Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 № 282-п

     Примечание. В стаж педагогической работы включается время  работы
в   качестве   учителей-дефектологов,   логопедов,   воспитателей    в
учреждениях здравоохранения и социального  обеспечения  для  взрослых,
методистов   оргметодотдела   республиканской,   краевой,    областной
больницы.



                                                          Приложение 5
                                           к Положению об установлении
                                        систем оплаты труда работников
                                            государственных учреждений
                                        профессионального образования,
                                           подведомственных Управлению
                                     образования и молодежной политики
                                          Ненецкого автономного округа

                               ПОРЯДОК
          исчисления педагогического стажа для установления
             ежемесячной надбавки за педагогический стаж

     1. Основным  документом  для  определения  педагогического  стажа
является трудовая книжка.
     Педагогический  стаж,  не  подтвержденный  записями  в   трудовой
книжке, может  быть  установлен  на  основании  надлежаще  оформленных
справок  за  подписью   руководителей   соответствующих   организаций,
заверенных печатью, выданных на основании  документов,  подтверждающих
стаж  работы  по  специальности  (например,  приказов,   послужных   и
тарификационных списков, книг учета личного состава,  табельных  книг,
архивных описей).  Справки  должны  содержать  данные  о  наименовании
образовательного  учреждения,  должности  и  времени  работы  в   этой
должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых
выдана справка о работе.
     В случае утраты документов о педагогическом стаже указанный  стаж
может быть установлен на основании справок с прежних мест  работы  или
на основании письменных заявлений  двух  свидетелей,  подписи  которых
должны быть  удостоверены  в  нотариальном  порядке.  Свидетели  могут
подтверждать педагогический стаж только за период совместной работы.
     2. В стаж педагогической работы засчитываются:
     1) педагогическая,   руководящая   и   методическая   работа    в
образовательных и других учреждениях согласно приложению 4 к Положению
об  установлении  систем  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений профессионального образования, подведомственных  Управлению
образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа;
     2) время работы в других учреждениях  и  организациях,  службы  в
Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в  учреждениях
высшего  и  среднего  профессионального  образования  -   в   порядке,
предусмотренном пунктами 3-11 настоящего Порядка.
     3. Педагогическим работникам в педагогический стаж  засчитывается
без всяких условий и ограничений:
     1) время нахождения на военной службе  по  контракту  из  расчета
один день военной службы за один день работы, а  время  нахождения  на
военной службе по призыву -  один  день  военной  службы  за  два  дня
работы;
     2) время работы в должности заведующего фильмотекой  и  методиста
фильмотеки.
     4. Педагогическим работникам в педагогический стаж  засчитываются
следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым  как
в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала  и
за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
     1) время службы в Вооруженных Силах СССР и  Российской  Федерации
на  должностях  офицерского,   сержантского,   старшинского   состава,
прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах
безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 1 пункта  3
настоящего Порядка;
     2) время работы:
     на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях
специалистов  в  аппаратах  территориальных  организаций   (комитетах,
советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской
Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений);
     на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и
методических  должностях  в  педагогических  обществах  и   правлениях
детского фонда;
     в  должности  директора  (заведующего)  дома  учителя  (работника
народного образования, профтехобразования);
     комиссиях по делам несовершеннолетних и  защите  их  прав  или  в
отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях
по    предупреждению    правонарушений    (инспекциях     по     делам
несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
     3) время обучения (по очной  форме)  в  аспирантуре,  учреждениях
высшего   и   среднего    профессионального    образования,    имеющих
государственную аккредитацию.
     5. Под  педагогической  деятельностью,  которая  учитывается  при
применении  пункта  4  настоящего   Порядка,   понимается   работа   в
образовательных и других учреждениях согласно приложению 4 к Положению
об  установлении  систем  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений профессионального образования, подведомственных  Управлению
образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа.
     6. В  педагогический  стаж  отдельных  категорий   педагогических
работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 3 и 4  настоящего
Порядка, засчитывается время работы в организациях и  время  службы  в
Вооруженных  Силах  СССР  и  Российской  Федерации  по   специальности
(профессии),  соответствующей   профилю   работы   в   образовательном
учреждении или профилю  преподаваемого  предмета  (курса,  дисциплины,
кружка):
     1) преподавателям-организаторам        (основ        безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     2) учителям и преподавателям физвоспитания;
     3) руководителям физического воспитания;
     4) инструкторам по физкультуре;
     5) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам);
     6) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
     7) учителям,   преподавателям    трудового    (профессионального)
обучения,   технологии,    черчения,    изобразительного    искусства,
информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных  дисциплин
общеобразовательных  учреждений  (классов)  с  углубленным   изучением
отдельных предметов;
     8) мастерам производственного обучения;
     9) педагогам дополнительного образования;
     10) педагогическим работникам  экспериментальных  образовательных
учреждений;
     11) педагогам-психологам;
     12) методистам;
     13) педагогическим      работникам      учреждений       среднего
профессионального  образования  (отделений):  культуры  и   искусства,
музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
     14) преподавателям учреждений дополнительного  образования  детей
(культуры и искусства, в  том  числе  музыкальных  и  художественных),
преподавателям  специальных  дисциплин  музыкальных  и  художественных
общеобразовательных учреждений;
     15) преподавателям музыкальных  дисциплин  педагогических  училищ
(педагогических колледжей);
     16) учителям музыки;
     17) музыкальным руководителям;
     18) концертмейстерам.
     7. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных
учреждений, домов  ребенка  в  педагогический  стаж  включается  время
работы в  должности  медицинской  сестры  ясельной  группы  дошкольных
образовательных  учреждений,  постовой  медсестры  домов  ребенка,   а
воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
     8. Вопросы о соответствии работы в  учреждениях,  организациях  и
службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы,
преподаваемого   предмета   (курса,   дисциплины,   кружка)   решаются
руководителями образовательных учреждений по согласованию с  выборными
органами первичных профсоюзных организаций или иными представительными
органами работников (при их наличии).
     9. Время работы в должностях  помощника  воспитателя  и  младшего
воспитателя засчитывается в педагогический стаж при  условии,  если  в
период  работы  на  этих  должностях  работник   имел   педагогическое
образование  или  обучался   в   учреждении   высшего   или   среднего
профессионального (педагогического) образования.
     10. Работникам  учреждений  и  организаций  время  педагогической
работы в  образовательных  учреждениях,  выполняемой  помимо  основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж,
если ее объем (в одном  или  нескольких  образовательных  учреждениях)
составляет не менее 180 часов в учебном году.
     При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,  в
течение которых выполнялась педагогическая работа.
     11. В случаях уменьшения педагогического  стажа,  исчисленного  в
соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным
по ранее действовавшим  нормативным  правовым  актам,  за  работниками
сохраняется ранее установленный педагогический стаж.
     Кроме того, если педагогическим работникам  в  период  применения
ранее действовавших нормативных правовых актов могли быть  включены  в
педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо
причинам они не были учтены, то за работниками  сохраняется  право  на
включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.




