Расширенный поиск
Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п
Раздел V Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера
39. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 40. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 53 900 (Пятьдесят три тысячи девятьсот) рублей 00 копеек. Должностной оклад руководителя ежегодно индексируется в порядке, установленном пунктом 15 настоящего Положения. 41. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет средств бюджета Фонда и рассчитываемой за финансовый год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не должно превышать кратность 2,8. 42. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. 43. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя по согласованию с Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа. 44. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. 45. Выплата стимулирующего характера руководителю устанавливается в виде ежеквартальной премии с учетом выполнения установленных целевых показателей эффективности деятельности Фонда по решению заместителя губернатора Ненецкого автономного округа, курирующего вопросы здравоохранения. 46. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается в виде ежеквартальной премии с учетом выполнения установленных целевых показателей эффективности деятельности Фонда и при соблюдении условий трудового договора. 47. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру не устанавливаются и не выплачиваются.». 3. Дополнить Приложением следующего содержания:
«Приложение к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п «О Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа»
Порядок формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа
(Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.11.2016 № 362-п)
1. При формировании фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): 1) всем работникам (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда): 12 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; надбавки за стаж работы в размере 2,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; премиальные выплаты по итогам работы в размере 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников; премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 3,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников; материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников; 2) руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру: 12 должностных окладов; премии в размере 0,5 должностного оклада; материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада; 3) водителю автомобиля: 12 окладов; надбавки за стаж работы в размере 3,6 окладов; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 5 окладов; премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 1 оклада; выплаты за высокое профессиональное мастерство (классность) в размере 2,4 оклада; материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада; 4) уборщику служебных помещений и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда: 12 должностных окладов; надбавки за стаж работы в размере 2,5 должностных окладов; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 5 должностных окладов; премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 1,5 должностных окладов; материальной помощи к отпуску в размере 1 должностного оклада. 2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3. Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не может превышать 40 процентов. К административно-управленческому и вспомогательного персоналу относятся: руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер, водитель автомобиля, уборщик служебных помещений и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда.
__________________
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Январь
|