0
|
292,0
|
295,0
|
2) увеличение количества библиографических записей в
сводном электронном каталоге библиотек региона, в том числе включенных в
сводный электронный каталог библиотек России, по сравнению с предшествующим
годом:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
1,2
|
5,7
|
3,9
|
2,8
|
1,8
|
1,8
|
3) доля объектов культурного наследия, расположенных на территории
Вологодской области, информация о которых внесена в электронную базу данных
единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников
истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов
культурного наследия:
(процентов)
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
1,5
|
10,0
|
25,0
|
37,0
|
46,0
|
50,0
|
52,0
|
4) доля представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в
общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
7,7
|
7,8
|
7,9
|
8,0
|
8,1
|
8,2
|
5) посещаемость музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
0,96
|
0,98
|
1,00
|
1,00
|
1,00
|
1,01
|
1,02
|
1,03
|
6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий по
сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
0,0
|
0,2
|
0,4
|
0,6
|
0,8
|
1,0
|
7) уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления
государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
71
|
74
|
78
|
83
|
88
|
90
|
8) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном
состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального,
регионального, местного (муниципального) значения:
(процентов)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
30,00
|
30,50
|
31,24
|
32,01
|
32,79
|
33,59
|
34,41
|
35,25
|
9) доля общедоступных библиотек области, оснащенных компьютерным
оборудованием и доступом в сеть «Интернет», в общем количестве общедоступных
библиотек области, имеющих техническую возможность подключения к сети
«Интернет»:
(процентов)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
80,4
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
10) доля музеев, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве
музеев области:
(процентов)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
18,5
|
18,5
|
22,2
|
25,9
|
29,6
|
33,3
|
37,0
|
40,7
|
11) доля театров, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве
театров области:
(процентов)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
12) средняя сумма одного государственного гранта Вологодской области в
сфере культуры:
(тыс. рублей)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
150,0
|
13) количество виртуальных музеев:
(единиц)
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
14) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в музеях
области:
по сравнению с 2011 годом:
(процентов)
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
1,0
|
2,6
|
3,6
|
4,3
|
4,8
|
5,3
|
5,8
|
по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
1,6
|
2,6
|
3,3
|
3,7
|
4,3
|
4,7
|
15) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от
общего числа детей:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
8,0
|
8,0
|
8,1
|
8,2
|
8,2
|
8,2
|
16) увеличение посещаемости учреждений культуры по
сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
0,0
|
0,1
|
0,2
|
0,3
|
0,4
|
0,5
|
17) увеличение количества предоставляемых
дополнительных услуг учреждениями культуры по сравнению с 2012 годом:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
5
|
10
|
15
|
20
|
25
|
30»;
|
абзац первый раздела IV «Анализ
текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры» изложить в следующей редакции:
«Система оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Вологодской области установлена законом области от
17 октября 2008 года № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных
учреждений области», постановлением Правительства области от 30 октября 2008
года № 2094 «Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных учреждений культуры Вологодской области». Переход на
новые системы оплаты труда в отрасли осуществлялся в кризисный период 2009 - 2010
годов и предусматривал проведение оптимизационных мероприятий.»;
подпункт 1 пункта 2 раздела V
«Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры»
изложить в следующей редакции:
«1) плановые значения динамики примерных (индикативных) значений
соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней
заработной плате в Вологодской области:
(процентов)
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
56,1
|
64,9
|
59,6
|
82,4
|
100,0
|
100,0»;
|
раздел VI «Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в
сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт» изложить в
следующей редакции:
«VI. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с
переходом на эффективный контракт
Мероприятия
|
Результат
|
Срок
исполнения
|
Ответственный
исполнитель
|
Совершенствование системы оплаты труда
|
Разработка (изменение)
системы показателей эффективности деятельности
государственных учреждений культуры и их руководителей с учетом
методических рекомендаций, подготовленных Министерством культуры Российской
Федерации
|
приказ Департамента культуры, туризма и охраны
объектов культурного наследия области;
с 22 января 2015 года – приказы Департамента
культуры и туризма области, Комитета по охране объектов культурного наследия
области
|
2013 – 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Проведение мероприятий с учетом
специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не
менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных
учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход
деятельности и экономии средств, полученной при осуществлении закупок в
соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок
товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (включая мероприятия по максимальному использованию
площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению
доступности информации об услугах учреждений культуры)
|
аналитическая
справка
|
2013 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Разработка (изменение) штатных расписаний
государственных учреждений культуры с учетом отраслевых норм труда
|
локальные акты
учреждений культуры,
подведомственных
Департаменту
культуры, туризма и охраны объектов
культурного наследия области, с 22 января
2015 года – Департаменту культуры и туризма области,
Комитету по охране объектов культурного наследия области
(далее - подведомственные
учреждения)
|
2013 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области;
подведомственные
учреждения
|
Обеспечение внесения изменений в Положение об оплате
труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области,
финансируемых из областного бюджета, утвержденное постановлением
Правительства области от 30 октября 2008 года № 2094, в целях обеспечения
уровня установленных базовых окладов работников культуры, искусства и
кинематографии по профессиональным квалификационным группам
|
постановление
Правительства
области
|
в течение 2-х месяцев после установления
Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных
окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных
квалификационных групп
|
Департамент культуры и туризма области, Комитет по
охране объектов
культурного
наследия области
|
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и
прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и
вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли
расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40
процентов
|
локальные акты
подведомственных
учреждений
|
2013 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области;
подведомственные
учреждения
|
Обеспечение внедрения нормативно-подушевого
финансирования в государственных учреждениях культуры
|
актуализация нормативных затрат на оказание
государственных услуг
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Обеспечение внедрения систем нормирования труда в
государственных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм
труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30
сентября 2013 года № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по
разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)
учреждениях»
|
аналитическая справка
|
ежеквартально
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней
заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и от 1 июня 2012