                                                          Приложение 6
                                           к Положению об установлении
                                        систем оплаты труда работников
                                            государственных учреждений
                                        профессионального образования,
                                           подведомственных Управлению
                                     образования и молодежной политики
                                          Ненецкого автономного округа

                               ПЕРЕЧЕНЬ
              почетных званий, нагрудных знаков, знаков,
                значков, за наличие которых работникам
             устанавливается надбавка за почетное звание

     1.  Почетные  звания,  ранее  входившие   в   наградную   систему
Российской Федерации:
     1) "Народный учитель СССР";
     2) "Заслуженный учитель школы РСФСР";
     3) "Заслуженный мастер  профессионально-технического  образования
РСФСР";
     4) "Заслуженный учитель профессионально-технического  образования
РСФСР";
     5) "Заслуженный работник физической культуры РСФСР";
     6) "Заслуженный врач РСФСР";
     7) "Заслуженный юрист РСФСР".
     2. Почетные звания, входящие в государственную наградную  систему
Российской Федерации:
     1) "Народный учитель Российской Федерации";
     2) "Заслуженный врач Российской Федерации";
     3) "Заслуженный  мастер  производственного  обучения   Российской
Федерации";
     4) "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
     5) "Заслуженный работник культуры Российской Федерации";
     6) "Заслуженный   работник   сельского    хозяйства    Российской
Федерации";
     7) "Заслуженный работник социальной защиты  населения  Российской
Федерации";
     8) "Заслуженный   работник   физической    культуры    Российской
Федерации";
     9) "Заслуженный строитель Российской Федерации";
     10) "Заслуженный учитель Российской Федерации";
     11) "Заслуженный химик Российской Федерации";
     12) "Заслуженный художник Российской Федерации";
     13) "Заслуженный юрист Российской Федерации".
     3. Почетные звания Российской Федерации  (ведомственные  почетные
звания):
     1) "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
     2) "Почетный работник  начального  профессионального  образования
Российской Федерации";
     3) "Почетный  работник  среднего  профессионального   образования
Российской Федерации";
     4) "Почетный  работник  высшего   профессионального   образования
Российской Федерации";
     5) "Почетный работник науки и техники Российской Федерации".
     4. Нагрудные знаки, знаки и значки:
     1) "За заслуги в развитии физической культуры и спорта";
     2) "Отличник народного просвещения";
     3) "Отличник профессионально-технического образования РСФСР";
     4) "Отличник физической культуры и спорта".




                                                          Приложение 2
                                         к постановлению Администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                      от 10.07.2013 N 282-п "Об оплате
                                      труда работников государственных
                             учреждений профессионального образования,
                               подведомственных Управлению образования
                                                 и молодежной политики
                                         Ненецкого автономного округа"

                               ПОРЯДОК
             исчисления размера средней заработной платы
 работников государственных учреждений профессионального образования,
    подведомственных Управлению образования и молодежной политики
            Ненецкого автономного округа, для определения
         размера должностного оклада руководителя учреждения

