Постановление Правительства Вологодской области от 14.12.2015 № 1073

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 14.12.2015 № 1073

г. Вологда

О внесении изменений в постановление Правительства области

от 22 октября 2012 года № 1235

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в государственную программу «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы», утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года № 1235, следующие изменения:

1.1 пункт 3 таблицы «Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1» (приложение 1 к подпрограмме 1) изложить в следующей редакции:

«

3.

Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области и дополнительного профессиональ-ного образования государственных гражданских служащих области

доля государ-ственных граждан-ских служащих области, повысив-ших квалифи-кацию

%

10,0

6,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

»;

1.2 в подпрограмме 2 «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации на территории Вологодской области» (приложение 5 к государственной программе):

позицию «Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 2» паспорта подпрограммы 2 дополнить словами «доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммной работы по Президентской программе»;

раздел II «Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2, сроки реализации подпрограммы 2» изложить в следующей редакции:

«II. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы)

достижения целей и решения задач, основные

ожидаемые конечные результаты подпрограммы 2,

сроки реализации подпрограммы 2

Целью подпрограммы 2 является внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства на территории области.

Для достижения цели подпрограммы 2 предполагается решение следующих задач:

развитие управленческих компетенций участников Президентской программы. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 планируется подготовка не менее 240 специалистов организаций народного хозяйства, в том числе в сфере здравоохранения и образования;

изучение передового опыта ведущих российских и зарубежных организаций участниками Президентской программы. Для достижения данной задачи программными мероприятиями предусмотрена стажировка специалистов в ведущих российских и зарубежных организациях. В результате реализации программных мероприятий подпрограммы 2 не менее 30 выпускников Президентской программы пройдут стажировку на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

повышение профессионального уровня выпускников Президентской программы в рамках постпрограммной работы.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 2 и сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2 приведены соответственно в приложениях 1 и 2 к подпрограмме 2.

Подпрограмму 2 предусматривается реализовать в 2013 - 2018 годах.»;

пункт 1 таблицы «Сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной подпрограммы 2» (приложение 1 к подпрограмме 2) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

таблицу «Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2» (приложение 2 к подпрограмме 2) дополнить пунктом 3 согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.3 в подпрограмме 3 «Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров» (приложение 6 к государственной программе):

в паспорте подпрограммы 3:

позицию «Задачи подпрограммы 3» изложить в следующей редакции:

«Задачи подпрограммы 3

создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности; реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы; совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области; совершенствование механизмов использования кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области»;

позицию «Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3» изложить в следующей редакции:

«Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 3

доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий; доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий; доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года; доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области; доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области»;

в разделе II «Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 3, сроки реализации подпрограммы 3» абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«- реализацией цикла мероприятий, направленных на профессиональную адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы;»;

пункты 2-4 таблицы «Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 3» (приложение 1 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

пункты 3-5 таблицы «Сведения о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 3» (приложение 2 к подпрограмме 3) изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

1.4 в подпрограмме 5 «Снижение административных барьеров и повышение доступности государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров» (приложение 8 к государственной программе):

в паспорте подпрограммы 5:

позицию «Задачи подпрограммы 5» изложить в следующей редакции:

«Задачи подпрограммы 5

совершенствование оценки качества и доступности государственных услуг; развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области; совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности»;

в разделе I «Характеристика сферы реализации подпрограммы 5, основные проблемы реализации сферы и перспективы ее развития»:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«К 2015 году увеличена доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг (должна составлять не менее 90%), до значения 97,7%.»;

в абзаце пятом слова «и увеличить долю граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, не менее чем до 70%» исключить;

абзац одиннадцатый признать утратившим силу;

в абзаце пятнадцатом цифры «260» заменить словом и цифрами «более 320»;

в абзаце шестнадцатом слова «в городе Вологде, в Вологодском и Никольском муниципальных районах» заменить словами «во всех городских округах и муниципальных районах области»;

абзац шестой раздела II «Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы 5, сроки реализации подпрограммы 5» изложить в следующей редакции:

«развивать сеть многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории области;»;

пункт 1 таблицы «Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 5» (приложение 1 к подпрограмме 5) изложить в следующей редакции:

«

1.

