Постановление Губернатора Вологодской области от 21.06.2013 № 275

образовательных  учреждениях  за   счет   средств   федерального   или
областного бюджета.
     2.2. Письмо  о  необходимости  проведения  конкурса  направляется
руководителем   структурного   подразделения   Правительства   области
заместителю Губернатора области, курирующему  вопросы  государственной
гражданской службы области, кадровой политики области в соответствии с
распределением  обязанностей  между  членами  Правительства   области,
утвержденным  распоряжением  Губернатора  области (далее – заместитель
Губернатора области),  с  учетом  прогноза  изменения  организационной
структуры и штатной численности, состава кадрового резерва.
     2.3. Конкурс проводится в два этапа.
     Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к  участию
в  конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе
представленных документов.
     Второй  этап  заключается  в  проведении  оценки  кандидатов   на
основании конкурсных процедур.
     На первом этапе объявление о проведении  конкурса  публикуется  в
областной  газете "Красный Север" и размещается на сайте Правительства
области в информационно-телекоммуникационной сети  общего  пользования
не  позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса. Организация
публикации   и   размещения   объявления   о    проведении    конкурса
осуществляется    управлением    государственной   службы   и   кадров
Департамента  управления  делами  Правительства   области   (далее   –
управление государственной службы и кадров).
     В объявлении о проведении конкурса должна  указываться  следующая
информация:
     категории и группы должностей государственной гражданской  службы
области   структурных  подразделений  Правительства  области,  которые
подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
     квалификационные требования к  должностям  (требования  к  уровню
профессионального  образования,  профессиональным  знаниям  и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей);
     требования  к  срокам  освоения  соответствующих  образовательных
программ;
     перечень документов, представляемых на конкурс;
     место и время приема документов, подлежащих представлению;
     срок, до истечения которого принимаются документы;
     дата, место и порядок проведения конкурса;
     сведения об источнике подробной информации о  конкурсе  (телефон,
факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).
     2.4.   Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание
участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
     а) личное заявление;
     б)  собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету,   форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
     в) копию паспорта (паспорт предъявляется  лично  по  прибытии  на
конкурс);
     г) копию  трудовой  книжки  или  иные  документы,  подтверждающие
трудовую  (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев,
когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
     д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у  гражданина
заболевания,  препятствующего  поступлению  на гражданскую службу и ее
прохождению    (форма    N     001-ГС/у,     утвержденная     приказом
Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);
     е)  справку  образовательного  учреждения,  подтверждающую,   что
гражданин   впервые   получает  высшее  профессиональное  или  среднее
профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном
учреждении  за  счет  средств  федерального  или областного бюджета, а
также содержащую информацию об образовательной программе,  которую  он
осваивает    (с    указанием   наименования   направления   подготовки
(специальности), о результатах прохождения  гражданином  промежуточной
аттестации   в   соответствии   с  учебным  планом,  о  выполнении  им
обязанностей,  предусмотренных   уставом   и   правилами   внутреннего
распорядка образовательного учреждения.
     2.5. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящей Методики, должны
быть  представлены  в  управление  государственной  службы  и кадров в
течение  30  календарных  дней  со  дня  опубликования  объявления   в
областной газете "Красный Север".
     Несвоевременное представление документов, представление их  не  в
полном  объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями
для отказа гражданину в их приеме.
     2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
     в    связи    с    несоблюдением    ограничений,    установленных
законодательством  Российской  Федерации о государственной гражданской
службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
     при  несоблюдении  требований,  установленных   пунктами   2,   3
Положения   о   порядке  заключения  договоров  на  обучение  в  целях
профессиональной подготовки  кадров  для  государственной  гражданской
службы  области  и  о  порядке предоставления и размере дополнительной
выплате гражданину, заключившему договор  на  обучение,  утвержденного
постановлением  Губернатора  области  от  4 октября 2010 года N 494 "О
порядке заключения договоров  на  обучение  в  целях  профессиональной
подготовки кадров для государственной гражданской службы области";
     в связи с несоответствием требованиям к уровню  профессионального
образования, указанным в объявлении.
     2.7. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию  в  конкурсе,
признании  конкурса  несостоявшимся  (в  случае отсутствия кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе) принимается Губернатором области.
     2.8. Информация об отказе  в  допуске  к  участию  в  конкурсе  с
указанием  причин   отказа  направляется  гражданину  не  позднее  чем 
за  15  дней  до  даты  и  времени  проведения второго этапа конкурса.  
Направление    информации,    предусмотренной    настоящим    абзацем, 
организуется управлением государственной службы и кадров.
     2.9. Не позднее чем за 15 дней до начала второго  этапа  конкурса
заместитель  Губернатора  области  информирует  граждан,  допущенных к
участию в конкурсе (далее – кандидаты), о дате, месте, и  времени  его
проведения.
     2.10. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на
две стадии.
     На  первой  стадии  происходит  оценка  качеств   кандидатов   на
основании:
     анализа  анкетных  данных,  результатов  выполнения  тестов   или
написания рефератов;
     результатов   индивидуального   собеседования   с   руководителем
структурного  подразделения Правительства области, на службу в котором
претендует кандидат после прохождения обучения.
     На  второй  стадии  проводится  собеседование  членов  конкурсной
комиссии с кандидатами (далее – панельное собеседование), рассмотрение
результатов конкурсных процедур, проведенных на первой стадии.
     2.11. Кандидатам предоставляется одно и то же время для написания
теста.   Оценка  результатов  тестирования  проводится  по  количеству
правильных ответов в  отсутствие  кандидата.  Результаты  тестирования
оцениваются  как  неудовлетворительные,  если правильных ответов менее
50%.
     Темы   рефератов   определяет    руководитель    соответствующего
структурного  подразделения  Правительства  области.  Кандидаты  пишут
реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же  временем  для
его  подготовки. Руководитель структурного подразделения Правительства
области оценивает в  отсутствие  кандидатов  рефераты  по  качеству  и
глубине  изложения  материала, полноте раскрытия вопросов по 5-бальной
школе. Неудовлетворительно оценивается написание реферата  при  оценке
менее трех баллов.
     По  результатам   индивидуального   собеседования   руководителем
структурного   подразделения   Правительства   области   с  кандидатом
определяется  уровень   соответствия   компетентности   кандидата   по
3-бальной  шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия
компетентности должности при оценке менее трех баллов.
     2.12.  После  завершения  всех  конкурсных  процедур   конкурсная
комиссия принимает решение:
     о заключении договора на обучение;
     о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если в  результате
конкурсных  процедур  не  принято  решение  о  заключении  договора на
обучение).

     3. Заключительные положения

     3.1.  Гражданам,   участвовавшим   в   конкурсе,   сообщается   о
результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня
его  завершения.  Направление  информации,  предусмотренной  настоящим
абзацем, организуется управлением государственной службы и кадров.
     Информация  о   результатах   конкурса   размещается   на   сайте
Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего
пользования в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
     3.2. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному
заявлению  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого   срока   документы    кандидатов    хранятся    в    управлении
государственной службы и кадров, после чего подлежат уничтожению.