года № 761
|
Проведение мониторинга реализации мероприятий по
повышению оплаты труда
|
аналитическая
справка
|
ежеквартально
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области
|
Проведение предварительного
анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры,
повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 года № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе
в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от
установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря
2012 года № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры», настоящей «дорожной
картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников
учреждений культуры
|
опубликование в системе Интернет сводного рейтинга
показателей уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры
в разрезе муниципальных образований области
|
ежеквартально
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на
повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного
привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
|
актуализация расчета потребности в дополнительных
ресурсах
|
по мере необходимости
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Независимая система оценки качества работы
государственных (муниципальных) учреждений
культуры
|
Создание условий для формирования и обеспечения функционирования независимой системы оценки качества работы
государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
приказ Департамента
культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, с 22 января
2015 года – приказы Департамента
культуры и туризма области, Комитета по охране объектов культурного наследия
области
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области
|
Обеспечение координации деятельности в регионе по
улучшению качества работы учреждений культуры по результатам независимой оценки качества работы учреждений культуры
|
совершенствование независимой системы
оценки качества работы учреждений культуры
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области
|
Оказание содействия общественным
советам, созданным при органах исполнительной государственной власти области,
уполномоченных в сфере культуры и в сфере охраны объектов культурного
наследия (далее - общественные советы) при организации работы по независимой
оценке качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов
деятельности учреждений культуры
|
составление рейтингов
деятельности по видам учреждений культуры
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Организационно-техническое обеспечение деятельности
общественных советов
|
проведение заседаний
общественного совета
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области
|
Активизация участия социально ориентированных
некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
качества работы учреждений культуры
|
участие социально
ориентированных НКО в проведении независимой оценки
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области
|
Обеспечение информационной открытости учреждений
культуры
|
создание официальных сайтов
учреждений культуры
|
2015 -2018 годы
|
Государственные и муниципальные учреждения культуры
|
Проведение мониторинга качества работы учреждений
культуры, анализ итогов мониторинга качества работы
учреждений культуры и результатов рейтингов их деятельности
|
разработка предложений по улучшению качества работы
учреждений культуры
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры (в том
числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»)
|
размещение рейтингов деятельности учреждений
культуры в сети Интернет, повышение информированности потребителей услуг и
общественности о проведении независимой оценки
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области
|
Создание прозрачного механизма
оплаты труда руководителей учреждений
|
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного
механизма оплаты труда руководителей государственных
учреждений культуры, включая:
- представление руководителями сведений о доходах и
имуществе и размещение их в системе
Интернет;
- заключение дополнительных соглашений к трудовым
договорам
с руководителями учреждений (трудовых договоров для
вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной
постановлением Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О
типовой форме трудового договора с руководителем государственного
(муниципального) учреждения»
- соблюдение установленных соотношений средней заработной платы
руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений
(средняя заработная плата руководителей учреждений не превышает более чем в 8
раз уровень средней заработной платы работников
|
размещение сведений в сети Интернет (100%)
внедрение механизма «эффективный контракт»
обеспечение предельного
уровня оплаты труда руководителя учреждения
|
ежегодно
при появлении оснований для внесения изменений
в трудовые договоры
ежемесячно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области;
подведомственные учреждения
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений
культуры
|
Обеспечение внедрения
утвержденных профессиональных стандартов в государственных учреждениях
культуры
|
аналитическая справка
|
2015 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области;
подведомственные учреждения
|
Осуществление мероприятий по обеспечению
соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе
на основе повышения квалификации и переподготовки работников (с учетом
результатов проведения аттестации работников)
|
аналитическая
справка
|
2013 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного
наследия области;
учреждения
культуры
|
Обеспечение проведения аттестации
работников государственных учреждений культуры с последующим их
переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями,
утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об
утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником
государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах
эффективного контракта»
|
обеспечение соответствия работников квалификационным
требованиям
|
2014 - 2015 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области;
подведомственные учреждения
|
Обеспечение внедрения показателей
эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры
и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового
договора (эффективный контракт) в сфере культуры и анализ лучших практик
|
трудовые договоры
с работниками
подведомственных
учреждений
|
2013 - 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов
культурного наследия области;
подведомственные учреждения
|
Обеспечение соотношения средней заработной платы
основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных)
учреждений до 1:0,7 - 1:0,5 к 2018 году
|
приказ учредителя государственного учреждения,
утверждающий порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной
деятельности
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области;
подведомственные учреждения
|
Актуализация квалификационных требований и
компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг
(выполнения работ)
|
информация в Министерство культуры Российской
Федерации
|
ежегодно
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и туризма
области, Комитет по охране объектов
культурного наследия области;
подведомственные учреждения
|
Сопровождение «дорожной карты»
|
|
Подготовка и утверждение методических рекомендаций
по разработке органами местного самоуправления показателей эффективности
деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и
работников по видам учреждений и основным категориям работников. Обеспечение
методического сопровождения разработки органами местного самоуправления
муниципальных «дорожных карт» в сфере культуры
|
методические
рекомендации
|
2013 год
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного наследия области
|
Организация проведения разъяснительной работы в
трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций
|
проведение семинаров, встреч с трудовыми
коллективами
|
2013 – 2018 годы
|
Департамент
культуры, туризма и охраны объектов
культурного
наследия области,
с 22 января 2015 года - Департамент культуры и
туризма области, Комитет по охране объектов культурного
наследия области»;
|
Читайте также
|