     1. Настоящий  Порядок  определяет  правила   исчисления   размера
средней  заработной  платы   работников   государственных   учреждений
профессионального образования, подведомственных Управлению образования
и молодежной политики Ненецкого автономного  округа,  для  определения
размера должностного оклада руководителя учреждения.
     2. Должностной оклад  руководителя  учреждения  профессионального
образования, подведомственного  Управлению  образования  и  молодежной
политики  Ненецкого   автономного   округа   (далее   -   руководитель
учреждения),  определяемый  трудовым  договором,   устанавливается   в
кратном отношении  к  средней  заработной  плате  работников,  которые
относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее  -
работники основного персонала учреждения), и составляет до 4  размеров
указанной средней заработной платы.
     При расчете средней заработной платы учитываются оклады  (ставки)
и выплаты  стимулирующего  характера  работников  основного  персонала
учреждения.
     При  расчете  средней  заработной   платы   учитываются   выплаты
стимулирующего характера  работников  основного  персонала  учреждения
независимо от финансовых источников, за  счет  которых  осуществляются
данные выплаты.
     Расчет средней заработной платы  работников  основного  персонала
учреждения осуществляется  за  календарный  год,  предшествующий  году
установления должностного оклада руководителя учреждения.
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного характера работников основного персонала.
     3. Средняя  заработная  плата  работников   основного   персонала
учреждения определяется путем деления суммы окладов (ставок) и  выплат
стимулирующего характера работников основного персонала учреждения  за
отработанное  время  в  предшествующем  календарном  году   на   сумму
среднемесячной численности работников основного  персонала  учреждения
за все месяцы календарного  года,  предшествующего  году  установления
должностного оклада руководителя учреждения.
     4. При   определении   среднемесячной   численности    работников
основного персонала учреждения учитывается среднемесячная  численность
работников основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях
полного  рабочего  времени,  среднемесячная   численность   работников
основного  персонала  учреждения,  работающих  на  условиях  неполного
рабочего времени, и среднемесячная  численность  работников  основного
персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
     5. Среднемесячная  численность  работников  основного   персонала
учреждения,  работающих  на   условиях   полного   рабочего   времени,
исчисляется  путем  суммирования  численности   работников   основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для
февраля  -  по  28  или  29  число),  включая  выходные  и   нерабочие
праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных  дней
месяца.
     Численность работников основного персонала учреждения, работающих
на условиях  полного  рабочего  времени,  за  выходные  или  нерабочие
праздничные дни принимается равной  численности  работников  основного
персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени,
за рабочий день, предшествовавший выходным или  нерабочим  праздничным
дням.
     В  численности   работников   основного   персонала   учреждения,
работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный
день месяца  учитываются  работники  основного  персонала  учреждения,
фактически работающие  на  основании  табеля  учета  рабочего  времени
работников.
     Работник, работающий в учреждении на одной,  более  одной  ставке
(оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается  в
списочной  численности  работников  основного   персонала   учреждения
пропорционально   отработанному    времени    (или    по    количеству
обрабатываемых ставок).
     6. Работники  основного  персонала  учреждения,   работавшие   на
условиях  неполного  рабочего  времени  в  соответствии   с   трудовым
договором или переведенные на работу на  условиях  неполного  рабочего
времени,  при  определении   среднемесячной   численности   работников
основного    персонала    учреждения    учитываются    пропорционально
отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов  в
отчетном  месяце  на  продолжительность   рабочего   дня   исходя   из
продолжительности рабочей недели, например:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей  неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     2) затем определяется  средняя  численность  неполностью  занятых
работников за отчетный месяц в пересчете  на  полную  занятость  путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     7. Среднемесячная  численность  работников  основного   персонала
учреждения,  являющихся   внешними   совместителями,   исчисляется   в
соответствии  с  порядком   определения   среднемесячной   численности
работников основного  персонала  учреждения,  работавших  на  условиях
неполного рабочего времени.




                                                          Приложение 3
                                         к постановлению Администрации
                                          Ненецкого автономного округа
                                        от     10.07.2013      N 282-п
                                        "Об оплате  труда   работников
                                        государственных     учреждений
                                        профессионального образования,
                                        подведомственных    Управлению
                                        образования    и    молодежной
                                        политики Ненецкого автономного
                                                               округа"

                               ПОРЯДОК
           формирования фонда оплаты труда государственных
              учреждений профессионального образования,
               подведомственных Управлению образования
          и молодежной политики Ненецкого автономного округа

     1. При формировании фонда оплаты труда государственных учреждений
профессионального образования, подведомственных Управлению образования
и молодежной политики Ненецкого автономного округа,  предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
     1) всем работникам ГБОУ СПО НАО  "Ненецкий  аграрно-экономический
техникум":
     двенадцати окладов (ставок);
     компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в  размере  3,9
окладов (ставок);
     материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
     2) всем работникам ГБОУ СПО  НАО  "Нарьян  -  Марский  социально-
гуманитарный колледж им. И. П. Выучейского":
     двенадцати окладов (ставок);
     компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в  размере  8,2
окладов (ставок);
     материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).
     3) всем  работникам  ГБОУ  НПО  НАО  "Ненецкое   профессиональное
училище":
     двенадцати окладов (ставок);
     компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в  размере  5,3
окладов (ставок);
     материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
     2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного  коэффициента
в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж  работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

                             ____________