Совершенст-вование оценки качества и доступности государст-венных услуг; развитие сети много-функцио-нальных центров предоставле-ния государст-венных услуг на территории области

доля населения области, имеющего доступ к получению государствен-ных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в много-функцио-нальных центрах

%

-

0

30

40

90

90

90

90

.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Губернатор области          О.А. Кувшинников

Приложение 1

к постановлению

Правительства области

от 14.12.2015 № 1073

«

1.	Развитие управленческих компетенций участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа)	доля лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в текущем году в рамках Президентской программы на «хорошо» и «отлично»	%	70	75	80	85	90	95	95	95
		доля лиц, повысивших профессиональный уровень в рамках постпрограммой работы по Президентской программе	%	-	-	-	-	5	6	7	8

».

Приложение 2

к постановлению

Правительства области

от 14.12.2015 № 1073

«

3.	доля лиц, повы-сивших профес-сиональ-ный уровень в рамках постпрог-раммной работы по Прези-дентской программ-ме	%	доля лиц, повы-сивших профес-сиональный уровень в рамках постпро-грам-мной работы по Прези-дент-ской про-грамме	за от-чет-ный год	>	Ко- количество выпускников Президентской программы, повысивших профессиональ-ный уровень в рамках проводимой постпрограммной работы в текущем году	ведомствен-ная отчетность ДГС и КП	лица, повысивших профессиональ-ный уровень в рамках постпрограм-мной работы по Президентской программе, чел.	сплош-ное наблю-дение	ДГС и КП
						- количество лиц, завершивших подготовку в образовательных учреждениях в рамках Президентской программы	ведомствен-ная отчетность ДГС и КП	лиц, повысивших профессиональ-ный уровень в рамках постпрограм-мной работы по Президентской программе, чел.	Сплош-ное наблю-дение	ДГС и КП

».

Приложение 3

к постановлению

Правительства области

от 14.12.2015 № 1073

«

2.	Реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы	доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года	%	-	-	-	-	25	30	35	40
3.	Совершенствова-ние программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области	доля лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	%	60	65	70	85	90	90	95	100
4.	Совершенствова-ние механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области	доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области	%	24.7	28	32	35	12	20	30	50

».

Приложение 4

к постановлению

Правительства области

от 14.12.2015 № 1073

«

3.	доля лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профес-сиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года	%	доля лиц, впервые назначенных на должности государствен-ной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профес-сиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государствен-ной власти области не менее года	за отчет-ный год		- количество лиц, впервые назначенные на должности государственной гражданской службы, в течение года предшествующему отчетному, успешно прошедшие программы профессиональной адаптации и проработавшие в органах исполнительной государственной власти области не менее года по состоянию на 31 декабря отчетного года	ведом-ствен-ная отчет-ность орга-нов испол-нитель-ной госу-дарст-венной власти области	лица, впервые назначенные на должности государствен-ной гражданской службы области, успешно прошедшие программы профес-сиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государствен-ной власти области не менее года, чел.	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП
						- количество лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области в течение года, предшествующего отчетному	ведом-ствен-ная отчет-ность орга-нов испол-нитель-ной госу-дарст-венной власти области	лица, впервые назначенные на должности государствен-ной гражданской службы области, в течение года, предшест-вующего отчетному, чел.	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП
4.	доля лиц, повысивших уровень профес-сиональной подготовки от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	%	доля лиц, повысивших уровень профес-сиональной подготовки от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	за отчет-ный год		- количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, повысивших уровень профессиональной подготовки в рамках данной государственной программы за период нахождения в резерве	ведом-ствен-ная отчет-ность ДГС и КП	лица, повысившие уровень профес-сиональной подготовки в рамках данной государствен-ной программы от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП
						- количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, по состоянию на 31 декабря отчетного года	ведом-ствен-ная отчет-ность ДГС и КП	лица, включенные в резерв управленческих кадров области, чел.	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП
5.	доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области	%	доля лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнитель-ной государствен-ной власти области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государствен-ной власти области	за отчет-ный год		- количество лиц из числа включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, назначенные на вакантные должности, для замещения которых государственные гражданские служащие включались в кадровый резерв, в отчетном году	ведом-ствен-ная отчет-ность ДГС и КП	лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государствен-ной власти области, назначенные на вакантные должности, для замещения которых государствен-ные гражданские служащие включались в кадровый резерв, от общего числа лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнитель-ной государствен-ной власти области, чел.	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП
						- количество лиц, включенных в кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области, по состоянию на 31 декабря отчетного года	ведом-ствен-ная отчет-ность ДГС и КП	лица, включенные в кадровые резервы органов исполнительной государствен-ной власти области, чел	сплошное наблюде-ние	ДГС и КП

».